元智大學
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單位名稱元智大學的統一編號是00966880, 機關所在縣市是桃園市, 最近異動日期是1110209, 原因說明文字是變更負責人(含IDN).

統一編號00966880
單位名稱元智大學
機關所在縣市桃園市
最近異動日期1110209
最近異動原因02
原因說明文字變更負責人(含IDN)

統一編號

00966880

單位名稱

元智大學

機關所在縣市

桃園市

最近異動日期

1110209

最近異動原因

02

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@ 元智大學 於 非營利事業機關團體資料集

統一編號00966880
單位名稱元智大學
機關所在縣市桃園市
最近異動日期1110209
最近異動原因02
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統一編號: 00966880
單位名稱: 元智大學
機關所在縣市: 桃園市
最近異動日期: 1110209
最近異動原因: 02
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# 00966880 於 非營利事業機關團體資料集

統一編號00966880
單位名稱元智大學
機關所在縣市桃園市
最近異動日期1110209
最近異動原因02
原因說明文字變更負責人(含IDN)
統一編號: 00966880
單位名稱: 元智大學
機關所在縣市: 桃園市
最近異動日期: 1110209
最近異動原因: 02
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# 元智大學 於 講座資訊 - 1

發行版本1.4
唯一辨識碼655c74bb73f77c8e1cc86960
活動名稱2023「策展作為藝術史的方法:論述與實踐」學術研討會
活動類別7
活動場次資訊1::
單場次演出時間: : 2023/11/25 09:00:00
地址: : 403 臺中市西區535五權西路一段2號
場地名稱: : 演講廳Auditorium
是否售票: : N
價格: : (空)
緯度: : 24.1396657
經度: : 120.665874
結束時間: : 2023/11/26 09:00:00
演出單位國立臺灣美術館、華梵大學、台灣藝術史研究學會
折扣資訊(空)
簡介說明2023「策展作為藝術史的方法:論述與實踐」學術研討會 宗旨: 隨著全球化議題的不斷擴展,藝術史在當代評述環境中,如何建構自身的多元方法與視點,跳脫霸權思想或中心主義,已成為當務之急。西方當代策展勃興於1980年代後期,展覽作為構築藝術史「第一現場」的平台,更能多方連結政治、社會、經濟及文化等不同脈絡,成為重構、批判、補綴後者的重要機制,並形成一種跨越文化、族裔、階級或地域的複合學科概念。解嚴之後,歷經多重殖民經驗的臺灣社會,亟思透過本土化或藉由與亞洲的重新連結,形塑自身的「文化主體性」,以挑戰政治統治、國族意識及社會禁忌等的展覽議題,因應而出。策展,儼然成為再現藝術史最具行動性與批判力的書寫媒介。透過論述或實踐的不同取徑,本次大會主題之設定,希望喚起研究者對1990年代以來臺灣策展史與藝術史共構關係討論的重視,同時,藉此檢視策展作為建構藝術史的方法,形構何種主體文化論述?反映何種當代社會現實?開拓何種跨學科的學術視野?……等問題。 辦理方式:   本年度學術研討會由國立臺灣美術館與台灣藝術史研究學會、華梵大學合作,針對臺灣美術史在地與多元面向之相關議題,共同規劃三個主題:「跨文化與世代差異」、「藝術批評與臺灣藝術史」、「臺灣藝術史中的人、事、物」,探討當前臺灣的藝術論述與實踐中的開展,例如臺灣美術史研究、策展與創作實踐等,建構置放在當代的全球化語境,逐漸展現出臺灣特有的藝術特質與價值。   此次研討會透過公開徵稿形式實施,經審查通過之論文,邀請於研討會當日以簡報方式發表,並於研討會兩日各安排一場專題演講。 研討會內容: 本學術研討會針對全球化與美術史相關議題,規劃以下三個主題: 一、大會主題:跨文化與世代差異 二、附加主題:藝術批評與臺灣藝術史 三、一般主題:臺灣藝術史的人、事、物 大會主題的設定試圖觀照當今世界融合多元文化、跨文化經驗環境日益普及,異文化的接觸日趨頻繁,而跨文化以「跨」(inter)作為字首,意謂彼此之間須互相溝通,重視彼此的交流與互動,強調需要積極地面對差異,以及文化間的相互影響與滋長,將文化間的互動關係理解成「包容」而非「排斥」。此一過程勢必會遭遇不同族裔、族群或世代間文化差異與各持己見的問題,如何以不同的眼光看待文化與尊重世代之間差異,是現今研究者必須採取新的角度來檢視文化與認同各世代間的差異,此時就需要發展出新的研究策略,使得參與文明對話的所有角色均能了解並欣賞這些差異。本大會主題以「跨文化」與「世代差異」的思辨,列舉相關議題如下,以供參考: 1.藝術家和策展人透過跨域創作實踐與跨界展覽規劃,展現其面對當今跨領域、跨族裔與跨國際的世界趨勢,究竟對於臺灣藝術史研究、策展與創作實踐具有什麼意義? 2.培養認同各種跨文化的涵養需要較長時間,從地方與教學現場的觀察,具有何種時代、世代或地域性的發展與差異? 3.探討國內外雙年展、三年展或跨國展覽形式裡,在藝術史進展的脈絡中,如何體現具有人文主義精神尊重各文化主體性與殊異性? 專題演講(一):認識論的思辨與流變中的臺灣藝術史 講者:劉俊蘭 專題演講(二):「大全集時代」台灣美術史研究的新展望—策展視角再見陳澄波 講者:白適銘 研討會辦理單位、舉辦日期及地點: 指導單位:文化部 主辦單位:國立臺灣美術館、華梵大學、台灣藝術史研究學會 日期:112年11月25日(週六)~11月26日(週日) 地點:國立臺灣美術館演講廳(臺中市西區五權西路1段2號) 2023「策展作為藝術史的方法:論述與實踐」學術研討會議程 時間 11月25日(六) 時間 11月26日(日) 09:00- 09:30 報到 09:30- 10:00 報到 09:30- 10:00 開幕式:陳貺怡 館長 貴賓致詞: 華梵大學 林從一 校長 台灣藝術史研究學會 黃智陽 理事長 10:00- 11:00 專題演講一 主持人:黃智陽 理事長 演講者:劉俊蘭 教授 講 題:認識論的思辨與流變中的臺灣藝術史 10:00- 11:00 專題演講二 主持人:廖仁義 教授 演講者:白適銘 榮譽理事長 講 題:「大全集時代」台灣美術史研究的新展望—策展視角再見陳澄波 11:00- 12:00 場次一 主持人: 廖新田 榮譽理事長 發表人/發表題目: 余青勳/ 翁崑德日記中的自我建構 蕭楷競/2023年「春源畫室」展覽策劃實踐—以品牌形象、聲響與空間感作為文化再現的新途徑 評論人:林以珞 理事 11:00- 12:00 場次五 主持人: 姜麗華 教授 發表人/發表題目: 黃盟欽/科技跨域策展中的身體技術-以臺灣當代文化實驗場(C-LAB)「超限社會」展覽為例 李泳麒/ Digital Curating and Disobedient Imageries 評論人:邱誌勇 教授 12:00- 13:30 午休 (1小時30分鐘) 12:00- 13:30 午休 (1小時30分鐘) 13:30- 14:30 場次二 主持人:賴明珠 教授 發表人/發表題目: 凌春玉/臺灣河川美術圖像與記憶 ―蕭如松頭前溪風景畫研究 陳美靜/凝望海拔2663M:嘉義塔山主題風景畫的今昔演譯與當代詮釋 評論人:邱琳婷 教授 13:30- 14:30 場次六 主持人:李思賢 教授 發表人/發表題目: 蕭秀玟/以山水意象探討臺灣水墨中的當代詮釋 劉育仁/探討蔡佳葳作品中書寫的儀式性意義與書法作為觀念藝術的跨領域及解轄域化 評論人:龔詩文 教授 14:30- 15:30 場次三 主持人:盛鎧 教授 發表人/發表題目: 林建成/探索臺灣南島語族的美感經驗:策展中連結史前、跨越族群的對話 黃銘樂/策展對比性空間:以奧奎.恩威佐的策展重探藝術地理學的挑戰及其超越 評論人:董維琇 教授 14:30- 15:30 場次七 主持人:曾鈺涓 教授 發表人/發表題目: 洪鈞元/臺灣錄像藝術的「家—系譜」編撰—是鄉愁與思念還是創傷的修復? 彭康家/菌絲體作為當代策展—鄭淑麗影像的多重異質結盟的抵抗政治 評論人:呂筱渝 博士 15:30- 15:50 茶敘與休息時間 (20分鐘) 15:30- 15:50 茶敘與休息時間 (20分鐘) 15:50- 16:50 場次四 主持人:鄭政誠 教授 發表人/發表題目: 倪又安/向「土」偏移的論述先聲—論六○年代林惺嶽對「現代中國畫」之批判以及七○年代席德進臺灣民間藝術研究的時代意義 楊育睿/ Reconsidering Modernism through Weaving: The‘Bauhaus’and other Modernist Sources in Yen Shui-Long′s Non-Dualism 評論人:李思賢 教授 15:50- 16:50 場次八 主持人:蔡昭儀 組長 發表人/發表題目: 蔡佩玲/多重視角的主體優越論:九○年代本土化論述的臺灣藝術主體 傅達仁/藝術季的在地性及檔案性:論綠島人權藝術季的策展方法 評論人:林振莖 副研究員 16:50- 17:10 閉幕式 (20分鐘) 2023「策展作為藝術史的方法:論述與實踐」學術研討會議程--學者簡介 (依場次順序) 演講者 劉俊蘭 國立臺灣藝術大學雕塑系教授、桃園市立美術館首任館長、 曾任國立臺灣藝術大學有章藝術博物館館長 白適銘 國立臺灣師範大學美術學系教授、國立臺灣師範大學美術館館長、 台灣藝術史研究學會榮譽理事長 主持人 黃智陽 華梵大學人文與藝術學院院長、美術與文創學系教授 台灣藝術史研究學會理事長 廖仁義 國立臺北藝術大學博物館研究所兼任教授,曾任國立臺灣美術館館長、國立臺北藝術大學博物館研究所所長 廖新田 國立臺灣藝術大學藝術管理與文化政策研究所教授 台灣藝術史研究學會榮譽理事長、曾任國立歷史博物館館長 賴明珠 曾任國立臺灣藝術大學美術系兼任副教授 主持文化部111年度「臺灣藝術研究補助計畫」 盛 鎧 國立聯合大學臺灣語文與傳播學系教授兼人文與社會學院院長 鄭政誠 國立中央大學歷史研究所教授、臺灣文化事業發展協會理事長 姜麗華 國立臺灣藝術大學通識教育中心教授 李思賢 東海大學美術系副教授兼系主任、東海大學臺灣美術研究中心主任 曾鈺涓 國立清華大學科技藝術研究所教授 蔡昭儀 國立臺灣美術館研究發展組組長、國家攝影文化中心召集人 評論人 林以珞 台灣藝術史研究學會理事 邱琳婷 台灣藝術史研究學會秘書長、國立臺灣藝術大學書畫藝術學系兼任助理教授 董維琇 國立臺南大學視覺藝術與設計學系教授 李思賢 東海大學美術系副教授兼系主任、東海大學臺灣美術研究中心主任 邱誌勇 國立清華大學科技藝術研究所教授暨所長、藝術學院學士班主任 龔詩文 元智大學藝術與設計學系副教授 呂筱渝 法國巴黎第八大學婦女與性別研究博士、台灣攝影博物館文化學會秘書長 林振莖 國立臺灣美術館研究組副研究員、美術史研究者 發表人 余青勳 臺南市美術館研究典藏部主任 蕭楷競 臺南市美術館展覽企劃部專員 凌春玉 國立臺灣藝術大學書畫學系博士、獨立研究員 陳美靜 高雄科技大學共同教育學院博雅教育中心兼任助理教授 林建成 國立臺灣史前文化博物館副研究員 黃銘樂 國立臺北藝術大學美術學院藝術史與視覺文化組碩士生 倪又安 華梵大學美術與文創學系助理教授 楊育睿 University of York Affiliated Researcher 黃盟欽 輔仁大學影像傳播學系助理教授 李泳麒 香港浸會大學創意藝術學院視覺藝術院副教授 蕭秀玟 國立臺灣師範大學美術學系美學、媒體藝術與藝術史組博士生 劉育仁 國立臺灣師範大學美術學系美學、媒體藝術與藝術史組博士生 洪鈞元 國立中興大學台灣人文創新學士學位學程助理教授 彭康家 國立臺灣藝術大學藝術管理與文化政策研究所博士候選人 蔡佩玲 國立高雄大學通識教育中心兼任助理教授 傅達仁 國立臺北藝術大學藝術跨域研究所碩士生 議事規範: 一、專題演講主持:10分鐘。專題演講:50分鐘。 二、論文主持:每位發表者5分鐘。論文發表(含議題發表):每位發表者20分鐘。論文評論:每位發表者5分鐘。 三、按鈴提醒:發表結束前3分鐘1聲及發表時間結束2聲。評論結束前3分鐘1聲及評論結束2聲。 四、會前請關閉手機或調整為震動模式。 五、會場內禁止飲食。 六、未經大會同意,請勿攝影或錄音。 七、參與學員請自備口罩並全程配戴,未遵守者請勿進入會場。現場防疫措施均依照中央流行疫情指揮中心及文化部相關規範實施。現場防疫措施如有任何更新,將滾動式公告於國立臺灣美術館及台灣藝術史研究學會官網。 八、主辦單位保有研討會內容更動之權利,以發表當日公布為準。 報名注意事項: 歡迎有興趣之民眾免費報名參加,開放名額為180位。正取者名單,將於報名截止後三天內公告於國立臺灣美術館及台灣藝術史研究學會官網,並以電子郵件寄送錄取與否通知。網路報名若未額滿,則開放當日現場民眾報名。 報名時間自即日起至112年11月18日(六)止。 公務人員全程參與者,本研討會提供學習認證時數。 來館交通資訊請見https://www.ntmofa.gov.tw/content_1032.html 本活動不提供免費停車,開車者請就近利用本館週邊收費停車場。 本次研討會提供午餐;但當日現場報名之民眾,恕不提供午餐。 若因疫情影響造成活動時間或形式異動,將滾動式公告於國立臺灣美術館及台灣藝術史研究學會官網,造成不便,敬請見諒。 本計畫經核定後實施,若有未盡事宜,得隨時修正之。 本研討會聯絡及議程相關事項,敬請查閱國立臺灣美術館與台灣藝術史研究學會最新公告事項或email台灣藝術史研究學會twahaservice@gmail.com 楊助理。 研討會報名連結:https://pse.is/5ce8qg 報名個資聲明: 為落實個人資料之保護,依《個人資料保護法》第8條規定進行蒐集前之告知: 一、蒐集之目的:統計報名人數、活動通知、製作簽到名冊、分析參與者背景等活動相關作業。 二、蒐集之個人資料類別:包含姓名、性別、單位/學校、職稱、聯絡電話、電子信箱等。 三、個人資料之權利:您可依《個人資料保護法》第3條規定,請求查詢或閱覽、請求製給複製本、請求補充或更正、請求停止蒐集處理或利用、請求刪除個資等權利。 四、您若不願意提供真實且正確完整的個人資料,將可能導致無法成功報名此次活動或登錄公務人員終身學習認證時數。 五、主辦單位將遵守《個人資料保護法》規定妥善保管資料,不會將這些資料提供第三人或挪為他用;您所提供之資料於本研討會結束後二個月內將自動刪除。 六、若您同意以上條款,再進行報名動作(報名完畢後,代表您已閱畢本次活動報名之個資告知事項,並同意主辦單位在上述蒐集之目的範圍內處理及利用您的個人資料)。
