群創光電股份有限公司C廠
- AED位置資訊 @ 衛生福利部醫事司
場所名稱群創光電股份有限公司C廠的開放時間緊急連絡電話是群創光電-LCMA廠 1F收發室對面, AED地點描述是群創光電-LCMA廠 1F收發室對面, 周一至周五起是00:00:00, 周一至周五迄是23:59:00, 場所地址是臺南市善化區南科八路12號.
#群創光電股份有限公司C廠的地圖
| 場所ID | 20367 |
| 場所名稱 | 群創光電股份有限公司C廠 |
| 場所縣市 | 臺南市 |
| 場所區域 | 善化區 |
| 場所地址 | 臺南市善化區南科八路12號 |
| 場所分類 | 其他 |
| 場所類型 | 其他場所 |
| 其他類型 | (空) |
| 場所描述 | (空) |
| AEDID | 1189 |
| AED放置地點 | 群創光電-LCMA廠 |
| AED地點描述 | 群創光電-LCMA廠 1F收發室對面 |
| 地點LAT | 23.115379118763 |
| 地點LNG | 120.27609385375 |
| 全年全天開放大眾使用 | (空) |
| 周一至周五起 | 00:00:00 |
| 周一至周五迄 | 23:59:00 |
| 周六起 | 00:00:00 |
| 周六迄 | 23:59:00 |
| 周日起 | 00:00:00 |
| 周日迄開放使用時間備註 | 23:59:00 |
| 開放時間緊急連絡電話 | 群創光電-LCMA廠 1F收發室對面 |
| 同步更新日期 | 2024-04-28 |
場所ID20367 |
場所名稱群創光電股份有限公司C廠 |
場所縣市臺南市 |
場所區域善化區 |
場所地址臺南市善化區南科八路12號 |
場所分類其他 |
場所類型其他場所 |
其他類型(空) |
場所描述(空) |
AEDID1189 |
AED放置地點群創光電-LCMA廠 |
AED地點描述群創光電-LCMA廠 1F收發室對面 |
地點LAT23.115379118763 |
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全年全天開放大眾使用(空) |
周一至周五起00:00:00 |
周一至周五迄23:59:00 |
周六起00:00:00 |
周六迄23:59:00 |
周日起00:00:00 |
周日迄開放使用時間備註23:59:00 |
開放時間緊急連絡電話群創光電-LCMA廠 1F收發室對面 |
同步更新日期2024-04-28 |
群創光電股份有限公司C廠地圖 [ 導航 ]
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(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 群創光電 ...)| 活動序號 | 559 |
| 活動名稱 | TTA 南北大師開講-遨遊元宇宙，拓展新創大商機 |
| 活動封面 | https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/559/502ab77c-b27d-4215-8e01-0f0dcdb58572.png |
| 開始日期 | 20220217 |
| 結束日期 | 20220217 |
| SDGs | ["9"] |
| 是否收費 | (空) |
| 活動地區 | 臺南市 |
| 活動地點 | 台灣台南市歸仁區歸仁十三路一段六號六樓(TTA南部據點) |
| 主辦單位 | TTA(Taiwan Tech Arena台灣科技新創基地) |
| 活動簡介 | [{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/559/d51a4e95-f287-42a8-b06b-b7c0565e1fcc.png","圖說":"TTA 南北大師開講-遨遊元宇宙，拓展新創大商機","簡介":"元宇宙即將來臨?社群平台臉書（Facebook）創辦人馬克·祖克伯宣布公司將更名為Meta。到底元宇宙在夯什麼?對我們未來會有什麼影響?台灣的優勢在哪裡?新創如何掌握其商機?今年度您絕對不容錯過的一場論壇，邀請HTC區塊鏈長陳信生、智崴資訊科技股份有限公司董事長歐陽志宏、方略電子董事長同時也是群創光電執行副總丁景隆與中華電信投資企業處副總陳元凱等多位專家，以不同角度，探討元宇宙的優勢與機會，席位有限，報名從速！\n\n \n\n一、HTC:陳信生(Phil Chen)區塊鏈長\n\n \n\nHTC去中心化業務的主管，自2014年即開始布局元宇宙，2005年加入一間電子書新創，後來這間公司的商品成為美國連鎖書店Barnes \u0026 Noble推出的電子書閱讀器Nook，2007年進入HTC擔任產品經理，帶領HTC推出世界第一款Android手機，2015年加入香港首富李嘉誠旗下的投資公司維港投資擔任顧問，大量投資新創，成為全球15家公司的董事及監察員，也擔任PRESENCE Capital的經營合夥人。\n\n \n\n二、智崴資訊科技股份有限公司：歐陽志宏 董事長\n\n \n\n以新媒體體感模擬設施。成功的在國際間建立「BROGENT」品牌，躍昇成為世界級的新媒體娛樂供應商。並在2021年智崴打造的全新產品Rise Up熱氣球模擬器，以全新體感科技開啟元宇宙新元年\n\n \n\n \n\n三、方略電子董事長(群創光電執行副總)\n\n \n\n搭配元宇宙議題，群創自主開發的「無暈眩高解析度VR頭戴顯示器」持續展開數位轉型及技術創新，方略電子開發可繞式 Flexible AM Mini LED，實現元宇宙的第一步\n\n \n\n四、中華電信投資企業處陳元凱副總\n\n \n\n中華電信-台灣最大電信業者，一直以來發展先進串流視訊內容、虛擬世界建立的相關技術，面對未來元宇宙風潮，中華電信將守住本業(網路)，瞄準5G延伸應用加速台灣元宇宙布局"}] |
| 活動嘉賓 | [{"順位":1,"姓名":"陳信生","稱謂":"HTC 區塊鏈長","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/559/d2506431-d969-4dc0-b79e-5612e68ec9e0.png"},{"順位":2,"姓名":"歐陽志宏","稱謂":"智崴資訊科技股份有限公司 董事長","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/559/78b8ce7f-c9de-441e-90ee-ebd9e718cb32.jpg"},{"順位":3,"姓名":"陳元凱","稱謂":"中華電信投資企業處 副總","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/559/b40e32a8-e5e6-487b-b02d-d6d76417589b.png"},{"順位":3,"姓名":"丁景隆","稱謂":"方略電子董事長、群創光電執行副總","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/559/e158a8fc-16f9-4167-95e5-672192c65d16.jpg"}] |
| 發起單位 | 林先生 |
| 活動負責人 | 林先生 |
| 聯絡方式 | 06-3032369#206 |
| 聯絡信箱 | jillting@itri.org.tw |
| 報名連結 | https://www.surveycake.com/s/vGwg8 |
| 官方網站連結 | https://www.taiwanarena.tech/ |
| 臉書專頁連結 | https://www.facebook.com/taiwantecharena/ |
| 社創組織連結 | (空) |
| 建立時間 | 20220125112357 |
| 最後編輯時間 | 20220126121858 |
| 活動序號: 559 |
| 活動名稱: TTA 南北大師開講-遨遊元宇宙，拓展新創大商機 |
| 活動封面: https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/559/502ab77c-b27d-4215-8e01-0f0dcdb58572.png |
| 開始日期: 20220217 |
| 結束日期: 20220217 |
| SDGs: ["9"] |
| 是否收費: (空) |
| 活動地區: 臺南市 |
| 活動地點: 台灣台南市歸仁區歸仁十三路一段六號六樓(TTA南部據點) |
| 主辦單位: TTA(Taiwan Tech Arena台灣科技新創基地) |
