【勞基法教室】你有幾天特休？揭曉週年制與曆年制差異未休工資也要結算
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公告主旨【勞基法教室】你有幾天特休？揭曉週年制與曆年制差異未休工資也要結算的訊息發送時間是2024/12/17T15:24:31.0, 發布者單位是勞檢處, 發布者姓名是郭培儀, 公告內容是【新北市訊】即將接近年終，勞工最常討論的話題就是「今年的特休休完了嗎？」、「你還有幾天假？」，依據《勞動基準法》規定，特別休假是每位勞工應享有的法定權利，但有分成「週年制」、「曆年制」等不同計算方式，讓民眾感到困惑，這兩種特休制度到底有何不同？對勞工權利義務產生什麼影響？新北勞工局特別比較兩種制度的....

訊息來源系統	NTPC
訊息發送時間	2024/12/17T15:24:31.0
訊息Key值	386024
公告開始時間	2024/12/17T15:16:00.0
公告結束時間	2025/01/16T15:16:00.0
訊息類別代碼	news
訊息類別	新聞稿
訊息子類別代碼	0
訊息子類別	機關新聞
公告主旨	【勞基法教室】你有幾天特休？揭曉週年制與曆年制差異未休工資也要結算
公告內容	【新北市訊】即將接近年終，勞工最常討論的話題就是「今年的特休休完了嗎？」、「你還有幾天假？」，依據《勞動基準法》規定，特別休假是每位勞工應享有的法定權利，但有分成「週年制」、「曆年制」等不同計算方式，讓民眾感到困惑，這兩種特休制度到底有何不同？對勞工權利義務產生什麼影響？新北勞工局特別比較兩種制度的差異，提醒雇主遵守法規，維護勞工休假權益。特休是什麼？特別休假是指勞工在同一雇主工作達到一定年資後，法律賦予勞工可以暫離工作崗位、休養充電的有薪假期：工作滿6個月後，可享有3天特休；滿1年後，再享有7天特休，隨年資增加而遞增休假天數，最高可享30天特休。週年制與曆年制的差異《週年制》可比擬為勞工的「工作生日」，從勞工到職日為基準起算每一週年，因此，每位勞工的特休「週年」因到職日不同而有差異，例如，113年7月15日到職的Ａ員工，特休「年度區間」為每年7月15日至隔年7月14日，工作滿6個月後，從114年1月15日至7月14日間先享有3天假；滿1年後，從114年7月15日至115年7月14日再享有7天假。《曆年制》則固定以「每年1月1日至12月31日」為特休年度區間，雖然每位勞工的「年度區間」都一樣，但通常會根據勞工當年度的年資比例「分段給假」，例如，113年7月15日到職的Ａ員工，在114年1月1日至12月31日的年度區間可享有「6.2天」特休假，但要怎麼計算呢？首先，把114年度從到職日切開，分為1月1日至7月14日、7月15日至12月31日兩段區間，本來兩段各有滿6個月的3天假、以及滿1年按比例計算的3.2天假［7天/12個月x（5個月+17日/31日）］，合計就是6.2天。至於滿1年剩餘的3.8天特休會在115年度給假。《曆年制》因屬分段給假，計算方式較為複雜，建議大家可以利用勞動部「特別休假日數試算系統」輔助計算（https://gov.tw/uhY）；針對不滿1日的畸零天數，給假方式並無強制規定，依比例換算為時數給假或約定分段以完整1日計給皆可，但不得低於法令標準。常見的違法情形勞檢處提醒，由於《週年制》和《曆年制》的年度區間不同，針對年度終結沒休完的特休，雇主結算工資的時間點也會不同，實施《週年制》的事業單位，應該在年度終結後30天內或次一個發薪日要折算工資發給勞工，不能延到過年前才發給。另外，許多雇主喜歡在農曆年前，把特休工資和年終獎金包在一起發給勞工，又含糊不提裡面有多少是特休工資，勞工以為自己拿了大紅包，卻不知道自己也有領到特休工資，其實這些情節已牴觸法規，恐面臨最高100萬的行政罰鍰。勞工局長陳瑞嘉表示，不論採《週年制》或《曆年制》的事業單位，勞工任職期間所給的特休天數都不能低於法定標準。呼籲雇主平常要落實休假管理，除了使勞工清楚知道事業單位的特休制度外，勞工每年特休期日及未休日數所折發的工資數額，也要詳細記載在勞工工資清冊，並定期以書面通知勞工，以保障勞雇雙方的權利義務，如有相關法令問題，歡迎向新北勞檢處詢問（電話：02-22523299 分機202至221或304至323）。撰稿人：勞動檢查處申訴檢查科王亞晨 22523299分機220 資料詳洽：勞動檢查處申訴檢查科科長蕭慧敏 22523299分機200
發布者單位代碼	2510700
發布者姓名	郭培儀
發布者電話	(空)
發布者Email	(空)
發布者單位	勞檢處
聯絡者相關資訊	王亞晨,220,AL1975@ms.ntpc.gov.tw,新北市政府勞動檢查處申訴檢查科
附檔資訊	新聞稿--你有幾天特休？揭曉週年制與曆年制差異未休工資也要結算(配圖)_0.png,你有幾天特休？,https://data.ntpc.gov.tw/attachments/B301A154-D875-4096-AA87-93A6D4A0548B,2;特休怎麼算？_0.png,特休怎麼算?,https://data.ntpc.gov.tw/attachments/DAC761FD-38BE-490A-A6DB-600315CB2659,2
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【勞基法教室】你有幾天特休？揭曉週年制與曆年制差異未休工資也要結算