圖片連結(空)
主辦單位1:: : 國立臺灣美術館
協辦單位(空的。未填資料。)
贊助單位(空的。未填資料。)
其他單位(空的。未填資料。)
售票網址https://event.culture.tw/NTMOFA/portal/Registration/C0103MAction?actId=30133
推廣網址https://event.culture.tw/NTMOFA
備註(空)
編輯時間(空)
來源網站名稱藝文活動報名平台
活動起始日期2023/11/25
活動結束日期2023/11/26
點閱數13
發行版本: 1.4
唯一辨識碼: 655c74bb73f77c8e1cc86960
活動名稱: 2023「策展作為藝術史的方法:論述與實踐」學術研討會
活動類別: 7
活動場次資訊: 1::
單場次演出時間: : 2023/11/25 09:00:00
地址: : 403 臺中市西區535五權西路一段2號
場地名稱: : 演講廳Auditorium
是否售票: : N
價格: : (空)
緯度: : 24.1396657
經度: : 120.665874
結束時間: : 2023/11/26 09:00:00
演出單位: 國立臺灣美術館、華梵大學、台灣藝術史研究學會
折扣資訊: (空)
簡介說明: 2023「策展作為藝術史的方法:論述與實踐」學術研討會 宗旨: 隨著全球化議題的不斷擴展,藝術史在當代評述環境中,如何建構自身的多元方法與視點,跳脫霸權思想或中心主義,已成為當務之急。西方當代策展勃興於1980年代後期,展覽作為構築藝術史「第一現場」的平台,更能多方連結政治、社會、經濟及文化等不同脈絡,成為重構、批判、補綴後者的重要機制,並形成一種跨越文化、族裔、階級或地域的複合學科概念。解嚴之後,歷經多重殖民經驗的臺灣社會,亟思透過本土化或藉由與亞洲的重新連結,形塑自身的「文化主體性」,以挑戰政治統治、國族意識及社會禁忌等的展覽議題,因應而出。策展,儼然成為再現藝術史最具行動性與批判力的書寫媒介。透過論述或實踐的不同取徑,本次大會主題之設定,希望喚起研究者對1990年代以來臺灣策展史與藝術史共構關係討論的重視,同時,藉此檢視策展作為建構藝術史的方法,形構何種主體文化論述?反映何種當代社會現實?開拓何種跨學科的學術視野?……等問題。 辦理方式:   本年度學術研討會由國立臺灣美術館與台灣藝術史研究學會、華梵大學合作,針對臺灣美術史在地與多元面向之相關議題,共同規劃三個主題:「跨文化與世代差異」、「藝術批評與臺灣藝術史」、「臺灣藝術史中的人、事、物」,探討當前臺灣的藝術論述與實踐中的開展,例如臺灣美術史研究、策展與創作實踐等,建構置放在當代的全球化語境,逐漸展現出臺灣特有的藝術特質與價值。   此次研討會透過公開徵稿形式實施,經審查通過之論文,邀請於研討會當日以簡報方式發表,並於研討會兩日各安排一場專題演講。 研討會內容: 本學術研討會針對全球化與美術史相關議題,規劃以下三個主題: 一、大會主題:跨文化與世代差異 二、附加主題:藝術批評與臺灣藝術史 三、一般主題:臺灣藝術史的人、事、物 大會主題的設定試圖觀照當今世界融合多元文化、跨文化經驗環境日益普及,異文化的接觸日趨頻繁,而跨文化以「跨」(inter)作為字首,意謂彼此之間須互相溝通,重視彼此的交流與互動,強調需要積極地面對差異,以及文化間的相互影響與滋長,將文化間的互動關係理解成「包容」而非「排斥」。此一過程勢必會遭遇不同族裔、族群或世代間文化差異與各持己見的問題,如何以不同的眼光看待文化與尊重世代之間差異,是現今研究者必須採取新的角度來檢視文化與認同各世代間的差異,此時就需要發展出新的研究策略,使得參與文明對話的所有角色均能了解並欣賞這些差異。本大會主題以「跨文化」與「世代差異」的思辨,列舉相關議題如下,以供參考: 1.藝術家和策展人透過跨域創作實踐與跨界展覽規劃,展現其面對當今跨領域、跨族裔與跨國際的世界趨勢,究竟對於臺灣藝術史研究、策展與創作實踐具有什麼意義? 2.培養認同各種跨文化的涵養需要較長時間,從地方與教學現場的觀察,具有何種時代、世代或地域性的發展與差異? 3.探討國內外雙年展、三年展或跨國展覽形式裡,在藝術史進展的脈絡中,如何體現具有人文主義精神尊重各文化主體性與殊異性? 專題演講(一):認識論的思辨與流變中的臺灣藝術史 講者:劉俊蘭 專題演講(二):「大全集時代」台灣美術史研究的新展望—策展視角再見陳澄波 講者:白適銘 研討會辦理單位、舉辦日期及地點: 指導單位:文化部 主辦單位:國立臺灣美術館、華梵大學、台灣藝術史研究學會 日期:112年11月25日(週六)~11月26日(週日) 地點:國立臺灣美術館演講廳(臺中市西區五權西路1段2號) 2023「策展作為藝術史的方法:論述與實踐」學術研討會議程 時間 11月25日(六) 時間 11月26日(日) 09:00- 09:30 報到 09:30- 10:00 報到 09:30- 10:00 開幕式:陳貺怡 館長 貴賓致詞: 華梵大學 林從一 校長 台灣藝術史研究學會 黃智陽 理事長 10:00- 11:00 專題演講一 主持人:黃智陽 理事長 演講者:劉俊蘭 教授 講 題:認識論的思辨與流變中的臺灣藝術史 10:00- 11:00 專題演講二 主持人:廖仁義 教授 演講者:白適銘 榮譽理事長 講 題:「大全集時代」台灣美術史研究的新展望—策展視角再見陳澄波 11:00- 12:00 場次一 主持人: 廖新田 榮譽理事長 發表人/發表題目: 余青勳/ 翁崑德日記中的自我建構 蕭楷競/2023年「春源畫室」展覽策劃實踐—以品牌形象、聲響與空間感作為文化再現的新途徑 評論人:林以珞 理事 11:00- 12:00 場次五 主持人: 姜麗華 教授 發表人/發表題目: 黃盟欽/科技跨域策展中的身體技術-以臺灣當代文化實驗場(C-LAB)「超限社會」展覽為例 李泳麒/ Digital Curating and Disobedient Imageries 評論人:邱誌勇 教授 12:00- 13:30 午休 (1小時30分鐘) 12:00- 13:30 午休 (1小時30分鐘) 13:30- 14:30 場次二 主持人:賴明珠 教授 發表人/發表題目: 凌春玉/臺灣河川美術圖像與記憶 ―蕭如松頭前溪風景畫研究 陳美靜/凝望海拔2663M:嘉義塔山主題風景畫的今昔演譯與當代詮釋 評論人:邱琳婷 教授 13:30- 14:30 場次六 主持人:李思賢 教授 發表人/發表題目: 蕭秀玟/以山水意象探討臺灣水墨中的當代詮釋 劉育仁/探討蔡佳葳作品中書寫的儀式性意義與書法作為觀念藝術的跨領域及解轄域化 評論人:龔詩文 教授 14:30- 15:30 場次三 主持人:盛鎧 教授 發表人/發表題目: 林建成/探索臺灣南島語族的美感經驗:策展中連結史前、跨越族群的對話 黃銘樂/策展對比性空間:以奧奎.恩威佐的策展重探藝術地理學的挑戰及其超越 評論人:董維琇 教授 14:30- 15:30 場次七 主持人:曾鈺涓 教授 發表人/發表題目: 洪鈞元/臺灣錄像藝術的「家—系譜」編撰—是鄉愁與思念還是創傷的修復? 彭康家/菌絲體作為當代策展—鄭淑麗影像的多重異質結盟的抵抗政治 評論人:呂筱渝 博士 15:30- 15:50 茶敘與休息時間 (20分鐘) 15:30- 15:50 茶敘與休息時間 (20分鐘) 15:50- 16:50 場次四 主持人:鄭政誠 教授 發表人/發表題目: 倪又安/向「土」偏移的論述先聲—論六○年代林惺嶽對「現代中國畫」之批判以及七○年代席德進臺灣民間藝術研究的時代意義 楊育睿/ Reconsidering Modernism through Weaving: The‘Bauhaus’and other Modernist Sources in Yen Shui-Long′s Non-Dualism 評論人:李思賢 教授 15:50- 16:50 場次八 主持人:蔡昭儀 組長 發表人/發表題目: 蔡佩玲/多重視角的主體優越論:九○年代本土化論述的臺灣藝術主體 傅達仁/藝術季的在地性及檔案性:論綠島人權藝術季的策展方法 評論人:林振莖 副研究員 16:50- 17:10 閉幕式 (20分鐘) 2023「策展作為藝術史的方法:論述與實踐」學術研討會議程--學者簡介 (依場次順序) 演講者 劉俊蘭 國立臺灣藝術大學雕塑系教授、桃園市立美術館首任館長、 曾任國立臺灣藝術大學有章藝術博物館館長 白適銘 國立臺灣師範大學美術學系教授、國立臺灣師範大學美術館館長、 台灣藝術史研究學會榮譽理事長 主持人 黃智陽 華梵大學人文與藝術學院院長、美術與文創學系教授 台灣藝術史研究學會理事長 廖仁義 國立臺北藝術大學博物館研究所兼任教授,曾任國立臺灣美術館館長、國立臺北藝術大學博物館研究所所長 廖新田 國立臺灣藝術大學藝術管理與文化政策研究所教授 台灣藝術史研究學會榮譽理事長、曾任國立歷史博物館館長 賴明珠 曾任國立臺灣藝術大學美術系兼任副教授 主持文化部111年度「臺灣藝術研究補助計畫」 盛 鎧 國立聯合大學臺灣語文與傳播學系教授兼人文與社會學院院長 鄭政誠 國立中央大學歷史研究所教授、臺灣文化事業發展協會理事長 姜麗華 國立臺灣藝術大學通識教育中心教授 李思賢 東海大學美術系副教授兼系主任、東海大學臺灣美術研究中心主任 曾鈺涓 國立清華大學科技藝術研究所教授 蔡昭儀 國立臺灣美術館研究發展組組長、國家攝影文化中心召集人 評論人 林以珞 台灣藝術史研究學會理事 邱琳婷 台灣藝術史研究學會秘書長、國立臺灣藝術大學書畫藝術學系兼任助理教授 董維琇 國立臺南大學視覺藝術與設計學系教授 李思賢 東海大學美術系副教授兼系主任、東海大學臺灣美術研究中心主任 邱誌勇 國立清華大學科技藝術研究所教授暨所長、藝術學院學士班主任 龔詩文 元智大學藝術與設計學系副教授 呂筱渝 法國巴黎第八大學婦女與性別研究博士、台灣攝影博物館文化學會秘書長 林振莖 國立臺灣美術館研究組副研究員、美術史研究者 發表人 余青勳 臺南市美術館研究典藏部主任 蕭楷競 臺南市美術館展覽企劃部專員 凌春玉 國立臺灣藝術大學書畫學系博士、獨立研究員 陳美靜 高雄科技大學共同教育學院博雅教育中心兼任助理教授 林建成 國立臺灣史前文化博物館副研究員 黃銘樂 國立臺北藝術大學美術學院藝術史與視覺文化組碩士生 倪又安 華梵大學美術與文創學系助理教授 楊育睿 University of York Affiliated Researcher 黃盟欽 輔仁大學影像傳播學系助理教授 李泳麒 香港浸會大學創意藝術學院視覺藝術院副教授 蕭秀玟 國立臺灣師範大學美術學系美學、媒體藝術與藝術史組博士生 劉育仁 國立臺灣師範大學美術學系美學、媒體藝術與藝術史組博士生 洪鈞元 國立中興大學台灣人文創新學士學位學程助理教授 彭康家 國立臺灣藝術大學藝術管理與文化政策研究所博士候選人 蔡佩玲 國立高雄大學通識教育中心兼任助理教授 傅達仁 國立臺北藝術大學藝術跨域研究所碩士生 議事規範: 一、專題演講主持:10分鐘。專題演講:50分鐘。 二、論文主持:每位發表者5分鐘。論文發表(含議題發表):每位發表者20分鐘。論文評論:每位發表者5分鐘。 三、按鈴提醒:發表結束前3分鐘1聲及發表時間結束2聲。評論結束前3分鐘1聲及評論結束2聲。 四、會前請關閉手機或調整為震動模式。 五、會場內禁止飲食。 六、未經大會同意,請勿攝影或錄音。 七、參與學員請自備口罩並全程配戴,未遵守者請勿進入會場。現場防疫措施均依照中央流行疫情指揮中心及文化部相關規範實施。現場防疫措施如有任何更新,將滾動式公告於國立臺灣美術館及台灣藝術史研究學會官網。 八、主辦單位保有研討會內容更動之權利,以發表當日公布為準。 報名注意事項: 歡迎有興趣之民眾免費報名參加,開放名額為180位。正取者名單,將於報名截止後三天內公告於國立臺灣美術館及台灣藝術史研究學會官網,並以電子郵件寄送錄取與否通知。網路報名若未額滿,則開放當日現場民眾報名。 報名時間自即日起至112年11月18日(六)止。 公務人員全程參與者,本研討會提供學習認證時數。 來館交通資訊請見https://www.ntmofa.gov.tw/content_1032.html 本活動不提供免費停車,開車者請就近利用本館週邊收費停車場。 本次研討會提供午餐;但當日現場報名之民眾,恕不提供午餐。 若因疫情影響造成活動時間或形式異動,將滾動式公告於國立臺灣美術館及台灣藝術史研究學會官網,造成不便,敬請見諒。 本計畫經核定後實施,若有未盡事宜,得隨時修正之。 本研討會聯絡及議程相關事項,敬請查閱國立臺灣美術館與台灣藝術史研究學會最新公告事項或email台灣藝術史研究學會twahaservice@gmail.com 楊助理。 研討會報名連結:https://pse.is/5ce8qg 報名個資聲明: 為落實個人資料之保護,依《個人資料保護法》第8條規定進行蒐集前之告知: 一、蒐集之目的:統計報名人數、活動通知、製作簽到名冊、分析參與者背景等活動相關作業。 二、蒐集之個人資料類別:包含姓名、性別、單位/學校、職稱、聯絡電話、電子信箱等。 三、個人資料之權利:您可依《個人資料保護法》第3條規定,請求查詢或閱覽、請求製給複製本、請求補充或更正、請求停止蒐集處理或利用、請求刪除個資等權利。 四、您若不願意提供真實且正確完整的個人資料,將可能導致無法成功報名此次活動或登錄公務人員終身學習認證時數。 五、主辦單位將遵守《個人資料保護法》規定妥善保管資料,不會將這些資料提供第三人或挪為他用;您所提供之資料於本研討會結束後二個月內將自動刪除。 六、若您同意以上條款,再進行報名動作(報名完畢後,代表您已閱畢本次活動報名之個資告知事項,並同意主辦單位在上述蒐集之目的範圍內處理及利用您的個人資料)。
圖片連結: (空)
主辦單位: 1:: : 國立臺灣美術館
協辦單位: (空的。未填資料。)
贊助單位: (空的。未填資料。)
其他單位: (空的。未填資料。)
售票網址: https://event.culture.tw/NTMOFA/portal/Registration/C0103MAction?actId=30133
推廣網址: https://event.culture.tw/NTMOFA
備註: (空)
編輯時間: (空)
來源網站名稱: 藝文活動報名平台
活動起始日期: 2023/11/25
活動結束日期: 2023/11/26
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# 元智大學 於 藝文活動-所有類別 - 2

