後疫情時代知覺就業力之理論模型重構與心理機制探討
- 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊 @ 國家科學及技術委員會

計畫中文名稱後疫情時代知覺就業力之理論模型重構與心理機制探討的機關名稱是元智大學管理學院, 學門是管理學一, 年度是112, 執行期限(起)是1120801, 執行期限(迄)是1130930.

年度112
學門管理學一
機關名稱元智大學管理學院
計畫中文名稱後疫情時代知覺就業力之理論模型重構與心理機制探討
計畫英文名稱Rebuilding the theoretical model of perceived employability and exploring the psychological mechanism in post-epidemic era
執行期限(起)1120801
執行期限(迄)1130930

年度

112

學門

管理學一

機關名稱

元智大學管理學院

計畫中文名稱

後疫情時代知覺就業力之理論模型重構與心理機制探討

計畫英文名稱

Rebuilding the theoretical model of perceived employability and exploring the psychological mechanism in post-epidemic era

執行期限(起)

1120801

執行期限(迄)

1130930

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2025年人才發展永續論壇:企業AI轉型

活動類型: 活動 | 付費方式: 收費 | 開始時間: 2025-04-29T08:00:00 | 結束時間: 2025-04-29T17:00:00 | 地區縣市: 臺北市 | 活動地點: 台北市大安區羅斯福路四段85號 | 地點名稱: 集思台大會議中心

@ 新創圓夢網-活動看板

林利萱

公司名稱: 銘旺科 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1110630 | 公司代號: 2429 | 出表日期: 1140523 | 主要現職: 銘旺科技股份有限公司-獨立董事及薪酬委員 | 主要經歷: 元智大學管理學院會計學系主任 元智大學管理學院管理科學碩士班主任 元智大學管理學院商學碩士班 主任 元智大學管理學院職涯發展及校友辦公室主任 行政院國軍退除役官兵委員會榮民工程股份公司 獨立監... | 目前兼任其他公司名稱: | 其他公司職稱: | 備註:

@ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表

公告本公司一一四年股東常會改選董事

發言日期: 1140523 | 發言時間: 130302 | 公司名稱: 臺慶科 | 公司代號: 3357 | 事實發生日: 1140523 | 符合條款: 第6款 | 說明: 1.發生變動日期:114/05/23 2.選任或變動人員別(請輸入法人董事、法人監察人、獨立董事、 自然人董事或自然人監察人):法人董事、自然人董事、獨立董事 3.舊任者職稱及姓名: 董事: (1)...

@ 上櫃公司每日重大訊息

陳忠仁

公司名稱: 宏正 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1120615 | 公司代號: 6277 | 出表日期: 1140523 | 主要現職: 台灣大學工商管理學系教授 台灣大學科技政策與產業發展研究中心主任 元智大學管理學院院長 | 主要經歷: 台灣大學研究發展處副研發長 台灣大學進修推廣部副主任 台灣大學工商管理學系副教授 成功大學企業管理學系副教授 成功大學企業管理學系助理教授 中鼎工程公司管線部副工程師 | 目前兼任其他公司名稱: 崧騰企業(股)公司 | 其他公司職稱: 獨立董事 | 備註:

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陳忠仁

公司名稱: 宏正 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1120615 | 公司代號: 6277 | 出表日期: 1140523 | 主要現職: 台灣大學工商管理學系教授 台灣大學科技政策與產業發展研究中心主任 元智大學管理學院院長 | 主要經歷: 台灣大學研究發展處副研發長 台灣大學進修推廣部副主任 台灣大學工商管理學系副教授 成功大學企業管理學系副教授 成功大學企業管理學系助理教授 中鼎工程公司管線部副工程師 | 目前兼任其他公司名稱: 20230615 | 其他公司職稱: 獨立董事 | 備註:

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公告本公司審計委員會成員

發言日期: 1140523 | 發言時間: 131450 | 公司名稱: 臺慶科 | 公司代號: 3357 | 事實發生日: 1140523 | 符合條款: 第6款 | 說明: 1.發生變動日期:114/05/23 2.功能性委員會名稱:審計委員會 3.舊任者姓名: (1)沈仰斌 (2)李宥村 (3)姜宜君 4.舊任者簡歷: (1)元智大學管理學院財務金融學群副教授及人事室主...

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吳相勲

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劉恒逸

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陳忠仁

公司名稱: 宏正 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1120615 | 公司代號: 6277 | 出表日期: 1140523 | 主要現職: 台灣大學工商管理學系教授 台灣大學科技政策與產業發展研究中心主任 元智大學管理學院院長 | 主要經歷: 台灣大學研究發展處副研發長 台灣大學進修推廣部副主任 台灣大學工商管理學系副教授 成功大學企業管理學系副教授 成功大學企業管理學系助理教授 中鼎工程公司管線部副工程師 | 目前兼任其他公司名稱: 崧騰企業(股)公司 | 其他公司職稱: 獨立董事 | 備註:

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陳忠仁

公司名稱: 宏正 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1120615 | 公司代號: 6277 | 出表日期: 1140523 | 主要現職: 台灣大學工商管理學系教授 台灣大學科技政策與產業發展研究中心主任 元智大學管理學院院長 | 主要經歷: 台灣大學研究發展處副研發長 台灣大學進修推廣部副主任 台灣大學工商管理學系副教授 成功大學企業管理學系副教授 成功大學企業管理學系助理教授 中鼎工程公司管線部副工程師 | 目前兼任其他公司名稱: 20230615 | 其他公司職稱: 獨立董事 | 備註:

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公告本公司審計委員會成員

發言日期: 1140523 | 發言時間: 131450 | 公司名稱: 臺慶科 | 公司代號: 3357 | 事實發生日: 1140523 | 符合條款: 第6款 | 說明: 1.發生變動日期:114/05/23 2.功能性委員會名稱:審計委員會 3.舊任者姓名: (1)沈仰斌 (2)李宥村 (3)姜宜君 4.舊任者簡歷: (1)元智大學管理學院財務金融學群副教授及人事室主...

