Sawyer內部稽核: 提升及維護機構價值
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Name: Sawyer內部稽核: 提升及維護機構價值
Author: The Internal Audit Foundation原著; 陳錦烽, 施澍澤, 莊詠玲, 洪良明, 黃琬玲, 吳雪菁, 鄭子杰, 黃追譯

書名Sawyer內部稽核: 提升及維護機構價值的作者是The Internal Audit Foundation原著; 陳錦烽, 施澍澤, 莊詠玲, 洪良明, 黃琬玲, 吳雪菁, 鄭子杰, 黃追譯, 出版單位是內部稽核協會, 版次是初版, 出版年月是111/10, 適讀對象是成人(學術), 頁數是375, ISBN是978-986-98934-0-4 (平裝, NT$2500, 375面, 28公分).

書名	Sawyer內部稽核: 提升及維護機構價值
作者	The Internal Audit Foundation原著; 陳錦烽, 施澍澤, 莊詠玲, 洪良明, 黃琬玲, 吳雪菁, 鄭子杰, 黃追譯
出版單位	內部稽核協會
版次	初版
出版年月	111/10
標題	內部稽核
0-3歲嬰幼兒圖書分齡主題詞	(空)
3-6歲嬰幼兒圖書分齡主題詞	(空)
適讀對象	成人(學術)
分級註記	普遍級
類號	494.28
ISBN	978-986-98934-0-4 (平裝, NT$2500, 375面, 28公分)
開數	28
頁數	375
得獎紀錄	(空)

書名

Sawyer內部稽核: 提升及維護機構價值

作者

The Internal Audit Foundation原著; 陳錦烽, 施澍澤, 莊詠玲, 洪良明, 黃琬玲, 吳雪菁, 鄭子杰, 黃追譯

出版單位

內部稽核協會

版次

初版

出版年月

111/10

標題

內部稽核

0-3歲嬰幼兒圖書分齡主題詞

(空)

3-6歲嬰幼兒圖書分齡主題詞

(空)

適讀對象

成人(學術)

分級註記

普遍級

類號

494.28

ISBN

978-986-98934-0-4 (平裝, NT$2500, 375面, 28公分)

開數

頁數

375

得獎紀錄

(空)