| 活動簡介: [{"順位":0,"照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/559/d51a4e95-f287-42a8-b06b-b7c0565e1fcc.png","圖說":"TTA 南北大師開講-遨遊元宇宙，拓展新創大商機","簡介":"元宇宙即將來臨?社群平台臉書（Facebook）創辦人馬克·祖克伯宣布公司將更名為Meta。到底元宇宙在夯什麼?對我們未來會有什麼影響?台灣的優勢在哪裡?新創如何掌握其商機?今年度您絕對不容錯過的一場論壇，邀請HTC區塊鏈長陳信生、智崴資訊科技股份有限公司董事長歐陽志宏、方略電子董事長同時也是群創光電執行副總丁景隆與中華電信投資企業處副總陳元凱等多位專家，以不同角度，探討元宇宙的優勢與機會，席位有限，報名從速！\n\n \n\n一、HTC:陳信生(Phil Chen)區塊鏈長\n\n \n\nHTC去中心化業務的主管，自2014年即開始布局元宇宙，2005年加入一間電子書新創，後來這間公司的商品成為美國連鎖書店Barnes \u0026 Noble推出的電子書閱讀器Nook，2007年進入HTC擔任產品經理，帶領HTC推出世界第一款Android手機，2015年加入香港首富李嘉誠旗下的投資公司維港投資擔任顧問，大量投資新創，成為全球15家公司的董事及監察員，也擔任PRESENCE Capital的經營合夥人。\n\n \n\n二、智崴資訊科技股份有限公司：歐陽志宏 董事長\n\n \n\n以新媒體體感模擬設施。成功的在國際間建立「BROGENT」品牌，躍昇成為世界級的新媒體娛樂供應商。並在2021年智崴打造的全新產品Rise Up熱氣球模擬器，以全新體感科技開啟元宇宙新元年\n\n \n\n \n\n三、方略電子董事長(群創光電執行副總)\n\n \n\n搭配元宇宙議題，群創自主開發的「無暈眩高解析度VR頭戴顯示器」持續展開數位轉型及技術創新，方略電子開發可繞式 Flexible AM Mini LED，實現元宇宙的第一步\n\n \n\n四、中華電信投資企業處陳元凱副總\n\n \n\n中華電信-台灣最大電信業者，一直以來發展先進串流視訊內容、虛擬世界建立的相關技術，面對未來元宇宙風潮，中華電信將守住本業(網路)，瞄準5G延伸應用加速台灣元宇宙布局"}] |
| 活動嘉賓: [{"順位":1,"姓名":"陳信生","稱謂":"HTC 區塊鏈長","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/559/d2506431-d969-4dc0-b79e-5612e68ec9e0.png"},{"順位":2,"姓名":"歐陽志宏","稱謂":"智崴資訊科技股份有限公司 董事長","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/559/78b8ce7f-c9de-441e-90ee-ebd9e718cb32.jpg"},{"順位":3,"姓名":"陳元凱","稱謂":"中華電信投資企業處 副總","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/559/b40e32a8-e5e6-487b-b02d-d6d76417589b.png"},{"順位":3,"姓名":"丁景隆","稱謂":"方略電子董事長、群創光電執行副總","照片":"https://si.taiwan.gov.tw/Files/Activity/559/e158a8fc-16f9-4167-95e5-672192c65d16.jpg"}] |
| 發起單位: 林先生 |
| 活動負責人: 林先生 |
| 聯絡方式: 06-3032369#206 |
| 聯絡信箱: jillting@itri.org.tw |
| 報名連結: https://www.surveycake.com/s/vGwg8 |
| 官方網站連結: https://www.taiwanarena.tech/ |
| 臉書專頁連結: https://www.facebook.com/taiwantecharena/ |
| 社創組織連結: (空) |
| 建立時間: 20220125112357 |
| 最後編輯時間: 20220126121858 |
| 場所ID | 20753 |
| 場所名稱 | 群創光電股份有限公司D廠(七廠) |
| 場所縣市 | 臺南市 |
| 場所區域 | 新市區 |
| 場所地址 | 臺南市新市區環西路1段3號 |
| 場所分類 | 其他 |
| 場所類型 | 其他場所 |
| 其他類型 | (空) |
| 場所描述 | 群創光電7廠收發室 |
| AEDID | 28105 |
| AED放置地點 | 群創光電7廠 |
| AED地點描述 | 群創光電7廠收發室 |
| 地點LAT | 23.090372224472 |
| 地點LNG | 120.2772252237 |
| 全年全天開放大眾使用 | (空) |
| 周一至周五起 | 00:00:00 |
| 周一至周五迄 | 00:00:00 |
| 周六起 | 00:00:00 |
| 周六迄 | 00:00:00 |
| 周日起 | 00:00:00 |
| 周日迄開放使用時間備註 | 00:00:00 |
| 開放時間緊急連絡電話 | 群創光電7廠收發室 |
| 場所ID: 20753 |
| 場所名稱: 群創光電股份有限公司D廠(七廠) |
| 場所縣市: 臺南市 |
| 場所區域: 新市區 |
| 場所地址: 臺南市新市區環西路1段3號 |
| 場所分類: 其他 |
| 場所類型: 其他場所 |
| 其他類型: (空) |
| 場所描述: 群創光電7廠收發室 |
| AEDID: 28105 |
| AED放置地點: 群創光電7廠 |
| AED地點描述: 群創光電7廠收發室 |
| 地點LAT: 23.090372224472 |
| 地點LNG: 120.2772252237 |
| 全年全天開放大眾使用: (空) |
| 周一至周五起: 00:00:00 |
| 周一至周五迄: 00:00:00 |
| 周六起: 00:00:00 |
| 周六迄: 00:00:00 |
| 周日起: 00:00:00 |
| 周日迄開放使用時間備註: 00:00:00 |
| 開放時間緊急連絡電話: 群創光電7廠收發室 |
| 場所ID | 21430 |
| 場所名稱 | 群創光電股份有限公司樹谷分公司 |
| 場所縣市 | 臺南市 |
| 場所區域 | 新市區 |
| 場所地址 | 臺南市新市區紫楝路21號 |
| 場所分類 | 其他 |
| 場所類型 | 其他場所 |
| 其他類型 | (空) |
| 場所描述 | 群創光電股份有限公司樹谷分公司/L05層_一樓換鞋區 |
| AEDID | 7735 |
| AED放置地點 | 群創光電股份有限公司樹谷分公司 |
| AED地點描述 | 群創光電股份有限公司樹谷分公司/L05層_一樓換鞋區 |
| 地點LAT | 23.100842749356 |
| 地點LNG | 120.26248331186 |
| 全年全天開放大眾使用 | (空) |
| 周一至周五起 | 08:00:00 |
| 周一至周五迄 | 17:00:00 |
| 周六起 | (空) |
| 周六迄 | (空) |
| 周日起 | (空) |
| 周日迄開放使用時間備註 | (空) |
| 開放時間緊急連絡電話 | 群創光電股份有限公司樹谷分公司/L05層_一樓換鞋區 |
| 場所ID: 21430 |
| 場所名稱: 群創光電股份有限公司樹谷分公司 |
| 場所縣市: 臺南市 |
| 場所區域: 新市區 |
| 場所地址: 臺南市新市區紫楝路21號 |
| 場所分類: 其他 |
| 場所類型: 其他場所 |
| 其他類型: (空) |
| 場所描述: 群創光電股份有限公司樹谷分公司/L05層_一樓換鞋區 |
| AEDID: 7735 |
| AED放置地點: 群創光電股份有限公司樹谷分公司 |
| AED地點描述: 群創光電股份有限公司樹谷分公司/L05層_一樓換鞋區 |
| 地點LAT: 23.100842749356 |
| 地點LNG: 120.26248331186 |
| 全年全天開放大眾使用: (空) |
| 周一至周五起: 08:00:00 |
| 周一至周五迄: 17:00:00 |
| 周六起: (空) |
| 周六迄: (空) |
| 周日起: (空) |
| 周日迄開放使用時間備註: (空) |
| 開放時間緊急連絡電話: 群創光電股份有限公司樹谷分公司/L05層_一樓換鞋區 |
| 場所ID | 21787 |
| 場所名稱 | 群創光電股份有限公司觸控模組廠 |
| 場所縣市 | 臺南市 |
| 場所區域 | 善化區 |
| 場所地址 | 臺南市善化區南科八路12號- |
| 場所分類 | 其他 |
| 場所類型 | 其他場所 |
| 其他類型 | (空) |
| 場所描述 | (1) 群創光電-LCMA廠 1F 客梯前
(2) 場所不對外開放 |
| AEDID | 52208 |
| AED放置地點 | 群創光電-LCMA廠 1F 客梯前 |
| AED地點描述 | (1) 群創光電-LCMA廠 1F 客梯前
(2) 場所不對外開放 |
| 地點LAT | 23.11546938064 |
| 地點LNG | 120.27629791022 |
| 全年全天開放大眾使用 | (空) |
| 周一至周五起 | (空) |
| 周一至周五迄 | (空) |
| 周六起 | (空) |
| 周六迄 | (空) |
| 周日起 | (空) |
| 周日迄開放使用時間備註 | (空) |
| 開放時間緊急連絡電話 | (1) 群創光電-LCMA廠 1F 客梯前
(2) 場所不對外開放 |
| 場所ID: 21787 |
| 場所名稱: 群創光電股份有限公司觸控模組廠 |
| 場所縣市: 臺南市 |
| 場所區域: 善化區 |