發行版本1.4
唯一辨識碼655c74bb73f77c8e1cc86960
活動名稱2023「策展作為藝術史的方法:論述與實踐」學術研討會
活動類別7
活動場次資訊1::
單場次演出時間: : 2023/11/25 09:00:00
地址: : 403 臺中市西區535五權西路一段2號
場地名稱: : 演講廳Auditorium
是否售票: : N
價格: : (空)
緯度: : 24.1396657
經度: : 120.665874
結束時間: : 2023/11/26 09:00:00
演出單位國立臺灣美術館、華梵大學、台灣藝術史研究學會
折扣資訊(空)
簡介說明2023「策展作為藝術史的方法:論述與實踐」學術研討會 宗旨: 隨著全球化議題的不斷擴展,藝術史在當代評述環境中,如何建構自身的多元方法與視點,跳脫霸權思想或中心主義,已成為當務之急。西方當代策展勃興於1980年代後期,展覽作為構築藝術史「第一現場」的平台,更能多方連結政治、社會、經濟及文化等不同脈絡,成為重構、批判、補綴後者的重要機制,並形成一種跨越文化、族裔、階級或地域的複合學科概念。解嚴之後,歷經多重殖民經驗的臺灣社會,亟思透過本土化或藉由與亞洲的重新連結,形塑自身的「文化主體性」,以挑戰政治統治、國族意識及社會禁忌等的展覽議題,因應而出。策展,儼然成為再現藝術史最具行動性與批判力的書寫媒介。透過論述或實踐的不同取徑,本次大會主題之設定,希望喚起研究者對1990年代以來臺灣策展史與藝術史共構關係討論的重視,同時,藉此檢視策展作為建構藝術史的方法,形構何種主體文化論述?反映何種當代社會現實?開拓何種跨學科的學術視野?……等問題。 辦理方式:   本年度學術研討會由國立臺灣美術館與台灣藝術史研究學會、華梵大學合作,針對臺灣美術史在地與多元面向之相關議題,共同規劃三個主題:「跨文化與世代差異」、「藝術批評與臺灣藝術史」、「臺灣藝術史中的人、事、物」,探討當前臺灣的藝術論述與實踐中的開展,例如臺灣美術史研究、策展與創作實踐等,建構置放在當代的全球化語境,逐漸展現出臺灣特有的藝術特質與價值。   此次研討會透過公開徵稿形式實施,經審查通過之論文,邀請於研討會當日以簡報方式發表,並於研討會兩日各安排一場專題演講。 研討會內容: 本學術研討會針對全球化與美術史相關議題,規劃以下三個主題: 一、大會主題:跨文化與世代差異 二、附加主題:藝術批評與臺灣藝術史 三、一般主題:臺灣藝術史的人、事、物 大會主題的設定試圖觀照當今世界融合多元文化、跨文化經驗環境日益普及,異文化的接觸日趨頻繁,而跨文化以「跨」(inter)作為字首,意謂彼此之間須互相溝通,重視彼此的交流與互動,強調需要積極地面對差異,以及文化間的相互影響與滋長,將文化間的互動關係理解成「包容」而非「排斥」。此一過程勢必會遭遇不同族裔、族群或世代間文化差異與各持己見的問題,如何以不同的眼光看待文化與尊重世代之間差異,是現今研究者必須採取新的角度來檢視文化與認同各世代間的差異,此時就需要發展出新的研究策略,使得參與文明對話的所有角色均能了解並欣賞這些差異。本大會主題以「跨文化」與「世代差異」的思辨,列舉相關議題如下,以供參考: 1.藝術家和策展人透過跨域創作實踐與跨界展覽規劃,展現其面對當今跨領域、跨族裔與跨國際的世界趨勢,究竟對於臺灣藝術史研究、策展與創作實踐具有什麼意義? 2.培養認同各種跨文化的涵養需要較長時間,從地方與教學現場的觀察,具有何種時代、世代或地域性的發展與差異? 3.探討國內外雙年展、三年展或跨國展覽形式裡,在藝術史進展的脈絡中,如何體現具有人文主義精神尊重各文化主體性與殊異性? 專題演講(一):認識論的思辨與流變中的臺灣藝術史 講者:劉俊蘭 專題演講(二):「大全集時代」台灣美術史研究的新展望—策展視角再見陳澄波 講者:白適銘 研討會辦理單位、舉辦日期及地點: 指導單位:文化部 主辦單位:國立臺灣美術館、華梵大學、台灣藝術史研究學會 日期:112年11月25日(週六)~11月26日(週日) 地點:國立臺灣美術館演講廳(臺中市西區五權西路1段2號) 2023「策展作為藝術史的方法:論述與實踐」學術研討會議程 時間 11月25日(六) 時間 11月26日(日) 09:00- 09:30 報到 09:30- 10:00 報到 09:30- 10:00 開幕式:陳貺怡 館長 貴賓致詞: 華梵大學 林從一 校長 台灣藝術史研究學會 黃智陽 理事長 10:00- 11:00 專題演講一 主持人:黃智陽 理事長 演講者:劉俊蘭 教授 講 題:認識論的思辨與流變中的臺灣藝術史 10:00- 11:00 專題演講二 主持人:廖仁義 教授 演講者:白適銘 榮譽理事長 講 題:「大全集時代」台灣美術史研究的新展望—策展視角再見陳澄波 11:00- 12:00 場次一 主持人: 廖新田 榮譽理事長 發表人/發表題目: 余青勳/ 翁崑德日記中的自我建構 蕭楷競/2023年「春源畫室」展覽策劃實踐—以品牌形象、聲響與空間感作為文化再現的新途徑 評論人:林以珞 理事 11:00- 12:00 場次五 主持人: 姜麗華 教授 發表人/發表題目: 黃盟欽/科技跨域策展中的身體技術-以臺灣當代文化實驗場(C-LAB)「超限社會」展覽為例 李泳麒/ Digital Curating and Disobedient Imageries 評論人:邱誌勇 教授 12:00- 13:30 午休 (1小時30分鐘) 12:00- 13:30 午休 (1小時30分鐘) 13:30- 14:30 場次二 主持人:賴明珠 教授 發表人/發表題目: 凌春玉/臺灣河川美術圖像與記憶 ―蕭如松頭前溪風景畫研究 陳美靜/凝望海拔2663M:嘉義塔山主題風景畫的今昔演譯與當代詮釋 評論人:邱琳婷 教授 13:30- 14:30 場次六 主持人:李思賢 教授 發表人/發表題目: 蕭秀玟/以山水意象探討臺灣水墨中的當代詮釋 劉育仁/探討蔡佳葳作品中書寫的儀式性意義與書法作為觀念藝術的跨領域及解轄域化 評論人:龔詩文 教授 14:30- 15:30 場次三 主持人:盛鎧 教授 發表人/發表題目: 林建成/探索臺灣南島語族的美感經驗:策展中連結史前、跨越族群的對話 黃銘樂/策展對比性空間:以奧奎.恩威佐的策展重探藝術地理學的挑戰及其超越 評論人:董維琇 教授 14:30- 15:30 場次七 主持人:曾鈺涓 教授 發表人/發表題目: 洪鈞元/臺灣錄像藝術的「家—系譜」編撰—是鄉愁與思念還是創傷的修復? 彭康家/菌絲體作為當代策展—鄭淑麗影像的多重異質結盟的抵抗政治 評論人:呂筱渝 博士 15:30- 15:50 茶敘與休息時間 (20分鐘) 15:30- 15:50 茶敘與休息時間 (20分鐘) 15:50- 16:50 場次四 主持人:鄭政誠 教授 發表人/發表題目: 倪又安/向「土」偏移的論述先聲—論六○年代林惺嶽對「現代中國畫」之批判以及七○年代席德進臺灣民間藝術研究的時代意義 楊育睿/ Reconsidering Modernism through Weaving: The‘Bauhaus’and other Modernist Sources in Yen Shui-Long′s Non-Dualism 評論人:李思賢 教授 15:50- 16:50 場次八 主持人:蔡昭儀 組長 發表人/發表題目: 蔡佩玲/多重視角的主體優越論:九○年代本土化論述的臺灣藝術主體 傅達仁/藝術季的在地性及檔案性:論綠島人權藝術季的策展方法 評論人:林振莖 副研究員 16:50- 17:10 閉幕式 (20分鐘) 2023「策展作為藝術史的方法:論述與實踐」學術研討會議程--學者簡介 (依場次順序) 演講者 劉俊蘭 國立臺灣藝術大學雕塑系教授、桃園市立美術館首任館長、 曾任國立臺灣藝術大學有章藝術博物館館長 白適銘 國立臺灣師範大學美術學系教授、國立臺灣師範大學美術館館長、 台灣藝術史研究學會榮譽理事長 主持人 黃智陽 華梵大學人文與藝術學院院長、美術與文創學系教授 台灣藝術史研究學會理事長 廖仁義 國立臺北藝術大學博物館研究所兼任教授,曾任國立臺灣美術館館長、國立臺北藝術大學博物館研究所所長 廖新田 國立臺灣藝術大學藝術管理與文化政策研究所教授 台灣藝術史研究學會榮譽理事長、曾任國立歷史博物館館長 賴明珠 曾任國立臺灣藝術大學美術系兼任副教授 主持文化部111年度「臺灣藝術研究補助計畫」 盛 鎧 國立聯合大學臺灣語文與傳播學系教授兼人文與社會學院院長 鄭政誠 國立中央大學歷史研究所教授、臺灣文化事業發展協會理事長 姜麗華 國立臺灣藝術大學通識教育中心教授 李思賢 東海大學美術系副教授兼系主任、東海大學臺灣美術研究中心主任 曾鈺涓 國立清華大學科技藝術研究所教授 蔡昭儀 國立臺灣美術館研究發展組組長、國家攝影文化中心召集人 評論人 林以珞 台灣藝術史研究學會理事 邱琳婷 台灣藝術史研究學會秘書長、國立臺灣藝術大學書畫藝術學系兼任助理教授 董維琇 國立臺南大學視覺藝術與設計學系教授 李思賢 東海大學美術系副教授兼系主任、東海大學臺灣美術研究中心主任 邱誌勇 國立清華大學科技藝術研究所教授暨所長、藝術學院學士班主任 龔詩文 元智大學藝術與設計學系副教授 呂筱渝 法國巴黎第八大學婦女與性別研究博士、台灣攝影博物館文化學會秘書長 林振莖 國立臺灣美術館研究組副研究員、美術史研究者 發表人 余青勳 臺南市美術館研究典藏部主任 蕭楷競 臺南市美術館展覽企劃部專員 凌春玉 國立臺灣藝術大學書畫學系博士、獨立研究員 陳美靜 高雄科技大學共同教育學院博雅教育中心兼任助理教授 林建成 國立臺灣史前文化博物館副研究員 黃銘樂 國立臺北藝術大學美術學院藝術史與視覺文化組碩士生 倪又安 華梵大學美術與文創學系助理教授 楊育睿 University of York Affiliated Researcher 黃盟欽 輔仁大學影像傳播學系助理教授 李泳麒 香港浸會大學創意藝術學院視覺藝術院副教授 蕭秀玟 國立臺灣師範大學美術學系美學、媒體藝術與藝術史組博士生 劉育仁 國立臺灣師範大學美術學系美學、媒體藝術與藝術史組博士生 洪鈞元 國立中興大學台灣人文創新學士學位學程助理教授 彭康家 國立臺灣藝術大學藝術管理與文化政策研究所博士候選人 蔡佩玲 國立高雄大學通識教育中心兼任助理教授 傅達仁 國立臺北藝術大學藝術跨域研究所碩士生 議事規範: 一、專題演講主持:10分鐘。專題演講:50分鐘。 二、論文主持:每位發表者5分鐘。論文發表(含議題發表):每位發表者20分鐘。論文評論:每位發表者5分鐘。 三、按鈴提醒:發表結束前3分鐘1聲及發表時間結束2聲。評論結束前3分鐘1聲及評論結束2聲。 四、會前請關閉手機或調整為震動模式。 五、會場內禁止飲食。 六、未經大會同意,請勿攝影或錄音。 七、參與學員請自備口罩並全程配戴,未遵守者請勿進入會場。現場防疫措施均依照中央流行疫情指揮中心及文化部相關規範實施。現場防疫措施如有任何更新,將滾動式公告於國立臺灣美術館及台灣藝術史研究學會官網。 八、主辦單位保有研討會內容更動之權利,以發表當日公布為準。 報名注意事項: 歡迎有興趣之民眾免費報名參加,開放名額為180位。正取者名單,將於報名截止後三天內公告於國立臺灣美術館及台灣藝術史研究學會官網,並以電子郵件寄送錄取與否通知。網路報名若未額滿,則開放當日現場民眾報名。 報名時間自即日起至112年11月18日(六)止。 公務人員全程參與者,本研討會提供學習認證時數。 來館交通資訊請見https://www.ntmofa.gov.tw/content_1032.html 本活動不提供免費停車,開車者請就近利用本館週邊收費停車場。 本次研討會提供午餐;但當日現場報名之民眾,恕不提供午餐。 若因疫情影響造成活動時間或形式異動,將滾動式公告於國立臺灣美術館及台灣藝術史研究學會官網,造成不便,敬請見諒。 本計畫經核定後實施,若有未盡事宜,得隨時修正之。 本研討會聯絡及議程相關事項,敬請查閱國立臺灣美術館與台灣藝術史研究學會最新公告事項或email台灣藝術史研究學會twahaservice@gmail.com 楊助理。 研討會報名連結:https://pse.is/5ce8qg 報名個資聲明: 為落實個人資料之保護,依《個人資料保護法》第8條規定進行蒐集前之告知: 一、蒐集之目的:統計報名人數、活動通知、製作簽到名冊、分析參與者背景等活動相關作業。 二、蒐集之個人資料類別:包含姓名、性別、單位/學校、職稱、聯絡電話、電子信箱等。 三、個人資料之權利:您可依《個人資料保護法》第3條規定,請求查詢或閱覽、請求製給複製本、請求補充或更正、請求停止蒐集處理或利用、請求刪除個資等權利。 四、您若不願意提供真實且正確完整的個人資料,將可能導致無法成功報名此次活動或登錄公務人員終身學習認證時數。 五、主辦單位將遵守《個人資料保護法》規定妥善保管資料,不會將這些資料提供第三人或挪為他用;您所提供之資料於本研討會結束後二個月內將自動刪除。 六、若您同意以上條款,再進行報名動作(報名完畢後,代表您已閱畢本次活動報名之個資告知事項,並同意主辦單位在上述蒐集之目的範圍內處理及利用您的個人資料)。
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主辦單位1:: : 國立臺灣美術館
協辦單位(空的。未填資料。)
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其他單位(空的。未填資料。)
售票網址https://event.culture.tw/NTMOFA/portal/Registration/C0103MAction?actId=30133
推廣網址https://event.culture.tw/NTMOFA
備註(空)
編輯時間(空)
來源網站名稱藝文活動報名平台
活動起始日期2023/11/25
活動結束日期2023/11/26
點閱數13
發行版本: 1.4
唯一辨識碼: 655c74bb73f77c8e1cc86960
活動名稱: 2023「策展作為藝術史的方法:論述與實踐」學術研討會
活動類別: 7
活動場次資訊: 1::
單場次演出時間: : 2023/11/25 09:00:00
地址: : 403 臺中市西區535五權西路一段2號
場地名稱: : 演講廳Auditorium
是否售票: : N
價格: : (空)
緯度: : 24.1396657
經度: : 120.665874
結束時間: : 2023/11/26 09:00:00
演出單位: 國立臺灣美術館、華梵大學、台灣藝術史研究學會
折扣資訊: (空)
簡介說明: 2023「策展作為藝術史的方法:論述與實踐」學術研討會 宗旨: 隨著全球化議題的不斷擴展,藝術史在當代評述環境中,如何建構自身的多元方法與視點,跳脫霸權思想或中心主義,已成為當務之急。西方當代策展勃興於1980年代後期,展覽作為構築藝術史「第一現場」的平台,更能多方連結政治、社會、經濟及文化等不同脈絡,成為重構、批判、補綴後者的重要機制,並形成一種跨越文化、族裔、階級或地域的複合學科概念。解嚴之後,歷經多重殖民經驗的臺灣社會,亟思透過本土化或藉由與亞洲的重新連結,形塑自身的「文化主體性」,以挑戰政治統治、國族意識及社會禁忌等的展覽議題,因應而出。策展,儼然成為再現藝術史最具行動性與批判力的書寫媒介。透過論述或實踐的不同取徑,本次大會主題之設定,希望喚起研究者對1990年代以來臺灣策展史與藝術史共構關係討論的重視,同時,藉此檢視策展作為建構藝術史的方法,形構何種主體文化論述?反映何種當代社會現實?開拓何種跨學科的學術視野?……等問題。 辦理方式:   本年度學術研討會由國立臺灣美術館與台灣藝術史研究學會、華梵大學合作,針對臺灣美術史在地與多元面向之相關議題,共同規劃三個主題:「跨文化與世代差異」、「藝術批評與臺灣藝術史」、「臺灣藝術史中的人、事、物」,探討當前臺灣的藝術論述與實踐中的開展,例如臺灣美術史研究、策展與創作實踐等,建構置放在當代的全球化語境,逐漸展現出臺灣特有的藝術特質與價值。   此次研討會透過公開徵稿形式實施,經審查通過之論文,邀請於研討會當日以簡報方式發表,並於研討會兩日各安排一場專題演講。 研討會內容: 本學術研討會針對全球化與美術史相關議題,規劃以下三個主題: 一、大會主題:跨文化與世代差異 二、附加主題:藝術批評與臺灣藝術史 三、一般主題:臺灣藝術史的人、事、物 大會主題的設定試圖觀照當今世界融合多元文化、跨文化經驗環境日益普及,異文化的接觸日趨頻繁,而跨文化以「跨」(inter)作為字首,意謂彼此之間須互相溝通,重視彼此的交流與互動,強調需要積極地面對差異,以及文化間的相互影響與滋長,將文化間的互動關係理解成「包容」而非「排斥」。此一過程勢必會遭遇不同族裔、族群或世代間文化差異與各持己見的問題,如何以不同的眼光看待文化與尊重世代之間差異,是現今研究者必須採取新的角度來檢視文化與認同各世代間的差異,此時就需要發展出新的研究策略,使得參與文明對話的所有角色均能了解並欣賞這些差異。本大會主題以「跨文化」與「世代差異」的思辨,列舉相關議題如下,以供參考: 1.藝術家和策展人透過跨域創作實踐與跨界展覽規劃,展現其面對當今跨領域、跨族裔與跨國際的世界趨勢,究竟對於臺灣藝術史研究、策展與創作實踐具有什麼意義? 2.培養認同各種跨文化的涵養需要較長時間,從地方與教學現場的觀察,具有何種時代、世代或地域性的發展與差異? 3.探討國內外雙年展、三年展或跨國展覽形式裡,在藝術史進展的脈絡中,如何體現具有人文主義精神尊重各文化主體性與殊異性? 專題演講(一):認識論的思辨與流變中的臺灣藝術史 講者:劉俊蘭 專題演講(二):「大全集時代」台灣美術史研究的新展望—策展視角再見陳澄波 講者:白適銘 研討會辦理單位、舉辦日期及地點: 指導單位:文化部 主辦單位:國立臺灣美術館、華梵大學、台灣藝術史研究學會 日期:112年11月25日(週六)~11月26日(週日) 地點:國立臺灣美術館演講廳(臺中市西區五權西路1段2號) 2023「策展作為藝術史的方法:論述與實踐」學術研討會議程 時間 11月25日(六) 時間 11月26日(日) 09:00- 09:30 報到 09:30- 10:00 報到 09:30- 10:00 開幕式:陳貺怡 館長 貴賓致詞: 華梵大學 林從一 校長 台灣藝術史研究學會 黃智陽 理事長 10:00- 11:00 專題演講一 主持人:黃智陽 理事長 演講者:劉俊蘭 教授 講 題:認識論的思辨與流變中的臺灣藝術史 10:00- 11:00 專題演講二 主持人:廖仁義 教授 演講者:白適銘 榮譽理事長 講 題:「大全集時代」台灣美術史研究的新展望—策展視角再見陳澄波 11:00- 12:00 場次一 主持人: 廖新田 榮譽理事長 發表人/發表題目: 余青勳/ 翁崑德日記中的自我建構 蕭楷競/2023年「春源畫室」展覽策劃實踐—以品牌形象、聲響與空間感作為文化再現的新途徑 評論人:林以珞 理事 11:00- 12:00 場次五 主持人: 姜麗華 教授 發表人/發表題目: 黃盟欽/科技跨域策展中的身體技術-以臺灣當代文化實驗場(C-LAB)「超限社會」展覽為例 李泳麒/ Digital Curating and Disobedient Imageries 評論人:邱誌勇 教授 12:00- 13:30 午休 (1小時30分鐘) 12:00- 13:30 午休 (1小時30分鐘) 13:30- 14:30 場次二 主持人:賴明珠 教授 發表人/發表題目: 凌春玉/臺灣河川美術圖像與記憶 ―蕭如松頭前溪風景畫研究 陳美靜/凝望海拔2663M:嘉義塔山主題風景畫的今昔演譯與當代詮釋 評論人:邱琳婷 教授 13:30- 14:30 場次六 主持人:李思賢 教授 發表人/發表題目: 蕭秀玟/以山水意象探討臺灣水墨中的當代詮釋 劉育仁/探討蔡佳葳作品中書寫的儀式性意義與書法作為觀念藝術的跨領域及解轄域化 評論人:龔詩文 教授 14:30- 15:30 場次三 主持人:盛鎧 教授 發表人/發表題目: 林建成/探索臺灣南島語族的美感經驗:策展中連結史前、跨越族群的對話 黃銘樂/策展對比性空間:以奧奎.恩威佐的策展重探藝術地理學的挑戰及其超越 評論人:董維琇 教授 14:30- 15:30 場次七 主持人:曾鈺涓 教授 發表人/發表題目: 洪鈞元/臺灣錄像藝術的「家—系譜」編撰—是鄉愁與思念還是創傷的修復? 彭康家/菌絲體作為當代策展—鄭淑麗影像的多重異質結盟的抵抗政治 評論人:呂筱渝 博士 15:30- 15:50 茶敘與休息時間 (20分鐘) 15:30- 15:50 茶敘與休息時間 (20分鐘) 15:50- 16:50 場次四 主持人:鄭政誠 教授 發表人/發表題目: 倪又安/向「土」偏移的論述先聲—論六○年代林惺嶽對「現代中國畫」之批判以及七○年代席德進臺灣民間藝術研究的時代意義 楊育睿/ Reconsidering Modernism through Weaving: The‘Bauhaus’and other Modernist Sources in Yen Shui-Long′s Non-Dualism 評論人:李思賢 教授 15:50- 16:50 場次八 主持人:蔡昭儀 組長 發表人/發表題目: 蔡佩玲/多重視角的主體優越論:九○年代本土化論述的臺灣藝術主體 傅達仁/藝術季的在地性及檔案性:論綠島人權藝術季的策展方法 評論人:林振莖 副研究員 16:50- 17:10 閉幕式 (20分鐘) 2023「策展作為藝術史的方法:論述與實踐」學術研討會議程--學者簡介 (依場次順序) 演講者 劉俊蘭 國立臺灣藝術大學雕塑系教授、桃園市立美術館首任館長、 曾任國立臺灣藝術大學有章藝術博物館館長 白適銘 國立臺灣師範大學美術學系教授、國立臺灣師範大學美術館館長、 台灣藝術史研究學會榮譽理事長 主持人 黃智陽 華梵大學人文與藝術學院院長、美術與文創學系教授 台灣藝術史研究學會理事長 廖仁義 國立臺北藝術大學博物館研究所兼任教授,曾任國立臺灣美術館館長、國立臺北藝術大學博物館研究所所長 廖新田 國立臺灣藝術大學藝術管理與文化政策研究所教授 台灣藝術史研究學會榮譽理事長、曾任國立歷史博物館館長 賴明珠 曾任國立臺灣藝術大學美術系兼任副教授 主持文化部111年度「臺灣藝術研究補助計畫」 盛 鎧 國立聯合大學臺灣語文與傳播學系教授兼人文與社會學院院長 鄭政誠 國立中央大學歷史研究所教授、臺灣文化事業發展協會理事長 姜麗華 國立臺灣藝術大學通識教育中心教授 李思賢 東海大學美術系副教授兼系主任、東海大學臺灣美術研究中心主任 曾鈺涓 國立清華大學科技藝術研究所教授 蔡昭儀 國立臺灣美術館研究發展組組長、國家攝影文化中心召集人 評論人 林以珞 台灣藝術史研究學會理事 邱琳婷 台灣藝術史研究學會秘書長、國立臺灣藝術大學書畫藝術學系兼任助理教授 董維琇 國立臺南大學視覺藝術與設計學系教授 李思賢 東海大學美術系副教授兼系主任、東海大學臺灣美術研究中心主任 邱誌勇 國立清華大學科技藝術研究所教授暨所長、藝術學院學士班主任 龔詩文 元智大學藝術與設計學系副教授 呂筱渝 法國巴黎第八大學婦女與性別研究博士、台灣攝影博物館文化學會秘書長 林振莖 國立臺灣美術館研究組副研究員、美術史研究者 發表人 余青勳 臺南市美術館研究典藏部主任 蕭楷競 臺南市美術館展覽企劃部專員 凌春玉 國立臺灣藝術大學書畫學系博士、獨立研究員 陳美靜 高雄科技大學共同教育學院博雅教育中心兼任助理教授 林建成 國立臺灣史前文化博物館副研究員 黃銘樂 國立臺北藝術大學美術學院藝術史與視覺文化組碩士生 倪又安 華梵大學美術與文創學系助理教授 楊育睿 University of York Affiliated Researcher 黃盟欽 輔仁大學影像傳播學系助理教授 李泳麒 香港浸會大學創意藝術學院視覺藝術院副教授 蕭秀玟 國立臺灣師範大學美術學系美學、媒體藝術與藝術史組博士生 劉育仁 國立臺灣師範大學美術學系美學、媒體藝術與藝術史組博士生 洪鈞元 國立中興大學台灣人文創新學士學位學程助理教授 彭康家 國立臺灣藝術大學藝術管理與文化政策研究所博士候選人 蔡佩玲 國立高雄大學通識教育中心兼任助理教授 傅達仁 國立臺北藝術大學藝術跨域研究所碩士生 議事規範: 一、專題演講主持:10分鐘。專題演講:50分鐘。 二、論文主持:每位發表者5分鐘。論文發表(含議題發表):每位發表者20分鐘。論文評論:每位發表者5分鐘。 三、按鈴提醒:發表結束前3分鐘1聲及發表時間結束2聲。評論結束前3分鐘1聲及評論結束2聲。 四、會前請關閉手機或調整為震動模式。 五、會場內禁止飲食。 六、未經大會同意,請勿攝影或錄音。 七、參與學員請自備口罩並全程配戴,未遵守者請勿進入會場。現場防疫措施均依照中央流行疫情指揮中心及文化部相關規範實施。現場防疫措施如有任何更新,將滾動式公告於國立臺灣美術館及台灣藝術史研究學會官網。 八、主辦單位保有研討會內容更動之權利,以發表當日公布為準。 報名注意事項: 歡迎有興趣之民眾免費報名參加,開放名額為180位。正取者名單,將於報名截止後三天內公告於國立臺灣美術館及台灣藝術史研究學會官網,並以電子郵件寄送錄取與否通知。網路報名若未額滿,則開放當日現場民眾報名。 報名時間自即日起至112年11月18日(六)止。 公務人員全程參與者,本研討會提供學習認證時數。 來館交通資訊請見https://www.ntmofa.gov.tw/content_1032.html 本活動不提供免費停車,開車者請就近利用本館週邊收費停車場。 本次研討會提供午餐;但當日現場報名之民眾,恕不提供午餐。 若因疫情影響造成活動時間或形式異動,將滾動式公告於國立臺灣美術館及台灣藝術史研究學會官網,造成不便,敬請見諒。 本計畫經核定後實施,若有未盡事宜,得隨時修正之。 本研討會聯絡及議程相關事項,敬請查閱國立臺灣美術館與台灣藝術史研究學會最新公告事項或email台灣藝術史研究學會twahaservice@gmail.com 楊助理。 研討會報名連結:https://pse.is/5ce8qg 報名個資聲明: 為落實個人資料之保護,依《個人資料保護法》第8條規定進行蒐集前之告知: 一、蒐集之目的:統計報名人數、活動通知、製作簽到名冊、分析參與者背景等活動相關作業。 二、蒐集之個人資料類別:包含姓名、性別、單位/學校、職稱、聯絡電話、電子信箱等。 三、個人資料之權利:您可依《個人資料保護法》第3條規定,請求查詢或閱覽、請求製給複製本、請求補充或更正、請求停止蒐集處理或利用、請求刪除個資等權利。 四、您若不願意提供真實且正確完整的個人資料,將可能導致無法成功報名此次活動或登錄公務人員終身學習認證時數。 五、主辦單位將遵守《個人資料保護法》規定妥善保管資料,不會將這些資料提供第三人或挪為他用;您所提供之資料於本研討會結束後二個月內將自動刪除。 六、若您同意以上條款,再進行報名動作(報名完畢後,代表您已閱畢本次活動報名之個資告知事項,並同意主辦單位在上述蒐集之目的範圍內處理及利用您的個人資料)。
圖片連結: (空)
主辦單位: 1:: : 國立臺灣美術館
協辦單位: (空的。未填資料。)
贊助單位: (空的。未填資料。)
其他單位: (空的。未填資料。)
售票網址: https://event.culture.tw/NTMOFA/portal/Registration/C0103MAction?actId=30133
推廣網址: https://event.culture.tw/NTMOFA
備註: (空)
編輯時間: (空)
來源網站名稱: 藝文活動報名平台
活動起始日期: 2023/11/25
活動結束日期: 2023/11/26
點閱數: 13