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# 內部稽核協會於新創圓夢網活動看板 - 1

活動名稱	人力資源管理師認證班
空間主照片	https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230411034823dhs.jpg
活動類型	課程
付費方式	收費
課程類型	(空)
開始時間	2023-05-07 09:00:00
結束時間	2023-07-09 16:00:00
地區縣市	臺北市
活動地點	台北市大安區建國南路二段231號
座標經度	121.53803587
座標緯度	25.02607849
地點名稱	中國文化大學建國分部
主辦單位	中華人事主管協會
內容簡介	‧ 課程名稱：人力資源管理師認證班‧ 課程地點：台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號）‧ 開始日期：2023/5/7‧ 結束日期：2023/7/9‧ 課程時間：周日09:00～16:00‧ 上課時數：8天共48小時‧ 費　　用：會員價15500／非會員價17500【課程前言】「人」是企業成敗的重要關鍵，人資管理者必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！本認證課程從人資角色定位出發，到如何建構策略性人力資源管理，並且教您如何進入決策圈，從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開，完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業！再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃，提升您於企業中之存在價值，透過實務案例演練及分享，更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式！無論您已是人資人員或即將進入此專業領域，本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略！【課程大綱】第一週人力資源管理的發展趨勢與策略規劃■ 講師：郭國平老師一、人力資源管理的過去、現在與未來二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別三、如何以職能為基礎進行人力資源管理？四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略？五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素？七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻？第二週人才招募與離職管理■ 講師：博文老師一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書二、人才招募甄選流程三、人才招募管道與選才方式四、離職管理：離職面談與原因分析五、非自動離職之處理與對策第三週薪資設計基礎與管理■ 講師：林娟老師一、員工薪資管理的意義二、建立薪資管理制度的步驟三、如何建立完整的薪資結構？四、如何評估薪資水準與薪資政策？五、職位分析應用與職位說明書六、職位評價的重點與量化方法七、薪資調查的執行與運用八、薪酬的激勵性與調薪準則第四週教育訓練規劃執行與成效評估■ 講師：楊國柱老師一、企業訓練的角色功能二、教育訓練體系規劃三、教育訓練執行實戰演練四、E-learning系統規劃及展開五、教育訓練的成效評估與分析六、未來教育訓練發展第五週績效制度建立與管理■ 講師：李正綱老師一、績效定義二、績效管理架構三、平衡計分卡之實務操作四、績效面談與評估五、差異化獎酬、績效改善計劃第六週人力成本分析與人力產值規劃■ 講師：林鈺欽老群一、全方位的人力資本二、人力配置與規劃三、人力成本決定人才品質四、如何正確評估人力成本五、人力取得成本及成效分析六、人力產值的貢獻分析七、人力效能與組織管理之連結八、實例分析與演練第七週人力資源管理師案例簡報■ 講師：協會講師群第八週人資管理師口筆試■ 講師：協會講師群【講師介紹】■ 講師：郭國平老師■ 現任：松榮國際管理顧問有限公司總經理■ 經歷：康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管國立成功大學職涯發展學程教練淡江大學企業管理學系講師宏傳電子公司人資部經理台灣國際造船公司人事管理課長■ 獲獎：2010年國家傑出人力資源經理獎2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：博文老師■ 經歷：1、台達電子人力資源部人才招募處長2、宏達電人才資源處薪資福利部資深經理3、台灣三星電子人才資源處協理4、廣達電腦人才資源中心人才招募部 / 薪資福利部部經理5、台積電人力資源處人力招募部主任 / 人才管理專案經理－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■ 講師：林娟老師■ 學歷：企管博士，人力資源碩士■ 經歷：曾任職知名資訊企業人資長、知名電子資訊企業人資處總經理、廣東威創公司多家知名企業人資顧問及百場人資管理培訓師、大陸前程無憂(51Jobs)人力資本論壇演講嘉賓、中央廣播電台、中人網票選“2007年中國人力資源機構/培訓師人氣榜第四名”等。