內政部辦科技防救災成果展 劉世芳:提升科技防災韌性 營造安全美麗的家園
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標題內政部辦科技防救災成果展 劉世芳:提升科技防災韌性 營造安全美麗的家園的刊登時間是2024-11-22, 單位是新聞傳播科, 聯絡電話2是02-81959119#9919, 內容是內政部於今(22)日舉辦「113年政府科技計畫暨科技防救災成果展」,部長劉世芳表示,臺灣今年下半年遭遇四次風災侵襲,消防同仁、義消和志工們都付出了許多努力,展現臺灣在防災救災方面的高度效率與團結,並感謝企業界的支持,在人力物力不足時伸出援手。劉世芳也強調賴總統推動的「全社會防衛韌性」理念,鼓勵大家在....

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標題內政部辦科技防救災成果展 劉世芳:提升科技防災韌性 營造安全美麗的家園
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刊登時間2024-11-22
PUB_DATE_C2024-11-22
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內政部於今(22)日舉辦「113年政府科技計畫暨科技防救災成果展」,部長劉世芳表示,臺灣今年下半年遭遇四次風災侵襲,消防同仁、義消和志工們都付出了許多努力,展現臺灣在防災救災方面的高度效率與團結,並感謝企業界的支持,在人力物力不足時伸出援手。劉世芳也強調賴總統推動的「全社會防衛韌性」理念,鼓勵大家在遇到天災時互相幫助,共同建構更安全、更美麗的臺灣。今日成果展不僅具體呈現災害防救領域應用科技的成果,更實質強化整體防救災量能,使國人生命財產安全獲得更周延的保障。

內政部表示,國家防災韌性有賴各界夥伴合作,今日除了安排全國災害防救志工幹部聯繫會報討論成立「全國防災士協會」之可行性,並請志工幹部提實務分享,讓各地災防志工進行交流、凝聚向心力外,同時也表揚「強韌臺灣大規模風災震災整備與協作計畫」績優單位,感謝地方政府、社區、防災士及企業防災代表協助救災的辛勞與付出。另加上今日所授旗的80支臺灣民間自主緊急應變隊T-CERT隊伍,將有效提升臺灣災害應變的戰力,未來內政部也將依需求擴大T-CERT隊伍,攜手強化全民防災能力。

今日成果展集結最新救災設備與系統外,也辦理「113年度消防科技救災論壇」,邀請產學研領域的專家進行分享,激發創意為消防領域注入更多科技能量,共同迎接未來的挑戰;同時也舉行首屆「鳳凰盃」消防領域發明設計競賽成果展,匯聚各方智慧作品,例如協助救護人員垂直搬運患者的半身固定搬運背板,或輔助消防人員救助受困者快速脫離火場的救援充氣擔架等,盼藉此鼓勵更多人持續從事消防領域的創新發明,增強防救災工作的效能,後續也將協助優秀作品的育成及推廣,促進我國消防產業科技發展。

此外,今日也舉行「消防工作安全衛生管理系統成果發表會」,由各單位分享系統建置的經驗,確保人員在執行高風險任務時,能獲得適切的保護,給予前線救災人員最基本的支持,共同打造更安全健康的消防職場環境。

更多活動資訊,可參考「災害防救科技韌性成果展」線上虛擬館網站(網址:www.nfaTech.com.tw)瀏覽查詢。

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內政部辦科技防救災成果展 劉世芳:提升科技防災韌性 營造安全美麗的家園

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內政部於今(22)日舉辦「113年政府科技計畫暨科技防救災成果展」,部長劉世芳表示,臺灣今年下半年遭遇四次風災侵襲,消防同仁、義消和志工們都付出了許多努力,展現臺灣在防災救災方面的高度效率與團結,並感謝企業界的支持,在人力物力不足時伸出援手。劉世芳也強調賴總統推動的「全社會防衛韌性」理念,鼓勵大家在遇到天災時互相幫助,共同建構更安全、更美麗的臺灣。今日成果展不僅具體呈現災害防救領域應用科技的成果,更實質強化整體防救災量能,使國人生命財產安全獲得更周延的保障。

內政部表示,國家防災韌性有賴各界夥伴合作,今日除了安排全國災害防救志工幹部聯繫會報討論成立「全國防災士協會」之可行性,並請志工幹部提實務分享,讓各地災防志工進行交流、凝聚向心力外,同時也表揚「強韌臺灣大規模風災震災整備與協作計畫」績優單位,感謝地方政府、社區、防災士及企業防災代表協助救災的辛勞與付出。另加上今日所授旗的80支臺灣民間自主緊急應變隊T-CERT隊伍,將有效提升臺灣災害應變的戰力,未來內政部也將依需求擴大T-CERT隊伍,攜手強化全民防災能力。

今日成果展集結最新救災設備與系統外,也辦理「113年度消防科技救災論壇」,邀請產學研領域的專家進行分享,激發創意為消防領域注入更多科技能量,共同迎接未來的挑戰;同時也舉行首屆「鳳凰盃」消防領域發明設計競賽成果展,匯聚各方智慧作品,例如協助救護人員垂直搬運患者的半身固定搬運背板,或輔助消防人員救助受困者快速脫離火場的救援充氣擔架等,盼藉此鼓勵更多人持續從事消防領域的創新發明,增強防救災工作的效能,後續也將協助優秀作品的育成及推廣,促進我國消防產業科技發展。

此外,今日也舉行「消防工作安全衛生管理系統成果發表會」,由各單位分享系統建置的經驗,確保人員在執行高風險任務時,能獲得適切的保護,給予前線救災人員最基本的支持,共同打造更安全健康的消防職場環境。

更多活動資訊,可參考「災害防救科技韌性成果展」線上虛擬館網站(網址:www.nfaTech.com.tw)瀏覽查詢。

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刊登時間: 2024-11-17 | 單位: 新聞傳播科 | 聯絡電話1: | 聯絡電話2: 049-2394417 | 內容: 內政部已核定114年度研發替代役用人單位424家,主要為半導體、機械、資訊、光電及電子等產業,涵蓋台積電、聯發科、友達光電、中興電機、環球晶圓、漢翔航空及中信造船等國內各大廠商,另有中山科學研究院、中...