| 場所地址: 臺南市善化區南科八路12號- |
| 場所分類: 其他 |
| 場所類型: 其他場所 |
| 其他類型: (空) |
| 場所描述: (1) 群創光電-LCMA廠 1F 客梯前
(2) 場所不對外開放 |
| AEDID: 52208 |
| AED放置地點: 群創光電-LCMA廠 1F 客梯前 |
| AED地點描述: (1) 群創光電-LCMA廠 1F 客梯前
(2) 場所不對外開放 |
| 地點LAT: 23.11546938064 |
| 地點LNG: 120.27629791022 |
| 全年全天開放大眾使用: (空) |
| 周一至周五起: (空) |
| 周一至周五迄: (空) |
| 周六起: (空) |
| 周六迄: (空) |
| 周日起: (空) |
| 周日迄開放使用時間備註: (空) |
| 開放時間緊急連絡電話: (1) 群創光電-LCMA廠 1F 客梯前
(2) 場所不對外開放 |
| 活動名稱 | 【台南場】人力資源管理師認證班 |
| 空間主照片 | https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230111072300mpv.jpg |
| 活動類型 | 課程 |
| 付費方式 | 收費 |
| 課程類型 | (空) |
| 開始時間 | 2023-05-06 09:00:00 |
| 結束時間 | 2023-07-08 16:00:00 |
| 地區縣市 | 臺南市 |
| 活動地點 | 台南市東區大學路1號 |
| 座標經度 | 120.21998100 |
| 座標緯度 | 22.99726500 |
| 地點名稱 | 成功大學 |
| 主辦單位 | 中華人事主管協會 |
| 內容簡介 | ‧ 課程名稱：【台南場】人力資源管理師認證班‧ 課程地點：台南 │ 成功大學（台南市東區大學路1號）‧ 開始日期：2023/5/6‧ 結束日期：2023/7/8‧ 課程時間：周六09:30～16:30‧ 上課時數：8天共48小時‧ 費 用：會員價15500／非會員價17500【課程前言】「人」是企業成敗的重要關鍵，人資管理者必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！本認證課程從人資角色定位出發，到如何建構策略性人力資源管理，並且教您如何進入決策圈，從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開，完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業！再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃，提升您於企業中之存在價值，透過實務案例演練及分享，更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式！無論您已是人資人員或即將進入此專業領域，本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略！【課程大綱】第一週 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃■ 講師：協會講師群一、人力資源管理的過去、現在與未來二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別三、如何以職能為基礎進行人力資源管理？四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略？五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素？七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻？第二週 人才招募與離職管理■ 講師：協會講師群一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書二、人才招募甄選流程三、人才招募管道與選才方式四、離職管理：離職面談與原因分析五、非自動離職之處理與對策第三週 薪資設計基礎與管理■ 講師：協會講師群一、員工薪資管理的意義二、建立薪資管理制度的步驟三、如何建立完整的薪資結構？四、如何評估薪資水準與薪資政策？五、職位分析應用與職位說明書六、職位評價的重點與量化方法七、薪資調查的執行與運用八、薪酬的激勵性與調薪準則第四週 教育訓練規劃執行與成效評估■ 講師：協會講師群一、企業訓練的角色功能二、教育訓練體系規劃三、教育訓練執行實戰演練四、E-learning系統規劃及展開五、教育訓練的成效評估與分析六、未來教育訓練發展第五週 績效制度建立與管理■ 講師：協會講師群一、績效定義二、績效管理架構三、平衡計分卡之實務操作四、績效面談與評估五、差異化獎酬、績效改善計劃第六週 人力成本分析與人力產值規劃■ 講師：協會講師群一、全方位的人力資本二、人力配置與規劃三、人力成本決定人才品質四、如何正確評估人力成本五、人力取得成本及成效分析六、人力產值的貢獻分析七、人力效能與組織管理之連結八、實例分析與演練第七週 人力資源管理師案例簡報■ 講師：協會講師群第八週 人資管理師口筆試■ 講師：協會講師群【講師介紹】■ 講師：廖健智 老師■ 現任：人力資源輔導顧問■ 學歷：中央人資所■ 經歷：友達集團-台灣國際彩光人力資源部副理皇田集團-人力資源部經理宏致電子-人力資源部資深經理統一超商-組織管理顧問燦坤實業-人力資源部經理統一速達人力資源經理、營運區經理■ 專業認證：勞動法令：勞資關係協會職能評鑑：金融研訓院人資經理人認證：中國生產力中心■ 專長領域：1、策略變革2、職等職務架構盤點變革3、薪資架構變革4、集團接班人專案5、人員招募與甄選技巧6、激勵制度設計技巧7、新世代人才發展平台管理8、績效管理制度設計實務－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：博文 老師■ 經歷：1、台達電子人力資源部 人才招募處長2、宏達電 人才資源處 薪資福利部資深經理3、台灣三星電子人才資源處協理4、廣達電腦 人才資源中心人才招募部 / 薪資福利部 部經理5、台積電 人力資源處 人力招募部主任 / 人才管理專案經理－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：黃美娟 老師■ 現任：勞委會職訓局TTQS 專案輔導顧問 / 講師勞委會職訓局共通核心職能課程 講師勞委會職訓局多元就業開發方案 諮詢輔導委員經濟部工業局知識管理計畫 輔導顧問多家知名管理顧問有限公司 專案顧問－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：林行宜 老師■ 現任：知名管理顧問公司 副總經理■ 經歷：1、中強光電 人力資源中心 資深處長2、漢民微測 行政管理部 經理3、群創光電 台灣人資處 經理4、華邦電子 訓練發展/薪資福利 副理5、和泰汽車 經銷商部 高級專員6、華岡企業 總經理室 特別助理■ 著作：中華民國管理科學學會 管理學報論文獎(1995)經濟日報《主管經》專欄作者《賈伯斯來應徵，你敢用嗎？》作者(2013)■ 授課主題與專長：人才培育與人員指導、績效管理與績效回饋面談、行為導向招募與面談技巧、體驗學習與團隊塑造、職能分析與發展、新世代高效領導－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：劉寧春 老師■ 現任：喬山健康科技集團總部 人資經理■ 獲獎記錄：1、主導喬山集團e-Learning數位學習建置及兩岸推動2、拓展數位學習應用，以ABCDE Model分析訓練發展成效，提升公司營運績效3、推動e-Learning 2.0連結式學習，傳承關鍵知識，擴散學習效應4、96~98年申請政府聯合/個別型訓練計畫、業學習網數位學習獎勵計畫滿額補助5、96年獲經濟部工業局『數位學習最佳企業應用獎』6、97年以最佳學習成效榮獲國外『Best Results of a Learning Program』銀牌獎項7、98年榮獲台灣『第五屆人力創新獎』團體獎8、99年獲TTQS銀牌獎‧ 連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841‧ 注意事項： ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元！ ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！ ◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材 ◎課程發票皆於課程現場交予學員！ ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔 ◎以上優惠方案恕不重複！ ◎課程內容協會保留更動之權利！ ◎凡參加過本認證班的學員（無論是否通過認證），都可以單堂 1,000 元的優惠價格，選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，機會難得，敬請把握！ |
| 活動網址 | https://bit.ly/3ZjwQyV |
| 建立時間 | 20230111072300 |
