函矢相攻：領導者謙遜雙歧之量表發展與理論模型建構
- 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊 @ 國家科學及技術委員會

計畫中文名稱函矢相攻：領導者謙遜雙歧之量表發展與理論模型建構的機關名稱是元智大學管理學院, 學門是管理學一, 年度是112, 執行期限(起)是1120801, 執行期限(迄)是1150731.

年度	112
學門	管理學一
機關名稱	元智大學管理學院
計畫中文名稱	函矢相攻：領導者謙遜雙歧之量表發展與理論模型建構
計畫英文名稱	Self-Contradiction: The Scale Development and Model Construction of Leader Humility Ambivalence
執行期限(起)	1120801
執行期限(迄)	1150731

年度

112

學門

管理學一

機關名稱

元智大學管理學院

計畫中文名稱

函矢相攻：領導者謙遜雙歧之量表發展與理論模型建構

計畫英文名稱

Self-Contradiction: The Scale Development and Model Construction of Leader Humility Ambivalence

執行期限(起)

1120801

執行期限(迄)

1150731

根據名稱元智大學管理學院找到的相關資料

(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 元智大學管理學院 ...)

2025年人才發展永續論壇：企業AI轉型	活動類型: 活動 \| 付費方式: 收費 \| 開始時間: 2025-04-29T08:00:00 \| 結束時間: 2025-04-29T17:00:00 \| 地區縣市: 臺北市 \| 活動地點: 台北市大安區羅斯福路四段85號 \| 地點名稱: 集思台大會議中心 @ 新創圓夢網-活動看板
林利萱	公司名稱: 銘旺科 \| 職稱: 獨立董事 \| 就任日期: 1110630 \| 公司代號: 2429 \| 出表日期: 1140522 \| 主要現職: 銘旺科技股份有限公司-獨立董事及薪酬委員 \| 主要經歷: 元智大學管理學院會計學系主任元智大學管理學院管理科學碩士班主任元智大學管理學院商學碩士班主任元智大學管理學院職涯發展及校友辦公室主任行政院國軍退除役官兵委員會榮民工程股份公司獨立監... \| 目前兼任其他公司名稱: \| 其他公司職稱: \| 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表
陳忠仁	公司名稱: 宏正 \| 職稱: 獨立董事 \| 就任日期: 1120615 \| 公司代號: 6277 \| 出表日期: 1140522 \| 主要現職: 台灣大學工商管理學系教授台灣大學科技政策與產業發展研究中心主任元智大學管理學院院長 \| 主要經歷: 台灣大學研究發展處副研發長台灣大學進修推廣部副主任台灣大學工商管理學系副教授成功大學企業管理學系副教授成功大學企業管理學系助理教授中鼎工程公司管線部副工程師 \| 目前兼任其他公司名稱: 崧騰企業(股)公司 \| 其他公司職稱: 獨立董事 \| 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表
陳忠仁	公司名稱: 宏正 \| 職稱: 獨立董事 \| 就任日期: 1120615 \| 公司代號: 6277 \| 出表日期: 1140522 \| 主要現職: 台灣大學工商管理學系教授台灣大學科技政策與產業發展研究中心主任元智大學管理學院院長 \| 主要經歷: 台灣大學研究發展處副研發長台灣大學進修推廣部副主任台灣大學工商管理學系副教授成功大學企業管理學系副教授成功大學企業管理學系助理教授中鼎工程公司管線部副工程師 \| 目前兼任其他公司名稱: 20230615 \| 其他公司職稱: 獨立董事 \| 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表
吳相勲	公司名稱: 揚明光 \| 職稱: 獨立董事 \| 就任日期: 1130619 \| 公司代號: 3504 \| 出表日期: 1140522 \| 主要現職: 元智大學管理學院專任助理教授 \| 主要經歷: 元智大學管理學院專任助理教授 \| 目前兼任其他公司名稱: \| 其他公司職稱: \| 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表
劉恒逸	公司名稱: 譁裕 \| 職稱: 獨立董事 \| 就任日期: 1120619 \| 公司代號: 3419 \| 出表日期: 1140522 \| 主要現職: 元智大學管理學院國際企業學群副教授 \| 主要經歷: 元智大學管理學院國際企業學群副教授 \| 目前兼任其他公司名稱: 六福開發股份有限公司 \| 其他公司職稱: 獨立董事 \| 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表
劉恒逸	公司名稱: 譁裕 \| 職稱: 獨立董事 \| 就任日期: 1120619 \| 公司代號: 3419 \| 出表日期: 1140522 \| 主要現職: 元智大學管理學院國際企業學群副教授 \| 主要經歷: 元智大學管理學院國際企業學群副教授 \| 目前兼任其他公司名稱: 20230619 \| 其他公司職稱: 獨立董事 \| 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表
劉恒逸	公司名稱: 譁裕 \| 職稱: 獨立董事 \| 就任日期: 1120619 \| 公司代號: 3419 \| 出表日期: 1140522 \| 主要現職: 元智大學管理學院國際企業學群副教授 \| 主要經歷: 元智大學管理學院國際企業學群副教授 \| 目前兼任其他公司名稱: 20230619 \| 其他公司職稱: 監察人 \| 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表

