外派人員文化智商與職場友誼對其心理擁有感與職場幸福感的影響–信任與局內人之中介效果及職場流言之調節效果
- 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊 @ 國家科學及技術委員會

計畫中文名稱外派人員文化智商與職場友誼對其心理擁有感與職場幸福感的影響–信任與局內人之中介效果及職場流言之調節效果的機關名稱是國立臺北大學企業管理學系, 學門是管理學一, 年度是112, 執行期限(起)是1120801, 執行期限(迄)是1140731.

年度	112
學門	管理學一
機關名稱	國立臺北大學企業管理學系
計畫中文名稱	外派人員文化智商與職場友誼對其心理擁有感與職場幸福感的影響–信任與局內人之中介效果及職場流言之調節效果
計畫英文名稱	Join the gossips: the effects of CQ, workplace friendship, perceived insider status, and trust on expatriates’ psychological ownership and workplace well-being- the moderating effect of workplace gossip
執行期限(起)	1120801
執行期限(迄)	1140731

年度

112

學門

管理學一

機關名稱

國立臺北大學企業管理學系

計畫中文名稱

外派人員文化智商與職場友誼對其心理擁有感與職場幸福感的影響–信任與局內人之中介效果及職場流言之調節效果

計畫英文名稱

Join the gossips: the effects of CQ, workplace friendship, perceived insider status, and trust on expatriates’ psychological ownership and workplace well-being- the moderating effect of workplace gossip

執行期限(起)

1120801

執行期限(迄)

1140731

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王祝三	公司名稱: 正文 \| 職稱: 獨立董事 \| 就任日期: 1110609 \| 公司代號: 4906 \| 出表日期: 1140325 \| 主要現職: 國立臺北大學企業管理學系教授全球群眾募資與金融科技服務協會理事臺北大企業管理學會理事經濟部國營會投資審查委員 \| 主要經歷: 國立臺北大學財務金融學士學分學程召集人經濟部中小企業處「促進中小企業智慧財產資金融通計畫」顧問國立臺北大學國際財務金融碩士在職專班執行長 \| 目前兼任其他公司名稱: \| 其他公司職稱: \| 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表
王祝三	公司名稱: 正文 \| 職稱: 獨立董事 \| 就任日期: 1110609 \| 公司代號: 4906 \| 出表日期: 1140522 \| 主要現職: 國立臺北大學企業管理學系教授臺北大企業管理學會理事經濟部國營會投資審查委員 \| 主要經歷: 國立臺北大學財務金融學士學分學程召集人經濟部中小企業處「促進中小企業智慧財產資金融通計畫」顧問國立臺北大學國際財務金融碩士在職專班執行長全球群眾募資與金融科技服務協會理事 \| 目前兼任其他公司名稱: \| 其他公司職稱: \| 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表
國立臺北大學企業管理學系系友會	OID: 2.16.886.119.102601 \| 電話: 02-25181680 \| 地址: 臺北市中山區民生東路三段67號教學大樓6樓612室 \| DN: o=國立臺北大學企業管理學系系友會,c=TW @ 組織及團體憑證唯一識別編碼
企業導入雲端管理系統之競爭優勢及關鍵成功因素之研究	作者: 游祥祺 \| 指導教授: 古永嘉教授呂姿瑩教授 \| 學位類別: 碩士 \| 畢業學年度: 105 \| 論文名稱(外文): Research on the Competitive Advantage and Key Success Factors of Enterprise Importing Cloud Manageme... \| 系所名稱: 企業管理學系碩士在職專班 \| 學校名稱: 國立臺北大學 @ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統
企業社會責任績效與管理能力對企業財務績效之影響	作者: 劉柏伸 \| 指導教授: 林美珍吳泰熙 \| 學位類別: 碩士 \| 畢業學年度: 106 \| 論文名稱(外文): Corporate Social Responsibility, Managerial Ability and Corporate Financial Performance \| 系所名稱: 企業管理學系 \| 學校名稱: 國立臺北大學 @ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統
影響企業從事重大災後慈善捐款的企業特性探索-以臺灣地區的五個重大災害為例	作者: 劉恭銘 \| 指導教授: 林美珍吳泰熙 \| 學位類別: 碩士 \| 畢業學年度: 106 \| 論文名稱(外文): An Exploration to Know Which Enterprise Characteristics Affects Corporate Philanthropy After Serious... \| 系所名稱: 企業管理學系 \| 學校名稱: 國立臺北大學 @ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統
從中華古今領導與管理各家學說探討當前國軍部隊管理	作者: 張捷 \| 指導教授: 陳宥杉 \| 學位類別: 碩士 \| 畢業學年度: 111 \| 論文名稱(外文): Discuss current national military management from the perspective of leadership and management theor... \| 系所名稱: 企業管理學系碩士在職專班 \| 學校名稱: 國立臺北大學 @ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統
應用分量迴歸於營運績效及財務危機與盈餘管理關係之探討–以上市企業為例	作者: 沈宗德 \| 指導教授: 古永嘉博士陳達新博士 \| 學位類別: 博士 \| 畢業學年度: 105 \| 論文名稱(外文): Relationship between Performance, Financial Distress and Earnings Management on Quantile Regression ... \| 系所名稱: 企業管理學系 \| 學校名稱: 國立臺北大學 @ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統

