改變遊戲規則:從社會創新到永續制度建構的轉型途徑
- 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊 @ 國家科學及技術委員會

計畫中文名稱改變遊戲規則:從社會創新到永續制度建構的轉型途徑的機關名稱是國立清華大學科技管理研究所, 學門是管理學一, 年度是112, 執行期限(起)是1120801, 執行期限(迄)是1150731.

年度112
學門管理學一
機關名稱國立清華大學科技管理研究所
計畫中文名稱改變遊戲規則:從社會創新到永續制度建構的轉型途徑
計畫英文名稱Game-changing: The transformation pathways from social innovation to sustainable institution
執行期限(起)1120801
執行期限(迄)1150731

年度

112

學門

管理學一

機關名稱

國立清華大學科技管理研究所

計畫中文名稱

改變遊戲規則:從社會創新到永續制度建構的轉型途徑

計畫英文名稱

Game-changing: The transformation pathways from social innovation to sustainable institution

執行期限(起)

1120801

執行期限(迄)

1150731

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丘宏昌

公司名稱: 玉山金 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1120609 | 公司代號: 2884 | 出表日期: 1140523 | 主要現職: 國立清華大學科技管理研究所教授 | 主要經歷: 國立清華大學科技管理學院副院長兼EMBA/MBA執行長、國立清華大學科技管理學院學生職涯發展中心主任 | 目前兼任其他公司名稱: 玉山銀行 | 其他公司職稱: 獨立董事 | 備註:

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許朱勝

公司名稱: 寶成 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1110615 | 公司代號: 9904 | 出表日期: 1140523 | 主要現職: 國立台灣大學領導學程兼任教授 國立清華大學科技管理研究所兼任教授 廣閎科技股份有限公司獨立董事 富邦華一銀行獨立董事 東哥企業股份有限公司獨立董事 | 主要經歷: 力旺電子股份有限公司董事 台灣國際商業機器(股)公司總經理 美商奇異股份有限公司(GE)台灣分公司總經理 | 目前兼任其他公司名稱: 廣閎科技股份有限公司 | 其他公司職稱: 獨立董事 | 備註:

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許朱勝

公司名稱: 寶成 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1110615 | 公司代號: 9904 | 出表日期: 1140523 | 主要現職: 國立台灣大學領導學程兼任教授 國立清華大學科技管理研究所兼任教授 廣閎科技股份有限公司獨立董事 富邦華一銀行獨立董事 東哥企業股份有限公司獨立董事 | 主要經歷: 力旺電子股份有限公司董事 台灣國際商業機器(股)公司總經理 美商奇異股份有限公司(GE)台灣分公司總經理 | 目前兼任其他公司名稱: 20220615 | 其他公司職稱: 獨立董事 | 備註:

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創業型大學的商業化策略:以國立清華大學和國立交通大學為例

作者: 陳玠宇 | 指導教授: 張元杰 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 102 | 論文名稱(外文): The Commercialization Strategy in Entrepreneurial Universities: The Cases of National Tsing Hua Univ... | 系所名稱: 科技管理研究所 | 學校名稱: 國立清華大學

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大學研究的商業化策略:以台灣科技大學和逢甲大學為例

作者: 盧詩佩 | 指導教授: 張元杰 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 104 | 論文名稱(外文): Universities’ Research Commercialization Strategy: The Cases of Taiwan University of Science and Tec... | 系所名稱: 科技管理研究所 | 學校名稱: 國立清華大學

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以科技接受模式探討兩大手機作業系統使用者轉換行為相關研究

作者: 劉琪珊 | 指導教授: 吳清炎 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 110 | 論文名稱(外文): Mobile Users' Switching Behavior in Two Operating Systems: A TAM Perspective | 系所名稱: 科技管理研究所 | 學校名稱: 國立清華大學

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在華跨國藥企藥品生命週期管理策略研究——以專利過期與政策緊縮為背景

作者: 沈 婧 | 指導教授: 胡美智 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 105 | 論文名稱(外文): Pharmaceutical Life Cycle Management Strategies of Transnational Corporations in China: On the Backg... | 系所名稱: 科技管理研究所 | 學校名稱: 國立清華大學