警大校運會活力登場 馬士元勉勵追求團隊榮譽與韌性

刊登時間: 2024-11-15 | 單位: 新聞傳播科 | 聯絡電話1: 0928-032-051 | 聯絡電話2: | 內容: 內政部次長馬士元於今(15)日上午主持中央警察大學第43屆校運會開幕典禮,警大學生們特別展現創意,扮演成各種不同主題及人物活力進場,馬士元除了感受到警大學生的熱情活潑、充滿朝氣外,也期勉未來身任警察要...

內政部公告尊嚴黨、台灣股票黨廢止備案,並重申政黨應維護民主憲政秩序,遵守政黨法及相關法律

刊登時間: 2024-11-15 | 單位: 新聞傳播科 | 聯絡電話1: | 聯絡電話2: 馬思剛科長 02-23565589 | 內容: 政黨法第27條規定,政黨有連續4年未召開黨員大會或黨員代表大會、連續4年未依法推薦候選人參加公職人員選舉、備案後1年內未完成法人登記者,廢止其備案。內政部表示,尊嚴黨、台灣股票黨因連續4年未召開黨員大...

內政部董建宏政次出席台中樂成宮正殿重建100週年慶暨文史館落成活動 共同見證歷史的一刻

刊登時間: 2024-11-17 | 單位: 新聞傳播科 | 聯絡電話1: | 聯絡電話2: 0223565062 | 內容: 內政部政務次長董建宏受邀出席今(17)日財團法人台中樂成宮辦理正殿重建100週年曁文史館落成揭牌祈安護國祐民賜福大法會,樂成宮今日並捐贈救護車、備勤車及復康巴士等救護設備回饋社會公益。董建宏次長感謝台...

劉世芳主持內政部性別平等教育委員會 積極促進警大與警專落實性別平等 確保學生權益並提升校園學習環境

刊登時間: 2024-11-19 | 單位: 新聞傳播科 | 聯絡電話1: | 聯絡電話2: 02-23565148 | 內容: 內政部性別平等教育委員會今(19)日在中央警察大學舉行第一屆第三次會議,由劉世芳部長主持。劉世芳也在會前邀請6位警大實習總隊、社團聯合會學生幹部座談,關心同學學習生活情形。劉世芳表示,內政部所屬的警大...

雲林縣府提出TDR(Transfer of development rights )概念將高度限制農地農用 不利農地調整與未來發展

刊登時間: 2024-11-19 | 單位: 新聞傳播科 | 聯絡電話1: | 聯絡電話2: 02-87712940 | 內容: 對於雲林縣政府提出在國土計畫法中增訂「農業發展權」條文,內政部政務次長董建宏表示,農業發展權概念是來自於美國學術界2008年左右的研究,發展權移轉是將土地利用的權力,永久性移轉至其他土地上,這也意味著...

未有共識前提高罷免門檻 內政部憂加深政黨惡性競爭

刊登時間: 2024-11-20 | 單位: 新聞傳播科 | 聯絡電話1: | 聯絡電話2: 蔡明謙科長 02-23565063 | 內容: 針對今日媒體詢問立法院審查選罷法狀況,內政部長劉世芳回應表示,從內政委員會於過去舉辦的公聽會中,可以發現各方學者、黨團代表意見就已不一,因此,內政部希望在社會共識尚未凝聚前,能先維持現狀。劉世芳分析,...

內政部通過姓名條例施行細則修正案 明確原住民族取用姓名及改名規範

刊登時間: 2024-11-21 | 單位: 新聞傳播科 | 聯絡電話1: | 聯絡電話2: | 內容: 內政部於今(21)日部務會報通過「姓名條例施行細則」部分條文修正草案,這次修法主要因應今(113)年5月29日修法公布「姓名條例」增訂原住民名字可單列原住民族文字,以及由原住民族委員會調查確認原住民族...

93年次以前役男申請研發役 118年前不受影響

刊登時間: 2024-11-21 | 單位: 新聞傳播科 | 聯絡電話1: | 聯絡電話2: 049-2394266 | 內容: 內政部表示,配合全民國防兵力結構調整,因應國家常備兵員額需求及不影響國軍兵員補充,目前不辦理94年次以後役男申請研發替代役,但仍持續辦理93年次以前役男選服研發替代役。換言之,93年次以前具碩士學位的...

內政部辦理職場霸凌防治宣導 劉世芳期勉主管共同建構合理友善職場環境

刊登時間: 2024-11-21 | 單位: 新聞傳播科 | 聯絡電話1: | 聯絡電話2: | 內容: 近來職場霸凌案件引發社會矚目,內政部長劉世芳指示人事處於今(21)日部務會報進行職場霸凌防治宣導,宣導內容包括內政部職場霸凌防治規定,含事前防治、事中處理、事後作為及處理作業流程。人事處亦提醒各主管人...

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