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【新北市訊】即將接近年終，勞工最常討論的話題就是「今年的特休休完了嗎？」、「你還有幾天假？」，依據《勞動基準法》規定，特別休假是每位勞工應享有的法定權利，但有分成「週年制」、「曆年制」等不同計算方式，讓民眾感到困惑，這兩種特休制度到底有何不同？對勞工權利義務產生什麼影響？新北勞工局特別比較兩種制度的差異，提醒雇主遵守法規，維護勞工休假權益。特休是什麼？特別休假是指勞工在同一雇主工作達到一定年資後，法律賦予勞工可以暫離工作崗位、休養充電的有薪假期：工作滿6個月後，可享有3天特休；滿1年後，再享有7天特休，隨年資增加而遞增休假天數，最高可享30天特休。週年制與曆年制的差異《週年制》可比擬為勞工的「工作生日」，從勞工到職日為基準起算每一週年，因此，每位勞工的特休「週年」因到職日不同而有差異，例如，113年7月15日到職的Ａ員工，特休「年度區間」為每年7月15日至隔年7月14日，工作滿6個月後，從114年1月15日至7月14日間先享有3天假；滿1年後，從114年7月15日至115年7月14日再享有7天假。《曆年制》則固定以「每年1月1日至12月31日」為特休年度區間，雖然每位勞工的「年度區間」都一樣，但通常會根據勞工當年度的年資比例「分段給假」，例如，113年7月15日到職的Ａ員工，在114年1月1日至12月31日的年度區間可享有「6.2天」特休假，但要怎麼計算呢？首先，把114年度從到職日切開，分為1月1日至7月14日、7月15日至12月31日兩段區間，本來兩段各有滿6個月的3天假、以及滿1年按比例計算的3.2天假［7天/12個月x（5個月+17日/31日）］，合計就是6.2天。至於滿1年剩餘的3.8天特休會在115年度給假。《曆年制》因屬分段給假，計算方式較為複雜，建議大家可以利用勞動部「特別休假日數試算系統」輔助計算（https://gov.tw/uhY）；針對不滿1日的畸零天數，給假方式並無強制規定，依比例換算為時數給假或約定分段以完整1日計給皆可，但不得低於法令標準。常見的違法情形勞檢處提醒，由於《週年制》和《曆年制》的年度區間不同，針對年度終結沒休完的特休，雇主結算工資的時間點也會不同，實施《週年制》的事業單位，應該在年度終結後30天內或次一個發薪日要折算工資發給勞工，不能延到過年前才發給。另外，許多雇主喜歡在農曆年前，把特休工資和年終獎金包在一起發給勞工，又含糊不提裡面有多少是特休工資，勞工以為自己拿了大紅包，卻不知道自己也有領到特休工資，其實這些情節已牴觸法規，恐面臨最高100萬的行政罰鍰。勞工局長陳瑞嘉表示，不論採《週年制》或《曆年制》的事業單位，勞工任職期間所給的特休天數都不能低於法定標準。呼籲雇主平常要落實休假管理，除了使勞工清楚知道事業單位的特休制度外，勞工每年特休期日及未休日數所折發的工資數額，也要詳細記載在勞工工資清冊，並定期以書面通知勞工，以保障勞雇雙方的權利義務，如有相關法令問題，歡迎向新北勞檢處詢問（電話：02-22523299 分機202至221或304至323）。撰稿人：勞動檢查處申訴檢查科王亞晨 22523299分機220 資料詳洽：勞動檢查處申訴檢查科科長蕭慧敏 22523299分機200