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劉恒逸

公司名稱: 譁裕 | 職稱: 獨立董事 | 就任日期: 1120619 | 公司代號: 3419 | 出表日期: 1140523 | 主要現職: 元智大學管理學院國際企業學群副教授 | 主要經歷: 元智大學管理學院國際企業學群副教授 | 目前兼任其他公司名稱: 六福開發股份有限公司 | 其他公司職稱: 獨立董事 | 備註:

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與後疫情時代知覺就業力之理論模型重構與心理機制探討同分類的國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊

認知功能障礙老人和家屬的語音溝通困難、未滿足照護需求與結果

機關名稱: 臺北醫學大學公共衛生學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

利用臨床表型與穿戴式生理量測資料建立多模態透析病人個人化骨鬆骨折風險預測模型

機關名稱: 臺北醫學大學健康資訊科技國際研究中心 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

利用認知抑制和反應控制監測幫助偵測早期認知功能衰退

機關名稱: 臺北醫學大學公共衛生學科 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131031

加入論質計酬計畫之第二型糖尿病人,不同糖化血色素軌跡對發生中風、急性心肌梗塞、透析風險之影響

機關名稱: 中國醫藥大學醫務管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131231

癌症診療品質認證對非小細胞肺癌患者在多專科團隊照護、確診與首次治療時間間隔、復發與存活之影響

機關名稱: 中國醫藥大學醫務管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

慢性B型肝炎使用核苷酸類藥物之臨床效益與經濟評估:Entecavir、Tenofovir disoproxil與Tenofovir Alafenamide

機關名稱: 中國醫藥大學醫務管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

應用機器學習技術探討民眾健康生活型態與健康結果之關聯性

機關名稱: 中山醫學大學公共衛生學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

臺灣末期腎病病人的緩和醫療利用趨勢與影響因子、身心社靈需求和病人自主概念知識與態度

機關名稱: 臺中榮民總醫院家庭醫學科 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

傻瓜向前衝?產業先行者的起源及其在產業興起前發現創業機會的途徑

機關名稱: 國立中山大學人力資源管理研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140731

從構想到機會的持續歷程:新創事業與創業支持組織互動之研究

機關名稱: 國立中山大學人文暨科技跨領域學士學位學程 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140731

家族異質性在家族影響力與環境績效關係的角色之研究

機關名稱: 國立中山大學人力資源管理研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140731

不當督導與員工幸福感:歸因觀點

機關名稱: 國立中山大學人力資源管理研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

大學非正式課程對青年創業歷程的影響研究

機關名稱: 國立中山大學社會創新研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

精進醫療機構整體服務表現與成效以回應民眾就醫需求與認知價值

機關名稱: 國立中山大學企業管理學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

以動態能力的觀點來探討多邊平台生態系管理、體制力量與企業社會責任實現之關聯

機關名稱: 國立中山大學企業管理學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

認知功能障礙老人和家屬的語音溝通困難、未滿足照護需求與結果

機關名稱: 臺北醫學大學公共衛生學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

利用臨床表型與穿戴式生理量測資料建立多模態透析病人個人化骨鬆骨折風險預測模型

機關名稱: 臺北醫學大學健康資訊科技國際研究中心 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

利用認知抑制和反應控制監測幫助偵測早期認知功能衰退

機關名稱: 臺北醫學大學公共衛生學科 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131031

加入論質計酬計畫之第二型糖尿病人,不同糖化血色素軌跡對發生中風、急性心肌梗塞、透析風險之影響

機關名稱: 中國醫藥大學醫務管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131231

癌症診療品質認證對非小細胞肺癌患者在多專科團隊照護、確診與首次治療時間間隔、復發與存活之影響

機關名稱: 中國醫藥大學醫務管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

慢性B型肝炎使用核苷酸類藥物之臨床效益與經濟評估:Entecavir、Tenofovir disoproxil與Tenofovir Alafenamide

機關名稱: 中國醫藥大學醫務管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

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機關名稱: 中山醫學大學公共衛生學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

臺灣末期腎病病人的緩和醫療利用趨勢與影響因子、身心社靈需求和病人自主概念知識與態度

機關名稱: 臺中榮民總醫院家庭醫學科 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

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機關名稱: 國立中山大學人力資源管理研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140731

從構想到機會的持續歷程:新創事業與創業支持組織互動之研究

機關名稱: 國立中山大學人文暨科技跨領域學士學位學程 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140731

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精進醫療機構整體服務表現與成效以回應民眾就醫需求與認知價值

機關名稱: 國立中山大學企業管理學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

以動態能力的觀點來探討多邊平台生態系管理、體制力量與企業社會責任實現之關聯

機關名稱: 國立中山大學企業管理學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

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