以集成學習法建置急診停留時間預測模式
- 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊 @ 國家科學及技術委員會

計畫中文名稱以集成學習法建置急診停留時間預測模式的機關名稱是國立聯合大學經營管理學系, 學門是管理學一, 年度是112, 執行期限(起)是1120801, 執行期限(迄)是1130731.

年度112
學門管理學一
機關名稱國立聯合大學經營管理學系
計畫中文名稱以集成學習法建置急診停留時間預測模式
計畫英文名稱Establishing a Prediction Model for Emergency Department Length of Stay based on Ensemble Learning
執行期限(起)1120801
執行期限(迄)1130731

年度

112

學門

管理學一

機關名稱

國立聯合大學經營管理學系

計畫中文名稱

以集成學習法建置急診停留時間預測模式

計畫英文名稱

Establishing a Prediction Model for Emergency Department Length of Stay based on Ensemble Learning

執行期限(起)

1120801

執行期限(迄)

1130731

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整合計劃行為理論與健康信念模式探討持續接種新冠疫苗之意圖:政府協調的干擾作用

機關名稱: 國立聯合大學經營管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

@ 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊

ESG與經營績效之關聯性研究-以臺灣資訊科技業為例

作者: 洪自勤 | 指導教授: 于世恒 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 112 | 論文名稱(外文): The Relationship between ESG and Firm Performance-Evidence from Taiwan’s Information Technology Indu... | 系所名稱: 經營管理學系碩士班 | 學校名稱: 國立聯合大學

@ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統

碳排有價:考慮碳排成本之營運無效率測量及分解

機關名稱: 國立聯合大學經營管理學系 | 學門: 管理學二 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

@ 國家科學及技術委員會管理二學門專題計畫補助清冊

臺灣營建工程業上市公司 2014-2018年經營效率探討

作者: 張大宇 | 指導教授: 陳新民 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 108 | 論文名稱(外文): Operating Efficiency Evaluation of Construction Companies Listed in Taiwan for the Year 2014-2018 | 系所名稱: 經營管理學系碩士班 | 學校名稱: 國立聯合大學

@ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統

用新混合多評準決策法來探討房仲永續經營之資源配置策略-以台灣房仲為例

作者: 姜家任 | 指導教授: 胡天鐘 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 109 | 論文名稱(外文): Research on the Strategy of Sustainable Management Resource Allocation for an Estate Company Industr... | 系所名稱: 經營管理學系碩士班 | 學校名稱: 國立聯合大學

@ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統

規劃軸輻系統最適週期時間以解決外送平台經營虧損與交通問題-以foodpanda為例

作者: 陳家萱 | 指導教授: 黃浩良 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 110 | 論文名稱(外文): Planning the optimal cycle time for a hub-and-spoke system to solve operational loss and traffic pro... | 系所名稱: 經營管理學系碩士班 | 學校名稱: 國立聯合大學

@ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統

子計畫五:台灣餐飲業的可持續包裝:消費過程整合之分析

機關名稱: 國立聯合大學經營管理學系 | 學門: E50-工業工程與管理 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

@ 國家科學及技術委員會工業工程學門專題計畫補助清冊

宅經濟下電子商務、物流、包材產業 經營績效比較之研究

作者: 王羿婷 | 指導教授: 羅乾鐘 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 110 | 論文名稱(外文): The Comparison Study of Operating Performance Between E-Commerce, Logistics, and Packaging Materials... | 系所名稱: 經營管理學系碩士班 | 學校名稱: 國立聯合大學

@ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統

整合計劃行為理論與健康信念模式探討持續接種新冠疫苗之意圖:政府協調的干擾作用

機關名稱: 國立聯合大學經營管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

@ 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊

ESG與經營績效之關聯性研究-以臺灣資訊科技業為例

作者: 洪自勤 | 指導教授: 于世恒 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 112 | 論文名稱(外文): The Relationship between ESG and Firm Performance-Evidence from Taiwan’s Information Technology Indu... | 系所名稱: 經營管理學系碩士班 | 學校名稱: 國立聯合大學

@ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統

碳排有價:考慮碳排成本之營運無效率測量及分解

機關名稱: 國立聯合大學經營管理學系 | 學門: 管理學二 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

@ 國家科學及技術委員會管理二學門專題計畫補助清冊

臺灣營建工程業上市公司 2014-2018年經營效率探討

作者: 張大宇 | 指導教授: 陳新民 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 108 | 論文名稱(外文): Operating Efficiency Evaluation of Construction Companies Listed in Taiwan for the Year 2014-2018 | 系所名稱: 經營管理學系碩士班 | 學校名稱: 國立聯合大學

@ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統

用新混合多評準決策法來探討房仲永續經營之資源配置策略-以台灣房仲為例

作者: 姜家任 | 指導教授: 胡天鐘 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 109 | 論文名稱(外文): Research on the Strategy of Sustainable Management Resource Allocation for an Estate Company Industr... | 系所名稱: 經營管理學系碩士班 | 學校名稱: 國立聯合大學

@ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統

規劃軸輻系統最適週期時間以解決外送平台經營虧損與交通問題-以foodpanda為例

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@ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統

子計畫五:台灣餐飲業的可持續包裝:消費過程整合之分析

機關名稱: 國立聯合大學經營管理學系 | 學門: E50-工業工程與管理 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

