宏致
- 上市公司營益分析查詢彙總表(全體公司彙總報表) @ 金融監督管理委員會證券期貨局
公司名稱宏致的年度是108, 季別是2, 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入)是3.62, 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入)是2.70, 營業收入(百萬元)是3182.67, 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入)是1.13, 出表日期是108/10/31.
出表日期 | 108/10/31 |
年度 | 108 |
季別 | 2 |
公司代號 | 3605 |
公司名稱 | 宏致 |
營業收入(百萬元) | 3182.67 |
毛利率(%)(營業毛利)/(營業收入) | 20.62 |
營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入) | 1.13 |
稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入) | 3.62 |
稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入) | 2.70 |
出表日期108/10/31 |
年度108 |
季別2 |
公司代號3605 |
公司名稱宏致 |
營業收入(百萬元)3182.67 |
毛利率(%)(營業毛利)/(營業收入)20.62 |
營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入)1.13 |
稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入)3.62 |
稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入)2.70 |
根據識別碼 3605 找到的相關資料
(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 3605 ...) | 許唐瑋 | 彰化縣 | 場域: 學校 | 51247彰化縣永靖鄉永北村永坡路101號 @ 文化部公共藝術 |
| 作者: | 關鍵字: 北竿 壁山 步道 | 描述: @ 台灣采風翦影 |
| 中文貨名: 火柴,第3604節煙火製品除外 | 英文貨名: Matches, other than pyrotechnic articles of heading 36.04 | 實施日期: 1021129 | 截止日期: @ 貨品基本資料 (統計參考用) |
| 統一編號: 80837945 | 聯絡電話: 22377363 | 臺中市北區 | 設立日期: 2005/8/5 上午 12:00:00 @ 原住民族之商業清冊 |
| 統一編號: 80416212 | 電話號碼: 04-872-3607 | 彰化縣社頭鄉龍井村水井巷25之1號 @ 出進口廠商登記資料 |
| 統一編號: 27978179 | 電話號碼: 02-2742-2379 | 新北市汐止區工建路368號(1樓) @ 出進口廠商登記資料 |
| 聯絡電話: (02)2681-2106分機1527 | 公私立: 公立 | 類別: 公墓 | 地址: 新北市(臺北縣)樹林區(樹林市)中山路三段焚化廠旁 @ 殯葬設施 |
| 執行單位: 中科院軍民通用中心 | 產出年度: 99 | 產出單位: | 計畫名稱: 車輛智慧化關鍵技術研發及驗證三年計畫 | 領域: | 技術規格: 最遠目標偵測距離:≧100m 信號頻寬:75MHz 距離解析度:2m 速度解析度:0.2m/ | 潛力預估: ACC汽車防撞雷達旨在事先於長距離外偵測出前方車輛或障礙物,並於危險狀況發生時提出警告。本產品可供國內零組件及汽車製造業者採用,以提升整車產品優勢及競爭力 @ 經濟部產業技術司–可移轉技術資料集 |
許唐瑋 | 彰化縣 | 場域: 學校 | 51247彰化縣永靖鄉永北村永坡路101號 @ 文化部公共藝術 |
作者: | 關鍵字: 北竿 壁山 步道 | 描述: @ 台灣采風翦影 |
中文貨名: 火柴,第3604節煙火製品除外 | 英文貨名: Matches, other than pyrotechnic articles of heading 36.04 | 實施日期: 1021129 | 截止日期: @ 貨品基本資料 (統計參考用) |
統一編號: 80837945 | 聯絡電話: 22377363 | 臺中市北區 | 設立日期: 2005/8/5 上午 12:00:00 @ 原住民族之商業清冊 |
統一編號: 80416212 | 電話號碼: 04-872-3607 | 彰化縣社頭鄉龍井村水井巷25之1號 @ 出進口廠商登記資料 |
統一編號: 27978179 | 電話號碼: 02-2742-2379 | 新北市汐止區工建路368號(1樓) @ 出進口廠商登記資料 |
聯絡電話: (02)2681-2106分機1527 | 公私立: 公立 | 類別: 公墓 | 地址: 新北市(臺北縣)樹林區(樹林市)中山路三段焚化廠旁 @ 殯葬設施 |
執行單位: 中科院軍民通用中心 | 產出年度: 99 | 產出單位: | 計畫名稱: 車輛智慧化關鍵技術研發及驗證三年計畫 | 領域: | 技術規格: 最遠目標偵測距離:≧100m 信號頻寬:75MHz 距離解析度:2m 速度解析度:0.2m/ | 潛力預估: ACC汽車防撞雷達旨在事先於長距離外偵測出前方車輛或障礙物,並於危險狀況發生時提出警告。本產品可供國內零組件及汽車製造業者採用,以提升整車產品優勢及競爭力 @ 經濟部產業技術司–可移轉技術資料集 |
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3605 ... ]
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出表日期: 1130327 |
公司代號: 3605 |
公司名稱: 宏致電子股份有限公司 |
公司簡稱: 宏致 |
外國企業註冊地國: - |
產業別: 28 |
住址: 桃園市中壢區東園路13號 |
營利事業統一編號: 97257738 |
董事長: 袁万丁 |
總經理: 黃添富 |
發言人: 扶大桂 |
發言人職稱: 行政處資深處長 |
代理發言人: 楊宗霖 |
總機電話: (03)4632808 |
成立日期: 19961107 |
上市日期: 20090326 |
普通股每股面額: 新台幣 10.0000元 |
實收資本額: 1344177090 |
私募股數: 0 |
特別股: 0 |
編制財務報表類型: 1 |
股票過戶機構: 凱基證券股份有限公司股務代理部 |
過戶電話: (02)2389-2999 |
過戶地址: 台北市重慶南路一段2號5樓 |
簽證會計師事務所: 安侯建業聯合會計師事務所 |
簽證會計師1: 林恒昇 |
簽證會計師2: 陳政學 |
英文簡稱: ACES |
英文通訊地址: No.13, Dongyuan Rd., Jhongli District,Taoyuan City 32063, Taiwan (R.O.C.) |
傳真機號碼: (03)4631800 |
電子郵件信箱: ir@acesconn.com |
網址: www.acesconn.com |
已發行普通股數或TDR原股發行股數: 134417709 |
活動名稱 | 【台南場】人力資源管理師認證班 |
空間主照片 | https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230111072300mpv.jpg |
活動類型 | 課程 |
付費方式 | 收費 |
課程類型 | (空) |