# 元智大學 於 新創圓夢網活動看板 - 3

活動名稱【桃園】人力資源管理師認證班
空間主照片https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20221214114420ptd.jpg
活動類型課程
付費方式收費
課程類型(空)
開始時間2023-03-04 09:00:00
結束時間2023-05-13 16:00:00
地區縣市桃園市
活動地點桃園市中壢區內壢里遠東路135號
座標經度121.26344204
座標緯度24.97032240
地點名稱元智大學
主辦單位中華人事主管協會
內容簡介‧ 課程名稱:【桃園】人力資源管理師認證班‧ 課程地點:桃園 │ 元智大學(桃園市中壢區內壢里遠東路135號)‧ 開始日期:2023/3/4‧ 結束日期:2023/5/13‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:8天共48小時‧ 費  用:會員價15500/非會員價17500【課程前言】「人」是企業成敗的重要關鍵,人資管理者必須跳脫傳統的行政角色,才有存在的價值!本認證課程從人資角色定位出發,到如何建構策略性人力資源管理,並且教您如何進入決策圈,從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開,完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業!再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃,提升您於企業中之存在價值,透過實務案例演練及分享,更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式!無論您已是人資人員或即將進入此專業領域,本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略!【課程大綱】第一週 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃■ 講師:郭國平 老師一、人力資源管理的過去、現在與未來二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別三、如何以職能為基礎進行人力資源管理?四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略?五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素?七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻?第二週 人才招募與離職管理■ 講師:吳昭德 老師一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書二、人才招募甄選流程三、人才招募管道與選才方式四、離職管理:離職面談與原因分析五、非自動離職之處理與對策第三週 薪資設計基礎與管理■ 講師:林鈺欽 老師一、員工薪資管理的意義二、建立薪資管理制度的步驟三、如何建立完整的薪資結構?四、如何評估薪資水準與薪資政策?五、職位分析應用與職位說明書六、職位評價的重點與量化方法七、薪資調查的執行與運用八、薪酬的激勵性與調薪準則第四週 教育訓練規劃執行與成效評估■ 講師:吳昭德 老師一、企業訓練的角色功能二、教育訓練體系規劃三、教育訓練執行實戰演練四、E-learning系統規劃及展開五、教育訓練的成效評估與分析六、未來教育訓練發展第五週 績效制度建立與管理■ 講師:李正綱 老師一、績效定義二、績效管理架構三、平衡計分卡之實務操作四、績效面談與評估五、差異化獎酬、績效改善計劃第六週 人力成本分析與人力產值規劃■ 講師:林鈺欽 老師一、全方位的人力資本二、人力配置與規劃三、人力成本決定人才品質四、如何正確評估人力成本五、人力取得成本及成效分析六、人力產值的貢獻分析七、人力效能與組織管理之連結八、實例分析與演練第七週 人力資源管理師案例簡報■ 講師:協會講師群第八週 人資管理師口筆試■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:郭國平 老師■ 現任:松榮國際管理顧問有限公司總經理■ 經歷:康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管國立成功大學職涯發展學程教練淡江大學企業管理學系講師宏傳電子公司人資部經理台灣國際造船公司人事管理課長■ 獲獎:2010年國家傑出人力資源經理獎2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎----------------------------■ 講師:吳昭德 老師■ 現任:專業講師■ 經歷:致伸科技人力資源處 資深處長e-HR Club 資深顧問中央人資所所友會常務理事企業主管管理才能評鑑中心專案負責人瀚斯寶麗人力資源處 經理三福氣體人力資源處 副理震旦集團教育訓練中心人力發展部專員友元光碟股份有限公司人力資源課長----------------------------■  講師:林鈺欽 老師■ 現任:人資專家■ 學歷:中央大學人力資源管理研究所■ 曾任:聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理聯電人力資源經理德州儀器薪資福利經理藍天電腦高級管理師/主任■  專長領域:工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈(履歷撰寫/面試技巧)----------------------------■ 講師:李正綱 老師■ 經歷:景文科技大學秘書室主任秘書景文技術學院企業管理系主任泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理台塑關係企業總管理處專員■ 專長:企業管理、人力資源管理及實務、商業協商與談判、經營分析與企業診斷、行銷管理、出入廠管理、存貨管理、標準成本、利潤中心制、各種管理制度‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
活動網址https://bit.ly/3fkIJCA
建立時間20221214114420
修改時間20230202091054
活動名稱: 【桃園】人力資源管理師認證班
空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20221214114420ptd.jpg
活動類型: 課程
付費方式: 收費
課程類型: (空)
開始時間: 2023-03-04 09:00:00
結束時間: 2023-05-13 16:00:00
地區縣市: 桃園市
活動地點: 桃園市中壢區內壢里遠東路135號
座標經度: 121.26344204
座標緯度: 24.97032240
地點名稱: 元智大學
主辦單位: 中華人事主管協會
內容簡介: ‧ 課程名稱:【桃園】人力資源管理師認證班‧ 課程地點:桃園 │ 元智大學(桃園市中壢區內壢里遠東路135號)‧ 開始日期:2023/3/4‧ 結束日期:2023/5/13‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:8天共48小時‧ 費  用:會員價15500/非會員價17500【課程前言】「人」是企業成敗的重要關鍵,人資管理者必須跳脫傳統的行政角色,才有存在的價值!本認證課程從人資角色定位出發,到如何建構策略性人力資源管理,並且教您如何進入決策圈,從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開,完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業!再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃,提升您於企業中之存在價值,透過實務案例演練及分享,更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式!無論您已是人資人員或即將進入此專業領域,本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略!【課程大綱】第一週 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃■ 講師:郭國平 老師一、人力資源管理的過去、現在與未來二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別三、如何以職能為基礎進行人力資源管理?四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略?五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素?七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻?第二週 人才招募與離職管理■ 講師:吳昭德 老師一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書二、人才招募甄選流程三、人才招募管道與選才方式四、離職管理:離職面談與原因分析五、非自動離職之處理與對策第三週 薪資設計基礎與管理■ 講師:林鈺欽 老師一、員工薪資管理的意義二、建立薪資管理制度的步驟三、如何建立完整的薪資結構?四、如何評估薪資水準與薪資政策?五、職位分析應用與職位說明書六、職位評價的重點與量化方法七、薪資調查的執行與運用八、薪酬的激勵性與調薪準則第四週 教育訓練規劃執行與成效評估■ 講師:吳昭德 老師一、企業訓練的角色功能二、教育訓練體系規劃三、教育訓練執行實戰演練四、E-learning系統規劃及展開五、教育訓練的成效評估與分析六、未來教育訓練發展第五週 績效制度建立與管理■ 講師:李正綱 老師一、績效定義二、績效管理架構三、平衡計分卡之實務操作四、績效面談與評估五、差異化獎酬、績效改善計劃第六週 人力成本分析與人力產值規劃■ 講師:林鈺欽 老師一、全方位的人力資本二、人力配置與規劃三、人力成本決定人才品質四、如何正確評估人力成本五、人力取得成本及成效分析六、人力產值的貢獻分析七、人力效能與組織管理之連結八、實例分析與演練第七週 人力資源管理師案例簡報■ 講師:協會講師群第八週 人資管理師口筆試■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:郭國平 老師■ 現任:松榮國際管理顧問有限公司總經理■ 經歷:康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管國立成功大學職涯發展學程教練淡江大學企業管理學系講師宏傳電子公司人資部經理台灣國際造船公司人事管理課長■ 獲獎:2010年國家傑出人力資源經理獎2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎----------------------------■ 講師:吳昭德 老師■ 現任:專業講師■ 經歷:致伸科技人力資源處 資深處長e-HR Club 資深顧問中央人資所所友會常務理事企業主管管理才能評鑑中心專案負責人瀚斯寶麗人力資源處 經理三福氣體人力資源處 副理震旦集團教育訓練中心人力發展部專員友元光碟股份有限公司人力資源課長----------------------------■  講師:林鈺欽 老師■ 現任:人資專家■ 學歷:中央大學人力資源管理研究所■ 曾任:聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理聯電人力資源經理德州儀器薪資福利經理藍天電腦高級管理師/主任■  專長領域:工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈(履歷撰寫/面試技巧)----------------------------■ 講師:李正綱 老師■ 經歷:景文科技大學秘書室主任秘書景文技術學院企業管理系主任泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理台塑關係企業總管理處專員■ 專長:企業管理、人力資源管理及實務、商業協商與談判、經營分析與企業診斷、行銷管理、出入廠管理、存貨管理、標準成本、利潤中心制、各種管理制度‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
活動網址: https://bit.ly/3fkIJCA
建立時間: 20221214114420
修改時間: 20230202091054