| 修改時間 | 20230309090638 |
| 活動名稱: 【台南場】人力資源管理師認證班 |
| 空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230111072300mpv.jpg |
| 活動類型: 課程 |
| 付費方式: 收費 |
| 課程類型: (空) |
| 開始時間: 2023-05-06 09:00:00 |
| 結束時間: 2023-07-08 16:00:00 |
| 地區縣市: 臺南市 |
| 活動地點: 台南市東區大學路1號 |
| 座標經度: 120.21998100 |
| 座標緯度: 22.99726500 |
| 地點名稱: 成功大學 |
| 主辦單位: 中華人事主管協會 |
| 內容簡介: ‧ 課程名稱：【台南場】人力資源管理師認證班‧ 課程地點：台南 │ 成功大學（台南市東區大學路1號）‧ 開始日期：2023/5/6‧ 結束日期：2023/7/8‧ 課程時間：周六09:30～16:30‧ 上課時數：8天共48小時‧ 費 用：會員價15500／非會員價17500【課程前言】「人」是企業成敗的重要關鍵，人資管理者必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！本認證課程從人資角色定位出發，到如何建構策略性人力資源管理，並且教您如何進入決策圈，從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開，完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業！再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃，提升您於企業中之存在價值，透過實務案例演練及分享，更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式！無論您已是人資人員或即將進入此專業領域，本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略！【課程大綱】第一週 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃■ 講師：協會講師群一、人力資源管理的過去、現在與未來二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別三、如何以職能為基礎進行人力資源管理？四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略？五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素？七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻？第二週 人才招募與離職管理■ 講師：協會講師群一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書二、人才招募甄選流程三、人才招募管道與選才方式四、離職管理：離職面談與原因分析五、非自動離職之處理與對策第三週 薪資設計基礎與管理■ 講師：協會講師群一、員工薪資管理的意義二、建立薪資管理制度的步驟三、如何建立完整的薪資結構？四、如何評估薪資水準與薪資政策？五、職位分析應用與職位說明書六、職位評價的重點與量化方法七、薪資調查的執行與運用八、薪酬的激勵性與調薪準則第四週 教育訓練規劃執行與成效評估■ 講師：協會講師群一、企業訓練的角色功能二、教育訓練體系規劃三、教育訓練執行實戰演練四、E-learning系統規劃及展開五、教育訓練的成效評估與分析六、未來教育訓練發展第五週 績效制度建立與管理■ 講師：協會講師群一、績效定義二、績效管理架構三、平衡計分卡之實務操作四、績效面談與評估五、差異化獎酬、績效改善計劃第六週 人力成本分析與人力產值規劃■ 講師：協會講師群一、全方位的人力資本二、人力配置與規劃三、人力成本決定人才品質四、如何正確評估人力成本五、人力取得成本及成效分析六、人力產值的貢獻分析七、人力效能與組織管理之連結八、實例分析與演練第七週 人力資源管理師案例簡報■ 講師：協會講師群第八週 人資管理師口筆試■ 講師：協會講師群【講師介紹】■ 講師：廖健智 老師■ 現任：人力資源輔導顧問■ 學歷：中央人資所■ 經歷：友達集團-台灣國際彩光人力資源部副理皇田集團-人力資源部經理宏致電子-人力資源部資深經理統一超商-組織管理顧問燦坤實業-人力資源部經理統一速達人力資源經理、營運區經理■ 專業認證：勞動法令：勞資關係協會職能評鑑：金融研訓院人資經理人認證：中國生產力中心■ 專長領域：1、策略變革2、職等職務架構盤點變革3、薪資架構變革4、集團接班人專案5、人員招募與甄選技巧6、激勵制度設計技巧7、新世代人才發展平台管理8、績效管理制度設計實務－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：博文 老師■ 經歷：1、台達電子人力資源部 人才招募處長2、宏達電 人才資源處 薪資福利部資深經理3、台灣三星電子人才資源處協理4、廣達電腦 人才資源中心人才招募部 / 薪資福利部 部經理5、台積電 人力資源處 人力招募部主任 / 人才管理專案經理－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：黃美娟 老師■ 現任：勞委會職訓局TTQS 專案輔導顧問 / 講師勞委會職訓局共通核心職能課程 講師勞委會職訓局多元就業開發方案 諮詢輔導委員經濟部工業局知識管理計畫 輔導顧問多家知名管理顧問有限公司 專案顧問－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：林行宜 老師■ 現任：知名管理顧問公司 副總經理■ 經歷：1、中強光電 人力資源中心 資深處長2、漢民微測 行政管理部 經理3、群創光電 台灣人資處 經理4、華邦電子 訓練發展/薪資福利 副理5、和泰汽車 經銷商部 高級專員6、華岡企業 總經理室 特別助理■ 著作：中華民國管理科學學會 管理學報論文獎(1995)經濟日報《主管經》專欄作者《賈伯斯來應徵，你敢用嗎？》作者(2013)■ 授課主題與專長：人才培育與人員指導、績效管理與績效回饋面談、行為導向招募與面談技巧、體驗學習與團隊塑造、職能分析與發展、新世代高效領導－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：劉寧春 老師■ 現任：喬山健康科技集團總部 人資經理■ 獲獎記錄：1、主導喬山集團e-Learning數位學習建置及兩岸推動2、拓展數位學習應用，以ABCDE Model分析訓練發展成效，提升公司營運績效3、推動e-Learning 2.0連結式學習，傳承關鍵知識，擴散學習效應4、96~98年申請政府聯合/個別型訓練計畫、業學習網數位學習獎勵計畫滿額補助5、96年獲經濟部工業局『數位學習最佳企業應用獎』6、97年以最佳學習成效榮獲國外『Best Results of a Learning Program』銀牌獎項7、98年榮獲台灣『第五屆人力創新獎』團體獎8、99年獲TTQS銀牌獎‧ 連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841‧ 注意事項： ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元！ ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！ ◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材 ◎課程發票皆於課程現場交予學員！ ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔 ◎以上優惠方案恕不重複！ ◎課程內容協會保留更動之權利！ ◎凡參加過本認證班的學員（無論是否通過認證），都可以單堂 1,000 元的優惠價格，選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，機會難得，敬請把握！ |
| 活動網址: https://bit.ly/3ZjwQyV |
| 建立時間: 20230111072300 |
| 修改時間: 20230309090638 |
| 活動名稱 | 【台中場】人力資源管理師認證班 |
| 空間主照片 | https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230516094721zrj.jpg |
| 活動類型 | 課程 |
| 付費方式 | 收費 |
| 課程類型 | (空) |
| 開始時間 | 2023-05-27 09:00:00 |
| 結束時間 | 2023-07-29 16:00:00 |
| 地區縣市 | 臺中市 |
| 活動地點 | 台中市西屯區台灣大道四段1727號 |
| 座標經度 | 120.59853210 |
| 座標緯度 | 24.18044260 |
| 地點名稱 | 東海大學推廣部 |
| 主辦單位 | 中華人事主管協會 |