開始時間 | 2023-05-06 09:00:00 |
結束時間 | 2023-07-08 16:00:00 |
地區縣市 | 臺南市 |
活動地點 | 台南市東區大學路1號 |
座標經度 | 120.21998100 |
座標緯度 | 22.99726500 |
地點名稱 | 成功大學 |
主辦單位 | 中華人事主管協會 |
內容簡介 | ‧ 課程名稱:【台南場】人力資源管理師認證班‧ 課程地點:台南 │ 成功大學(台南市東區大學路1號)‧ 開始日期:2023/5/6‧ 結束日期:2023/7/8‧ 課程時間:周六09:30~16:30‧ 上課時數:8天共48小時‧ 費 用:會員價15500/非會員價17500【課程前言】「人」是企業成敗的重要關鍵,人資管理者必須跳脫傳統的行政角色,才有存在的價值!本認證課程從人資角色定位出發,到如何建構策略性人力資源管理,並且教您如何進入決策圈,從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開,完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業!再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃,提升您於企業中之存在價值,透過實務案例演練及分享,更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式!無論您已是人資人員或即將進入此專業領域,本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略!【課程大綱】第一週 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃■ 講師:協會講師群一、人力資源管理的過去、現在與未來二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別三、如何以職能為基礎進行人力資源管理?四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略?五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素?七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻?第二週 人才招募與離職管理■ 講師:協會講師群一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書二、人才招募甄選流程三、人才招募管道與選才方式四、離職管理:離職面談與原因分析五、非自動離職之處理與對策第三週 薪資設計基礎與管理■ 講師:協會講師群一、員工薪資管理的意義二、建立薪資管理制度的步驟三、如何建立完整的薪資結構?四、如何評估薪資水準與薪資政策?五、職位分析應用與職位說明書六、職位評價的重點與量化方法七、薪資調查的執行與運用八、薪酬的激勵性與調薪準則第四週 教育訓練規劃執行與成效評估■ 講師:協會講師群一、企業訓練的角色功能二、教育訓練體系規劃三、教育訓練執行實戰演練四、E-learning系統規劃及展開五、教育訓練的成效評估與分析六、未來教育訓練發展第五週 績效制度建立與管理■ 講師:協會講師群一、績效定義二、績效管理架構三、平衡計分卡之實務操作四、績效面談與評估五、差異化獎酬、績效改善計劃第六週 人力成本分析與人力產值規劃■ 講師:協會講師群一、全方位的人力資本二、人力配置與規劃三、人力成本決定人才品質四、如何正確評估人力成本五、人力取得成本及成效分析六、人力產值的貢獻分析七、人力效能與組織管理之連結八、實例分析與演練第七週 人力資源管理師案例簡報■ 講師:協會講師群第八週 人資管理師口筆試■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:廖健智 老師■ 現任:人力資源輔導顧問■ 學歷:中央人資所■ 經歷:友達集團-台灣國際彩光人力資源部副理皇田集團-人力資源部經理宏致電子-人力資源部資深經理統一超商-組織管理顧問燦坤實業-人力資源部經理統一速達人力資源經理、營運區經理■ 專業認證:勞動法令:勞資關係協會職能評鑑:金融研訓院人資經理人認證:中國生產力中心■ 專長領域:1、策略變革2、職等職務架構盤點變革3、薪資架構變革4、集團接班人專案5、人員招募與甄選技巧6、激勵制度設計技巧7、新世代人才發展平台管理8、績效管理制度設計實務----------------------------■ 講師:博文 老師■ 經歷:1、台達電子人力資源部 人才招募處長2、宏達電 人才資源處 薪資福利部資深經理3、台灣三星電子人才資源處協理4、廣達電腦 人才資源中心人才招募部 / 薪資福利部 部經理5、台積電 人力資源處 人力招募部主任 / 人才管理專案經理----------------------------■ 講師:黃美娟 老師■ 現任:勞委會職訓局TTQS 專案輔導顧問 / 講師勞委會職訓局共通核心職能課程 講師勞委會職訓局多元就業開發方案 諮詢輔導委員經濟部工業局知識管理計畫 輔導顧問多家知名管理顧問有限公司 專案顧問----------------------------■ 講師:林行宜 老師■ 現任:知名管理顧問公司 副總經理■ 經歷:1、中強光電 人力資源中心 資深處長2、漢民微測 行政管理部 經理3、群創光電 台灣人資處 經理4、華邦電子 訓練發展/薪資福利 副理5、和泰汽車 經銷商部 高級專員6、華岡企業 總經理室 特別助理■ 著作:中華民國管理科學學會 管理學報論文獎(1995)經濟日報《主管經》專欄作者《賈伯斯來應徵,你敢用嗎?》作者(2013)■ 授課主題與專長:人才培育與人員指導、績效管理與績效回饋面談、行為導向招募與面談技巧、體驗學習與團隊塑造、職能分析與發展、新世代高效領導----------------------------■ 講師:劉寧春 老師■ 現任:喬山健康科技集團總部 人資經理■ 獲獎記錄:1、主導喬山集團e-Learning數位學習建置及兩岸推動2、拓展數位學習應用,以ABCDE Model分析訓練發展成效,提升公司營運績效3、推動e-Learning 2.0連結式學習,傳承關鍵知識,擴散學習效應4、96~98年申請政府聯合/個別型訓練計畫、業學習網數位學習獎勵計畫滿額補助5、96年獲經濟部工業局『數位學習最佳企業應用獎』6、97年以最佳學習成效榮獲國外『Best Results of a Learning Program』銀牌獎項7、98年榮獲台灣『第五屆人力創新獎』團體獎8、99年獲TTQS銀牌獎‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項: ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元! ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠! ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材 ◎課程發票皆於課程現場交予學員! ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔 ◎以上優惠方案恕不重複! ◎課程內容協會保留更動之權利! ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握! |
活動網址 | https://bit.ly/3ZjwQyV |
建立時間 | 20230111072300 |
修改時間 | 20230309090638 |
活動名稱: 【台南場】人力資源管理師認證班 |
空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230111072300mpv.jpg |