部分培訓名單：漢來飯店、開元食品、奇美材料電子、台灣人壽、中山大學、清華大學、中正大學。北京安泰管理學院、上海交大安泰管理學院、美的集團(Midea)■ 專長：兩岸人才資源管理、變革管理、組織發展與人才發展、績效管理■ 講師：楊國柱老師■ 現任：行政院勞動部勞動力發展署－iCAP職能課程輔導顧問 / TTQS輔導顧問暨講師■ 經歷：1、宏正自動科技(股)公司全球人資中心教育訓練部副理2、和碩聯合科技(股)公司事業處人資專案副理/總經理室人才教練3、康創電子科技(股)公司總經理特助兼管理部經理(人資長)4、元鎂科技(股)公司人事主任5、優美股份有限公司人資企劃、稽核專員6、行政院勞動部勞動力發展署 HR All-in-One輔導顧問■ 專長領域：管理能力發展培訓課程、招募甄選面談技巧、部屬培育與輔導技巧、目標管理與績效發展、內部講師培訓課程、TTQS指標與實務解析■ 授課及TTQS輔導企業：和碩聯合科技、全鋒汽車、台灣菸酒、小林髮廊、城邦出版、宏正科技、台灣精密計測、英群科技、中租迪和、中國信託、英業達、雄獅旅行社、中華民國商業總會、台北電腦商業同業公會、花蓮縣職業總工會、中興工程顧問、王朝飯店、巨匠電腦、聯成電腦、耕莘醫院、群光電能、雙和醫院、羅東聖母醫院等上百家知名企業。■ 專業證照：1、中華人事主管協會(CPEA) 職能管理師2、日本產業訓練協會(JITA) MTP-I 管理課程授證講師3、勞發署訓練規劃與評估職能國際合作研習(澳洲AC IV, T&A)4、中華民國內部稽核協會(IIA) CIA 內部稽核師5、中國生產力中心(CPC) 人力資源管理顧問師■ 著作：1、TTQS數位課程：常見問題釋疑2、博士博數位課程：關鍵人才培育－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：李正綱老師■ 經歷：景文科技大學秘書室主任秘書景文技術學院企業管理系主任泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理台塑關係企業總管理處專員■ 專長：企業管理、人力資源管理及實務、商業協商與談判、經營分析與企業診斷、行銷管理、出入廠管理、存貨管理、標準成本、利潤中心制、各種管理制度－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：林鈺欽老師■ 現任：人資專家■ 學歷：中央大學人力資源管理研究所■ 曾任：聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理聯電人力資源經理德州儀器薪資福利經理藍天電腦高級管理師/主任■ 專長領域：工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈（履歷撰寫/面試技巧）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－‧ 連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841‧ 注意事項：　　◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元！　　◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！　　◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材　　◎課程發票皆於課程現場交予學員！　　◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔　　◎以上優惠方案恕不重複！　　◎課程內容協會保留更動之權利！　　◎凡參加過本認證班的學員（無論是否通過認證），都可以單堂 1,000 元的優惠價格，選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，機會難得，敬請把握！
活動網址	https://bit.ly/3LhEPYA
建立時間	20230411034823
修改時間	19700101080000