| 內容簡介 | ‧ 課程名稱：【台中場】人力資源管理師認證班‧ 課程地點：台中 │ 東海大學推廣部（台中市西屯區台灣大道四段1727號）‧ 開始日期：2023/5/27‧ 結束日期：2023/7/29‧ 課程時間：周六09:00～16:00‧ 上課時數：8天共48小時‧ 費 用：會員價15500／非會員價17500【課程前言】「人」是企業成敗的重要關鍵，人資管理者必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！本認證課程從人資角色定位出發，到如何建構策略性人力資源管理，並且教您如何進入決策圈，從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開，完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業！再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃，提升您於企業中之存在價值，透過實務案例演練及分享，更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式！無論您已是人資人員或即將進入此專業領域，本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略！【課程大綱】第一週 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃■ 講師：郭國平 老師一、人力資源管理的過去、現在與未來二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別三、如何以職能為基礎進行人力資源管理？四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略？五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素？七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻？第二週 人才招募與離職管理■ 講師：蘇姵臻 老師一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書二、人才招募甄選流程三、人才招募管道與選才方式四、離職管理：離職面談與原因分析五、非自動離職之處理與對策第三週 薪資設計基礎與管理■ 講師：蘇姵臻 老師一、員工薪資管理的意義二、建立薪資管理制度的步驟三、如何建立完整的薪資結構？四、如何評估薪資水準與薪資政策？五、職位分析應用與職位說明書六、職位評價的重點與量化方法七、薪資調查的執行與運用八、薪酬的激勵性與調薪準則第四週 教育訓練規劃執行與成效評估■ 講師：劉寧春 老師一、企業訓練的角色功能二、教育訓練體系規劃三、教育訓練執行實戰演練四、E-learning系統規劃及展開五、教育訓練的成效評估與分析六、未來教育訓練發展第五週 績效制度建立與管理■ 講師：林行宜 老師一、績效定義二、績效管理架構三、平衡計分卡之實務操作四、績效面談與評估五、差異化獎酬、績效改善計劃第六週 人力成本分析與人力產值規劃■ 講師：林鈺欽 老群一、全方位的人力資本二、人力配置與規劃三、人力成本決定人才品質四、如何正確評估人力成本五、人力取得成本及成效分析六、人力產值的貢獻分析七、人力效能與組織管理之連結八、實例分析與演練第七週 人力資源管理師案例簡報■ 講師：協會講師群第八週 人資管理師口筆試■ 講師：協會講師群【講師介紹】■ 講師：郭國平 老師■ 現任：松榮國際管理顧問有限公司總經理■ 經歷：康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管國立成功大學職涯發展學程教練淡江大學企業管理學系講師宏傳電子公司人資部經理台灣國際造船公司人事管理課長■ 獲獎：2010年國家傑出人力資源經理獎2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：蘇姵臻 老師■ 現任：知名科技大廠人資長■ 經歷：大眾電腦集團眾晶科技人力資源處處長、副總經理、新竹市科學園區人資主管聯誼會訓練組主委、中華大學管理學院兼任講師、工研院產業學院課程編審委員、勞委會職訓局全民共通核心職能課程講師、工研院電子所人資部副理、元太科技人資部副理、新竹縣工業區廠商協進會常務理事－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■ 講師：劉寧春 老師■ 現任：喬山健康科技集團總部 人資經理■ 獲獎記錄：1、主導喬山集團e-Learning數位學習建置及兩岸推動2、拓展數位學習應用，以ABCDE Model分析訓練發展成效，提升公司營運績效3、推動e-Learning 2.0連結式學習，傳承關鍵知識，擴散學習效應4、96~98年申請政府聯合/個別型訓練計畫、業學習網數位學習獎勵計畫滿額補助5、96年獲經濟部工業局『數位學習最佳企業應用獎』6、97年以最佳學習成效榮獲國外『Best Results of a Learning Program』銀牌獎項7、98年榮獲台灣『第五屆人力創新獎』團體獎8、99年獲TTQS銀牌獎－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■ 講師：林鈺欽 老師■ 現任：人資專家■ 學歷：中央大學人力資源管理研究所■ 曾任：聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理聯電人力資源經理德州儀器薪資福利經理藍天電腦高級管理師/主任■ 專長領域：工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈（履歷撰寫/面試技巧）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：李正綱 老師■ 經歷：景文科技大學秘書室主任秘書景文技術學院企業管理系主任泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理台塑關係企業總管理處專員■ 專長：企業管理、人力資源管理及實務、商業協商與談判、經營分析與企業診斷、行銷管理、出入廠管理、存貨管理、標準成本、利潤中心制、各種管理制度－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：林行宜 老師■ 現任：知名管理顧問公司 副總經理■ 經歷：1、中強光電 人力資源中心 資深處長2、漢民微測 行政管理部 經理3、群創光電 台灣人資處 經理4、華邦電子 訓練發展/薪資福利 副理5、和泰汽車 經銷商部 高級專員6、華岡企業 總經理室 特別助理■ 著作：中華民國管理科學學會 管理學報論文獎(1995)經濟日報《主管經》專欄作者《賈伯斯來應徵，你敢用嗎？》作者(2013)■ 授課主題與專長：人才培育與人員指導、績效管理與績效回饋面談、行為導向招募與面談技巧、體驗學習與團隊塑造、職能分析與發展、新世代高效領導－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－‧ 連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841‧ 注意事項： ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元！ ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！ ◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材 ◎課程發票皆於課程現場交予學員！ ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔 ◎以上優惠方案恕不重複！ ◎課程內容協會保留更動之權利！ ◎凡參加過本認證班的學員（無論是否通過認證），都可以單堂 1,000 元的優惠價格，選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，機會難得，敬請把握！ |
| 活動網址 | https://bit.ly/42CpK9R |
| 建立時間 | 20230516094721 |
| 修改時間 | 19700101080000 |
| 活動名稱: 【台中場】人力資源管理師認證班 |
| 空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230516094721zrj.jpg |
| 活動類型: 課程 |
| 付費方式: 收費 |
| 課程類型: (空) |
| 開始時間: 2023-05-27 09:00:00 |
| 結束時間: 2023-07-29 16:00:00 |
| 地區縣市: 臺中市 |
| 活動地點: 台中市西屯區台灣大道四段1727號 |
| 座標經度: 120.59853210 |
| 座標緯度: 24.18044260 |
| 地點名稱: 東海大學推廣部 |
| 主辦單位: 中華人事主管協會 |