活動類型: 課程 |
付費方式: 收費 |
課程類型: (空) |
開始時間: 2023-05-06 09:00:00 |
結束時間: 2023-07-08 16:00:00 |
地區縣市: 臺南市 |
活動地點: 台南市東區大學路1號 |
座標經度: 120.21998100 |
座標緯度: 22.99726500 |
地點名稱: 成功大學 |
主辦單位: 中華人事主管協會 |
內容簡介: ‧ 課程名稱:【台南場】人力資源管理師認證班‧ 課程地點:台南 │ 成功大學(台南市東區大學路1號)‧ 開始日期:2023/5/6‧ 結束日期:2023/7/8‧ 課程時間:周六09:30~16:30‧ 上課時數:8天共48小時‧ 費 用:會員價15500/非會員價17500【課程前言】「人」是企業成敗的重要關鍵,人資管理者必須跳脫傳統的行政角色,才有存在的價值!本認證課程從人資角色定位出發,到如何建構策略性人力資源管理,並且教您如何進入決策圈,從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開,完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業!再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃,提升您於企業中之存在價值,透過實務案例演練及分享,更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式!無論您已是人資人員或即將進入此專業領域,本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略!【課程大綱】第一週 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃■ 講師:協會講師群一、人力資源管理的過去、現在與未來二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別三、如何以職能為基礎進行人力資源管理?四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略?五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素?七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻?第二週 人才招募與離職管理■ 講師:協會講師群一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書二、人才招募甄選流程三、人才招募管道與選才方式四、離職管理:離職面談與原因分析五、非自動離職之處理與對策第三週 薪資設計基礎與管理■ 講師:協會講師群一、員工薪資管理的意義二、建立薪資管理制度的步驟三、如何建立完整的薪資結構?四、如何評估薪資水準與薪資政策?五、職位分析應用與職位說明書六、職位評價的重點與量化方法七、薪資調查的執行與運用八、薪酬的激勵性與調薪準則第四週 教育訓練規劃執行與成效評估■ 講師:協會講師群一、企業訓練的角色功能二、教育訓練體系規劃三、教育訓練執行實戰演練四、E-learning系統規劃及展開五、教育訓練的成效評估與分析六、未來教育訓練發展第五週 績效制度建立與管理■ 講師:協會講師群一、績效定義二、績效管理架構三、平衡計分卡之實務操作四、績效面談與評估五、差異化獎酬、績效改善計劃第六週 人力成本分析與人力產值規劃■ 講師:協會講師群一、全方位的人力資本二、人力配置與規劃三、人力成本決定人才品質四、如何正確評估人力成本五、人力取得成本及成效分析六、人力產值的貢獻分析七、人力效能與組織管理之連結八、實例分析與演練第七週 人力資源管理師案例簡報■ 講師:協會講師群第八週 人資管理師口筆試■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:廖健智 老師■ 現任:人力資源輔導顧問■ 學歷:中央人資所■ 經歷:友達集團-台灣國際彩光人力資源部副理皇田集團-人力資源部經理宏致電子-人力資源部資深經理統一超商-組織管理顧問燦坤實業-人力資源部經理統一速達人力資源經理、營運區經理■ 專業認證:勞動法令:勞資關係協會職能評鑑:金融研訓院人資經理人認證:中國生產力中心■ 專長領域:1、策略變革2、職等職務架構盤點變革3、薪資架構變革4、集團接班人專案5、人員招募與甄選技巧6、激勵制度設計技巧7、新世代人才發展平台管理8、績效管理制度設計實務----------------------------■ 講師:博文 老師■ 經歷:1、台達電子人力資源部 人才招募處長2、宏達電 人才資源處 薪資福利部資深經理3、台灣三星電子人才資源處協理4、廣達電腦 人才資源中心人才招募部 / 薪資福利部 部經理5、台積電 人力資源處 人力招募部主任 / 人才管理專案經理----------------------------■ 講師:黃美娟 老師■ 現任:勞委會職訓局TTQS 專案輔導顧問 / 講師勞委會職訓局共通核心職能課程 講師勞委會職訓局多元就業開發方案 諮詢輔導委員經濟部工業局知識管理計畫 輔導顧問多家知名管理顧問有限公司 專案顧問----------------------------■ 講師:林行宜 老師■ 現任:知名管理顧問公司 副總經理■ 經歷:1、中強光電 人力資源中心 資深處長2、漢民微測 行政管理部 經理3、群創光電 台灣人資處 經理4、華邦電子 訓練發展/薪資福利 副理5、和泰汽車 經銷商部 高級專員6、華岡企業 總經理室 特別助理■ 著作:中華民國管理科學學會 管理學報論文獎(1995)經濟日報《主管經》專欄作者《賈伯斯來應徵,你敢用嗎?》作者(2013)■ 授課主題與專長:人才培育與人員指導、績效管理與績效回饋面談、行為導向招募與面談技巧、體驗學習與團隊塑造、職能分析與發展、新世代高效領導----------------------------■ 講師:劉寧春 老師■ 現任:喬山健康科技集團總部 人資經理■ 獲獎記錄:1、主導喬山集團e-Learning數位學習建置及兩岸推動2、拓展數位學習應用,以ABCDE Model分析訓練發展成效,提升公司營運績效3、推動e-Learning 2.0連結式學習,傳承關鍵知識,擴散學習效應4、96~98年申請政府聯合/個別型訓練計畫、業學習網數位學習獎勵計畫滿額補助5、96年獲經濟部工業局『數位學習最佳企業應用獎』6、97年以最佳學習成效榮獲國外『Best Results of a Learning Program』銀牌獎項7、98年榮獲台灣『第五屆人力創新獎』團體獎8、99年獲TTQS銀牌獎‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項: ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元! ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠! ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材 ◎課程發票皆於課程現場交予學員! ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔 ◎以上優惠方案恕不重複! ◎課程內容協會保留更動之權利! ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握! |
活動網址: https://bit.ly/3ZjwQyV |
建立時間: 20230111072300 |
修改時間: 20230309090638 |
