主管與部屬交換關係社會比較的影響：雙重忌妒的中介效果與組織情境、個人因素的調節效果之探討
- 國家科學及技術委員會心理學門專題計畫補助清冊 @ 國家科學及技術委員會

計畫中文名稱主管與部屬交換關係社會比較的影響：雙重忌妒的中介效果與組織情境、個人因素的調節效果之探討的機關名稱是中山醫學大學醫療產業科技管理學系（所）, 學門是心理學, 年度是112, 執行期限(起)是1120801, 執行期限(迄)是1130731.

年度	112
學門	心理學
機關名稱	中山醫學大學醫療產業科技管理學系（所）
計畫中文名稱	主管與部屬交換關係社會比較的影響：雙重忌妒的中介效果與組織情境、個人因素的調節效果之探討
計畫英文名稱	Effects of Leader–Member Exchange Social Comparison: Mediating Roles of Benign and Malicious Envy and Moderating Roles of Organizational and Individual Factors
執行期限(起)	1120801
執行期限(迄)	1130731

年度

112

學門

心理學

機關名稱

中山醫學大學醫療產業科技管理學系（所）

計畫中文名稱

主管與部屬交換關係社會比較的影響：雙重忌妒的中介效果與組織情境、個人因素的調節效果之探討

計畫英文名稱

Effects of Leader–Member Exchange Social Comparison: Mediating Roles of Benign and Malicious Envy and Moderating Roles of Organizational and Individual Factors

執行期限(起)

1120801

執行期限(迄)

1130731

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