| 內容簡介: ‧ 課程名稱：【台中場】人力資源管理師認證班‧ 課程地點：台中 │ 東海大學推廣部（台中市西屯區台灣大道四段1727號）‧ 開始日期：2023/5/27‧ 結束日期：2023/7/29‧ 課程時間：周六09:00～16:00‧ 上課時數：8天共48小時‧ 費 用：會員價15500／非會員價17500【課程前言】「人」是企業成敗的重要關鍵，人資管理者必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！本認證課程從人資角色定位出發，到如何建構策略性人力資源管理，並且教您如何進入決策圈，從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開，完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業！再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃，提升您於企業中之存在價值，透過實務案例演練及分享，更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式！無論您已是人資人員或即將進入此專業領域，本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略！【課程大綱】第一週 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃■ 講師：郭國平 老師一、人力資源管理的過去、現在與未來二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別三、如何以職能為基礎進行人力資源管理？四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略？五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素？七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻？第二週 人才招募與離職管理■ 講師：蘇姵臻 老師一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書二、人才招募甄選流程三、人才招募管道與選才方式四、離職管理：離職面談與原因分析五、非自動離職之處理與對策第三週 薪資設計基礎與管理■ 講師：蘇姵臻 老師一、員工薪資管理的意義二、建立薪資管理制度的步驟三、如何建立完整的薪資結構？四、如何評估薪資水準與薪資政策？五、職位分析應用與職位說明書六、職位評價的重點與量化方法七、薪資調查的執行與運用八、薪酬的激勵性與調薪準則第四週 教育訓練規劃執行與成效評估■ 講師：劉寧春 老師一、企業訓練的角色功能二、教育訓練體系規劃三、教育訓練執行實戰演練四、E-learning系統規劃及展開五、教育訓練的成效評估與分析六、未來教育訓練發展第五週 績效制度建立與管理■ 講師：林行宜 老師一、績效定義二、績效管理架構三、平衡計分卡之實務操作四、績效面談與評估五、差異化獎酬、績效改善計劃第六週 人力成本分析與人力產值規劃■ 講師：林鈺欽 老群一、全方位的人力資本二、人力配置與規劃三、人力成本決定人才品質四、如何正確評估人力成本五、人力取得成本及成效分析六、人力產值的貢獻分析七、人力效能與組織管理之連結八、實例分析與演練第七週 人力資源管理師案例簡報■ 講師：協會講師群第八週 人資管理師口筆試■ 講師：協會講師群【講師介紹】■ 講師：郭國平 老師■ 現任：松榮國際管理顧問有限公司總經理■ 經歷：康軒文教集團人資長兼大陸事業人資主管國立成功大學職涯發展學程教練淡江大學企業管理學系講師宏傳電子公司人資部經理台灣國際造船公司人事管理課長■ 獲獎：2010年國家傑出人力資源經理獎2010年經理人月刊100MVP傑出經理人獎－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：蘇姵臻 老師■ 現任：知名科技大廠人資長■ 經歷：大眾電腦集團眾晶科技人力資源處處長、副總經理、新竹市科學園區人資主管聯誼會訓練組主委、中華大學管理學院兼任講師、工研院產業學院課程編審委員、勞委會職訓局全民共通核心職能課程講師、工研院電子所人資部副理、元太科技人資部副理、新竹縣工業區廠商協進會常務理事－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■ 講師：劉寧春 老師■ 現任：喬山健康科技集團總部 人資經理■ 獲獎記錄：1、主導喬山集團e-Learning數位學習建置及兩岸推動2、拓展數位學習應用，以ABCDE Model分析訓練發展成效，提升公司營運績效3、推動e-Learning 2.0連結式學習，傳承關鍵知識，擴散學習效應4、96~98年申請政府聯合/個別型訓練計畫、業學習網數位學習獎勵計畫滿額補助5、96年獲經濟部工業局『數位學習最佳企業應用獎』6、97年以最佳學習成效榮獲國外『Best Results of a Learning Program』銀牌獎項7、98年榮獲台灣『第五屆人力創新獎』團體獎8、99年獲TTQS銀牌獎－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ■ 講師：林鈺欽 老師■ 現任：人資專家■ 學歷：中央大學人力資源管理研究所■ 曾任：聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理聯電人力資源經理德州儀器薪資福利經理藍天電腦高級管理師/主任■ 專長領域：工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈（履歷撰寫/面試技巧）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：李正綱 老師■ 經歷：景文科技大學秘書室主任秘書景文技術學院企業管理系主任泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理台塑關係企業總管理處專員■ 專長：企業管理、人力資源管理及實務、商業協商與談判、經營分析與企業診斷、行銷管理、出入廠管理、存貨管理、標準成本、利潤中心制、各種管理制度－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：林行宜 老師■ 現任：知名管理顧問公司 副總經理■ 經歷：1、中強光電 人力資源中心 資深處長2、漢民微測 行政管理部 經理3、群創光電 台灣人資處 經理4、華邦電子 訓練發展/薪資福利 副理5、和泰汽車 經銷商部 高級專員6、華岡企業 總經理室 特別助理■ 著作：中華民國管理科學學會 管理學報論文獎(1995)經濟日報《主管經》專欄作者《賈伯斯來應徵，你敢用嗎？》作者(2013)■ 授課主題與專長：人才培育與人員指導、績效管理與績效回饋面談、行為導向招募與面談技巧、體驗學習與團隊塑造、職能分析與發展、新世代高效領導－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－‧ 連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841‧ 注意事項： ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元！ ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！ ◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材 ◎課程發票皆於課程現場交予學員！ ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔 ◎以上優惠方案恕不重複！ ◎課程內容協會保留更動之權利！ ◎凡參加過本認證班的學員（無論是否通過認證），都可以單堂 1,000 元的優惠價格，選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，機會難得，敬請把握！ |
| 活動網址: https://bit.ly/42CpK9R |
| 建立時間: 20230516094721 |
| 修改時間: 19700101080000 |
| 場所ID | 20476 |
| 場所名稱 | 群創光電股份有限公司D廠(TAC) |
| 場所縣市 | 臺南市 |
| 場所區域 | 新市區 |
| 場所地址 | 臺南市新市區744台南市新市區環西路一段3號 |
| 場所分類 | 其他 |
| 場所類型 | 其他場所 |
| 其他類型 | (空) |
| 場所描述 | 群創TAC廠AED放置位置：TAC一樓電梯及收發室旁邊 |
| AEDID | 8589 |
| AED放置地點 | TAC 1F收發室 |
| AED地點描述 | 群創TAC廠AED放置位置：TAC一樓電梯及收發室旁邊 |
| 地點LAT | 23.090197030384 |
| 地點LNG | 120.27744869124 |
| 全年全天開放大眾使用 | (空) |
| 周一至周五起 | 08:00:00 |
| 周一至周五迄 | 17:00:00 |
| 周六起 | (空) |
| 周六迄 | (空) |
| 周日起 | (空) |
| 周日迄開放使用時間備註 | (空) |
| 開放時間緊急連絡電話 | 群創TAC廠AED放置位置：TAC一樓電梯及收發室旁邊 |