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| 年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): 3.86 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): 2.90 | 營業收入(百萬元): 2186.52 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): 3.38 | 出表日期: 108/10/31 |
| 年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): 8.91 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): 6.63 | 營業收入(百萬元): 1326.24 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): 0.86 | 出表日期: 108/10/31 |
| 年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): -3.64 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): -3.64 | 營業收入(百萬元): 406.60 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): -2.23 | 出表日期: 108/10/31 |
| 年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): 15.35 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): 12.01 | 營業收入(百萬元): 2156.50 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): 15.36 | 出表日期: 108/10/31 |
| 年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): -96.58 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): -97.46 | 營業收入(百萬元): 86.74 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): -95.34 | 出表日期: 108/10/31 |
| 年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): 15.59 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): 14.32 | 營業收入(百萬元): 1087.41 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): 3.28 | 出表日期: 108/10/31 |
| 年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): -2.73 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): -2.90 | 營業收入(百萬元): 1270.43 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): -1.88 | 出表日期: 108/10/31 |
| 年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): 16.73 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): 15.80 | 營業收入(百萬元): 2248.51 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): -1.22 | 出表日期: 108/10/31 |
| 年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): -44.28 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): -39.50 | 營業收入(百萬元): 358.72 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): -46.12 | 出表日期: 108/10/31 |
| 年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): -8.63 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): -8.63 | 營業收入(百萬元): 628.26 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): -8.92 | 出表日期: 108/10/31 |
| 年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): -21.57 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): -22.18 | 營業收入(百萬元): 7780.89 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): -25.09 | 出表日期: 108/10/31 |
| 年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): 11.06 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): 8.67 | 營業收入(百萬元): 11351.09 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): 11.09 | 出表日期: 108/10/31 |
| 年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): 1.04 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): 0.91 | 營業收入(百萬元): 14518.15 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): 0.49 | 出表日期: 108/10/31 |
| 年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): 2.67 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): 2.22 | 營業收入(百萬元): 2487.55 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): 1.39 | 出表日期: 108/10/31 |
| 年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): 4.99 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): 4.01 | 營業收入(百萬元): 5140.84 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): 4.31 | 出表日期: 108/10/31 |
