未依原住民族工作權保障法第十一條規定辦理採購時，可否適用相關法令予以懲處或處罰。
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主題未依原住民族工作權保障法第十一條規定辦理採購時，可否適用相關法令予以懲處或處罰。的發文日期是920603, 發文字號是局考字第0920018238號, 依據採購法條文是政府採購法第112條, 內容是主旨：有關未依原住民族工作權保障法第十一條規定辦理採購時，可否適用相關法令予以懲處或處罰一案，復請查照。說明：一、復民國九十二年五月十六日原民衛字第09200168033號函。二、查公務人員考績法第十二條第一項及同法施行細則第十三條第二項、第三項分別規定略以，平時考核懲處分申誡、記過、記大過。各....

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發文字號	局考字第0920018238號
主題	未依原住民族工作權保障法第十一條規定辦理採購時，可否適用相關法令予以懲處或處罰。
依據採購法條文	政府採購法第112條
上網日期	920609
發文日期	920603
連結網址	https://planpe.pcc.gov.tw/prms/explainLetter/readPrmsExplainLetterContentDetail?pkPrmsRuleContent=60045101
內容	主旨：有關未依原住民族工作權保障法第十一條規定辦理採購時，可否適用相關法令予以懲處或處罰一案，復請查照。說明：一、復民國九十二年五月十六日原民衛字第09200168033號函。二、查公務人員考績法第十二條第一項及同法施行細則第十三條第二項、第三項分別規定略以，平時考核懲處分申誡、記過、記大過。各主管機關得依業務特殊需要，另訂一大過之標準，報送銓敘部核備。申誡、記過之標準，由各機關視業務情形自行訂定，報請上級機關備查。另查公務員懲戒法第二條規定：「公務員有左列各款情事之一者，應受懲戒：一、違法。二、廢弛職務或其他失職行為。」同法第十九條第一項規定：「各院、部、會長官、地方最高行政長官或其他相當之主管長官，認為所屬公務員有第二條所定情事者，應備文聲敘事由，連同證據送請監察院審查。但對於所屬九職等或相當於九職等以下之公務員，得逕送公務員懲戒委員會審議。」各機關（構）如未依原住民族工作權保障法第十一條規定辦理採購時，相關人員之懲處，可就具體個案依上開規定辦理；至各機關（構）部分，是否有相關法令可予處罰，因涉政府採購法規定，請參考行政院公共工程委員會意見辦理。正本：行政院原住民族委員會副本：銓敘部、公務人員懲戒委員會、行政院公共工程委員會行政院人事行政局
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發文字號

局考字第0920018238號

主題

未依原住民族工作權保障法第十一條規定辦理採購時，可否適用相關法令予以懲處或處罰。

依據採購法條文

政府採購法第112條

上網日期

920609

發文日期

920603

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https://planpe.pcc.gov.tw/prms/explainLetter/readPrmsExplainLetterContentDetail?pkPrmsRuleContent=60045101

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主旨：有關未依原住民族工作權保障法第十一條規定辦理採購時，可否適用相關法令予以懲處或處罰一案，復請查照。說明：一、復民國九十二年五月十六日原民衛字第09200168033號函。二、查公務人員考績法第十二條第一項及同法施行細則第十三條第二項、第三項分別規定略以，平時考核懲處分申誡、記過、記大過。各主管機關得依業務特殊需要，另訂一大過之標準，報送銓敘部核備。申誡、記過之標準，由各機關視業務情形自行訂定，報請上級機關備查。另查公務員懲戒法第二條規定：「公務員有左列各款情事之一者，應受懲戒：一、違法。二、廢弛職務或其他失職行為。」同法第十九條第一項規定：「各院、部、會長官、地方最高行政長官或其他相當之主管長官，認為所屬公務員有第二條所定情事者，應備文聲敘事由，連同證據送請監察院審查。但對於所屬九職等或相當於九職等以下之公務員，得逕送公務員懲戒委員會審議。」各機關（構）如未依原住民族工作權保障法第十一條規定辦理採購時，相關人員之懲處，可就具體個案依上開規定辦理；至各機關（構）部分，是否有相關法令可予處罰，因涉政府採購法規定，請參考行政院公共工程委員會意見辦理。正本：行政院原住民族委員會副本：銓敘部、公務人員懲戒委員會、行政院公共工程委員會行政院人事行政局

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