| 場所ID: 20476 |
| 場所名稱: 群創光電股份有限公司D廠(TAC) |
| 場所縣市: 臺南市 |
| 場所區域: 新市區 |
| 場所地址: 臺南市新市區744台南市新市區環西路一段3號 |
| 場所分類: 其他 |
| 場所類型: 其他場所 |
| 其他類型: (空) |
| 場所描述: 群創TAC廠AED放置位置：TAC一樓電梯及收發室旁邊 |
| AEDID: 8589 |
| AED放置地點: TAC 1F收發室 |
| AED地點描述: 群創TAC廠AED放置位置：TAC一樓電梯及收發室旁邊 |
| 地點LAT: 23.090197030384 |
| 地點LNG: 120.27744869124 |
| 全年全天開放大眾使用: (空) |
| 周一至周五起: 08:00:00 |
| 周一至周五迄: 17:00:00 |
| 周六起: (空) |
| 周六迄: (空) |
| 周日起: (空) |
| 周日迄開放使用時間備註: (空) |
| 開放時間緊急連絡電話: 群創TAC廠AED放置位置：TAC一樓電梯及收發室旁邊 |
| 活動名稱 | 【高雄】人力資源管理師認證班 |
| 空間主照片 | https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20221220015848wsg.jpg |
| 活動類型 | 課程 |
| 付費方式 | 收費 |
| 課程類型 | (空) |
| 開始時間 | 2023-01-15 09:30:00 |
| 結束時間 | 2023-04-23 16:30:00 |
| 地區縣市 | 高雄市 |
| 活動地點 | 高雄市三民區建工路415號 |
| 座標經度 | 120.32866001 |
| 座標緯度 | 22.65152197 |
| 地點名稱 | 高雄科技大學 |
| 主辦單位 | 中華人事主管協會 |
| 內容簡介 | ‧ 課程名稱：【高雄】人力資源管理師認證班‧ 課程地點：高雄 │ 高雄科技大學 （高雄市三民區建工路415號）‧ 開始日期：2023/1/15‧ 結束日期：2023/4/23‧ 課程時間：周日09:30～16:30‧ 上課時數：8天共48小時‧ 費 用：會員價15500／非會員價17500【課程前言】「人」是企業成敗的重要關鍵，人資管理者必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！本認證課程從人資角色定位出發，到如何建構策略性人力資源管理，並且教您如何進入決策圈，從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開，完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業！再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃，提升您於企業中之存在價值，透過實務案例演練及分享，更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式！無論您已是人資人員或即將進入此專業領域，本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略！【課程大綱】第一週 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃■ 講師：林鈺欽 老師一、人力資源管理的過去、現在與未來二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別三、如何以職能為基礎進行人力資源管理？四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略？五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素？七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻？第二週 人才招募與離職管理■ 講師：蘇姵臻 老師一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書二、人才招募甄選流程三、人才招募管道與選才方式四、離職管理：離職面談與原因分析五、非自動離職之處理與對策第三週 薪資設計基礎與管理■ 講師：林鈺欽 老師一、員工薪資管理的意義二、建立薪資管理制度的步驟三、如何建立完整的薪資結構？四、如何評估薪資水準與薪資政策？五、職位分析應用與職位說明書六、職位評價的重點與量化方法七、薪資調查的執行與運用八、薪酬的激勵性與調薪準則第四週 教育訓練規劃執行與成效評估■ 講師：黃美娟 老師一、企業訓練的角色功能二、教育訓練體系規劃三、教育訓練執行實戰演練四、E-learning系統規劃及展開五、教育訓練的成效評估與分析六、未來教育訓練發展第五週 績效制度建立與管理■ 講師：林行宜 老師一、績效定義二、績效管理架構三、平衡計分卡之實務操作四、績效面談與評估五、差異化獎酬、績效改善計劃第六週 人力成本分析與人力產值規劃■ 講師：劉寧春 老師一、全方位的人力資本二、人力配置與規劃三、人力成本決定人才品質四、如何正確評估人力成本五、人力取得成本及成效分析六、人力產值的貢獻分析七、人力效能與組織管理之連結八、實例分析與演練第七週 人力資源管理師案例簡報■ 講師：協會講師群第八週 人資管理師口筆試■ 講師：協會講師群【講師介紹】■ 講師：林行宜 老師■ 現任：知名管理顧問公司 副總經理■ 經歷：1、中強光電 人力資源中心 資深處長2、漢民微測 行政管理部 經理3、群創光電 台灣人資處 經理4、華邦電子 訓練發展/薪資福利 副理5、和泰汽車 經銷商部 高級專員6、華岡企業 總經理室 特別助理■ 著作：中華民國管理科學學會 管理學報論文獎(1995)經濟日報《主管經》專欄作者《賈伯斯來應徵，你敢用嗎？》作者(2013)■ 授課主題與專長：人才培育與人員指導、績效管理與績效回饋面談、行為導向招募與面談技巧、體驗學習與團隊塑造、職能分析與發展、新世代高效領導－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：蘇姵臻 老師■ 現任：知名科技大廠人資長■ 經歷：大眾電腦集團眾晶科技人力資源處處長、副總經理、新竹市科學園區人資主管聯誼會訓練組主委、中華大學管理學院兼任講師、工研院產業學院課程編審委員、勞委會職訓局全民共通核心職能課程講師、工研院電子所人資部副理、元太科技人資部副理、新竹縣工業區廠商協進會常務理事－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：劉寧春 老師■ 現任：喬山健康科技集團總部 人資經理■ 獲獎記錄：1、主導喬山集團e-Learning數位學習建置及兩岸推動2、拓展數位學習應用，以ABCDE Model分析訓練發展成效，提升公司營運績效3、推動e-Learning 2.0連結式學習，傳承關鍵知識，擴散學習效應4、96~98年申請政府聯合/個別型訓練計畫、業學習網數位學習獎勵計畫滿額補助5、96年獲經濟部工業局『數位學習最佳企業應用獎』6、97年以最佳學習成效榮獲國外『Best Results of a Learning Program』銀牌獎項7、98年榮獲台灣『第五屆人力創新獎』團體獎8、99年獲TTQS銀牌獎－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：林鈺欽 老師■ 現任：人資專家■ 學歷：中央大學人力資源管理研究所■ 曾任：聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理聯電人力資源經理德州儀器薪資福利經理藍天電腦高級管理師/主任■ 專長領域：工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈（履歷撰寫/面試技巧）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：黃美娟 老師■ 現任：勞委會職訓局TTQS 專案輔導顧問 / 講師勞委會職訓局共通核心職能課程 講師勞委會職訓局多元就業開發方案 諮詢輔導委員經濟部工業局知識管理計畫 輔導顧問多家知名管理顧問有限公司 專案顧問‧ 連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841‧ 注意事項： ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元！ ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！ ◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材 ◎課程發票皆於課程現場交予學員！ ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔 ◎以上優惠方案恕不重複！ ◎課程內容協會保留更動之權利！ ◎凡參加過本認證班的學員（無論是否通過認證），都可以單堂 1,000 元的優惠價格，選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，機會難得，敬請把握！ |