# 元智大學 於 新創圓夢網活動看板 - 4

活動名稱【桃園場】人力資源管理師認證班
空間主照片https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20221214114420ptd.jpg
活動類型課程
付費方式收費
課程類型(空)
開始時間2023-07-08 09:00:00
結束時間2023-08-26 16:00:00
地區縣市桃園市
活動地點桃園市中壢區內壢里遠東路135號
座標經度121.26344204
座標緯度24.97032240
地點名稱元智大學
主辦單位中華人事主管協會
內容簡介‧ 課程名稱:【桃園場】人力資源管理師認證班‧ 課程地點:桃園 │ 元智大學(桃園市中壢區內壢里遠東路135號)‧ 開始日期:2023/7/8‧ 結束日期:2023/8/26‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:8天共48小時‧ 費  用:會員價15500/非會員價17500【課程前言】「人」是企業成敗的重要關鍵,人資管理者必須跳脫傳統的行政角色,才有存在的價值!本認證課程從人資角色定位出發,到如何建構策略性人力資源管理,並且教您如何進入決策圈,從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開,完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業!再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃,提升您於企業中之存在價值,透過實務案例演練及分享,更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式!無論您已是人資人員或即將進入此專業領域,本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略!【課程大綱】第一週 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃■ 講師:郭國平 老師一、人力資源管理的過去、現在與未來二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別三、如何以職能為基礎進行人力資源管理?四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略?五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素?七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻?第二週 人才招募與離職管理■ 講師:吳昭德 老師一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書二、人才招募甄選流程三、人才招募管道與選才方式四、離職管理:離職面談與原因分析五、非自動離職之處理與對策第三週 薪資設計基礎與管理■ 講師:林鈺欽 老師一、員工薪資管理的意義二、建立薪資管理制度的步驟三、如何建立完整的薪資結構?四、如何評估薪資水準與薪資政策?五、職位分析應用與職位說明書六、職位評價的重點與量化方法七、薪資調查的執行與運用八、薪酬的激勵性與調薪準則第四週 教育訓練規劃執行與成效評估■ 講師:吳昭德 老師一、企業訓練的角色功能二、教育訓練體系規劃三、教育訓練執行實戰演練四、E-learning系統規劃及展開五、教育訓練的成效評估與分析六、未來教育訓練發展第五週 績效制度建立與管理■ 講師:李正綱 老師一、績效定義二、績效管理架構三、平衡計分卡之實務操作四、績效面談與評估五、差異化獎酬、績效改善計劃第六週 人力成本分析與人力產值規劃■ 講師:林鈺欽 老師一、全方位的人力資本二、人力配置與規劃三、人力成本決定人才品質四、如何正確評估人力成本五、人力取得成本及成效分析六、人力產值的貢獻分析七、人力效能與組織管理之連結八、實例分析與演練第七週 人力資源管理師案例簡報■ 講師:協會講師群第八週 人資管理師口筆試■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:郭國平 老師■ 現任:松榮國際管理顧問有限公司總經理■ 經歷:康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管國立成功大學職涯發展學程教練淡江大學企業管理學系講師宏傳電子公司人資部經理台灣國際造船公司人事管理課長■ 獲獎:2010年國家傑出人力資源經理獎2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎----------------------------■ 講師:吳昭德 老師■ 現任:專業講師■ 經歷:致伸科技人力資源處 資深處長e-HR Club 資深顧問中央人資所所友會常務理事企業主管管理才能評鑑中心專案負責人瀚斯寶麗人力資源處 經理三福氣體人力資源處 副理震旦集團教育訓練中心人力發展部專員友元光碟股份有限公司人力資源課長----------------------------■  講師:林鈺欽 老師■ 現任:人資專家■ 學歷:中央大學人力資源管理研究所■ 曾任:聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理聯電人力資源經理德州儀器薪資福利經理藍天電腦高級管理師/主任■  專長領域:工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈(履歷撰寫/面試技巧)----------------------------■ 講師:李正綱 老師■ 經歷:景文科技大學秘書室主任秘書景文技術學院企業管理系主任泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理台塑關係企業總管理處專員■ 專長:企業管理、人力資源管理及實務、商業協商與談判、經營分析與企業診斷、行銷管理、出入廠管理、存貨管理、標準成本、利潤中心制、各種管理制度‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
活動網址https://bit.ly/441Trl9
建立時間20221214114420
修改時間20230607100423
活動名稱: 【桃園場】人力資源管理師認證班
空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20221214114420ptd.jpg
活動類型: 課程
付費方式: 收費
課程類型: (空)
開始時間: 2023-07-08 09:00:00
結束時間: 2023-08-26 16:00:00
地區縣市: 桃園市
活動地點: 桃園市中壢區內壢里遠東路135號
座標經度: 121.26344204
座標緯度: 24.97032240
地點名稱: 元智大學
主辦單位: 中華人事主管協會
內容簡介: ‧ 課程名稱:【桃園場】人力資源管理師認證班‧ 課程地點:桃園 │ 元智大學(桃園市中壢區內壢里遠東路135號)‧ 開始日期:2023/7/8‧ 結束日期:2023/8/26‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:8天共48小時‧ 費  用:會員價15500/非會員價17500【課程前言】「人」是企業成敗的重要關鍵,人資管理者必須跳脫傳統的行政角色,才有存在的價值!本認證課程從人資角色定位出發,到如何建構策略性人力資源管理,並且教您如何進入決策圈,從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開,完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業!再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃,提升您於企業中之存在價值,透過實務案例演練及分享,更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式!無論您已是人資人員或即將進入此專業領域,本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略!【課程大綱】第一週 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃■ 講師:郭國平 老師一、人力資源管理的過去、現在與未來二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別三、如何以職能為基礎進行人力資源管理?四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略?五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素?七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻?第二週 人才招募與離職管理■ 講師:吳昭德 老師一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書二、人才招募甄選流程三、人才招募管道與選才方式四、離職管理:離職面談與原因分析五、非自動離職之處理與對策第三週 薪資設計基礎與管理■ 講師:林鈺欽 老師一、員工薪資管理的意義二、建立薪資管理制度的步驟三、如何建立完整的薪資結構?四、如何評估薪資水準與薪資政策?五、職位分析應用與職位說明書六、職位評價的重點與量化方法七、薪資調查的執行與運用八、薪酬的激勵性與調薪準則第四週 教育訓練規劃執行與成效評估■ 講師:吳昭德 老師一、企業訓練的角色功能二、教育訓練體系規劃三、教育訓練執行實戰演練四、E-learning系統規劃及展開五、教育訓練的成效評估與分析六、未來教育訓練發展第五週 績效制度建立與管理■ 講師:李正綱 老師一、績效定義二、績效管理架構三、平衡計分卡之實務操作四、績效面談與評估五、差異化獎酬、績效改善計劃第六週 人力成本分析與人力產值規劃■ 講師:林鈺欽 老師一、全方位的人力資本二、人力配置與規劃三、人力成本決定人才品質四、如何正確評估人力成本五、人力取得成本及成效分析六、人力產值的貢獻分析七、人力效能與組織管理之連結八、實例分析與演練第七週 人力資源管理師案例簡報■ 講師:協會講師群第八週 人資管理師口筆試■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:郭國平 老師■ 現任:松榮國際管理顧問有限公司總經理■ 經歷:康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管國立成功大學職涯發展學程教練淡江大學企業管理學系講師宏傳電子公司人資部經理台灣國際造船公司人事管理課長■ 獲獎:2010年國家傑出人力資源經理獎2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎----------------------------■ 講師:吳昭德 老師■ 現任:專業講師■ 經歷:致伸科技人力資源處 資深處長e-HR Club 資深顧問中央人資所所友會常務理事企業主管管理才能評鑑中心專案負責人瀚斯寶麗人力資源處 經理三福氣體人力資源處 副理震旦集團教育訓練中心人力發展部專員友元光碟股份有限公司人力資源課長----------------------------■  講師:林鈺欽 老師■ 現任:人資專家■ 學歷:中央大學人力資源管理研究所■ 曾任:聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理聯電人力資源經理德州儀器薪資福利經理藍天電腦高級管理師/主任■  專長領域:工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈(履歷撰寫/面試技巧)----------------------------■ 講師:李正綱 老師■ 經歷:景文科技大學秘書室主任秘書景文技術學院企業管理系主任泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理台塑關係企業總管理處專員■ 專長:企業管理、人力資源管理及實務、商業協商與談判、經營分析與企業診斷、行銷管理、出入廠管理、存貨管理、標準成本、利潤中心制、各種管理制度‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
活動網址: https://bit.ly/441Trl9
建立時間: 20221214114420
修改時間: 20230607100423