活動名稱: 人力資源管理師認證班

空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230411034823dhs.jpg

活動類型: 課程

付費方式: 收費

課程類型: (空)

開始時間: 2023-05-07 09:00:00

結束時間: 2023-07-09 16:00:00

地區縣市: 臺北市

活動地點: 台北市大安區建國南路二段231號

座標經度: 121.53803587

座標緯度: 25.02607849

地點名稱: 中國文化大學建國分部

主辦單位: 中華人事主管協會

內容簡介: ‧ 課程名稱：人力資源管理師認證班‧ 課程地點：台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號）‧ 開始日期：2023/5/7‧ 結束日期：2023/7/9‧ 課程時間：周日09:00～16:00‧ 上課時數：8天共48小時‧ 費　　用：會員價15500／非會員價17500【課程前言】「人」是企業成敗的重要關鍵，人資管理者必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！本認證課程從人資角色定位出發，到如何建構策略性人力資源管理，並且教您如何進入決策圈，從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開，完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業！再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃，提升您於企業中之存在價值，透過實務案例演練及分享，更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式！無論您已是人資人員或即將進入此專業領域，本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略！【課程大綱】第一週人力資源管理的發展趨勢與策略規劃■ 講師：郭國平老師一、人力資源管理的過去、現在與未來二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別三、如何以職能為基礎進行人力資源管理？四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略？五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素？七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻？第二週人才招募與離職管理■ 講師：博文老師一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書二、人才招募甄選流程三、人才招募管道與選才方式四、離職管理：離職面談與原因分析五、非自動離職之處理與對策第三週薪資設計基礎與管理■ 講師：林娟老師一、員工薪資管理的意義二、建立薪資管理制度的步驟三、如何建立完整的薪資結構？四、如何評估薪資水準與薪資政策？五、職位分析應用與職位說明書六、職位評價的重點與量化方法七、薪資調查的執行與運用八、薪酬的激勵性與調薪準則第四週教育訓練規劃執行與成效評估■ 講師：楊國柱老師一、企業訓練的角色功能二、教育訓練體系規劃三、教育訓練執行實戰演練四、E-learning系統規劃及展開五、教育訓練的成效評估與分析六、未來教育訓練發展第五週績效制度建立與管理■ 講師：李正綱老師一、績效定義二、績效管理架構三、平衡計分卡之實務操作四、績效面談與評估五、差異化獎酬、績效改善計劃第六週人力成本分析與人力產值規劃■ 講師：林鈺欽老群一、全方位的人力資本二、人力配置與規劃三、人力成本決定人才品質四、如何正確評估人力成本五、人力取得成本及成效分析六、人力產值的貢獻分析七、人力效能與組織管理之連結八、實例分析與演練第七週人力資源管理師案例簡報■ 講師：協會講師群第八週人資管理師口筆試■ 講師：協會講師群【講師介紹】■ 講師：郭國平老師■ 現任：松榮國際管理顧問有限公司總經理■ 經歷：康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管國立成功大學職涯發展學程教練淡江大學企業管理學系講師宏傳電子公司人資部經理台灣國際造船公司人事管理課長■ 獲獎：2010年國家傑出人力資源經理獎2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：博文老師■ 經歷：1、台達電子人力資源部人才招募處長2、宏達電人才資源處薪資福利部資深經理3、台灣三星電子人才資源處協理4、廣達電腦人才資源中心人才招募部 / 薪資福利部部經理5、台積電人力資源處人力招募部主任 / 人才管理專案經理－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■ 講師：林娟老師■ 學歷：企管博士，人力資源碩士■ 經歷：曾任職知名資訊企業人資長、知名電子資訊企業人資處總經理、廣東威創公司多家知名企業人資顧問及百場人資管理培訓師、大陸前程無憂(51Jobs)人力資本論壇演講嘉賓、中央廣播電台、中人網票選“2007年中國人力資源機構/培訓師人氣榜第四名”等。部分培訓名單：漢來飯店、開元食品、奇美材料電子、台灣人壽、中山大學、清華大學、中正大學。北京安泰管理學院、上海交大安泰管理學院、美的集團(Midea)■ 專長：兩岸人才資源管理、變革管理、組織發展與人才發展、績效管理■ 講師：楊國柱老師■ 現任：行政院勞動部勞動力發展署－iCAP職能課程輔導顧問 / TTQS輔導顧問暨講師■ 經歷：1、宏正自動科技(股)公司全球人資中心教育訓練部副理2、和碩聯合科技(股)公司事業處人資專案副理/總經理室人才教練3、康創電子科技(股)公司總經理特助兼管理部經理(人資長)4、元鎂科技(股)公司人事主任5、優美股份有限公司人資企劃、稽核專員6、行政院勞動部勞動力發展署 HR All-in-One輔導顧問■ 專長領域：管理能力發展培訓課程、招募甄選面談技巧、部屬培育與輔導技巧、目標管理與績效發展、內部講師培訓課程、TTQS指標與實務解析■ 授課及TTQS輔導企業：和碩聯合科技、全鋒汽車、台灣菸酒、小林髮廊、城邦出版、宏正科技、台灣精密計測、英群科技、中租迪和、中國信託、英業達、雄獅旅行社、中華民國商業總會、台北電腦商業同業公會、花蓮縣職業總工會、中興工程顧問、王朝飯店、巨匠電腦、聯成電腦、耕莘醫院、群光電能、雙和醫院、羅東聖母醫院等上百家知名企業。■ 專業證照：1、中華人事主管協會(CPEA) 職能管理師2、日本產業訓練協會(JITA) MTP-I 管理課程授證講師3、勞發署訓練規劃與評估職能國際合作研習(澳洲AC IV, T&A)4、中華民國內部稽核協會(IIA) CIA 內部稽核師5、中國生產力中心(CPC) 人力資源管理顧問師■ 著作：1、TTQS數位課程：常見問題釋疑2、博士博數位課程：關鍵人才培育－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：李正綱老師■ 經歷：景文科技大學秘書室主任秘書景文技術學院企業管理系主任泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理台塑關係企業總管理處專員■ 專長：企業管理、人力資源管理及實務、商業協商與談判、經營分析與企業診斷、行銷管理、出入廠管理、存貨管理、標準成本、利潤中心制、各種管理制度－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：林鈺欽老師■ 現任：人資專家■ 學歷：中央大學人力資源管理研究所■ 曾任：聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理聯電人力資源經理德州儀器薪資福利經理藍天電腦高級管理師/主任■ 專長領域：工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈（履歷撰寫/面試技巧）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－‧ 連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841‧ 注意事項：　　◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元！　　◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！　　◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材　　◎課程發票皆於課程現場交予學員！　　◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔　　◎以上優惠方案恕不重複！　　◎課程內容協會保留更動之權利！　　◎凡參加過本認證班的學員（無論是否通過認證），都可以單堂 1,000 元的優惠價格，選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，機會難得，敬請把握！

