驅動綠色金融與綠色創新的影響機制探索:國家層次與企業層次的跨國比較
- 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊 @ 國家科學及技術委員會

計畫中文名稱驅動綠色金融與綠色創新的影響機制探索:國家層次與企業層次的跨國比較的機關名稱是國立臺中教育大學管理學院(含國際經營管理碩士在職專班), 學門是管理學一, 年度是112, 執行期限(起)是1120801, 執行期限(迄)是1130731.

年度112
學門管理學一
機關名稱國立臺中教育大學管理學院(含國際經營管理碩士在職專班)
計畫中文名稱驅動綠色金融與綠色創新的影響機制探索:國家層次與企業層次的跨國比較
計畫英文名稱Exploring the Influence Mechanisms Driving Green Finance and Green Innovation: Cross-country comparison between country level and corporate level
執行期限(起)1120801
執行期限(迄)1130731

年度

112

學門

管理學一

機關名稱

國立臺中教育大學管理學院(含國際經營管理碩士在職專班)

計畫中文名稱

驅動綠色金融與綠色創新的影響機制探索:國家層次與企業層次的跨國比較

計畫英文名稱

Exploring the Influence Mechanisms Driving Green Finance and Green Innovation: Cross-country comparison between country level and corporate level

執行期限(起)

1120801

執行期限(迄)

1130731

根據名稱 國立臺中教育大學管理學院 含國際經營管理碩士在職專班 找到的相關資料

無其他 國立臺中教育大學管理學院 含國際經營管理碩士在職專班 資料。

[ 搜尋所有 國立臺中教育大學管理學院 含國際經營管理碩士在職專班 ... ]

在『國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊』資料集內搜尋:


與驅動綠色金融與綠色創新的影響機制探索:國家層次與企業層次的跨國比較同分類的國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊

數位商業模式創新對於中小企業國際績效的影響:台灣與大陸中小企業的跨期動態研究

機關名稱: 國立臺灣大學國際企業學系暨研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

企業集團認同,關係鑲嵌與集團企業績效之關聯性研究

機關名稱: 國立臺灣大學工商管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140731

新興市場企業數位轉型與績效–公司治理、國際化及多角化策略影響

機關名稱: 國立臺灣大學國際企業學系暨研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

就醫民眾接受中醫臨床決策輔助系統之關鍵因素

機關名稱: 國立臺灣大學公共衛生學院健康政策與管理研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140228

學術研究成果商業化的科技政策:以台灣為例

機關名稱: 國立臺灣大學工商管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1150731

利害關係人ESG要求與公司策略性回應

機關名稱: 國立臺灣大學國際企業學系暨研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140731

文化價值取向對員工求助行為之影響:組織競爭氛圍是否有調節作用

機關名稱: 國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

人口老齡化和氣候變化對台北市緊急救護服務需求的潛在影響

機關名稱: 國立臺灣師範大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130930

從流程虛擬化理論探討遠距工作績效

機關名稱: 國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131130

地緣政治下的逐水草而居:臺商的何去何從?

機關名稱: 國立臺灣師範大學東亞學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

工作樂趣探索性研究:概念定義與相關元素之探究與影響結果的理解

機關名稱: 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131231

回饋學習與企業對新事業的持續投資

機關名稱: 國立政治大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140731

非市場議題與策略聯盟

機關名稱: 國立政治大學國際經營與貿易學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1150731

導入數位科技會更競合?台灣半導體廠商之研究

機關名稱: 國立政治大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

職場上的同儕較勁行為對於員工們創造力方面的工作產能所造成的影響

機關名稱: 國立政治大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

數位商業模式創新對於中小企業國際績效的影響:台灣與大陸中小企業的跨期動態研究

機關名稱: 國立臺灣大學國際企業學系暨研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

企業集團認同,關係鑲嵌與集團企業績效之關聯性研究

機關名稱: 國立臺灣大學工商管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140731

新興市場企業數位轉型與績效–公司治理、國際化及多角化策略影響

機關名稱: 國立臺灣大學國際企業學系暨研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

就醫民眾接受中醫臨床決策輔助系統之關鍵因素

機關名稱: 國立臺灣大學公共衛生學院健康政策與管理研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140228

學術研究成果商業化的科技政策:以台灣為例

機關名稱: 國立臺灣大學工商管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1150731

利害關係人ESG要求與公司策略性回應

機關名稱: 國立臺灣大學國際企業學系暨研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140731

文化價值取向對員工求助行為之影響:組織競爭氛圍是否有調節作用

機關名稱: 國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

人口老齡化和氣候變化對台北市緊急救護服務需求的潛在影響

機關名稱: 國立臺灣師範大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130930

從流程虛擬化理論探討遠距工作績效

機關名稱: 國立臺灣師範大學國際人力資源發展研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131130

地緣政治下的逐水草而居:臺商的何去何從?

機關名稱: 國立臺灣師範大學東亞學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

工作樂趣探索性研究:概念定義與相關元素之探究與影響結果的理解

機關名稱: 國立臺灣師範大學科技應用與人力資源發展學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131231

回饋學習與企業對新事業的持續投資

機關名稱: 國立政治大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140731

非市場議題與策略聯盟

機關名稱: 國立政治大學國際經營與貿易學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1150731

導入數位科技會更競合?台灣半導體廠商之研究

機關名稱: 國立政治大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

職場上的同儕較勁行為對於員工們創造力方面的工作產能所造成的影響

機關名稱: 國立政治大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

 |