# 元智大學 於 新創圓夢網活動看板 - 5

活動名稱【桃園場】勞健保暨勞動法規管理師認證班
空間主照片https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230209034007cpv.jpg
活動類型課程
付費方式收費
課程類型(空)
開始時間2023-04-08 09:00:00
結束時間2023-06-03 16:00:00
地區縣市桃園市
活動地點桃園市中壢區內壢里遠東路135號
座標經度121.26344204
座標緯度24.97032240
地點名稱元智大學
主辦單位中華人事主管協會
內容簡介‧ 課程名稱:【桃園場】勞健保暨勞動法規管理師認證班‧ 課程地點:桃園 │ 元智大學(桃園市中壢區內壢里遠東路135號)‧ 開始日期:2023/4/8‧ 結束日期:2023/6/3‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:8天共48小時‧ 費  用:會員價15500/非會員價17500【課程前言】身為人資人員的您是否對於勞動法令有通盤了解?在不景氣時又該如何幫助企業降低各項人事成本?遇到棘手的勞資爭議問題又該如何妥善處理?如果您還懷疑五月一日勞動節或其他國定假日遇例假是否補假或放假,代表您仍未具備人資人員的基本功(週休二日工時的排定),能夠不斷吸收最新法令知識及熟悉實務操作方法,才能為自己創造績效、提升自身價值!本認證課程完全以實務導向設計,讓您一次了解勞基法、性別工作平等法、性騷擾防治法、勞退新制因應對策及合法節省勞健保費操作實務,亦教您處理契約終止及員工不能勝任及相關問題,並透過案例分析教您破解各項疑難雜症,課後獨家提供免費的【勞資問與答】機制,更能讓您立即成為老闆眼中的紅人!【課程大綱】4/8勞保、勞退、職災補償基礎入門■ 講師:徐卿廉 老師一、勞工保險條例說明  1、投保單位、被保險人、投保薪資及保險費之認定規定、法規解釋及爭議案例說明  2、各項給付規定、法令解釋、爭議案例說明二、雇主職業災害補償責任與勞工保險職災補償  1、勞動基準法職業災害補償之規定  2、認定標準及相關法院判決!  3、工資補償責任與殘廢補償責任相關法院判決  4、如何透過工作規則與商業保險管理職業災害補償風險  5、承攬人連帶補償責任之認定三、勞工退休金條例解析  1、適用對象及新舊制的轉換(結清年資及合意終止勞動契約應注意事項、關係企業間調動時如何處理  2、提繳規定:提繳範圍(工資範圍之認定)、提撥比例之調整、委任經理人之處理、暫停提繳之規定等重要規範及相關行政解釋4/15勞基法逐條解析基礎入門■ 講師:黃竑鈞 老師一、勞基法與企業經營管理成本  -工資的定義、工資清冊之內容、行政機關、民事法院、行政法院之見解及案例。  -勞工特別休假(換休延休有何不同?)及請假之管理實務與法律規定之運用二、勞動契約與相關勞務給付契約的分辨  -勞工的定義及委任經理人  -定期契約與不定期契約的分辨  -勞動之僱傭契約與承攬契約的差異三、調動五原則的規定與實務案例處理四、勞基法勞動契約篇中經濟、懲戒與禁止解僱五、勞基法修正40小時與一例一休工作時間、例假日、休息日的安排、國定假日、彈休、加班換補休的風險管控及工資結構調整六、正常工時與變形工時的例假日排定調整與工資變動七、工時管理中出勤記錄之核實紀載與修正的意義4/22就業歧視、性別工作平等法及性騷擾防治法■ 講師:焦興鎧 老師一、就業歧視問題  1、就業歧視之爭議處理要領二、防治就業歧視有關新增禁止項  1、職場就業歧視之種類及性別歧視之禁止三、工作上的性別歧視之禁止  1、性別工作平等法中各種假設之規範及促進工作平權四、性騷擾防治法制  1、性騷擾事件之嚴重性及負面影響  2、性騷擾防治法相關條款內容之說明  3、企業應注意之性騷擾防治措施及補救方法5/6勞健保投保實務操作與保費調節■ 講師:徐卿廉 老師一、勞保局啟動專案查核,投保單位應具備之因應方式二、應加保而未加保、月投保薪資調整過大為主管機關高風險查核對象三、詳細解析勞健保局進行財稅比對、保費逕調之依據及合法申復作法四、勞保投保單位未到職加保、離職退保及高薪低報,法律通過加罰4倍五、投保單位違法將勞保費負擔轉由勞工支付,法律通過加2倍六、投保單位未依勞保條例辦理導致員工權益受損,要負民事侵權賠償責任七、投保單位負責人未依規定高薪低報或低薪高報,刑事責任詳實解析八、事業單位面對勞健保局實地訪查應具備之態度與作法九、事業單位進行爭議審議、訴願及行政訴訟介紹與實例解析十、勞保年金及健保新制未來實施雇主因應方式及實例解析5/13【上午】契約終止後勞資雙方之權利義務■ 講師:章鴻年 老師一、員工離職的交接義務與預告義務二、員工預告終止的義務  1、員工預告之法律責任  2、員工可否預告終止卻拒絕離職  3、員工預告終止雇主可否要求提前離職  4、員工離職是否需雇主批准方能生效三、勸勞工自行離職或合意離職是否合法四、契約終止後雇主的義務  1、服務證明書的給付義務及返還義務  2、離職證明書給付之義務五、離職後競業禁止與違約處理  1、競業禁止的約定  2、離職原因與競業禁止的效力  3、違反競業約定的處理六、試用期間終止的事由與義務  1、試用期間雇主解僱權與解僱事由  2、試用期間終止與職災  3、試用期間終止與雇主義務5/13【下午】員工不能勝任工作的判定與執行■ 講師:章鴻年 老師一、不能勝任的實務操作定義二、不能勝任的剖析  1、不能勝任的主觀標準  2、不能勝任的內容項目三、管理工作中執行不能勝任認定的方式  1、一定程序的設定  2、考績結果作為不能勝任認定之工具  3、業績目標的設定作為不能勝任認定之工具  4、不能勝任與情節重大的區別四、雇主擬定解僱事由的風險5/20工作規則撰寫實務 -(員工手冊訂定技巧)■ 講師:黃竑鈞 老師一、如何運用工作規則進行人事管理之重點說明二、工作規則與員工手冊之區別與運用三、工作規則(員工手冊)主要內容─—工時、工資、性騷擾、福利等四、工作規則(員工手冊)應訂定事項逐項說明五、訂定工作規則(員工手冊)應注意的事項六、企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些?應如何修正?七、工作規則(員工手冊)的修定程序八、實際練習與觀摩:包含福利給與辦法的訂定技巧、員工考核範本5/27學員簡報案例分析■ 講師:協會講師群6/3認證口筆試■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:黃竑鈞 老師■ 學歷:國立中興大學法商學院法學碩士■ 專業領域:勞動條件、勞資爭議、大量解僱處理、就業歧視認定、性別工作平等、職業災害認定、勞工退休金、就業服務、職業訓練、身障就業促進、外勞及仲介機構管理、職業安全衛生及勞動檢查等勞動法令。■ 現任:1、臺北市政府勞資爭議調解人(委員)及新北市政府調解人2、勞動部勞動力發展署產投方案勞動法專業講師3、臺北市政府勞動局及臺北市勞動檢查處職業安全衛生專業講師4、經濟部國營事業委員會工安查核委員3年5、台北榮民總醫院勞務委外人力預算審查委員2年6、勞動部產業人才投資方案就業安全法令講師8年7、中華人事主管協會勞動法專業講師■ 經歷:1、曾任臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長。2、曾任臺北市政府勞動局勞動條件、勞資爭議及外勞管理科科長。3、曾任臺北市就業服務處專員。4、曾任臺北市政府勞工局勞工教育中心秘書等職務。■ 碩士論文:我國外籍勞工管理政策制度之研究,民86年1月。■ 著作:1、性別平權之研究-台北市個案分析,臺北市政府公務人員訓練處中階主管領導班,民 93年12月。2、專家:「職安法」三讀通過 各行業應儘速了解因應,1111人資專區,民102年7月。3、專家:從奇力光電勞資爭議事件談企業勞務管理及勞工權益自保,1111人資專區,民102年9月。4、專家:「提高派遣工上限」VS.「零派遣」,民103年9月。5、一休新制上路!管理者、HR或勞工朋友必備修法重點解析?民105年12月14日。6、除夕、初一逢例假日,各行業如何安排一例一休?民106年01月23日。■ 專業證照:1、74年國家高等考試及格。2、96年就業服務專業人員乙級技術士檢定及格。3、104年職業安全衛生管理員乙級技術士檢定及格。----------------------------■ 講師:徐卿廉 老師■ 資歷:勞動法專家■ 現職:台北市勞資爭議調解委員會主席、調解人新北市勞資爭議調解委員、調解人■ 經歷:前勞動基準雜誌月刊特約作者實務課程講師各級產業職業企業工會勞動法課程講師中華民國保險經紀人協會勞動法課程講師前台北市勞工局科長、前台北市勞工局職訓中心主任■ 專長:實務解析講授勞動法、社會保險、商業保險、行政法、民刑法、國家賠償及企業主之責任風險分析;實務處理勞動法爭議審議、訴願、行政救濟----------------------------■ 講師:章鴻年  老師■ 學歷:政治大學法學碩士■ 曾任:勞動部勞動關係司科長■ 專長:勞動契約、勞動條件、勞資爭議、勞資關係、不當勞動行為----------------------------■ 講師:焦興鎧 老師(臺灣勞動法學會 常務監事)■ 經歷:臺灣勞動法學會理事長中國文化大學社會科學院勞動學研究所兼任教授行政院勞工委員會兩性工作平等委員會委員、法規委員會委員臺北市就業歧視評議委員會委員臺北市性騷擾防治委員會委員----------------------------‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
活動網址https://bit.ly/3vtvTnG
建立時間20230209034007
修改時間19700101080000
活動名稱: 【桃園場】勞健保暨勞動法規管理師認證班
空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230209034007cpv.jpg
活動類型: 課程
付費方式: 收費
課程類型: (空)
開始時間: 2023-04-08 09:00:00
結束時間: 2023-06-03 16:00:00
地區縣市: 桃園市
活動地點: 桃園市中壢區內壢里遠東路135號
座標經度: 121.26344204
座標緯度: 24.97032240
地點名稱: 元智大學
主辦單位: 中華人事主管協會
內容簡介: ‧ 課程名稱:【桃園場】勞健保暨勞動法規管理師認證班‧ 課程地點:桃園 │ 元智大學(桃園市中壢區內壢里遠東路135號)‧ 開始日期:2023/4/8‧ 結束日期:2023/6/3‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:8天共48小時‧ 費  用:會員價15500/非會員價17500【課程前言】身為人資人員的您是否對於勞動法令有通盤了解?在不景氣時又該如何幫助企業降低各項人事成本?遇到棘手的勞資爭議問題又該如何妥善處理?如果您還懷疑五月一日勞動節或其他國定假日遇例假是否補假或放假,代表您仍未具備人資人員的基本功(週休二日工時的排定),能夠不斷吸收最新法令知識及熟悉實務操作方法,才能為自己創造績效、提升自身價值!本認證課程完全以實務導向設計,讓您一次了解勞基法、性別工作平等法、性騷擾防治法、勞退新制因應對策及合法節省勞健保費操作實務,亦教您處理契約終止及員工不能勝任及相關問題,並透過案例分析教您破解各項疑難雜症,課後獨家提供免費的【勞資問與答】機制,更能讓您立即成為老闆眼中的紅人!【課程大綱】4/8勞保、勞退、職災補償基礎入門■ 講師:徐卿廉 老師一、勞工保險條例說明  1、投保單位、被保險人、投保薪資及保險費之認定規定、法規解釋及爭議案例說明  2、各項給付規定、法令解釋、爭議案例說明二、雇主職業災害補償責任與勞工保險職災補償  1、勞動基準法職業災害補償之規定  2、認定標準及相關法院判決!  3、工資補償責任與殘廢補償責任相關法院判決  4、如何透過工作規則與商業保險管理職業災害補償風險  5、承攬人連帶補償責任之認定三、勞工退休金條例解析  1、適用對象及新舊制的轉換(結清年資及合意終止勞動契約應注意事項、關係企業間調動時如何處理  2、提繳規定:提繳範圍(工資範圍之認定)、提撥比例之調整、委任經理人之處理、暫停提繳之規定等重要規範及相關行政解釋4/15勞基法逐條解析基礎入門■ 講師:黃竑鈞 老師一、勞基法與企業經營管理成本  -工資的定義、工資清冊之內容、行政機關、民事法院、行政法院之見解及案例。  -勞工特別休假(換休延休有何不同?)及請假之管理實務與法律規定之運用二、勞動契約與相關勞務給付契約的分辨  -勞工的定義及委任經理人  -定期契約與不定期契約的分辨  -勞動之僱傭契約與承攬契約的差異三、調動五原則的規定與實務案例處理四、勞基法勞動契約篇中經濟、懲戒與禁止解僱五、勞基法修正40小時與一例一休工作時間、例假日、休息日的安排、國定假日、彈休、加班換補休的風險管控及工資結構調整六、正常工時與變形工時的例假日排定調整與工資變動七、工時管理中出勤記錄之核實紀載與修正的意義4/22就業歧視、性別工作平等法及性騷擾防治法■ 講師:焦興鎧 老師一、就業歧視問題  1、就業歧視之爭議處理要領二、防治就業歧視有關新增禁止項  1、職場就業歧視之種類及性別歧視之禁止三、工作上的性別歧視之禁止  1、性別工作平等法中各種假設之規範及促進工作平權四、性騷擾防治法制  1、性騷擾事件之嚴重性及負面影響  2、性騷擾防治法相關條款內容之說明  3、企業應注意之性騷擾防治措施及補救方法5/6勞健保投保實務操作與保費調節■ 講師:徐卿廉 老師一、勞保局啟動專案查核,投保單位應具備之因應方式二、應加保而未加保、月投保薪資調整過大為主管機關高風險查核對象三、詳細解析勞健保局進行財稅比對、保費逕調之依據及合法申復作法四、勞保投保單位未到職加保、離職退保及高薪低報,法律通過加罰4倍五、投保單位違法將勞保費負擔轉由勞工支付,法律通過加2倍六、投保單位未依勞保條例辦理導致員工權益受損,要負民事侵權賠償責任七、投保單位負責人未依規定高薪低報或低薪高報,刑事責任詳實解析八、事業單位面對勞健保局實地訪查應具備之態度與作法九、事業單位進行爭議審議、訴願及行政訴訟介紹與實例解析十、勞保年金及健保新制未來實施雇主因應方式及實例解析5/13【上午】契約終止後勞資雙方之權利義務■ 講師:章鴻年 老師一、員工離職的交接義務與預告義務二、員工預告終止的義務  1、員工預告之法律責任  2、員工可否預告終止卻拒絕離職  3、員工預告終止雇主可否要求提前離職  4、員工離職是否需雇主批准方能生效三、勸勞工自行離職或合意離職是否合法四、契約終止後雇主的義務  1、服務證明書的給付義務及返還義務  2、離職證明書給付之義務五、離職後競業禁止與違約處理  1、競業禁止的約定  2、離職原因與競業禁止的效力  3、違反競業約定的處理六、試用期間終止的事由與義務  1、試用期間雇主解僱權與解僱事由  2、試用期間終止與職災  3、試用期間終止與雇主義務5/13【下午】員工不能勝任工作的判定與執行■ 講師:章鴻年 老師一、不能勝任的實務操作定義二、不能勝任的剖析  1、不能勝任的主觀標準  2、不能勝任的內容項目三、管理工作中執行不能勝任認定的方式  1、一定程序的設定  2、考績結果作為不能勝任認定之工具  3、業績目標的設定作為不能勝任認定之工具  4、不能勝任與情節重大的區別四、雇主擬定解僱事由的風險5/20工作規則撰寫實務 -(員工手冊訂定技巧)■ 講師:黃竑鈞 老師一、如何運用工作規則進行人事管理之重點說明二、工作規則與員工手冊之區別與運用三、工作規則(員工手冊)主要內容─—工時、工資、性騷擾、福利等四、工作規則(員工手冊)應訂定事項逐項說明五、訂定工作規則(員工手冊)應注意的事項六、企業自定之工作規則常見的錯誤有哪些?應如何修正?七、工作規則(員工手冊)的修定程序八、實際練習與觀摩:包含福利給與辦法的訂定技巧、員工考核範本5/27學員簡報案例分析■ 講師:協會講師群6/3認證口筆試■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:黃竑鈞 老師■ 學歷:國立中興大學法商學院法學碩士■ 專業領域:勞動條件、勞資爭議、大量解僱處理、就業歧視認定、性別工作平等、職業災害認定、勞工退休金、就業服務、職業訓練、身障就業促進、外勞及仲介機構管理、職業安全衛生及勞動檢查等勞動法令。■ 現任:1、臺北市政府勞資爭議調解人(委員)及新北市政府調解人2、勞動部勞動力發展署產投方案勞動法專業講師3、臺北市政府勞動局及臺北市勞動檢查處職業安全衛生專業講師4、經濟部國營事業委員會工安查核委員3年5、台北榮民總醫院勞務委外人力預算審查委員2年6、勞動部產業人才投資方案就業安全法令講師8年7、中華人事主管協會勞動法專業講師■ 經歷:1、曾任臺北市勞動檢查處主任秘書、副處長。2、曾任臺北市政府勞動局勞動條件、勞資爭議及外勞管理科科長。3、曾任臺北市就業服務處專員。4、曾任臺北市政府勞工局勞工教育中心秘書等職務。■ 碩士論文:我國外籍勞工管理政策制度之研究,民86年1月。■ 著作:1、性別平權之研究-台北市個案分析,臺北市政府公務人員訓練處中階主管領導班,民 93年12月。2、專家:「職安法」三讀通過 各行業應儘速了解因應,1111人資專區,民102年7月。3、專家:從奇力光電勞資爭議事件談企業勞務管理及勞工權益自保,1111人資專區,民102年9月。4、專家:「提高派遣工上限」VS.「零派遣」,民103年9月。5、一休新制上路!管理者、HR或勞工朋友必備修法重點解析?民105年12月14日。6、除夕、初一逢例假日,各行業如何安排一例一休?民106年01月23日。■ 專業證照:1、74年國家高等考試及格。2、96年就業服務專業人員乙級技術士檢定及格。3、104年職業安全衛生管理員乙級技術士檢定及格。----------------------------■ 講師:徐卿廉 老師■ 資歷:勞動法專家■ 現職:台北市勞資爭議調解委員會主席、調解人新北市勞資爭議調解委員、調解人■ 經歷:前勞動基準雜誌月刊特約作者實務課程講師各級產業職業企業工會勞動法課程講師中華民國保險經紀人協會勞動法課程講師前台北市勞工局科長、前台北市勞工局職訓中心主任■ 專長:實務解析講授勞動法、社會保險、商業保險、行政法、民刑法、國家賠償及企業主之責任風險分析;實務處理勞動法爭議審議、訴願、行政救濟----------------------------■ 講師:章鴻年  老師■ 學歷:政治大學法學碩士■ 曾任:勞動部勞動關係司科長■ 專長:勞動契約、勞動條件、勞資爭議、勞資關係、不當勞動行為----------------------------■ 講師:焦興鎧 老師(臺灣勞動法學會 常務監事)■ 經歷:臺灣勞動法學會理事長中國文化大學社會科學院勞動學研究所兼任教授行政院勞工委員會兩性工作平等委員會委員、法規委員會委員臺北市就業歧視評議委員會委員臺北市性騷擾防治委員會委員----------------------------‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
活動網址: https://bit.ly/3vtvTnG
建立時間: 20230209034007
修改時間: 19700101080000

# 元智大學 於 新創圓夢網活動看板 - 6

活動名稱【桃園場】企業內部講師認證班
空間主照片https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230209032449fpj.jpg
活動類型課程
付費方式收費
課程類型(空)
開始時間2023-04-08 09:00:00
結束時間2023-05-06 16:00:00
地區縣市桃園市
活動地點桃園市中壢區內壢里遠東路135號
座標經度121.26344204
座標緯度24.97032240
地點名稱元智大學
主辦單位中華人事主管協會
內容簡介‧ 課程名稱:【桃園場】企業內部講師認證班‧ 課程地點:桃園 │ 元智大學(桃園市中壢區內壢里遠東路135號)‧ 開始日期:2023/4/8‧ 結束日期:2023/5/6‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:4天共24小時‧ 費  用:會員價9900/非會員價11900【課程前言】企業內部的KNOW-HOW傳承與共識凝聚,往往透過內部講師制度建立,才能以系統化教學經驗分享,協助內部同仁開發潛能!完整的講師訓練更能培養領導組織力、溝通分析力等各項管理技巧,不論您是未來將培養成內部講師或已擔任內部講師都需接受專業訓練,完整系統化課程及實務演練,將協助您成為一流講師儲備人才,也必定成為企業內關鍵核心人才。本課程特邀職訓局TTQS訓練品質輔導團專業顧問,從建立講師應有的認知與職責開始,協助您實作演練各項教學技巧,進而瞭解常用教學的性質及適用狀況,並能完成教案設計與教材運用規劃,最後透過上台試教演練增加授課實戰經驗,再經由講師團之觀摩學習分享教學經驗,累積成為專業講師的各項能力,強化個人職場競爭力!【課程大綱】4/8●WARM UP始業式融冰之旅課程規範與進行方式說明講師團建立●講師角色與自我啟發講師角色介紹講師功能啟發講師必備條件●學習心理與教學原理成人學習動機成人學習特質學習前相關準備4/15●教學技巧與授課態度培養講師儀態必要條件表達方法與能力培養與學員互動訓練學員提問與回應技巧●教學方法介紹與演練主要教學方法介紹與演練多元教學方法分享與應用4/22●教案設計與教材編寫教案設計原理教案設計結構教材編輯與撰寫教材呈現演練●教學評量與課後評核課前學習需求評量課中學習反應評量課後學習意見評量課後行動計畫評量●教學媒體運用及實務演練教具類別介紹教學教具之應用方法課程設計與教具融合技巧5/6●期末筆試測驗:含是非題、選擇題及情境演練題●實際教學演練及回饋:依據自選課程設計教案及教材,每位學員進行15分鐘試教,由全體學員給分再取其平均分數為試教成績★總成績計算:筆試成績占30%、試教成績占50%,教案設計占20%,三者加權後需達70分方可通過認證!【講師介紹】■ 講師:吳昭德 老師■ 現任:專業講師■ 經歷:致伸科技人力資源處 資深處長e-HR Club 資深顧問中央人資所所友會常務理事企業主管管理才能評鑑中心專案負責人瀚斯寶麗人力資源處 經理三福氣體人力資源處 副理震旦集團教育訓練中心人力發展部專員友元光碟股份有限公司人力資源課長‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
活動網址https://bit.ly/311Yoex
建立時間20230209032449
修改時間19700101080000
活動名稱: 【桃園場】企業內部講師認證班
空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230209032449fpj.jpg
活動類型: 課程
付費方式: 收費
課程類型: (空)
開始時間: 2023-04-08 09:00:00
結束時間: 2023-05-06 16:00:00
地區縣市: 桃園市
活動地點: 桃園市中壢區內壢里遠東路135號
座標經度: 121.26344204
座標緯度: 24.97032240
地點名稱: 元智大學
主辦單位: 中華人事主管協會
內容簡介: ‧ 課程名稱:【桃園場】企業內部講師認證班‧ 課程地點:桃園 │ 元智大學(桃園市中壢區內壢里遠東路135號)‧ 開始日期:2023/4/8‧ 結束日期:2023/5/6‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:4天共24小時‧ 費  用:會員價9900/非會員價11900【課程前言】企業內部的KNOW-HOW傳承與共識凝聚,往往透過內部講師制度建立,才能以系統化教學經驗分享,協助內部同仁開發潛能!完整的講師訓練更能培養領導組織力、溝通分析力等各項管理技巧,不論您是未來將培養成內部講師或已擔任內部講師都需接受專業訓練,完整系統化課程及實務演練,將協助您成為一流講師儲備人才,也必定成為企業內關鍵核心人才。本課程特邀職訓局TTQS訓練品質輔導團專業顧問,從建立講師應有的認知與職責開始,協助您實作演練各項教學技巧,進而瞭解常用教學的性質及適用狀況,並能完成教案設計與教材運用規劃,最後透過上台試教演練增加授課實戰經驗,再經由講師團之觀摩學習分享教學經驗,累積成為專業講師的各項能力,強化個人職場競爭力!【課程大綱】4/8●WARM UP始業式融冰之旅課程規範與進行方式說明講師團建立●講師角色與自我啟發講師角色介紹講師功能啟發講師必備條件●學習心理與教學原理成人學習動機成人學習特質學習前相關準備4/15●教學技巧與授課態度培養講師儀態必要條件表達方法與能力培養與學員互動訓練學員提問與回應技巧●教學方法介紹與演練主要教學方法介紹與演練多元教學方法分享與應用4/22●教案設計與教材編寫教案設計原理教案設計結構教材編輯與撰寫教材呈現演練●教學評量與課後評核課前學習需求評量課中學習反應評量課後學習意見評量課後行動計畫評量●教學媒體運用及實務演練教具類別介紹教學教具之應用方法課程設計與教具融合技巧5/6●期末筆試測驗:含是非題、選擇題及情境演練題●實際教學演練及回饋:依據自選課程設計教案及教材,每位學員進行15分鐘試教,由全體學員給分再取其平均分數為試教成績★總成績計算:筆試成績占30%、試教成績占50%,教案設計占20%,三者加權後需達70分方可通過認證!【講師介紹】■ 講師:吳昭德 老師■ 現任:專業講師■ 經歷:致伸科技人力資源處 資深處長e-HR Club 資深顧問中央人資所所友會常務理事企業主管管理才能評鑑中心專案負責人瀚斯寶麗人力資源處 經理三福氣體人力資源處 副理震旦集團教育訓練中心人力發展部專員友元光碟股份有限公司人力資源課長‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
活動網址: https://bit.ly/311Yoex
建立時間: 20230209032449
修改時間: 19700101080000

