傻瓜向前衝?產業先行者的起源及其在產業興起前發現創業機會的途徑
- 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊 @ 國家科學及技術委員會

計畫中文名稱傻瓜向前衝?產業先行者的起源及其在產業興起前發現創業機會的途徑的機關名稱是國立中山大學人力資源管理研究所, 學門是管理學一, 年度是112, 執行期限(起)是1120801, 執行期限(迄)是1140731.

年度112
學門管理學一
機關名稱國立中山大學人力資源管理研究所
計畫中文名稱傻瓜向前衝?產業先行者的起源及其在產業興起前發現創業機會的途徑
計畫英文名稱Fools rush in? Origins of industry pioneers and their roads to discover entrepreneurial opportunities before industry emergence
執行期限(起)1120801
執行期限(迄)1140731

年度

112

學門

管理學一

機關名稱

國立中山大學人力資源管理研究所

計畫中文名稱

傻瓜向前衝?產業先行者的起源及其在產業興起前發現創業機會的途徑

計畫英文名稱

Fools rush in? Origins of industry pioneers and their roads to discover entrepreneurial opportunities before industry emergence

執行期限(起)

1120801

執行期限(迄)

1140731

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研習論壇精選【第一輯】地方治理的藍海策略

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人力資源管理實務對人力資本關係之研究-以台灣服務業與製造業為例

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壓力事件的影響以及使用角色、規則和規範來管理壓力對組織認同和績效的影響:將事件含義管理模型、壓力管理和社會認同理論整合,以台灣半導體跨國公司內低位階、女性菲律賓籍人士為研究對象

作者: 珍妮 | 指導教授: 王喻平 趙必孝 | 學位類別: 博士 | 畢業學年度: 109 | 論文名稱(外文): The influence of stressful events and the use of roles, rules and norms to manage stress on identifi... | 系所名稱: 人力資源管理研究所 | 學校名稱: 國立中山大學

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企業人力資源的動態管理與組織能力關係之研究

作者: 黃湘涵 | 指導教授: 趙必孝 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 108 | 論文名稱(外文): Research on the Relationship between Dynamic Management of Enterprise Human Resources and Organizati... | 系所名稱: 人力資源管理研究所 | 學校名稱: 國立中山大學

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人力資源管理與球團品牌定位之研究 — 以中信兄弟棒球隊為例

作者: 朱子妤 | 指導教授: 趙必孝 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 110 | 論文名稱(外文): The Research of Human Resource Management Strategy and Brand Positioning - Take CTBC Brothers as Exa... | 系所名稱: 人力資源管理研究所 | 學校名稱: 國立中山大學

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軍車駕駛人員的人力資源管理之研究

作者: 陳正凱 | 指導教授: 任金剛 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 112 | 論文名稱(外文): A study on HR management of military vehicle drivers | 系所名稱: 人力資源管理研究所 | 學校名稱: 國立中山大學

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跨國企業之綠色人力資本管理於中國—資源基礎論與體制理論之整合觀點

作者: 李孟修 | 指導教授: 趙必孝 | 學位類別: 博士 | 畢業學年度: 102 | 論文名稱(外文): MNCs’ Greening Human Capital Management in China—Integrative perspective of Resource-Based and Insti... | 系所名稱: 人力資源管理研究所 | 學校名稱: 國立中山大學

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機關名稱: 銘傳大學國際企業學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

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