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新南向政策下的印度人才發展:以國立清華大學為例

作者: 鄭佳佾 | 指導教授: 王振源 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 112 | 論文名稱(外文): Development of Indian Talents Under New Southbound Policy:A Case Study of National Tsing Hua Univers... | 系所名稱: 科技管理研究所 | 學校名稱: 國立清華大學

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丘宏昌

公司名稱: 玉山金 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1120609 | 公司代號: 2884 | 出表日期: 1140523 | 主要現職: 國立清華大學科技管理研究所教授 | 主要經歷: 國立清華大學科技管理學院副院長兼EMBA/MBA執行長、國立清華大學科技管理學院學生職涯發展中心主任 | 目前兼任其他公司名稱: 玉山銀行 | 其他公司職稱: 獨立董事 | 備註:

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許朱勝

公司名稱: 寶成 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1110615 | 公司代號: 9904 | 出表日期: 1140523 | 主要現職: 國立台灣大學領導學程兼任教授 國立清華大學科技管理研究所兼任教授 廣閎科技股份有限公司獨立董事 富邦華一銀行獨立董事 東哥企業股份有限公司獨立董事 | 主要經歷: 力旺電子股份有限公司董事 台灣國際商業機器(股)公司總經理 美商奇異股份有限公司(GE)台灣分公司總經理 | 目前兼任其他公司名稱: 廣閎科技股份有限公司 | 其他公司職稱: 獨立董事 | 備註:

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許朱勝

公司名稱: 寶成 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1110615 | 公司代號: 9904 | 出表日期: 1140523 | 主要現職: 國立台灣大學領導學程兼任教授 國立清華大學科技管理研究所兼任教授 廣閎科技股份有限公司獨立董事 富邦華一銀行獨立董事 東哥企業股份有限公司獨立董事 | 主要經歷: 力旺電子股份有限公司董事 台灣國際商業機器(股)公司總經理 美商奇異股份有限公司(GE)台灣分公司總經理 | 目前兼任其他公司名稱: 20220615 | 其他公司職稱: 獨立董事 | 備註:

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創業型大學的商業化策略:以國立清華大學和國立交通大學為例

作者: 陳玠宇 | 指導教授: 張元杰 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 102 | 論文名稱(外文): The Commercialization Strategy in Entrepreneurial Universities: The Cases of National Tsing Hua Univ... | 系所名稱: 科技管理研究所 | 學校名稱: 國立清華大學

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大學研究的商業化策略:以台灣科技大學和逢甲大學為例

作者: 盧詩佩 | 指導教授: 張元杰 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 104 | 論文名稱(外文): Universities’ Research Commercialization Strategy: The Cases of Taiwan University of Science and Tec... | 系所名稱: 科技管理研究所 | 學校名稱: 國立清華大學

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以科技接受模式探討兩大手機作業系統使用者轉換行為相關研究

作者: 劉琪珊 | 指導教授: 吳清炎 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 110 | 論文名稱(外文): Mobile Users' Switching Behavior in Two Operating Systems: A TAM Perspective | 系所名稱: 科技管理研究所 | 學校名稱: 國立清華大學

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在華跨國藥企藥品生命週期管理策略研究——以專利過期與政策緊縮為背景

作者: 沈 婧 | 指導教授: 胡美智 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 105 | 論文名稱(外文): Pharmaceutical Life Cycle Management Strategies of Transnational Corporations in China: On the Backg... | 系所名稱: 科技管理研究所 | 學校名稱: 國立清華大學

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新南向政策下的印度人才發展:以國立清華大學為例

作者: 鄭佳佾 | 指導教授: 王振源 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 112 | 論文名稱(外文): Development of Indian Talents Under New Southbound Policy:A Case Study of National Tsing Hua Univers... | 系所名稱: 科技管理研究所 | 學校名稱: 國立清華大學

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與改變遊戲規則:從社會創新到永續制度建構的轉型途徑同分類的國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊

