職場霸凌（職場不法侵害）實務案例解析與預防舉措專班
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Name: 職場霸凌（職場不法侵害）實務案例解析與預防舉措專班
Start: 2025-01-22T13:00:00
End: 2025-01-22T16:00:00
Location: 職場霸凌（職場不法侵害）實務案例解析與預防舉措專班

活動名稱職場霸凌（職場不法侵害）實務案例解析與預防舉措專班的活動類型是課程, 付費方式是收費, 開始時間是2025-01-22T13:00:00, 結束時間是2025-01-22T16:00:00, 地區縣市是臺北市, 活動地點是台北市大安區建國南路二段231號, 地點名稱是中國文化大學建國分部.

#職場霸凌（職場不法侵害）實務案例解析與預防舉措專班的地圖

活動名稱	職場霸凌（職場不法侵害）實務案例解析與預防舉措專班
空間主照片	圖1 :
活動類型	課程
付費方式	收費
課程類型	(空)
開始時間	2025-01-22T13:00:00
結束時間	2025-01-22T16:00:00
地區縣市	臺北市
活動地點	台北市大安區建國南路二段231號
座標經度	121.5381
座標緯度	25.0260
地點名稱	中國文化大學建國分部
主辦單位	中華人事主管協會
內容簡介	‧ 課程名稱：職場霸凌（職場不法侵害）實務案例解析與預防舉措專班‧ 課程地點：台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號）‧ 開始日期：2025/01/22‧ 結束日期：2025/01/22‧ 課程時間：周三13:00～16:00‧ 上課時數：3小時‧ 費　　用：會員價2600／非會員價3300【課程前言】職場霸凌迄今尚無明確定義，觀察過往實務見解或是主管機關揭示標準，莫衷一是模糊抽象，故本次專班沈以軒律師特別整理近10年來所有涉及「職場霸凌」或「職場不法侵害」之相關民刑事判決，再輔以勞動部最新職場霸凌重啟行政調查報告所揭示標準，案例類型化分析認定關鍵，並提出降低職場霸凌發生機率之具體建議，除有利於實務工作者（人資、法務、職安衛、調查委員）在個案調查判斷上運用參考外，亦得作為每一家公司內部主管教育訓練之參考範本。【課程大綱】一、職場霸凌（職場不法侵害）定義Q：職場霸凌是否限定在上司對部屬？還是也可能發生在部屬對上司或同儕間？二、法院實務認定之職場霸凌案例（一）肢體暴力（e.g.不慎失手拍到、肘擊揮空）（二）言語暴力　　　1、威脅人身安全（e.g.想要揍主管）　　　2、侮辱貶抑（e.g.羞辱腦袋或身材、口頭禪三字經）　　　3、歧視　　　4、侵害隱私（e.g.影射私生活不倫戀）　　　5、公開方式羞辱指責（三）情緒性動作（e.g.摔文件、敲杯子、拍桌子、翻白眼）（四）濫用權力　　　1、刻意不給工作　　　2、故意排擠孤立　　　3、安排與能力經驗顯不相當的低階工作　　　4、要求從事主管個人私務　　　5、指示明顯超出能力所及的工作　　　6、工作要求過度嚴苛（e.g.下班後通訊軟體未即時回覆即責罵）　　　7、貶抑人格要求（e.g.自行簽辦承認錯誤、強迫勞動跑步深蹲）　　　8、質問揪出告密者並要求下屬回覆內容　　　9、不當拒絕請假（五）性騷擾（e.g.不當身體動作、性意味文字圖畫、違反意願跟蹤追求）三、法院實務認定之未構成職場霸凌案例（一）主管權限行使必要範圍　　　1、約談促請改善　　　2、依規調動考核記過解僱　　　3、公告懲處處分（二）職場倫理與工作表現之合理評論（三）偶一情緒化舉措四、職場霸凌輔助判斷標準（一）被害人過往言行（二）被害人當下反應（三）發生次數與頻率（四）發生目的動機五、職場霸凌行為人法律責任六、雇主未善盡職安法保護義務之法律責任（一）各級主管知悉或接獲申訴時之SOP（二）民法侵權行為損害賠償（三）勞基法第14條被迫離職之資遣費七、職場霸凌衍生之職業災害爭議（e.g.職業傷害、職業病）八、職場霸凌不實爆料之法律責任九、職場霸凌調查程序與雇主預防改正措施－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－【講師介紹】■ 講師：沈以軒律師（現任：宇恒法律事務所所長）■ 經歷：1、臺北律師公會第30屆理事2、臺北律師公會勞動法委員會主委3、勞動部第一屆勞工訴訟專案優良扶助律師4、勞資爭議調解人認證講座暨口試委員5、勞動部勞動條件專案檢查計畫陪同鑑定人6、臺北市勞動局職災勞工個案主動服務計畫專業督導7、財團法人法律扶助基金會勞工專科律師審查委員8、勞資爭議獨任調解人、仲裁委員9、勞工涉訟權益補助審查委員－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－‧ 連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841‧ 注意事項：　　◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元！　　◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！　　◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材　　◎課程電子發票皆於課前電郵交予學員，如需紙本發票則於課程現場交予學員。　　◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔　　◎以上優惠方案恕不重複！　　◎課程內容協會保留更動之權利！
活動網址	https://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=& autono=76227
建立時間	2025-01-15T14:09:32
修改時間	1970-01-01T08:00:00
同步更新日期	2025-01-23