年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): 3.86 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): 2.90 | 營業收入(百萬元): 2186.52 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): 3.38 | 出表日期: 108/10/31 |
年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): 8.91 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): 6.63 | 營業收入(百萬元): 1326.24 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): 0.86 | 出表日期: 108/10/31 |
年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): -3.64 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): -3.64 | 營業收入(百萬元): 406.60 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): -2.23 | 出表日期: 108/10/31 |
年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): 15.35 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): 12.01 | 營業收入(百萬元): 2156.50 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): 15.36 | 出表日期: 108/10/31 |
年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): -96.58 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): -97.46 | 營業收入(百萬元): 86.74 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): -95.34 | 出表日期: 108/10/31 |
年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): 15.59 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): 14.32 | 營業收入(百萬元): 1087.41 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): 3.28 | 出表日期: 108/10/31 |
年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): -2.73 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): -2.90 | 營業收入(百萬元): 1270.43 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): -1.88 | 出表日期: 108/10/31 |
年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): 16.73 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): 15.80 | 營業收入(百萬元): 2248.51 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): -1.22 | 出表日期: 108/10/31 |
年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): -44.28 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): -39.50 | 營業收入(百萬元): 358.72 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): -46.12 | 出表日期: 108/10/31 |
年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): -8.63 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): -8.63 | 營業收入(百萬元): 628.26 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): -8.92 | 出表日期: 108/10/31 |
年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): -21.57 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): -22.18 | 營業收入(百萬元): 7780.89 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): -25.09 | 出表日期: 108/10/31 |
年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): 11.06 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): 8.67 | 營業收入(百萬元): 11351.09 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): 11.09 | 出表日期: 108/10/31 |
年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): 1.04 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): 0.91 | 營業收入(百萬元): 14518.15 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): 0.49 | 出表日期: 108/10/31 |
年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): 2.67 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): 2.22 | 營業收入(百萬元): 2487.55 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): 1.39 | 出表日期: 108/10/31 |
年度: 108 | 季別: 2 | 稅前純益率(%)(稅前純益)/(營業收入): 4.99 | 稅後純益率(%)(稅後純益)/(營業收入): 4.01 | 營業收入(百萬元): 5140.84 | 營業利益率(%)(營業利益)/(營業收入): 4.31 | 出表日期: 108/10/31 |
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