活動網址: https://bit.ly/3LhEPYA

建立時間: 20230411034823

修改時間: 19700101080000

# 內部稽核協會於組織及團體憑證唯一識別編碼 - 2

組織名稱	社團法人中華民國內部稽核協會
OID	2.16.886.103.101785
電話	02-27680936
地址	臺北市松山區南京東路五段16號5樓
DN	o=社團法人中華民國內部稽核協會,c=TW

組織名稱: 社團法人中華民國內部稽核協會

OID: 2.16.886.103.101785

電話: 02-27680936

地址: 臺北市松山區南京東路五段16號5樓

DN: o=社團法人中華民國內部稽核協會,c=TW

# 內部稽核協會於臺灣出版新書預告書訊 - 3

書名	CIA REVIEW 第三科: 內部稽核之業務知識
作者	陳錦烽譯
出版單位	內部稽核協會
版次	初版
出版年月	109/04
標題	(空的。未填資料。)
適讀對象	成人(一般)
類號	(空的。未填資料。)
ISBN	978-986-89240-9-3 (平裝, NT$2000, 210面, 30公分)
開數	30
頁數	210
得獎紀錄	(空的。未填資料。)

書名: CIA REVIEW 第三科: 內部稽核之業務知識

作者: 陳錦烽譯

出版單位: 內部稽核協會

版次: 初版

出版年月: 109/04

標題: (空的。未填資料。)

適讀對象: 成人(一般)

類號: (空的。未填資料。)

ISBN: 978-986-89240-9-3 (平裝, NT$2000, 210面, 30公分)

開數: 30

頁數: 210

得獎紀錄: (空的。未填資料。)

# 內部稽核協會於全國性人民團體名冊 - 4

團體名稱	中華民國內部稽核協會
成立日期	0770115
團體會址	臺北市松山區南京東路5段16號5樓之1
理事長	黃允暐
屆別	18

團體名稱: 中華民國內部稽核協會

成立日期: 0770115

團體會址: 臺北市松山區南京東路5段16號5樓之1

理事長: 黃允暐

屆別: 18

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內部稽核協會的黃頁資料

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中華民國企業內部稽核協會 | 地址: 台北市松山區南京東路五段16號5樓 | 電話: 02-2756-2952

中華民國內部稽核協會 | 地址: 台北市松山區南京東路五段16號5樓 | 電話: 02-2768-0936

名稱內部稽核協會找到的公司登記或商業登記

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公司地址	負責人	統一編號	狀態
社團法人中華民國內部稽核協會臺北市松山區吉祥里南京東路５段１６號５樓		01019837

