探討在新興市場裡不同外資機構投資人對企業社會責任績效與財務績效之相關議題影響：公司國際化擴展策略的調節效果
- 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊 @ 國家科學及技術委員會

計畫中文名稱探討在新興市場裡不同外資機構投資人對企業社會責任績效與財務績效之相關議題影響：公司國際化擴展策略的調節效果的機關名稱是國立東華大學管理科學與財金國際學士學位學程, 學門是管理學一, 年度是112, 執行期限(起)是1120801, 執行期限(迄)是1131231.

年度	112
學門	管理學一
機關名稱	國立東華大學管理科學與財金國際學士學位學程
計畫中文名稱	探討在新興市場裡不同外資機構投資人對企業社會責任績效與財務績效之相關議題影響：公司國際化擴展策略的調節效果
計畫英文名稱	Does the heterogeneity of foreign institutional investors effect differently on corporate social responsibility performance and economic performance for firms in an emerging economy: The contingent role of firms’ geographic diversification
執行期限(起)	1120801
執行期限(迄)	1131231

年度

112

學門

管理學一

機關名稱

國立東華大學管理科學與財金國際學士學位學程

計畫中文名稱

探討在新興市場裡不同外資機構投資人對企業社會責任績效與財務績效之相關議題影響：公司國際化擴展策略的調節效果

計畫英文名稱

Does the heterogeneity of foreign institutional investors effect differently on corporate social responsibility performance and economic performance for firms in an emerging economy: The contingent role of firms’ geographic diversification

執行期限(起)

1120801

執行期限(迄)

1131231

根據名稱國立東華大學管理科學與財金國際學士學位學程找到的相關資料

無其他國立東華大學管理科學與財金國際學士學位學程資料。

[ 搜尋所有 國立東華大學管理科學與財金國際學士學位學程 ... ]

在『國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊』資料集內搜尋:

與探討在新興市場裡不同外資機構投資人對企業社會責任績效與財務績效之相關議題影響：公司國際化擴展策略的調節效果同分類的國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊

探討完美主義在工作安全、工作績效以及團隊衝突的角色	機關名稱: 國立清華大學科技管理研究所 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1140731
新地緣政治下的5G技術轉型及市場創造	機關名稱: 國立清華大學科技管理研究所 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1150731
生技製藥產業委託開發暨製造服務之後進者策略：國家創新系統觀點	機關名稱: 國立清華大學科技管理研究所 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1140731
從台灣本地年長者說話音韻與用語探測認知功能之改變	機關名稱: 國立清華大學電機工程學系（所） \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731
在地化綠色人力資源管理量表之建置與研究	機關名稱: 國立中央大學人力資源管理研究所 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731
如何雙管齊下提升在台移工的適應、身心狀態與工作表現？	機關名稱: 國立中央大學人力資源管理研究所 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731
探索新創公司董事組成與外部資源引入對募資效率影響之研究	機關名稱: 國立中央大學企業管理學系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731
以雙因子觀點探討病患對創新醫療技術的接受與抗拒	機關名稱: 國立中央大學資訊管理學系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731
文化與經理人的不道德關係之間是否存在U型關係的跨國研究	機關名稱: 國立臺灣科技大學企業管理系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731
在不確定的環境下抓住機會：關注、選擇與價值創造	機關名稱: 國立臺灣科技大學企業管理系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1140731
社會企業的績效評估與類型學–利害關係人觀點	機關名稱: 國立臺灣科技大學企業管理系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731
社群媒體機敏性之組構與形成：以感知–反應模式為基礎之模式建構與實證研究	機關名稱: 國立高雄師範大學事業經營學系（所） \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731
以成就動機理論探索華人員工在服務中建立自在	機關名稱: 國立彰化師範大學企業管理學系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1150731
君子不重則不威？領導者展現幽默與領導效能的關聯：權力感的中介機制	機關名稱: 國立彰化師範大學企業管理學系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1131031
魅力領導、不道德利組織行為、以及部屬效忠：個人與主管適配的干擾型中介模型	機關名稱: 國立彰化師範大學人力資源管理研究所 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731

探討在新興市場裡不同外資機構投資人對企業社會責任績效與財務績效之相關議題影響：公司國際化擴展策略的調節效果 - 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊 @ 國家科學及技術委員會

年度

學門