# 元智大學 於 新創圓夢網活動看板 - 7

活動名稱【台北場】核心幹部管理實務認證班
空間主照片https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230509053958tyk.jpg
活動類型課程
付費方式收費
課程類型(空)
開始時間2023-05-21 09:00:00
結束時間2023-07-02 16:00:00
地區縣市臺北市
活動地點台北市大安區建國南路二段231號
座標經度121.53803587
座標緯度25.02607849
地點名稱中國文化大學建國分部
主辦單位中華人事主管協會
內容簡介‧ 課程名稱:【台北場】核心幹部管理實務認證班‧ 課程地點:台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)‧ 開始日期:2023/5/21‧ 結束日期:2023/7/2‧ 課程時間:周日09:00~16:00‧ 上課時數:5天共30小時‧ 費  用:會員價9900/非會員價11900【課程前言】身為企業核心幹部,應該具備哪些專業特質才能快速晉身決策圈?不同位階主管應該具備哪些管理實務技巧?面對主管要求及部屬挑戰,又該如何有效解決?能夠扮演好承上啟下的主管角色,並充實自身的管理實務技能,才能帶領團隊朝同一目標邁進!本認證課程嚴選八大核心幹部管理實務,邀聘一流實務講師針對領導統御、工作指導、專案管理、問題決策、部門溝通、團隊建立、口才表達、情緒管理等必備能力進行解析,最後以案例實戰演練(case study),讓您快速提升各項主管專業特質,不管您已是部門主管或即將升任主管,本認證課程將協助您在組織揮更大影響力,創造老闆無法想像的亮眼績效!【課程大綱】第一週 領導統御與部屬培育指導■ 講師:聶繼承 老師【上午】領導統御與部屬培育1、承上啟下的主管定位2、不同位階主管的領導方式3、贏得高階主管信任的向上管理技巧4、企業教練的角色扮演5、掌握成長需求手法與步驟6、不同部屬能力與意願的培育導入【下午】工作指導技巧與績效改善計畫1、工作指導的步驟與技巧2、工作指導面談演練3、工作評價與回饋4、提出建設性意見的技巧5、工作效率提升與績效改善6、績效改善計畫與個人發展計畫第二週 跨部門溝通與團隊共識建立■ 講師:林祖威 老師【上午】專案管理與工作分派1、新世紀專案管理基本體認2、專案經理與專案管理團隊3、專案環境分析與問題掌握4、專案管理方法與工具運用5、專案計劃架構與工作分派6、專案工作執行與績效評估【下午】問題分析與決策能力1、問題分析與決策應有態度2、人際風格的自我診斷分析3、問題三大構面分析與要素4、掌握改善目標訂定到執行5、確保問題有效解決的技巧6、提昇決策能力的教戰守則第三週 專案工作分派與問題分析■ 講師:楊慶祥 老師【上午】跨部門溝通協調及衝突管理1、了解組織的溝通模式2、跨部門溝通的難處與處理3、有效組織對話程序與正確訊息傳遞4、了解組織衝突管理模式5、人際衝突的點線面6、衝突管理的策略與化解方法【下午】團隊共識建立與士氣激勵1、團隊共識形成過程2、團隊狀態的辨認3、建立共識的心法4、高績效團隊的特徵5、從個人到團隊的信任開始6、有效建立高績效團隊的步驟第四週 口才表達與主管自我情緒管理■  講師:李正綱 老師【上午】口才表達與人際溝通能力1、如何與部屬溝通有效達成共識2、如何面對群眾精準表達3、如何成為有魅力的說話高手4、避免緊張和怯場的說話技巧5、運用個人公關做好自我行銷6、成為人際關係高手的成功心法7、拓展職場人脈網絡的要訣【下午】主管自我情緒管理與壓力紓解1、情緒自我管理的訣竅2、壓力結構與壓力解除3、清理積壓工作的程序4、排解部屬負面情緒的技巧5、永遠保持正向的光明心態6、迎向成功者的境界第五週 筆試與案例實戰演練(Case Study)■ 講師:協會講師群案例實戰演練採分組模式,每組抽取不同企業案例,根據案例需求提出解決方案,簡報後將由講師與學員共同進行回饋與研討。【講師介紹】■ 講師:聶繼承 老師■ 現任:中華人事主管協會 資深講師■ 學歷:淡江大學企業管理系畢業■ 經歷:富士康集團數碼捷豹總經理富士康集團紅利多數碼量販總經理臺灣神腦國際副總經理臺灣聯強國際業務協理■ 專長領域:領導統御學、銷售管理學、跨部門溝通協調技巧、談判策略與議價技巧、顧問式銷售技巧、顧客關係管理業務行動學、業務品管及品質管理、問題分析與解決----------------------------■ 講師:楊慶祥 老師■ 現任:知名國際教育訓練機構 總經理 / PADS潛能優勢發展系統教育執行長中國文化大學/東海大學/元智大學 / 台灣科技大學CCE 培訓講師政治大學 / 淡江大學 CL 講師■ 經歷:曾任宏基房屋/通展廣告總經理/心靈海/TBR奇蹟國際訓練機構總經理/遠雄集團主管■ 專長領域:專研團隊建立、領導激勵、願景領導、行銷動能、SMART 主管情境管理、教練式主管部屬培育、跨部門溝通及生命教育優勢潛能發展等■ 授課單位:多年來授課與輔導產業涵蓋製造業、科技業、汽車業、金融業、服務業、壽險業、房仲業、航空業、飯店業、政府機關學校;【曾輔導授課】統一企業、EPSON、聲寶集團、信義房屋、NOKIA、中華電信、富士康(鴻海大陸企業)、IBM、宏碁電腦、台灣惠氏、關貿網路、經濟部、國防部、台電訓練所、中小企業處、商業總會、華南銀行、台灣企銀、台灣銀行、巨匠電腦、奇異公司、希華晶體、長榮國際、和運租車、新加坡航空、士林電機、友達光電、威力盟電子、台灣無印良品、中華汽車、伊莎貝爾、裕隆汽車、統一超商、台東知本老爺酒店、聯成化學、三陽工業、遠東新世紀、安麗集團、中華航空、南山人壽、經濟部漢翔航空、台大醫院、慈濟醫院、納智捷汽車等國內外公司及政府單位等(研習會、演講場次超過三千場)。■ 著作:“慈濟”經營理念應用在台灣中小企業 書如何激發生命原力 書「心靈修練」的企業管理功能與效益心靈展放系列 CD.DVD四套有聲書----------------------------■ 講師:林祖威 老師■ 現任與經歷:.多家企業主管與團隊發展教練.國際教練聯盟(ICF)認證教練.國際教練聯盟台灣總會(ICFT)-常務理事.台灣行動學習協會(WIAL)-理事■ 專業&經歷:.國際教練聯盟台灣總會-前秘書長.普安科技產品部門資深主管.宏碁電腦集團產品經理,駐歐洲產品行銷經理.台灣清華大學學士,美國紐約哥倫比亞大學碩士.專案管理(PMP)認證----------------------------■ 講師:李正綱 老師■ 經歷:景文科技大學秘書室主任秘書景文技術學院企業管理系主任泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理台塑關係企業總管理處專員■ 專長:企業管理、人力資源管理及實務、商業協商與談判、經營分析與企業診斷、行銷管理、出入廠管理、存貨管理、標準成本、利潤中心制、各種管理制度‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
活動網址https://bit.ly/3LJkXvX
建立時間20230509053934
修改時間20230509053958
活動名稱: 【台北場】核心幹部管理實務認證班
空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230509053958tyk.jpg
活動類型: 課程
付費方式: 收費
課程類型: (空)
開始時間: 2023-05-21 09:00:00
結束時間: 2023-07-02 16:00:00
地區縣市: 臺北市
活動地點: 台北市大安區建國南路二段231號
座標經度: 121.53803587
座標緯度: 25.02607849
地點名稱: 中國文化大學建國分部
主辦單位: 中華人事主管協會
內容簡介: ‧ 課程名稱:【台北場】核心幹部管理實務認證班‧ 課程地點:台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)‧ 開始日期:2023/5/21‧ 結束日期:2023/7/2‧ 課程時間:周日09:00~16:00‧ 上課時數:5天共30小時‧ 費  用:會員價9900/非會員價11900【課程前言】身為企業核心幹部,應該具備哪些專業特質才能快速晉身決策圈?不同位階主管應該具備哪些管理實務技巧?面對主管要求及部屬挑戰,又該如何有效解決?能夠扮演好承上啟下的主管角色,並充實自身的管理實務技能,才能帶領團隊朝同一目標邁進!本認證課程嚴選八大核心幹部管理實務,邀聘一流實務講師針對領導統御、工作指導、專案管理、問題決策、部門溝通、團隊建立、口才表達、情緒管理等必備能力進行解析,最後以案例實戰演練(case study),讓您快速提升各項主管專業特質,不管您已是部門主管或即將升任主管,本認證課程將協助您在組織揮更大影響力,創造老闆無法想像的亮眼績效!【課程大綱】第一週 領導統御與部屬培育指導■ 講師:聶繼承 老師【上午】領導統御與部屬培育1、承上啟下的主管定位2、不同位階主管的領導方式3、贏得高階主管信任的向上管理技巧4、企業教練的角色扮演5、掌握成長需求手法與步驟6、不同部屬能力與意願的培育導入【下午】工作指導技巧與績效改善計畫1、工作指導的步驟與技巧2、工作指導面談演練3、工作評價與回饋4、提出建設性意見的技巧5、工作效率提升與績效改善6、績效改善計畫與個人發展計畫第二週 跨部門溝通與團隊共識建立■ 講師:林祖威 老師【上午】專案管理與工作分派1、新世紀專案管理基本體認2、專案經理與專案管理團隊3、專案環境分析與問題掌握4、專案管理方法與工具運用5、專案計劃架構與工作分派6、專案工作執行與績效評估【下午】問題分析與決策能力1、問題分析與決策應有態度2、人際風格的自我診斷分析3、問題三大構面分析與要素4、掌握改善目標訂定到執行5、確保問題有效解決的技巧6、提昇決策能力的教戰守則第三週 專案工作分派與問題分析■ 講師:楊慶祥 老師【上午】跨部門溝通協調及衝突管理1、了解組織的溝通模式2、跨部門溝通的難處與處理3、有效組織對話程序與正確訊息傳遞4、了解組織衝突管理模式5、人際衝突的點線面6、衝突管理的策略與化解方法【下午】團隊共識建立與士氣激勵1、團隊共識形成過程2、團隊狀態的辨認3、建立共識的心法4、高績效團隊的特徵5、從個人到團隊的信任開始6、有效建立高績效團隊的步驟第四週 口才表達與主管自我情緒管理■  講師:李正綱 老師【上午】口才表達與人際溝通能力1、如何與部屬溝通有效達成共識2、如何面對群眾精準表達3、如何成為有魅力的說話高手4、避免緊張和怯場的說話技巧5、運用個人公關做好自我行銷6、成為人際關係高手的成功心法7、拓展職場人脈網絡的要訣【下午】主管自我情緒管理與壓力紓解1、情緒自我管理的訣竅2、壓力結構與壓力解除3、清理積壓工作的程序4、排解部屬負面情緒的技巧5、永遠保持正向的光明心態6、迎向成功者的境界第五週 筆試與案例實戰演練(Case Study)■ 講師:協會講師群案例實戰演練採分組模式,每組抽取不同企業案例,根據案例需求提出解決方案,簡報後將由講師與學員共同進行回饋與研討。【講師介紹】■ 講師:聶繼承 老師■ 現任:中華人事主管協會 資深講師■ 學歷:淡江大學企業管理系畢業■ 經歷:富士康集團數碼捷豹總經理富士康集團紅利多數碼量販總經理臺灣神腦國際副總經理臺灣聯強國際業務協理■ 專長領域:領導統御學、銷售管理學、跨部門溝通協調技巧、談判策略與議價技巧、顧問式銷售技巧、顧客關係管理業務行動學、業務品管及品質管理、問題分析與解決----------------------------■ 講師:楊慶祥 老師■ 現任:知名國際教育訓練機構 總經理 / PADS潛能優勢發展系統教育執行長中國文化大學/東海大學/元智大學 / 台灣科技大學CCE 培訓講師政治大學 / 淡江大學 CL 講師■ 經歷:曾任宏基房屋/通展廣告總經理/心靈海/TBR奇蹟國際訓練機構總經理/遠雄集團主管■ 專長領域:專研團隊建立、領導激勵、願景領導、行銷動能、SMART 主管情境管理、教練式主管部屬培育、跨部門溝通及生命教育優勢潛能發展等■ 授課單位:多年來授課與輔導產業涵蓋製造業、科技業、汽車業、金融業、服務業、壽險業、房仲業、航空業、飯店業、政府機關學校;【曾輔導授課】統一企業、EPSON、聲寶集團、信義房屋、NOKIA、中華電信、富士康(鴻海大陸企業)、IBM、宏碁電腦、台灣惠氏、關貿網路、經濟部、國防部、台電訓練所、中小企業處、商業總會、華南銀行、台灣企銀、台灣銀行、巨匠電腦、奇異公司、希華晶體、長榮國際、和運租車、新加坡航空、士林電機、友達光電、威力盟電子、台灣無印良品、中華汽車、伊莎貝爾、裕隆汽車、統一超商、台東知本老爺酒店、聯成化學、三陽工業、遠東新世紀、安麗集團、中華航空、南山人壽、經濟部漢翔航空、台大醫院、慈濟醫院、納智捷汽車等國內外公司及政府單位等(研習會、演講場次超過三千場)。■ 著作:“慈濟”經營理念應用在台灣中小企業 書如何激發生命原力 書「心靈修練」的企業管理功能與效益心靈展放系列 CD.DVD四套有聲書----------------------------■ 講師:林祖威 老師■ 現任與經歷:.多家企業主管與團隊發展教練.國際教練聯盟(ICF)認證教練.國際教練聯盟台灣總會(ICFT)-常務理事.台灣行動學習協會(WIAL)-理事■ 專業&經歷:.國際教練聯盟台灣總會-前秘書長.普安科技產品部門資深主管.宏碁電腦集團產品經理,駐歐洲產品行銷經理.台灣清華大學學士,美國紐約哥倫比亞大學碩士.專案管理(PMP)認證----------------------------■ 講師:李正綱 老師■ 經歷:景文科技大學秘書室主任秘書景文技術學院企業管理系主任泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理台塑關係企業總管理處專員■ 專長:企業管理、人力資源管理及實務、商業協商與談判、經營分析與企業診斷、行銷管理、出入廠管理、存貨管理、標準成本、利潤中心制、各種管理制度‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
活動網址: https://bit.ly/3LJkXvX
建立時間: 20230509053934
修改時間: 20230509053958