社團法人中華民國內部稽核協會

登記地址: 臺北市松山區吉祥里南京東路５段１６號５樓 | 統編: 01019837

與Sawyer內部稽核: 提升及維護機構價值同分類的臺灣出版新書預告書訊

宗教與人類文明的發展取向	作者: 安倫著 \| 出版單位: 文史哲 \| 版次: 初版 \| 出版年月: 108/06 \| 適讀對象: 成人(一般) \| 頁數: 414 \| 得獎紀錄: \| ISBN: 978-986-314-476-2 (平裝, NT$500, 414面, 21公分)
晚霞集	作者: 李志夫著 \| 出版單位: 法鼓文化 \| 版次: 初版 \| 出版年月: 108/08 \| 適讀對象: 成人(一般) \| 頁數: 544 \| 得獎紀錄: \| ISBN: 978-957-598-824-1 (平裝, NT$520, 544面, 21公分)
市場調查: 概念、方法與實務應用	作者: 呂長民著 \| 出版單位: 滄海 \| 版次: 初版 \| 出版年月: 108/08 \| 適讀對象: 成人(學術) \| 頁數: 496 \| 得獎紀錄: \| ISBN: 978-986-363-089-0 (平裝, 496面, 26公分)
怪奇草紙: 三島屋奇異百物語. 伍	作者: 宮部美幸作; 高詹燦譯 \| 出版單位: 獨步文化 \| 版次: 初版 \| 出版年月: 108/07 \| 適讀對象: 成人(一般) \| 頁數: 544 \| 得獎紀錄: \| ISBN: 978-957-9447-42-3 (平裝, NT$499, 544面, 21公分)
沒有路的路: 活著,就是一種未知。「總覺得好像有著什麼」的預感可以溫暖人心,只有向前走去,才會知道是不是路。	作者: 森博嗣著; 楊明綺譯 \| 出版單位: 仲間 \| 版次: 初版 \| 出版年月: 108/07 \| 適讀對象: 成人(一般) \| 頁數: 264 \| 得獎紀錄: \| ISBN: 978-986-96457-6-8 (平裝, NT$350, 264面, 21公分)
考前衝刺30天: 工程數學微分方程單元分類題庫	作者: 高成等編著 \| 出版單位: 高成文化教育 \| 版次: 初版 \| 出版年月: 108/08 \| 適讀對象: 成人(學術) \| 頁數: 450 \| 得獎紀錄: \| ISBN: 978-986-96630-1-4 (平裝, NT$700, 450面, 23公分)
考前衝刺30天: 工程數學矩陣.向量.複變單元分類題庫	作者: 高成等編著 \| 出版單位: 高成文化教育 \| 版次: 初版 \| 出版年月: 108/08 \| 適讀對象: 成人(學術) \| 頁數: 300 \| 得獎紀錄: \| ISBN: 978-986-96630-2-1 (平裝, NT$500, 300面, 23公分)
考前衝刺30天: 線性代數分類題庫	作者: 高成等編著 \| 出版單位: 高成文化教育 \| 版次: 初版 \| 出版年月: 108/08 \| 適讀對象: 成人(學術) \| 頁數: 300 \| 得獎紀錄: \| ISBN: 978-986-96630-3-8 (平裝, NT$500, 300面, 23公分)
考前衝刺30天: 工程機率與統計分類題庫	作者: 高成等編著 \| 出版單位: 高成文化教育 \| 版次: 初版 \| 出版年月: 108/08 \| 適讀對象: 成人(學術) \| 頁數: 300 \| 得獎紀錄: \| ISBN: 978-986-96630-4-5 (平裝, NT$500, 300面, 23公分)
考前衝刺30天: 通訊系統與原理分類題庫	作者: 丁豪等編著 \| 出版單位: 高成文化教育 \| 版次: 初版 \| 出版年月: 108/08 \| 適讀對象: 成人(學術) \| 頁數: 300 \| 得獎紀錄: \| ISBN: 978-986-96630-5-2 (平裝, NT$500, 300面, 23公分)
金融創新與商品個案	作者: 陳威光著 \| 出版單位: 新陸 \| 版次: 初版 \| 出版年月: 108/07 \| 適讀對象: 成人(一般) \| 頁數: 552 \| 得獎紀錄: \| ISBN: 978-986-97452-8-4 (平裝, NT$680, 552面, 26公分)
金融投資操作: 行情研判與K線交易	作者: 臧大年, 曾國展, 鄭雅瑄著 \| 出版單位: 新陸 \| 版次: 初版 \| 出版年月: 108/07 \| 適讀對象: 成人(一般) \| 頁數: 372 \| 得獎紀錄: \| ISBN: 978-986-97452-9-1 (平裝, NT$538, 372面, 26公分)
金風玉露	作者: WingYing著 \| 出版單位: 威向 \| 版次: 初版 \| 出版年月: 108/08 \| 適讀對象: 成人(一般) \| 頁數: 320 \| 得獎紀錄: \| ISBN: 978-986-505-030-6 (平裝, NT$380, 320面, 21公分)
白鯨記(繁簡中英對照)	作者: 赫爾曼.梅爾維爾(Herman Melville)作; 李先規譯 \| 出版單位: 樂果文化 \| 版次: \| 出版年月: 108/06 \| 適讀對象: 青少年 \| 頁數: \| 得獎紀錄: \| ISBN: 978-957-9036-12-2 (EPUB, NT$150)
楚天月色(直排)	作者: 蒟蒻著 \| 出版單位: 威向 \| 版次: 初版 \| 出版年月: 108/08 \| 適讀對象: 成人(一般) \| 頁數: 320 \| 得獎紀錄: \| ISBN: 978-986-505-031-3 (平裝, NT$320, 320面, 21公分)

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