王祝三

@ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表

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國立臺北大學企業管理學系系友會

OID: 2.16.886.119.102601 | 電話: 02-25181680 | 地址: 臺北市中山區民生東路三段67號教學大樓6樓612室 | DN: o=國立臺北大學企業管理學系系友會,c=TW

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與外派人員文化智商與職場友誼對其心理擁有感與職場幸福感的影響–信任與局內人之中介效果及職場流言之調節效果同分類的國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊

電動汽機車的新市場類別之形成與進化–資源依存理論的觀點–	機關名稱: 國立成功大學企業管理學系（所） \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1140731
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數位韌性：探討數位轉型能耐與組織生成性對企業永續績效的影響	機關名稱: 國立成功大學企業管理學系（所） \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1140731
探索生態取徑之策略: 互補者的相互依存關係之動態管理、策略行動與競爭優勢	機關名稱: 國立成功大學企業管理學系（所） \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1140731
政策不確定性對國際合資之影響	機關名稱: 國立成功大學國際企業研究所 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1131031
數位轉型驅動價值共創之實證研究	機關名稱: 國立成功大學企業管理學系（所） \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731
美國成年人長新冠症狀和日常活動的困難：一項全國性研究	機關名稱: 國立成功大學經濟學系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1131031
整合性創新機制與歷程的探索：一個結合設計思考、系統思考、未來思考之整合性架構發展	機關名稱: 國立成功大學創意產業設計研究所 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731
信任聯盟夥伴會降低還是助長其投機行為？	機關名稱: 國立成功大學國際企業研究所 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731
改變遊戲規則：從社會創新到永續制度建構的轉型途徑	機關名稱: 國立清華大學科技管理研究所 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1150731
探討完美主義在工作安全、工作績效以及團隊衝突的角色	機關名稱: 國立清華大學科技管理研究所 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1140731
新地緣政治下的5G技術轉型及市場創造	機關名稱: 國立清華大學科技管理研究所 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1150731
生技製藥產業委託開發暨製造服務之後進者策略：國家創新系統觀點	機關名稱: 國立清華大學科技管理研究所 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1140731
從台灣本地年長者說話音韻與用語探測認知功能之改變	機關名稱: 國立清華大學電機工程學系（所） \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731
在地化綠色人力資源管理量表之建置與研究	機關名稱: 國立中央大學人力資源管理研究所 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731

外派人員文化智商與職場友誼對其心理擁有感與職場幸福感的影響–信任與局內人之中介效果及職場流言之調節效果 - 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊 @ 國家科學及技術委員會

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