永續型領導與雇主品牌吸引力對人才留任的影響
- 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊 @ 國家科學及技術委員會

計畫中文名稱永續型領導與雇主品牌吸引力對人才留任的影響的機關名稱是國立陽明交通大學經營管理研究所, 學門是管理學一, 年度是112, 執行期限(起)是1120801, 執行期限(迄)是1131031.

年度	112
學門	管理學一
機關名稱	國立陽明交通大學經營管理研究所
計畫中文名稱	永續型領導與雇主品牌吸引力對人才留任的影響
計畫英文名稱	The impacts of Sustainable leadership and employer brand attractiveness on talent retention
執行期限(起)	1120801
執行期限(迄)	1131031

年度

112

學門

管理學一

機關名稱

國立陽明交通大學經營管理研究所

計畫中文名稱

永續型領導與雇主品牌吸引力對人才留任的影響

計畫英文名稱

The impacts of Sustainable leadership and employer brand attractiveness on talent retention

執行期限(起)

1120801

執行期限(迄)

1131031

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胡均立	公司名稱: 永豐餘 \| 職稱: 獨立董事 \| 就任日期: 1100517 \| 公司代號: 1907 \| 出表日期: 1131226 \| 主要現職: 國立陽明交通大學經營管理研究所專任教授台灣環境與資源經濟學會常務監事中國大陸經濟研究學會副理事長行政院國家永續發展委員會委員 \| 主要經歷: 國立交通大學管理學院院長/副院長國立交通大學經營管理研究所所長淡江大學產業經濟學系專任副教授銘傳管理學院金融管理學系專任副教授 \| 目前兼任其他公司名稱: \| 其他公司職稱: \| 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表
胡均立	公司名稱: 永豐餘 \| 職稱: 獨立董事 \| 就任日期: 1130620 \| 公司代號: 1907 \| 出表日期: 1140522 \| 主要現職: 國立陽明交通大學經營管理研究所專任教授台灣環境與資源經濟學會常務監事中國大陸經濟研究學會副理事長行政院國家永續發展委員會委員 \| 主要經歷: 國立交通大學管理學院院長/副院長國立交通大學經營管理研究所所長淡江大學產業經濟學系專任副教授銘傳管理學院金融管理學系專任副教授 \| 目前兼任其他公司名稱: \| 其他公司職稱: \| 備註: @ 上市公司獨立董監事兼任情形彙總表
資產管理能力、財務槓桿、研發投入與獲利能力之關聯研究- 以臺灣鋰電池業上市櫃公司為例	作者: 何銘瑋 \| 指導教授: 丁承 \| 學位類別: 碩士 \| 畢業學年度: 112 \| 論文名稱(外文): The Relationships Among Capability of Asset Management, Financial Leverage, R&D Investment and Prof... \| 系所名稱: 經營管理研究所 \| 學校名稱: 國立陽明交通大學 @ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統
大學國際視野與學術績效之動態關聯研究	作者: 蔡秉諺 \| 指導教授: 丁承 \| 學位類別: 碩士 \| 畢業學年度: 111 \| 論文名稱(外文): The Dynamic Relationship Between International Outlook and Academic Performance of Universities \| 系所名稱: 經營管理研究所 \| 學校名稱: 國立陽明交通大學 @ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統
電子商務平台存貨管理系統之研究	作者: 許瑀庭 \| 指導教授: 鄭辰仰 \| 學位類別: 碩士 \| 畢業學年度: 110 \| 論文名稱(外文): Research on Inventory Management System of E-commerce \| 系所名稱: 經營管理研究所 \| 學校名稱: 國立陽明交通大學 @ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統
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內部控制對銀行營運效率之影響：以美國銀行為研究對象	作者: 陳昱銘 \| 指導教授: 劉志諒 \| 學位類別: 碩士 \| 畢業學年度: 110 \| 論文名稱(外文): The Effect of Internal Controls on Bank Operational Efficiency: Evidence from the U.S. Banks \| 系所名稱: 經營管理研究所 \| 學校名稱: 國立陽明交通大學 @ 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統
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與永續型領導與雇主品牌吸引力對人才留任的影響同分類的國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊

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「心有餘而力不足」：探討賦權領導者的自我耗竭歷程	機關名稱: 國立中正大學企業管理學系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1130731
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家族企業認定與認同：代際、界線與正當性	機關名稱: 義守大學企業管理學系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1150731
探討團隊主動行為對於團隊成員的影響	機關名稱: 義守大學企業管理學系 \| 學門: 管理學一 \| 年度: 112 \| 執行期限(起): 1120801 \| 執行期限(迄): 1140731
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永續型領導與雇主品牌吸引力對人才留任的影響 - 國家科學及技術委員會管理一學門專題計畫補助清冊 @ 國家科學及技術委員會

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