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春節前夕送愛暖心替代役男助獨老除舊迎新	訊息發送時間: 2018/01/24T13:53:06.0 \| 發布者單位: 土城公所 \| 發布者姓名: 林詩芸 \| 發布者電話: \| 公告內容: 【新北市訊】土城區公所運用替代役男與志願服務協會志工同心協力，助獨居老人清理居家環境，除舊迎新！今(24)日公所會同里長前往獨居老人住處，協助居家環境清潔打掃，送上毛毯、帽子及乾糧等日用品助改善居住環...
新北市第六屆藥事服務奬12位藥師市長朱立倫頒獎表揚	訊息發送時間: 2018/01/24T11:31:16.0 \| 發布者單位: 衛生局 \| 發布者姓名: 周姿涵 \| 發布者電話: \| 公告內容: 新北市第六屆藥事服務奬12位得獎藥師（生）於18日由市長朱立倫頒獎表揚。希望藉由公開表揚獲獎藥師或藥劑生，以彰顯其默默奉獻、熱心公益、堅守崗位之典範，提高民眾對藥師生的專業信賴。朱立倫表示，新北市自2...
淡水古蹟首創越南語導覽	訊息發送時間: 2018/01/24T11:42:26.0 \| 發布者單位: 淡古博物館 \| 發布者姓名: 黃藝瑩 \| 發布者電話: \| 公告內容: 【新北市訊】回應新南向政策，新北市立淡水古蹟博物館創造友善平權的參觀環境，提供遊客更優質的旅遊服務，自今年起首創越南語Beacon行動導覽，讓新住民與越南遊客透過熟悉的母語，更深入認識淡水的自然與人文...
新北市義勇消防總隊新任總隊長蔣根煌就任	訊息發送時間: 2018/01/23T16:04:23.0 \| 發布者單位: 新聞局 \| 發布者姓名: 蕭喬駿 \| 發布者電話: \| 公告內容: 【新北市訊】新北市義勇消防總隊今(23)日於新北市工商展覽中心舉行總隊長交接布達，市長朱立倫主持典禮時表示，新北市有5,400多位警消及婦宣同仁，團結且有效率，新北市連續六年獲得全國消防評比第一名，靠...
新北市義消消防總隊新任總隊長就任暨布達典禮	訊息發送時間: 2018/01/23T16:06:18.0 \| 發布者單位: 消防局 \| 發布者姓名: 王衛聖 \| 發布者電話: \| 公告內容: 【新北市訊】107年為本市義消組織整編年度，本市義勇消防總隊訂於1月23日11時30分假新北市工商展覽中心舉辦總隊長交接布達典禮，卸任陳總隊長幸進於過去6年為本市義消總隊盡心盡力，任勞任怨，朱市長立倫...
華航新北攜手做公益　夢想航班前進烏來為偏鄉學童圓夢	訊息發送時間: 2018/01/23T13:44:25.0 \| 發布者單位: 新聞局 \| 發布者姓名: 鍾智明 \| 發布者電話: \| 公告內容: 【新北市訊】新北市政府教育局與中華航空公司志工團合作，今(23)日於烏來國小舉辦「夢想航班體驗營｣，透過「擬真飛行」的方式，將搭乘飛機的流程與體驗搬到偏鄉學校，在華航愛心志工的領航下，讓烏來與福山國小...
侯友宜與新手媽咪-瑞莎現場PK做年菜	訊息發送時間: 2018/01/23T14:55:13.0 \| 發布者單位: 市場處 \| 發布者姓名: 莊惠青 \| 發布者電話: \| 公告內容: 新北五星飯店年菜在家輕鬆做超值年菜套組千元有找新北市市場處集結新北市公有市場自24日至2月11日止，舉辦「2018新北菜市過好年」系列活動，祭出千元有找限量超值年菜套組，其中豪華海鮮組下殺4.3...

【勞基法教室】你有幾天特休？揭曉週年制與曆年制差異 未休工資也要結算 - 新北市政府新聞稿_下載附件版 @ 新北市政府研究發展考核委員會

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