[ 搜尋所有 元智大學管理學院 ... ]

在『國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊』資料集內搜尋:

與函矢相攻：領導者謙遜雙歧之量表發展與理論模型建構同分類的國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊

如何跳脱舒適圈？從組織學習觀點探討家族企業的數位轉型	機關名稱: 輔仁大學學校財團法人輔仁大學企業管理學系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731
論質計酬的非預期影響：為比賽而比賽？	機關名稱: 輔仁大學學校財團法人輔仁大學公共衛生學系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1140131
供應商與顧客落實企業社會責任對跨國企業市場價值的影響	機關名稱: 輔仁大學學校財團法人輔仁大學金融與國際企業學系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731
為何員工不願直言進諫？探討主管引發的阻礙型壓力源與建言行為間之關係	機關名稱: 輔仁大學學校財團法人輔仁大學企業管理學系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731
創業投資資金、時間取向與企業社會責任	機關名稱: 東吳大學企業管理學系（所） \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1131031
前任執行長留任董事長對執行長接班後企業國際化之影響	機關名稱: 東吳大學企業管理學系（所） \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130930
以數位科技驅動永續商模變革：嵌入、實效與生態系觀點在金融服務之應用	機關名稱: 東吳大學企業管理學系（所） \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731
內向型開放式創新、外向型開放式創新與產品創新績效：策略彈性的調節角色	機關名稱: 東吳大學企業管理學系（所） \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1131231
永續的實踐說：探究企業追求可持續發展的利害關係人工作系統	機關名稱: 淡江大學學校財團法人淡江大學企業管理學系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1150731
施比受更有福？知識捐獻、知識募集與綠色創新行為之關係研究：三階交互作用之檢視	機關名稱: 淡江大學學校財團法人淡江大學管理科學學系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731
外派人員個人資源對海外適應之影響：群體接受度的中介效果及群體國際多樣性的調節效果	機關名稱: 中原大學企業管理學系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731
敬業領導對員工創造力之影響：領導職能與團隊敬業之跨層級調節中介效果	機關名稱: 中國文化大學國際企業管理學系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1131031
超高齡社會居家連續性整合照護的未盡之路–兼顧失智者自主與家屬照顧者支持之居家急性住院服務Hospital at Home的未滿足需求、促進與障礙因素、後疫情創新模式、及以價值為導向的支付制度	機關名稱: 高雄醫學大學醫學系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1150731
認知功能障礙老人和家屬的語音溝通困難、未滿足照護需求與結果	機關名稱: 臺北醫學大學公共衛生學系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731
利用臨床表型與穿戴式生理量測資料建立多模態透析病人個人化骨鬆骨折風險預測模型	機關名稱: 臺北醫學大學健康資訊科技國際研究中心 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731

函矢相攻：領導者謙遜雙歧之量表發展與理論模型建構 - 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊 @ 國家科學及技術委員會

年度

學門