事業單位名稱或負責人秉坤婦幼醫院附設產後護理之家(謝妱玲)的處分日期是20240910, 罰鍰金額是20000, 公告日期是20241105, 處分字號是113年府勞條字1130250701號, 違反法規內容是育嬰留職停薪遭拒.
根據識別碼 113年府勞條字1130250701號 找到的相關資料
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| 處分日期: 20230906 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231103 | 處分字號: 府勞就第11260687391號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20230713 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230825 | 處分字號: 高市勞就字第11235835100號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20160901 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161031 | 處分字號: 新北府勞資字第1051084489號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20230617 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 112年府勞條字1120160836號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
| 處分日期: 20230607 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230605 | 處分字號: 南市勞就字第1120731381A號 | 違反法規內容: 雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴,而予以解僱、調職或其他不利之處分。 |
| 處分日期: 20221222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230418 | 處分字號: 高市勞就字第11140296600號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20210726 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 110年府勞條字第1100178154號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20240815 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20241030 | 處分字號: 高市勞就字第11336320300號 | 違反法規內容: 雇主回覆應徵求職人徵才條件,以性別為由有差別待遇之情事。 |
| 處分日期: 20190520 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190816 | 處分字號: 新北府勞業字第1072366807號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20240530 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240601 | 處分字號: 南市勞就字第1130756456B號 | 違反法規內容: 雇主應採取適當之措施,防治性騷擾之發生,並依下列規定辦理: 一、僱用受僱者十人以上未達三十人者,應訂定申訴管道,並在工作場所公開揭示。 二、… |
| 處分日期: 20180508 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 新北府勞業字第1070829010號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為生理假之請求 |
| 處分日期: 20240829 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20240829 | 處分字號: 府社勞字第1131210750號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20220527 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220905 | 處分字號: 111年府勞條字第1110132607號 | 違反法規內容: 請育嬰留職停薪遭不利處分 |
| 處分日期: 20240830 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20240830 | 處分字號: 府社勞字第1131210782號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
| 處分日期: 20231222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240101 | 處分字號: 府勞資字第1120285614號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20230906 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20231103 | 處分字號: 府勞就第11260687391號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20230713 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230825 | 處分字號: 高市勞就字第11235835100號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20160901 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161031 | 處分字號: 新北府勞資字第1051084489號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20230617 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230905 | 處分字號: 112年府勞條字1120160836號 | 違反法規內容: 懷孕解僱 |
處分日期: 20230607 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230605 | 處分字號: 南市勞就字第1120731381A號 | 違反法規內容: 雇主不得因受僱者提出本法之申訴或協助他人申訴,而予以解僱、調職或其他不利之處分。 |
處分日期: 20221222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230418 | 處分字號: 高市勞就字第11140296600號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20210726 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210905 | 處分字號: 110年府勞條字第1100178154號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20240815 | 罰鍰金額: 100000 | 公告日期: 20241030 | 處分字號: 高市勞就字第11336320300號 | 違反法規內容: 雇主回覆應徵求職人徵才條件,以性別為由有差別待遇之情事。 |
處分日期: 20190520 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190816 | 處分字號: 新北府勞業字第1072366807號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20240530 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20240601 | 處分字號: 南市勞就字第1130756456B號 | 違反法規內容: 雇主應採取適當之措施,防治性騷擾之發生,並依下列規定辦理: 一、僱用受僱者十人以上未達三十人者,應訂定申訴管道,並在工作場所公開揭示。 二、… |
處分日期: 20180508 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 新北府勞業字第1070829010號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為生理假之請求 |
處分日期: 20240829 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20240829 | 處分字號: 府社勞字第1131210750號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20220527 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220905 | 處分字號: 111年府勞條字第1110132607號 | 違反法規內容: 請育嬰留職停薪遭不利處分 |
處分日期: 20240830 | 罰鍰金額: 300000 | 公告日期: 20240830 | 處分字號: 府社勞字第1131210782號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 |
處分日期: 20231222 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240101 | 處分字號: 府勞資字第1120285614號 | 違反法規內容: 雇主於知悉受僱者有遭受性騷擾情形時,應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
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