為何員工不願直言進諫?探討主管引發的阻礙型壓力源與建言行為間之關係

機關名稱: 輔仁大學學校財團法人輔仁大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

創業投資資金、時間取向與企業社會責任

機關名稱: 東吳大學企業管理學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131031

前任執行長留任董事長對執行長接班後企業國際化之影響

機關名稱: 東吳大學企業管理學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130930

以數位科技驅動永續商模變革:嵌入、實效與生態系觀點在金融服務之應用

機關名稱: 東吳大學企業管理學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

內向型開放式創新、外向型開放式創新與產品創新績效:策略彈性的調節角色

機關名稱: 東吳大學企業管理學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131231

永續的實踐說:探究企業追求可持續發展的利害關係人工作系統

機關名稱: 淡江大學學校財團法人淡江大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1150731

施比受更有福?知識捐獻、知識募集與綠色創新行為之關係研究:三階交互作用之檢視

機關名稱: 淡江大學學校財團法人淡江大學管理科學學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

外派人員個人資源對海外適應之影響:群體接受度的中介效果及群體國際多樣性的調節效果

機關名稱: 中原大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

敬業領導對員工創造力之影響:領導職能與團隊敬業之跨層級調節中介效果

機關名稱: 中國文化大學國際企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131031

超高齡社會居家連續性整合照護的未盡之路–兼顧失智者自主與家屬照顧者支持之居家急性住院服務Hospital at Home的未滿足需求、促進與障礙因素、後疫情創新模式、及以價值為導向的支付制度

機關名稱: 高雄醫學大學醫學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1150731

認知功能障礙老人和家屬的語音溝通困難、未滿足照護需求與結果

機關名稱: 臺北醫學大學公共衛生學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

利用臨床表型與穿戴式生理量測資料建立多模態透析病人個人化骨鬆骨折風險預測模型

機關名稱: 臺北醫學大學健康資訊科技國際研究中心 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

利用認知抑制和反應控制監測幫助偵測早期認知功能衰退

機關名稱: 臺北醫學大學公共衛生學科 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131031

加入論質計酬計畫之第二型糖尿病人,不同糖化血色素軌跡對發生中風、急性心肌梗塞、透析風險之影響

機關名稱: 中國醫藥大學醫務管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131231

癌症診療品質認證對非小細胞肺癌患者在多專科團隊照護、確診與首次治療時間間隔、復發與存活之影響

機關名稱: 中國醫藥大學醫務管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

為何員工不願直言進諫?探討主管引發的阻礙型壓力源與建言行為間之關係

機關名稱: 輔仁大學學校財團法人輔仁大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

創業投資資金、時間取向與企業社會責任

機關名稱: 東吳大學企業管理學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131031

前任執行長留任董事長對執行長接班後企業國際化之影響

機關名稱: 東吳大學企業管理學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130930

以數位科技驅動永續商模變革:嵌入、實效與生態系觀點在金融服務之應用

機關名稱: 東吳大學企業管理學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

內向型開放式創新、外向型開放式創新與產品創新績效:策略彈性的調節角色

機關名稱: 東吳大學企業管理學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131231

永續的實踐說:探究企業追求可持續發展的利害關係人工作系統

機關名稱: 淡江大學學校財團法人淡江大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1150731

施比受更有福?知識捐獻、知識募集與綠色創新行為之關係研究:三階交互作用之檢視

機關名稱: 淡江大學學校財團法人淡江大學管理科學學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

外派人員個人資源對海外適應之影響:群體接受度的中介效果及群體國際多樣性的調節效果

機關名稱: 中原大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

敬業領導對員工創造力之影響:領導職能與團隊敬業之跨層級調節中介效果

機關名稱: 中國文化大學國際企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131031

超高齡社會居家連續性整合照護的未盡之路–兼顧失智者自主與家屬照顧者支持之居家急性住院服務Hospital at Home的未滿足需求、促進與障礙因素、後疫情創新模式、及以價值為導向的支付制度

機關名稱: 高雄醫學大學醫學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1150731

認知功能障礙老人和家屬的語音溝通困難、未滿足照護需求與結果

機關名稱: 臺北醫學大學公共衛生學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

利用臨床表型與穿戴式生理量測資料建立多模態透析病人個人化骨鬆骨折風險預測模型

機關名稱: 臺北醫學大學健康資訊科技國際研究中心 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

利用認知抑制和反應控制監測幫助偵測早期認知功能衰退

機關名稱: 臺北醫學大學公共衛生學科 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131031

加入論質計酬計畫之第二型糖尿病人,不同糖化血色素軌跡對發生中風、急性心肌梗塞、透析風險之影響

機關名稱: 中國醫藥大學醫務管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131231

癌症診療品質認證對非小細胞肺癌患者在多專科團隊照護、確診與首次治療時間間隔、復發與存活之影響

機關名稱: 中國醫藥大學醫務管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

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