# 元智大學 於 新創圓夢網活動看板 - 8

活動名稱【台北場】核心幹部管理實務認證班
空間主照片https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230509053958tyk.jpg
活動類型課程
付費方式收費
課程類型(空)
開始時間2023-07-02 09:00:00
結束時間2023-07-30 16:00:00
地區縣市臺北市
活動地點台北市大安區建國南路二段231號
座標經度121.53803587
座標緯度25.02607849
地點名稱中國文化大學建國分部
主辦單位中華人事主管協會
內容簡介‧ 課程名稱:【台北場】核心幹部管理實務認證班‧ 課程地點:台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)‧ 開始日期:2023/7/2‧ 結束日期:2023/7/30‧ 課程時間:周日09:00~16:00‧ 上課時數:5天共30小時‧ 費  用:會員價9900/非會員價11900【課程前言】身為企業核心幹部,應該具備哪些專業特質才能快速晉身決策圈?不同位階主管應該具備哪些管理實務技巧?面對主管要求及部屬挑戰,又該如何有效解決?能夠扮演好承上啟下的主管角色,並充實自身的管理實務技能,才能帶領團隊朝同一目標邁進!本認證課程嚴選八大核心幹部管理實務,邀聘一流實務講師針對領導統御、工作指導、專案管理、問題決策、部門溝通、團隊建立、口才表達、情緒管理等必備能力進行解析,最後以案例實戰演練(case study),讓您快速提升各項主管專業特質,不管您已是部門主管或即將升任主管,本認證課程將協助您在組織揮更大影響力,創造老闆無法想像的亮眼績效!【課程大綱】第一週 領導統御與部屬培育指導■ 講師:聶繼承 老師【上午】領導統御與部屬培育1、承上啟下的主管定位2、不同位階主管的領導方式3、贏得高階主管信任的向上管理技巧4、企業教練的角色扮演5、掌握成長需求手法與步驟6、不同部屬能力與意願的培育導入【下午】工作指導技巧與績效改善計畫1、工作指導的步驟與技巧2、工作指導面談演練3、工作評價與回饋4、提出建設性意見的技巧5、工作效率提升與績效改善6、績效改善計畫與個人發展計畫第二週 跨部門溝通與團隊共識建立■ 講師:林祖威 老師【上午】專案管理與工作分派1、新世紀專案管理基本體認2、專案經理與專案管理團隊3、專案環境分析與問題掌握4、專案管理方法與工具運用5、專案計劃架構與工作分派6、專案工作執行與績效評估【下午】問題分析與決策能力1、問題分析與決策應有態度2、人際風格的自我診斷分析3、問題三大構面分析與要素4、掌握改善目標訂定到執行5、確保問題有效解決的技巧6、提昇決策能力的教戰守則第三週 專案工作分派與問題分析■ 講師:楊慶祥 老師【上午】跨部門溝通協調及衝突管理1、了解組織的溝通模式2、跨部門溝通的難處與處理3、有效組織對話程序與正確訊息傳遞4、了解組織衝突管理模式5、人際衝突的點線面6、衝突管理的策略與化解方法【下午】團隊共識建立與士氣激勵1、團隊共識形成過程2、團隊狀態的辨認3、建立共識的心法4、高績效團隊的特徵5、從個人到團隊的信任開始6、有效建立高績效團隊的步驟第四週 口才表達與主管自我情緒管理■  講師:李正綱 老師【上午】口才表達與人際溝通能力1、如何與部屬溝通有效達成共識2、如何面對群眾精準表達3、如何成為有魅力的說話高手4、避免緊張和怯場的說話技巧5、運用個人公關做好自我行銷6、成為人際關係高手的成功心法7、拓展職場人脈網絡的要訣【下午】主管自我情緒管理與壓力紓解1、情緒自我管理的訣竅2、壓力結構與壓力解除3、清理積壓工作的程序4、排解部屬負面情緒的技巧5、永遠保持正向的光明心態6、迎向成功者的境界第五週 筆試與案例實戰演練(Case Study)■ 講師:協會講師群案例實戰演練採分組模式,每組抽取不同企業案例,根據案例需求提出解決方案,簡報後將由講師與學員共同進行回饋與研討。【講師介紹】■ 講師:聶繼承 老師■ 現任:中華人事主管協會 資深講師■ 學歷:淡江大學企業管理系畢業■ 經歷:富士康集團數碼捷豹總經理富士康集團紅利多數碼量販總經理臺灣神腦國際副總經理臺灣聯強國際業務協理■ 專長領域:領導統御學、銷售管理學、跨部門溝通協調技巧、談判策略與議價技巧、顧問式銷售技巧、顧客關係管理業務行動學、業務品管及品質管理、問題分析與解決----------------------------■ 講師:楊慶祥 老師■ 現任:知名國際教育訓練機構 總經理 / PADS潛能優勢發展系統教育執行長中國文化大學/東海大學/元智大學 / 台灣科技大學CCE 培訓講師政治大學 / 淡江大學 CL 講師■ 經歷:曾任宏基房屋/通展廣告總經理/心靈海/TBR奇蹟國際訓練機構總經理/遠雄集團主管■ 專長領域:專研團隊建立、領導激勵、願景領導、行銷動能、SMART 主管情境管理、教練式主管部屬培育、跨部門溝通及生命教育優勢潛能發展等■ 授課單位:多年來授課與輔導產業涵蓋製造業、科技業、汽車業、金融業、服務業、壽險業、房仲業、航空業、飯店業、政府機關學校;【曾輔導授課】統一企業、EPSON、聲寶集團、信義房屋、NOKIA、中華電信、富士康(鴻海大陸企業)、IBM、宏碁電腦、台灣惠氏、關貿網路、經濟部、國防部、台電訓練所、中小企業處、商業總會、華南銀行、台灣企銀、台灣銀行、巨匠電腦、奇異公司、希華晶體、長榮國際、和運租車、新加坡航空、士林電機、友達光電、威力盟電子、台灣無印良品、中華汽車、伊莎貝爾、裕隆汽車、統一超商、台東知本老爺酒店、聯成化學、三陽工業、遠東新世紀、安麗集團、中華航空、南山人壽、經濟部漢翔航空、台大醫院、慈濟醫院、納智捷汽車等國內外公司及政府單位等(研習會、演講場次超過三千場)。■ 著作:“慈濟”經營理念應用在台灣中小企業 書如何激發生命原力 書「心靈修練」的企業管理功能與效益心靈展放系列 CD.DVD四套有聲書----------------------------■ 講師:林祖威 老師■ 現任與經歷:.多家企業主管與團隊發展教練.國際教練聯盟(ICF)認證教練.國際教練聯盟台灣總會(ICFT)-常務理事.台灣行動學習協會(WIAL)-理事■ 專業&經歷:.國際教練聯盟台灣總會-前秘書長.普安科技產品部門資深主管.宏碁電腦集團產品經理,駐歐洲產品行銷經理.台灣清華大學學士,美國紐約哥倫比亞大學碩士.專案管理(PMP)認證----------------------------■ 講師:李正綱 老師■ 經歷:景文科技大學秘書室主任秘書景文技術學院企業管理系主任泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理台塑關係企業總管理處專員■ 專長:企業管理、人力資源管理及實務、商業協商與談判、經營分析與企業診斷、行銷管理、出入廠管理、存貨管理、標準成本、利潤中心制、各種管理制度‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
活動網址https://bit.ly/43NnrBa
建立時間20230509053934
修改時間20230616034742
活動名稱: 【台北場】核心幹部管理實務認證班
空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230509053958tyk.jpg
活動類型: 課程
付費方式: 收費
課程類型: (空)
開始時間: 2023-07-02 09:00:00
結束時間: 2023-07-30 16:00:00
地區縣市: 臺北市
活動地點: 台北市大安區建國南路二段231號
座標經度: 121.53803587
座標緯度: 25.02607849
地點名稱: 中國文化大學建國分部
主辦單位: 中華人事主管協會
內容簡介: ‧ 課程名稱:【台北場】核心幹部管理實務認證班‧ 課程地點:台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)‧ 開始日期:2023/7/2‧ 結束日期:2023/7/30‧ 課程時間:周日09:00~16:00‧ 上課時數:5天共30小時‧ 費  用:會員價9900/非會員價11900【課程前言】身為企業核心幹部,應該具備哪些專業特質才能快速晉身決策圈?不同位階主管應該具備哪些管理實務技巧?面對主管要求及部屬挑戰,又該如何有效解決?能夠扮演好承上啟下的主管角色,並充實自身的管理實務技能,才能帶領團隊朝同一目標邁進!本認證課程嚴選八大核心幹部管理實務,邀聘一流實務講師針對領導統御、工作指導、專案管理、問題決策、部門溝通、團隊建立、口才表達、情緒管理等必備能力進行解析,最後以案例實戰演練(case study),讓您快速提升各項主管專業特質,不管您已是部門主管或即將升任主管,本認證課程將協助您在組織揮更大影響力,創造老闆無法想像的亮眼績效!【課程大綱】第一週 領導統御與部屬培育指導■ 講師:聶繼承 老師【上午】領導統御與部屬培育1、承上啟下的主管定位2、不同位階主管的領導方式3、贏得高階主管信任的向上管理技巧4、企業教練的角色扮演5、掌握成長需求手法與步驟6、不同部屬能力與意願的培育導入【下午】工作指導技巧與績效改善計畫1、工作指導的步驟與技巧2、工作指導面談演練3、工作評價與回饋4、提出建設性意見的技巧5、工作效率提升與績效改善6、績效改善計畫與個人發展計畫第二週 跨部門溝通與團隊共識建立■ 講師:林祖威 老師【上午】專案管理與工作分派1、新世紀專案管理基本體認2、專案經理與專案管理團隊3、專案環境分析與問題掌握4、專案管理方法與工具運用5、專案計劃架構與工作分派6、專案工作執行與績效評估【下午】問題分析與決策能力1、問題分析與決策應有態度2、人際風格的自我診斷分析3、問題三大構面分析與要素4、掌握改善目標訂定到執行5、確保問題有效解決的技巧6、提昇決策能力的教戰守則第三週 專案工作分派與問題分析■ 講師:楊慶祥 老師【上午】跨部門溝通協調及衝突管理1、了解組織的溝通模式2、跨部門溝通的難處與處理3、有效組織對話程序與正確訊息傳遞4、了解組織衝突管理模式5、人際衝突的點線面6、衝突管理的策略與化解方法【下午】團隊共識建立與士氣激勵1、團隊共識形成過程2、團隊狀態的辨認3、建立共識的心法4、高績效團隊的特徵5、從個人到團隊的信任開始6、有效建立高績效團隊的步驟第四週 口才表達與主管自我情緒管理■  講師:李正綱 老師【上午】口才表達與人際溝通能力1、如何與部屬溝通有效達成共識2、如何面對群眾精準表達3、如何成為有魅力的說話高手4、避免緊張和怯場的說話技巧5、運用個人公關做好自我行銷6、成為人際關係高手的成功心法7、拓展職場人脈網絡的要訣【下午】主管自我情緒管理與壓力紓解1、情緒自我管理的訣竅2、壓力結構與壓力解除3、清理積壓工作的程序4、排解部屬負面情緒的技巧5、永遠保持正向的光明心態6、迎向成功者的境界第五週 筆試與案例實戰演練(Case Study)■ 講師:協會講師群案例實戰演練採分組模式,每組抽取不同企業案例,根據案例需求提出解決方案,簡報後將由講師與學員共同進行回饋與研討。【講師介紹】■ 講師:聶繼承 老師■ 現任:中華人事主管協會 資深講師■ 學歷:淡江大學企業管理系畢業■ 經歷:富士康集團數碼捷豹總經理富士康集團紅利多數碼量販總經理臺灣神腦國際副總經理臺灣聯強國際業務協理■ 專長領域:領導統御學、銷售管理學、跨部門溝通協調技巧、談判策略與議價技巧、顧問式銷售技巧、顧客關係管理業務行動學、業務品管及品質管理、問題分析與解決----------------------------■ 講師:楊慶祥 老師■ 現任:知名國際教育訓練機構 總經理 / PADS潛能優勢發展系統教育執行長中國文化大學/東海大學/元智大學 / 台灣科技大學CCE 培訓講師政治大學 / 淡江大學 CL 講師■ 經歷:曾任宏基房屋/通展廣告總經理/心靈海/TBR奇蹟國際訓練機構總經理/遠雄集團主管■ 專長領域:專研團隊建立、領導激勵、願景領導、行銷動能、SMART 主管情境管理、教練式主管部屬培育、跨部門溝通及生命教育優勢潛能發展等■ 授課單位:多年來授課與輔導產業涵蓋製造業、科技業、汽車業、金融業、服務業、壽險業、房仲業、航空業、飯店業、政府機關學校;【曾輔導授課】統一企業、EPSON、聲寶集團、信義房屋、NOKIA、中華電信、富士康(鴻海大陸企業)、IBM、宏碁電腦、台灣惠氏、關貿網路、經濟部、國防部、台電訓練所、中小企業處、商業總會、華南銀行、台灣企銀、台灣銀行、巨匠電腦、奇異公司、希華晶體、長榮國際、和運租車、新加坡航空、士林電機、友達光電、威力盟電子、台灣無印良品、中華汽車、伊莎貝爾、裕隆汽車、統一超商、台東知本老爺酒店、聯成化學、三陽工業、遠東新世紀、安麗集團、中華航空、南山人壽、經濟部漢翔航空、台大醫院、慈濟醫院、納智捷汽車等國內外公司及政府單位等(研習會、演講場次超過三千場)。■ 著作:“慈濟”經營理念應用在台灣中小企業 書如何激發生命原力 書「心靈修練」的企業管理功能與效益心靈展放系列 CD.DVD四套有聲書----------------------------■ 講師:林祖威 老師■ 現任與經歷:.多家企業主管與團隊發展教練.國際教練聯盟(ICF)認證教練.國際教練聯盟台灣總會(ICFT)-常務理事.台灣行動學習協會(WIAL)-理事■ 專業&經歷:.國際教練聯盟台灣總會-前秘書長.普安科技產品部門資深主管.宏碁電腦集團產品經理,駐歐洲產品行銷經理.台灣清華大學學士,美國紐約哥倫比亞大學碩士.專案管理(PMP)認證----------------------------■ 講師:李正綱 老師■ 經歷:景文科技大學秘書室主任秘書景文技術學院企業管理系主任泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理台塑關係企業總管理處專員■ 專長:企業管理、人力資源管理及實務、商業協商與談判、經營分析與企業診斷、行銷管理、出入廠管理、存貨管理、標準成本、利潤中心制、各種管理制度‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項:  ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元!  ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠!  ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材  ◎課程發票皆於課程現場交予學員!  ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔  ◎以上優惠方案恕不重複!  ◎課程內容協會保留更動之權利!  ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握!
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元智大學的黃頁資料

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元智大學工學院教授宿舍 | 地址: 桃園市中壢區遠東路81巷11號1樓 | 電話: 03-453-4651

元智大學學生宿舍 | 地址: 桃園市中壢區遠東路81巷1號1樓 | 電話: 03-463-3786

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元智大學 | 地址: 桃園市中壢區遠東路135號 | 電話: 03-463-8800

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92503660

桃園市中壢區興仁里遠東路135號
95043752核准設立

桃園市八德區永豐里東泰街550號(第三學生宿舍)
91340056

桃園市中壢區興仁里遠東路135號
13554572

登記地址: 桃園市八德區永豐里東泰街550號元智大學第三宿舍一樓一號櫃位 | 統編: 92503660

登記地址: 桃園市中壢區興仁里遠東路135號 | 統編: 95043752 | 核准設立

登記地址: 桃園市八德區永豐里東泰街550號(第三學生宿舍) | 統編: 91340056

登記地址: 桃園市中壢區興仁里遠東路135號 | 統編: 13554572

與元智大學同分類的全國各級學校統一編號資料集

苗栗縣私立聖德幼稚園

統一編號: 02935104 | 機關所在縣市: 苗栗縣 | 最近異動日期: 0760925 | 原因說明文字: 申請設立登記

亞太學校財團法人亞太創意技術學院

統一編號: 02936743 | 機關所在縣市: 苗栗縣 | 最近異動日期: 1080219 | 原因說明文字: 變更負責人(含IDN)

苗栗縣私立巧一幼兒園

統一編號: 02939973 | 機關所在縣市: 苗栗縣 | 最近異動日期: 1100820 | 原因說明文字: 變更負責人(含IDN)

苗栗縣私立羣林幼兒園

統一編號: 02941470 | 機關所在縣市: 苗栗縣 | 最近異動日期: 1050307 | 原因說明文字: 變更營業人名稱

苗栗縣私立欣欣幼兒園

統一編號: 02943688 | 機關所在縣市: 苗栗縣 | 最近異動日期: 1060314 | 原因說明文字: 變更負責人(含IDN)

臺中市北屯區大坑國民小學

統一編號: 02946377 | 機關所在縣市: 臺中市 | 最近異動日期: 1120808 | 原因說明文字: 變更負責人(含IDN)

新北市私立多比幼兒園

統一編號: 02947657 | 機關所在縣市: 新北市 | 最近異動日期: 1040130 | 原因說明文字: 變更負責人(含IDN)

私立育安幼稚園

統一編號: 02947755 | 機關所在縣市: 臺中市 | 最近異動日期: 0860801 | 原因說明文字: 一般註銷

臺中市私立小樹苗幼稚園

統一編號: 02947761 | 機關所在縣市: 臺中市 | 最近異動日期: 1050302 | 原因說明文字: 一般註銷

私立仁心幼稚園

統一編號: 02947777 | 機關所在縣市: 臺中市 | 最近異動日期: 0950810 | 原因說明文字: 一般註銷

私立崇德幼稚園

統一編號: 02948065 | 機關所在縣市: 臺中市 | 最近異動日期: 1050302 | 原因說明文字: 申請設立登記

私立小主人翁幼稚園

統一編號: 02948109 | 機關所在縣市: 臺中市 | 最近異動日期: 1050312 | 原因說明文字: 一般註銷

臺中市私立慧明幼兒園

統一編號: 02950364 | 機關所在縣市: 臺中市 | 最近異動日期: 1100730 | 原因說明文字: 一般註銷

佳生幼稚園

統一編號: 02958669 | 機關所在縣市: 臺中市 | 最近異動日期: 1050302 | 原因說明文字: 申請設立登記

桃園市私立大中華幼兒園

統一編號: 02961123 | 機關所在縣市: 桃園市 | 最近異動日期: 1040427 | 原因說明文字: 變更營業人名稱

苗栗縣私立聖德幼稚園

統一編號: 02935104 | 機關所在縣市: 苗栗縣 | 最近異動日期: 0760925 | 原因說明文字: 申請設立登記

亞太學校財團法人亞太創意技術學院

統一編號: 02936743 | 機關所在縣市: 苗栗縣 | 最近異動日期: 1080219 | 原因說明文字: 變更負責人(含IDN)

苗栗縣私立巧一幼兒園

統一編號: 02939973 | 機關所在縣市: 苗栗縣 | 最近異動日期: 1100820 | 原因說明文字: 變更負責人(含IDN)

苗栗縣私立羣林幼兒園

統一編號: 02941470 | 機關所在縣市: 苗栗縣 | 最近異動日期: 1050307 | 原因說明文字: 變更營業人名稱

苗栗縣私立欣欣幼兒園

統一編號: 02943688 | 機關所在縣市: 苗栗縣 | 最近異動日期: 1060314 | 原因說明文字: 變更負責人(含IDN)

臺中市北屯區大坑國民小學

統一編號: 02946377 | 機關所在縣市: 臺中市 | 最近異動日期: 1120808 | 原因說明文字: 變更負責人(含IDN)

新北市私立多比幼兒園

統一編號: 02947657 | 機關所在縣市: 新北市 | 最近異動日期: 1040130 | 原因說明文字: 變更負責人(含IDN)

私立育安幼稚園

統一編號: 02947755 | 機關所在縣市: 臺中市 | 最近異動日期: 0860801 | 原因說明文字: 一般註銷

臺中市私立小樹苗幼稚園

統一編號: 02947761 | 機關所在縣市: 臺中市 | 最近異動日期: 1050302 | 原因說明文字: 一般註銷

私立仁心幼稚園

統一編號: 02947777 | 機關所在縣市: 臺中市 | 最近異動日期: 0950810 | 原因說明文字: 一般註銷

私立崇德幼稚園

統一編號: 02948065 | 機關所在縣市: 臺中市 | 最近異動日期: 1050302 | 原因說明文字: 申請設立登記

私立小主人翁幼稚園

統一編號: 02948109 | 機關所在縣市: 臺中市 | 最近異動日期: 1050312 | 原因說明文字: 一般註銷

臺中市私立慧明幼兒園

統一編號: 02950364 | 機關所在縣市: 臺中市 | 最近異動日期: 1100730 | 原因說明文字: 一般註銷

佳生幼稚園

統一編號: 02958669 | 機關所在縣市: 臺中市 | 最近異動日期: 1050302 | 原因說明文字: 申請設立登記

桃園市私立大中華幼兒園

統一編號: 02961123 | 機關所在縣市: 桃園市 | 最近異動日期: 1040427 | 原因說明文字: 變更營業人名稱

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