活動名稱

職場霸凌（職場不法侵害）實務案例解析與預防舉措專班

空間主照片

圖1 :

活動類型

課程

付費方式

收費

課程類型

(空)

開始時間

2025-01-22T13:00:00

結束時間

2025-01-22T16:00:00

地區縣市

臺北市

活動地點

台北市大安區建國南路二段231號

座標經度

121.5381

座標緯度

25.0260

地點名稱

中國文化大學建國分部

主辦單位

中華人事主管協會

內容簡介

‧ 課程名稱：職場霸凌（職場不法侵害）實務案例解析與預防舉措專班‧ 課程地點：台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號）‧ 開始日期：2025/01/22‧ 結束日期：2025/01/22‧ 課程時間：周三13:00～16:00‧ 上課時數：3小時‧ 費　　用：會員價2600／非會員價3300【課程前言】職場霸凌迄今尚無明確定義，觀察過往實務見解或是主管機關揭示標準，莫衷一是模糊抽象，故本次專班沈以軒律師特別整理近10年來所有涉及「職場霸凌」或「職場不法侵害」之相關民刑事判決，再輔以勞動部最新職場霸凌重啟行政調查報告所揭示標準，案例類型化分析認定關鍵，並提出降低職場霸凌發生機率之具體建議，除有利於實務工作者（人資、法務、職安衛、調查委員）在個案調查判斷上運用參考外，亦得作為每一家公司內部主管教育訓練之參考範本。【課程大綱】一、職場霸凌（職場不法侵害）定義Q：職場霸凌是否限定在上司對部屬？還是也可能發生在部屬對上司或同儕間？二、法院實務認定之職場霸凌案例（一）肢體暴力（e.g.不慎失手拍到、肘擊揮空）（二）言語暴力　　　1、威脅人身安全（e.g.想要揍主管）　　　2、侮辱貶抑（e.g.羞辱腦袋或身材、口頭禪三字經）　　　3、歧視　　　4、侵害隱私（e.g.影射私生活不倫戀）　　　5、公開方式羞辱指責（三）情緒性動作（e.g.摔文件、敲杯子、拍桌子、翻白眼）（四）濫用權力　　　1、刻意不給工作　　　2、故意排擠孤立　　　3、安排與能力經驗顯不相當的低階工作　　　4、要求從事主管個人私務　　　5、指示明顯超出能力所及的工作　　　6、工作要求過度嚴苛（e.g.下班後通訊軟體未即時回覆即責罵）　　　7、貶抑人格要求（e.g.自行簽辦承認錯誤、強迫勞動跑步深蹲）　　　8、質問揪出告密者並要求下屬回覆內容　　　9、不當拒絕請假（五）性騷擾（e.g.不當身體動作、性意味文字圖畫、違反意願跟蹤追求）三、法院實務認定之未構成職場霸凌案例（一）主管權限行使必要範圍　　　1、約談促請改善　　　2、依規調動考核記過解僱　　　3、公告懲處處分（二）職場倫理與工作表現之合理評論（三）偶一情緒化舉措四、職場霸凌輔助判斷標準（一）被害人過往言行（二）被害人當下反應（三）發生次數與頻率（四）發生目的動機五、職場霸凌行為人法律責任六、雇主未善盡職安法保護義務之法律責任（一）各級主管知悉或接獲申訴時之SOP（二）民法侵權行為損害賠償（三）勞基法第14條被迫離職之資遣費七、職場霸凌衍生之職業災害爭議（e.g.職業傷害、職業病）八、職場霸凌不實爆料之法律責任九、職場霸凌調查程序與雇主預防改正措施－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－【講師介紹】■ 講師：沈以軒律師（現任：宇恒法律事務所所長）■ 經歷：1、臺北律師公會第30屆理事2、臺北律師公會勞動法委員會主委3、勞動部第一屆勞工訴訟專案優良扶助律師4、勞資爭議調解人認證講座暨口試委員5、勞動部勞動條件專案檢查計畫陪同鑑定人6、臺北市勞動局職災勞工個案主動服務計畫專業督導7、財團法人法律扶助基金會勞工專科律師審查委員8、勞資爭議獨任調解人、仲裁委員9、勞工涉訟權益補助審查委員－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－‧ 連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841‧ 注意事項：　　◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠200元！　　◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！　　◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材　　◎課程電子發票皆於課前電郵交予學員，如需紙本發票則於課程現場交予學員。　　◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔　　◎以上優惠方案恕不重複！　　◎課程內容協會保留更動之權利！

活動網址

https://www.hr.org.tw/class2_2.asp?ctype=&

autono=76227

建立時間

2025-01-15T14:09:32

修改時間

1970-01-01T08:00:00

同步更新日期

2025-01-23

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【線上 online】職場霸凌（職場不法侵害）實務案例解析與預防舉措專班（企業內部主管專用版）	活動類型: 課程 \| 付費方式: 收費 \| 開始時間: 2025-03-23T00:00:00 \| 結束時間: 2035-03-23T23:55:00 \| 地區縣市: 臺北市 \| 活動地點: 線上課程 \| 地點名稱: @ 新創圓夢網-活動看板

【線上 online】職場霸凌（職場不法侵害）實務案例解析與預防舉措專班（員工教育訓練版）

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