不當督導與員工幸福感：歸因觀點
- 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊 @ 國家科學及技術委員會

計畫中文名稱不當督導與員工幸福感：歸因觀點的機關名稱是國立中山大學人力資源管理研究所, 學門是管理學一, 年度是112, 執行期限(起)是1120801, 執行期限(迄)是1130731.

年度	112
學門	管理學一
機關名稱	國立中山大學人力資源管理研究所
計畫中文名稱	不當督導與員工幸福感：歸因觀點
計畫英文名稱	Abusive Supervision and Employee Well-Being: An Attribution Perspective
執行期限(起)	1120801
執行期限(迄)	1130731

年度

112

學門

管理學一

機關名稱

國立中山大學人力資源管理研究所

計畫中文名稱

不當督導與員工幸福感：歸因觀點

計畫英文名稱

Abusive Supervision and Employee Well-Being: An Attribution Perspective

執行期限(起)

1120801

執行期限(迄)

1130731

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