從流程虛擬化理論探討遠距工作績效
- 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊 @ 國家科學及技術委員會

計畫中文名稱從流程虛擬化理論探討遠距工作績效的機關名稱是國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所, 學門是管理學一, 年度是112, 執行期限(起)是1120801, 執行期限(迄)是1131130.

年度112
學門管理學一
機關名稱國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所
計畫中文名稱從流程虛擬化理論探討遠距工作績效
計畫英文名稱The remote work performance from the process virtualization perspective
執行期限(起)1120801
執行期限(迄)1131130

年度

112

學門

管理學一

機關名稱

國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所

計畫中文名稱

從流程虛擬化理論探討遠距工作績效

計畫英文名稱

The remote work performance from the process virtualization perspective

執行期限(起)

1120801

執行期限(迄)

1131130

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臺灣職業婦女的職家衝突、社會支持以及職涯發展之研究

作者: 黃諮庭 | 指導教授: 張媁雯 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 112 | 論文名稱(外文): Work-Family Conflict, Social Support and Career Development Decision: A Study on Working Mothers in ... | 系所名稱: 國際人力資源發展研究所 | 學校名稱: 國立臺灣師範大學

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人力資本開發者任務與以員工為基礎的品牌權益之研究探討

作者: 王盈之 | 指導教授: 賴志樫 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 102 | 論文名稱(外文): A Study on the Task of the Human Capital Developer for Brand Vision and Employee Based Brand Equity | 系所名稱: 國際人力資源發展研究所 | 學校名稱: 國立臺灣師範大學

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員工個人學習與師徒制實施之研究-以彰濱工業區為例

作者: 謝佩伶 | 指導教授: 賴志樫 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 102 | 論文名稱(外文): A Study on Mentoring Implementation and Influence for Employees' Personal Learning in Changhua Coast... | 系所名稱: 國際人力資源發展研究所 | 學校名稱: 國立臺灣師範大學

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臺灣金融機構知識管理策略、知識促成要素與智慧資本對整體經營績效影響之研究

作者: 蔡明居 | 指導教授: 施正屏 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 104 | 論文名稱(外文): The Effect of Knowledge Management Strategy, Knowledge Enabler and Intellectual Capital on Business ... | 系所名稱: 國際人力資源發展研究所 | 學校名稱: 國立臺灣師範大學

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國中生跨文化知能之發展研究

作者: 張偉婷 | 指導教授: 蔡錫濤 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 105 | 論文名稱(外文): The Development of Cross-Cultural Awareness for Junior High School Students | 系所名稱: 國際人力資源發展研究所 | 學校名稱: 國立臺灣師範大學

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探討疫情期間高等教育學生之學習滿意度,主動學習風格以及學術自我效能間之關聯性:鎖定台灣地區之研究

作者: 許惠雯 | 指導教授: 賴志樫 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 112 | 論文名稱(外文): The Relationships between Active Learning, Academic Self-Efficacy and Learning Satisfaction in E-lea... | 系所名稱: 國際人力資源發展研究所 | 學校名稱: 國立臺灣師範大學

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探討公立高職應用外語科教師工作投入之研究

作者: 林依旻 | 指導教授: 賴志樫 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 104 | 論文名稱(外文): Factors Affecting Work Engagement: A Study of Teachers in AppliedEnglish Departments in Public Vocat... | 系所名稱: 國際人力資源發展研究所 | 學校名稱: 國立臺灣師範大學

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多元文化人格特質與文化智力對台灣大學生社會連結的影響

作者: 范莎麗 | 指導教授: 賴志樫 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 112 | 論文名稱(外文): The Impact of Multicultural Personality Traits and Cultural Intelligence on Social Connectedness amo... | 系所名稱: 國際人力資源發展研究所 | 學校名稱: 國立臺灣師範大學

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機關名稱: 國立臺灣大學國際企業學系暨研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

企業集團認同,關係鑲嵌與集團企業績效之關聯性研究

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新興市場企業數位轉型與績效–公司治理、國際化及多角化策略影響

機關名稱: 國立臺灣大學國際企業學系暨研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

就醫民眾接受中醫臨床決策輔助系統之關鍵因素

機關名稱: 國立臺灣大學公共衛生學院健康政策與管理研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140228

學術研究成果商業化的科技政策:以台灣為例

機關名稱: 國立臺灣大學工商管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1150731

利害關係人ESG要求與公司策略性回應

機關名稱: 國立臺灣大學國際企業學系暨研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140731

文化價值取向對員工求助行為之影響:組織競爭氛圍是否有調節作用

機關名稱: 國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

人口老齡化和氣候變化對台北市緊急救護服務需求的潛在影響

機關名稱: 國立臺灣師範大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130930

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地緣政治下的逐水草而居:臺商的何去何從?

機關名稱: 國立臺灣師範大學東亞學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

工作樂趣探索性研究:概念定義與相關元素之探究與影響結果的理解

機關名稱: 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131231

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機關名稱: 國立政治大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140731

非市場議題與策略聯盟

機關名稱: 國立政治大學國際經營與貿易學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1150731

導入數位科技會更競合?台灣半導體廠商之研究

機關名稱: 國立政治大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

職場上的同儕較勁行為對於員工們創造力方面的工作產能所造成的影響

機關名稱: 國立政治大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

數位商業模式創新對於中小企業國際績效的影響:台灣與大陸中小企業的跨期動態研究

機關名稱: 國立臺灣大學國際企業學系暨研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

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機關名稱: 國立臺灣大學工商管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140731

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學術研究成果商業化的科技政策:以台灣為例

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機關名稱: 國立臺灣師範大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130930

從流程虛擬化理論探討遠距工作績效

機關名稱: 國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131130

地緣政治下的逐水草而居:臺商的何去何從?

機關名稱: 國立臺灣師範大學東亞學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

工作樂趣探索性研究:概念定義與相關元素之探究與影響結果的理解

機關名稱: 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131231

回饋學習與企業對新事業的持續投資

機關名稱: 國立政治大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140731

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