永立工程行(合夥負責人：李增昌)
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事業單位名稱或負責人永立工程行(合夥負責人：李增昌)的公告日期是20240205, 處分日期是20231211, 處分字號是勞職授字第1120205688號, 主管機關是職業安全衛生署, 違法法規法條是職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款, 違反法規內容是事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。, 備註說明是吳樺一.

主管機關	職業安全衛生署
公告日期	20240205
處分日期	20231211
處分字號	勞職授字第1120205688號
事業單位名稱或負責人	永立工程行(合夥負責人：李增昌)
違法法規法條	職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款
違反法規內容	事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。
備註說明	吳樺一

主管機關

職業安全衛生署

公告日期

20240205

處分日期

20231211

處分字號

勞職授字第1120205688號

事業單位名稱或負責人

永立工程行(合夥負責人：李增昌)

違法法規法條

職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款

違反法規內容

事業單位與承攬人分別僱用勞工共同作業時，為防止職業災害，原事業單位未採取下列必要措施：一、設置協議組織，並指定工作場所負責人，擔任指揮、監督及協調之工作。二、工作之連繫與調整。三、工作場所之巡視。四、相關承攬事業間之安全衛生教育之指導及協助。

備註說明

吳樺一

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蔡麗玲即法財工程行	公告日期: 20241113 \| 處分日期: 20241014 \| 處分字號: 府授勞檢字第1130291498號 \| 主管機關: 台中市 \| 違法法規法條: 職業安全衛生法第6條第1項 \| 違反法規內容: 未符合規定之必要安全衛生設備及措施 \| 備註說明:
慶騰精密科技股份有限公司(王瑞甫)	公告日期: 20241205 \| 處分日期: 20241014 \| 處分字號: 勞職授字第1130206656號 \| 主管機關: 職業安全衛生署 \| 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第224條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 \| 違反法規內容: 對於高度在2公尺以上之開口作業場所，勞工有遭受墜落危險之虞者，未設置適當強度之護蓋。 \| 備註說明:
宗建實業有限公司(張輝明)	公告日期: 20241205 \| 處分日期: 20241014 \| 處分字號: 勞職授字第1130206608號 \| 主管機關: 職業安全衛生署 \| 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第177條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項 \| 違反法規內容: 液化石油氣儲槽區內使用中之強制氣化器及瓦斯洩漏偵測器，未具有防爆性能構造。 \| 備註說明:
郭彥祥即總祥工程行	公告日期: 20241205 \| 處分日期: 20241014 \| 處分字號: 勞職授字第1130206660號 \| 主管機關: 職業安全衛生署 \| 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第227條第1項、第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 \| 違反法規內容: 對於屋頂以塑膠採光罩等易踏穿材料構築，勞工於該屋頂作業有踏穿墜落危害，未規劃安全通道，於屋頂設置適當強度且寬度在30公分以上之踏板，並於屋頂下方可能墜落之範圍，裝設堅固格柵或安全網等防墜設施，且指定屋... \| 備註說明:
鄭日漢即龍宏農產食品加工廠	公告日期: 20241205 \| 處分日期: 20241014 \| 處分字號: 勞職授字第1130206708號 \| 主管機關: 職業安全衛生署 \| 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第90條、第177條第1項第3款暨職業安全衛生法第6條第1項 \| 違反法規內容: 對於固定式起重機，其吊鉤未具有防止吊舉中所吊物體脫落之裝置，又對於液化石油氣串接鋼瓶區內之電氣設備（液化石油氣強制氣化器），未具有防爆性能之構造。 \| 備註說明:
龍璞綠能企業股份有限公司(許湶頊)	公告日期: 20241205 \| 處分日期: 20241014 \| 處分字號: 勞職授字第1130206663號 \| 主管機關: 職業安全衛生署 \| 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第43條第1項、第45條、第57條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 \| 違反法規內容: 使勞工從事輸送帶溢料清理作業，對於該作業有危害勞工之虞，未於輸送帶尾輪設置護罩、護圍等設備，亦未於輸送帶適當位置設置有明顯標誌之緊急制動裝置，立即遮斷動力並與制動系統連動，能於緊急時快速停止機械之運轉... \| 備註說明:
強淞企業股份有限公司(陳慧娟)	公告日期: 20241205 \| 處分日期: 20241014 \| 處分字號: 勞職授字第1130206673號 \| 主管機關: 職業安全衛生署 \| 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第225條第1項、第281條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 \| 違反法規內容: 使勞工於距地高2公尺以上之貨架進行取貨作業時，未架設施工架或其他方法設置工作台，且對於在高度2公尺以上之高處作業，勞工有墜落之虞者，未使勞工確實使用安全帶、安全帽及其他必要之防護具。 \| 備註說明:
東霖股份有限公司(許東霖)	公告日期: 20241205 \| 處分日期: 20241014 \| 處分字號: 勞職授字第1130206679A號 \| 主管機關: 職業安全衛生署 \| 違法法規法條: 職業安全衛生法第27條第1項第1、2、3、4款 \| 違反法規內容: 與承攬人共同作業時，未設置協議組織並指定工作場所負責人擔任指揮、監督及協調之工作、未採取工作連繫與調整之必要措施、未巡視工作場所、未指導及協助相關承攬事業間之安全衛生教育。 \| 備註說明:
竣嘉工程有限公司(郭貴蘭)	公告日期: 20241205 \| 處分日期: 20241014 \| 處分字號: 勞職授字第1130206679號 \| 主管機關: 職業安全衛生署 \| 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第225條第1項暨職業安全衛生法第6條第1項 \| 違反法規內容: 對於高度2公尺以上之處所進行作業，勞工有墜落危害之虞，未以架設施工架或其他方法設置工作台。 \| 備註說明:
展昇營造開發有限公司(許秀華)	公告日期: 20241205 \| 處分日期: 20241014 \| 處分字號: 勞職授字第1130206765號 \| 主管機關: 職業安全衛生署 \| 違法法規法條: 營造安全衛生設施標準第19條第2項暨職業安全衛生法第6條第1項 \| 違反法規內容: 對於高度2公尺以上之安全支撐、地梁等作業場所開口部分，未於該安全支撐、地梁等作業場所設置安全母索採取使勞工使用安全帶等防止墜落措施。 \| 備註說明:
正規電線電纜工業股份有限公司(高徐規)	公告日期: 20241209 \| 處分日期: 20241014 \| 處分字號: 勞職授字第1130206674號 \| 主管機關: 職業安全衛生署 \| 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第126條暨職業安全衛生法第6條第1項 \| 違反法規內容: 雇主對於荷重在一公噸以上之堆高機，未指派經特殊作業安全衛生教育訓練人員操作。 \| 備註說明: 王瑞甫
春發科技股份有限公司(林純逸)	公告日期: 20241209 \| 處分日期: 20241014 \| 處分字號: 勞職授字第1130206792號 \| 主管機關: 職業安全衛生署 \| 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第116條第1及15款、同規則第126條暨職業安全衛生法第6條第1項 \| 違反法規內容: 雇主對於勞動場所作業之車輛機械，未使駕駛者或有關人員負責執行下列事項：「一、除非所有人員已遠離該機械，否則不得起動。十五、車輛機械之作業或移動，有撞擊工作者之虞時，應置管制引導人員。」；雇主對於荷重在... \| 備註說明: 林聖壹
王閃製罐廠股份有限公司(楊淑貞)	公告日期: 20241209 \| 處分日期: 20241014 \| 處分字號: 勞職授字第1130206729號 \| 主管機關: 職業安全衛生署 \| 違法法規法條: 機械設備器具安全標準第4條第1項、同標準第4條第3項暨職業安全衛生法第6條第1項 \| 違反法規內容: 以動力驅動之衝壓機械及剪斷機械（以下簡稱衝剪機械），未具有安全護圍、安全模、特定用途之專用衝剪機械或自動衝剪機械（以下簡稱安全護圍等）;第一項衝剪機械之原動機、齒輪、轉軸、傳動輪、傳動帶及其他構件，有... \| 備註說明: 陳亮尹
新蒲企業有限公司 (楊璥鴻)	公告日期: 20241209 \| 處分日期: 20241014 \| 處分字號: 勞職授字第1130206596號 \| 主管機關: 職業安全衛生署 \| 違法法規法條: 職業安全衛生設施規則第56條暨職業安全衛生法第6條第1項 \| 違反法規內容: 對鑽孔機、截角機等旋轉刃具作業，未明確告知並標示勞工不得使用手套，並使勞工確實遵守。 \| 備註說明: 賴昭蓉
新蒲企業有限公司 (楊璥鴻)	公告日期: 20241209 \| 處分日期: 20241014 \| 處分字號: 勞職授字第1130206596A號 \| 主管機關: 職業安全衛生署 \| 違法法規法條: 勞工健康保護規則第17條第1項暨職業安全衛生法第20條第1項 \| 違反法規內容: 雇主對在職勞工，未依下列規定，定期實施一般健康檢查：一、年滿六十五歲者，每年檢查一次。二、四十歲以上未滿六十五歲者，每三年檢查一次。三、未滿四十歲者，每五年檢查一次。 \| 備註說明: 賴昭蓉