@ 國家科學及技術委員會工業工程學門專題計畫補助清冊

宅經濟下電子商務、物流、包材產業 經營績效比較之研究

作者: 王羿婷 | 指導教授: 羅乾鐘 | 學位類別: 碩士 | 畢業學年度: 110 | 論文名稱(外文): The Comparison Study of Operating Performance Between E-Commerce, Logistics, and Packaging Materials... | 系所名稱: 經營管理學系碩士班 | 學校名稱: 國立聯合大學

@ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統

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與以集成學習法建置急診停留時間預測模式同分類的國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊

君子不重則不威?領導者展現幽默與領導效能的關聯:權力感的中介機制

機關名稱: 國立彰化師範大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131031

魅力領導、不道德利組織行為、以及部屬效忠:個人與主管適配的干擾型中介模型

機關名稱: 國立彰化師範大學人力資源管理研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

上下交相賊或補過飾非:部屬利主管不道德行為如何影響部屬建言行為,上下私交關係與強迫性組織公民行為調節效果

機關名稱: 國立彰化師範大學人力資源管理研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

工作樂趣是否對領導力構成挑戰?探討工作場所樂趣對共享領導力的作用

機關名稱: 國立臺南大學行政管理學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

資源缺乏的代工廠商為何進行隨創?當機會辨識遇上關係連結

機關名稱: 國立臺南大學經營與管理學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

企業轉型三重奏:生態鏈視角的分析

機關名稱: 國立臺南大學經營與管理學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

道德領導與綠色創造力:創意性問題解決的中介角色與集體促進焦點的調節結果

機關名稱: 國立臺中科技大學國際貿易與經營學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

台灣全民健康保險新版使用者付費部份負擔政策有效性的事前評估:互補性醫療服務搭售的包裹式定價觀點

機關名稱: 國立臺中科技大學中護健康學院老人服務事業管理系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

同事不文明行為之調節式中介與中介式調節分析:社會訊息處理取向

機關名稱: 國立臺中科技大學企業管理系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

以資源依賴理論探討董事跨坐與集團子公司績效之關係

機關名稱: 國立臺北科技大學經營管理系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

對的感覺,對的演出:商店店員之個人–環境適配、情緒勞動、與顧客服務行為間關係之調節式中介模型研究

機關名稱: 國立臺北科技大學經營管理系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

探究產官學三螺旋創新模型之國際化:網絡演進、大學創新績效、與新興產業模式

機關名稱: 國立臺北科技大學經營管理系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

檢視國際客戶參與綠色新產品開發模糊前端:綠色知識整合雙元性、綠色創新利基及市場敏捷性的角色

機關名稱: 東海大學國際經營與貿易學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140731

臺灣零售業生態圈的建構:組織交融記憶系統觀點

機關名稱: 東海大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131031

否認有理,道歉有心:從形象修復理論觀點解釋組織對負面事件之回應方式與求職者反應之關係

機關名稱: 東海大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140131

君子不重則不威?領導者展現幽默與領導效能的關聯:權力感的中介機制

機關名稱: 國立彰化師範大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131031

魅力領導、不道德利組織行為、以及部屬效忠:個人與主管適配的干擾型中介模型

機關名稱: 國立彰化師範大學人力資源管理研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

上下交相賊或補過飾非:部屬利主管不道德行為如何影響部屬建言行為,上下私交關係與強迫性組織公民行為調節效果

機關名稱: 國立彰化師範大學人力資源管理研究所 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

工作樂趣是否對領導力構成挑戰?探討工作場所樂趣對共享領導力的作用

機關名稱: 國立臺南大學行政管理學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

資源缺乏的代工廠商為何進行隨創?當機會辨識遇上關係連結

機關名稱: 國立臺南大學經營與管理學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

企業轉型三重奏:生態鏈視角的分析

機關名稱: 國立臺南大學經營與管理學系(所) | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

道德領導與綠色創造力:創意性問題解決的中介角色與集體促進焦點的調節結果

機關名稱: 國立臺中科技大學國際貿易與經營學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

台灣全民健康保險新版使用者付費部份負擔政策有效性的事前評估:互補性醫療服務搭售的包裹式定價觀點

機關名稱: 國立臺中科技大學中護健康學院老人服務事業管理系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

同事不文明行為之調節式中介與中介式調節分析:社會訊息處理取向

機關名稱: 國立臺中科技大學企業管理系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

以資源依賴理論探討董事跨坐與集團子公司績效之關係

機關名稱: 國立臺北科技大學經營管理系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

對的感覺,對的演出:商店店員之個人–環境適配、情緒勞動、與顧客服務行為間關係之調節式中介模型研究

機關名稱: 國立臺北科技大學經營管理系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

探究產官學三螺旋創新模型之國際化:網絡演進、大學創新績效、與新興產業模式

機關名稱: 國立臺北科技大學經營管理系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1130731

檢視國際客戶參與綠色新產品開發模糊前端:綠色知識整合雙元性、綠色創新利基及市場敏捷性的角色

機關名稱: 東海大學國際經營與貿易學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140731

臺灣零售業生態圈的建構:組織交融記憶系統觀點

機關名稱: 東海大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1131031

否認有理,道歉有心:從形象修復理論觀點解釋組織對負面事件之回應方式與求職者反應之關係

機關名稱: 東海大學企業管理學系 | 學門: 管理學一 | 年度: 112 | 執行期限(起): 1120801 | 執行期限(迄): 1140131

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