文化與經理人的不道德關係之間是否存在U型關係的跨國研究
- 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊 @ 國家科學及技術委員會

計畫中文名稱文化與經理人的不道德關係之間是否存在U型關係的跨國研究的機關名稱是國立臺灣科技大學企業管理系, 學門是管理學一, 年度是112, 執行期限(起)是1120801, 執行期限(迄)是1130731.

年度	112
學門	管理學一
機關名稱	國立臺灣科技大學企業管理系
計畫中文名稱	文化與經理人的不道德關係之間是否存在U型關係的跨國研究
計畫英文名稱	Does a U-shape Relationship Exist Between Culture and Supervisors’Un-ethics? A Cross-National Analysis
執行期限(起)	1120801
執行期限(迄)	1130731

年度

112

學門

管理學一

機關名稱

國立臺灣科技大學企業管理系

計畫中文名稱

文化與經理人的不道德關係之間是否存在U型關係的跨國研究

計畫英文名稱

Does a U-shape Relationship Exist Between Culture and Supervisors’Un-ethics? A Cross-National Analysis

執行期限(起)

1120801

執行期限(迄)

1130731

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欒斌	公司名稱: 裕慶-KY \| 職稱: 獨立董事 \| 就任日期: 1110809 \| 公司代號: 6957 \| 出表日期: 1140522 \| 主要現職: 國立臺灣科技大學企業管理系教授 \| 主要經歷: 東海大學工業工程學士 University of Wisconsin Madison Ph.D. Industrial Engineering University of Wisconsin M... \| 目前兼任其他公司名稱: \| 其他公司職稱: \| 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表
高階管理者特徵對企業績效的影響：以臺灣半導體產業為例	作者: 陳熙彥 \| 指導教授: 曾盛恕 \| 學位類別: 碩士 \| 畢業學年度: 111 \| 論文名稱(外文): The impacts of the top managers’ characteristics on performance：The case of Taiwan semiconductor ind... \| 系所名稱: 企業管理系 \| 學校名稱: 國立臺灣科技大學 @ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統
104學年度第二階段師生實務增能計畫-企業管理系	教師姓名: 徐中琦 \| 科系: 企業管理系 \| 學校名稱: 國立臺灣科技大學 @ 技專校院產學合作績效及學校研發能量
社會企業的績效評估與類型學–利害關係人觀點	機關名稱: 國立臺灣科技大學企業管理系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731 @ 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊
台灣企業人才管理個案研究：魔球故事的啟示	作者: 彭苡軒 \| 指導教授: 鄭仁偉 \| 學位類別: 碩士 \| 畢業學年度: 105 \| 論文名稱(外文): The Case Study of Talent Management in Taiwan’s Enterprises: The Implication of Money Ball Story \| 系所名稱: 企業管理系 \| 學校名稱: 國立臺灣科技大學 @ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統
傳統企業進軍國際市場的發展模式~以科定企業為例	作者: 林大政 \| 指導教授: 鄭仁偉 \| 學位類別: 碩士 \| 畢業學年度: 110 \| 論文名稱(外文): The Development Mode of Traditional Enterprises Entering the International Market~A Case Study of Ke... \| 系所名稱: 企業管理系 \| 學校名稱: 國立臺灣科技大學 @ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統
以組織雙歧理論談企業創新的困難-以金融科技產業為例	作者: 呂如萍 \| 指導教授: 張譯尹 \| 學位類別: 碩士 \| 畢業學年度: 105 \| 論文名稱(外文): Difficulties in Organizational Ambidexterity-the Financial Technology Industry \| 系所名稱: 企業管理系 \| 學校名稱: 國立臺灣科技大學 @ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統
企業社會責任與盈餘管理-家族企業的角色	作者: 黃菩淨 \| 指導教授: 郭啟賢 \| 學位類別: 碩士 \| 畢業學年度: 107 \| 論文名稱(外文): Corporate Social Responsibility and Earnings Management-the Role of Family Firms \| 系所名稱: 企業管理系 \| 學校名稱: 國立臺灣科技大學 @ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統

欒斌

@ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表

高階管理者特徵對企業績效的影響：以臺灣半導體產業為例

@ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統

104學年度第二階段師生實務增能計畫-企業管理系

教師姓名: 徐中琦 | 科系: 企業管理系 | 學校名稱: 國立臺灣科技大學

@ 技專校院產學合作績效及學校研發能量

社會企業的績效評估與類型學–利害關係人觀點

機關名稱: 國立臺灣科技大學企業管理系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

@ 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊

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以數位科技驅動永續商模變革：嵌入、實效與生態系觀點在金融服務之應用	機關名稱: 東吳大學企業管理學系（所） \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731
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文化與經理人的不道德關係之間是否存在U型關係的跨國研究 - 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊 @ 國家科學及技術委員會

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