廠商國際化、環境績效與企業不負社會責任負面媒體報導之關聯性–高階經營團隊與廠商特徵的調節效果
- 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊 @ 國家科學及技術委員會

計畫中文名稱廠商國際化、環境績效與企業不負社會責任負面媒體報導之關聯性–高階經營團隊與廠商特徵的調節效果的機關名稱是國立中興大學企業管理學系(所), 學門是管理學一, 年度是112, 執行期限(起)是1120801, 執行期限(迄)是1130731.

年度112
學門管理學一
機關名稱國立中興大學企業管理學系(所)
計畫中文名稱廠商國際化、環境績效與企業不負社會責任負面媒體報導之關聯性–高階經營團隊與廠商特徵的調節效果
計畫英文名稱Firm internationalization, environmental performance, and negative media coverage of corporate social irresponsibility: Do top management team and firms' characteristics matter?
執行期限(起)1120801
執行期限(迄)1130731

年度

112

學門

管理學一

機關名稱

國立中興大學企業管理學系(所)

計畫中文名稱

廠商國際化、環境績效與企業不負社會責任負面媒體報導之關聯性–高階經營團隊與廠商特徵的調節效果

計畫英文名稱

Firm internationalization, environmental performance, and negative media coverage of corporate social irresponsibility: Do top management team and firms' characteristics matter?

執行期限(起)

1120801

執行期限(迄)

1130731

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企業社會責任之情境強度與公司績效關係之研究:人力資源管理之潛在調節與中介角色

機關名稱: 國立中興大學企業管理學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140731

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國際網絡,創業導向和國際知識管理對台灣中小企業績效的影響

作者: 李知泳 | 指導教授: 唐資文 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 105 | 論文名稱(外文): International Network, Entrepreneurship Orientation and International Knowledge Management: Effect o... | 系所名稱: 企業管理學系所 | 學校名稱: 國立中興大學

@ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統

企業社會責任揭露影響因素之研究:地主國發展程度、產業特性、廠商經驗與國際認證的效果

機關名稱: 國立中興大學企業管理學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140731

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中國企業用工荒與人力資源管理制度之相關變項研究

作者: 李想 | 指導教授: 王精文 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 107 | 論文名稱(外文): Study on Labor Shortage of China and The Related Variables of Human Resource Management System | 系所名稱: 企業管理學系所 | 學校名稱: 國立中興大學

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社群媒體使用與企業創新:顧客知識管理與社群顧客關係管理之觀點

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機關名稱: 國立中央大學資訊管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

文化與經理人的不道德關係之間是否存在U型關係的跨國研究

機關名稱: 國立臺灣科技大學企業管理系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

在不確定的環境下抓住機會: 關注、選擇與價值創造

機關名稱: 國立臺灣科技大學企業管理系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140731

社會企業的績效評估與類型學–利害關係人觀點

機關名稱: 國立臺灣科技大學企業管理系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

社群媒體機敏性之組構與形成:以感知–反應模式為基礎之模式建構與實證研究

機關名稱: 國立高雄師範大學事業經營學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

以成就動機理論探索華人員工在服務中建立自在

機關名稱: 國立彰化師範大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1150731

君子不重則不威?領導者展現幽默與領導效能的關聯:權力感的中介機制

機關名稱: 國立彰化師範大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131031

魅力領導、不道德利組織行為、以及部屬效忠:個人與主管適配的干擾型中介模型

機關名稱: 國立彰化師範大學人力資源管理研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

上下交相賊或補過飾非:部屬利主管不道德行為如何影響部屬建言行為,上下私交關係與強迫性組織公民行為調節效果

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