| 活動網址 | https://bit.ly/3Lu2LG0 |
| 建立時間 | 20221220015848 |
| 修改時間 | 19700101080000 |
| 活動名稱: 【高雄】人力資源管理師認證班 |
| 空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20221220015848wsg.jpg |
| 活動類型: 課程 |
| 付費方式: 收費 |
| 課程類型: (空) |
| 開始時間: 2023-01-15 09:30:00 |
| 結束時間: 2023-04-23 16:30:00 |
| 地區縣市: 高雄市 |
| 活動地點: 高雄市三民區建工路415號 |
| 座標經度: 120.32866001 |
| 座標緯度: 22.65152197 |
| 地點名稱: 高雄科技大學 |
| 主辦單位: 中華人事主管協會 |
| 內容簡介: ‧ 課程名稱：【高雄】人力資源管理師認證班‧ 課程地點：高雄 │ 高雄科技大學 （高雄市三民區建工路415號）‧ 開始日期：2023/1/15‧ 結束日期：2023/4/23‧ 課程時間：周日09:30～16:30‧ 上課時數：8天共48小時‧ 費 用：會員價15500／非會員價17500【課程前言】「人」是企業成敗的重要關鍵，人資管理者必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！本認證課程從人資角色定位出發，到如何建構策略性人力資源管理，並且教您如何進入決策圈，從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開，完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業！再結合人力成本產值分析及員工生涯發展規劃，提升您於企業中之存在價值，透過實務案例演練及分享，更能讓您快速熟悉人資領域各項工作之操作方式！無論您已是人資人員或即將進入此專業領域，本認證課程皆能提供您完整的人力資源最新管理策略！【課程大綱】第一週 人力資源管理的發展趨勢與策略規劃■ 講師：林鈺欽 老師一、人力資源管理的過去、現在與未來二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別三、如何以職能為基礎進行人力資源管理？四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略？五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素？七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻？第二週 人才招募與離職管理■ 講師：蘇姵臻 老師一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書二、人才招募甄選流程三、人才招募管道與選才方式四、離職管理：離職面談與原因分析五、非自動離職之處理與對策第三週 薪資設計基礎與管理■ 講師：林鈺欽 老師一、員工薪資管理的意義二、建立薪資管理制度的步驟三、如何建立完整的薪資結構？四、如何評估薪資水準與薪資政策？五、職位分析應用與職位說明書六、職位評價的重點與量化方法七、薪資調查的執行與運用八、薪酬的激勵性與調薪準則第四週 教育訓練規劃執行與成效評估■ 講師：黃美娟 老師一、企業訓練的角色功能二、教育訓練體系規劃三、教育訓練執行實戰演練四、E-learning系統規劃及展開五、教育訓練的成效評估與分析六、未來教育訓練發展第五週 績效制度建立與管理■ 講師：林行宜 老師一、績效定義二、績效管理架構三、平衡計分卡之實務操作四、績效面談與評估五、差異化獎酬、績效改善計劃第六週 人力成本分析與人力產值規劃■ 講師：劉寧春 老師一、全方位的人力資本二、人力配置與規劃三、人力成本決定人才品質四、如何正確評估人力成本五、人力取得成本及成效分析六、人力產值的貢獻分析七、人力效能與組織管理之連結八、實例分析與演練第七週 人力資源管理師案例簡報■ 講師：協會講師群第八週 人資管理師口筆試■ 講師：協會講師群【講師介紹】■ 講師：林行宜 老師■ 現任：知名管理顧問公司 副總經理■ 經歷：1、中強光電 人力資源中心 資深處長2、漢民微測 行政管理部 經理3、群創光電 台灣人資處 經理4、華邦電子 訓練發展/薪資福利 副理5、和泰汽車 經銷商部 高級專員6、華岡企業 總經理室 特別助理■ 著作：中華民國管理科學學會 管理學報論文獎(1995)經濟日報《主管經》專欄作者《賈伯斯來應徵，你敢用嗎？》作者(2013)■ 授課主題與專長：人才培育與人員指導、績效管理與績效回饋面談、行為導向招募與面談技巧、體驗學習與團隊塑造、職能分析與發展、新世代高效領導－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：蘇姵臻 老師■ 現任：知名科技大廠人資長■ 經歷：大眾電腦集團眾晶科技人力資源處處長、副總經理、新竹市科學園區人資主管聯誼會訓練組主委、中華大學管理學院兼任講師、工研院產業學院課程編審委員、勞委會職訓局全民共通核心職能課程講師、工研院電子所人資部副理、元太科技人資部副理、新竹縣工業區廠商協進會常務理事－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：劉寧春 老師■ 現任：喬山健康科技集團總部 人資經理■ 獲獎記錄：1、主導喬山集團e-Learning數位學習建置及兩岸推動2、拓展數位學習應用，以ABCDE Model分析訓練發展成效，提升公司營運績效3、推動e-Learning 2.0連結式學習，傳承關鍵知識，擴散學習效應4、96~98年申請政府聯合/個別型訓練計畫、業學習網數位學習獎勵計畫滿額補助5、96年獲經濟部工業局『數位學習最佳企業應用獎』6、97年以最佳學習成效榮獲國外『Best Results of a Learning Program』銀牌獎項7、98年榮獲台灣『第五屆人力創新獎』團體獎8、99年獲TTQS銀牌獎－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：林鈺欽 老師■ 現任：人資專家■ 學歷：中央大學人力資源管理研究所■ 曾任：聯發科技(合肥)/(武漢)人力資源總監聯發科技總部薪資福利部經理/人力資源夥伴經理和艦科技訓練發展部經理/人力資源部經理聯電人力資源經理德州儀器薪資福利經理藍天電腦高級管理師/主任■ 專長領域：工作評價與薪資結構設計、薪資調查與調薪作業、變動薪資設計與實施、薪資管理、績效管理與發展課程、數據分析與圖表設計課程、人際互動與溝通技巧、內部講師培訓課程、轉職成功的武功秘笈（履歷撰寫/面試技巧）－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－■ 講師：黃美娟 老師■ 現任：勞委會職訓局TTQS 專案輔導顧問 / 講師勞委會職訓局共通核心職能課程 講師勞委會職訓局多元就業開發方案 諮詢輔導委員經濟部工業局知識管理計畫 輔導顧問多家知名管理顧問有限公司 專案顧問‧ 連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841‧ 注意事項： ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元！ ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！ ◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材 ◎課程發票皆於課程現場交予學員！ ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔 ◎以上優惠方案恕不重複！ ◎課程內容協會保留更動之權利！ ◎凡參加過本認證班的學員（無論是否通過認證），都可以單堂 1,000 元的優惠價格，選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，機會難得，敬請把握！ |
| 活動網址: https://bit.ly/3Lu2LG0 |
| 建立時間: 20221220015848 |
| 修改時間: 19700101080000 |
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| 統一編號: 69764375 | 電話號碼: 06-5051880 | 臺南市善化區南科八路12號A室 @ 出進口廠商登記資料 |
| 連絡電話: (06)5051888 | 統一編號: 69764375 | 備註: 台南園區 | 臺南市善化區南科八路12號A室 @ 科學工業園區監管廠商名冊 |
| 統一編號: 69764375 | 公司狀態: 01 | 公司地址: 臺南市善化區南科八路12號A室 @ 3大科學園區公司資料集 |
| 電話: 06-2825711 | 種類: 販賣業 | 開業狀態: 開業 | 臺南市善化區南科八路12號B1 @ 醫療器材商資料集 |
| 電話: 06-5051888#21429. 0972633497 | 種類: 製造業 | 開業狀態: 停業 | 臺南市善化區南科八路12號(不包含A室、B室) @ 醫療器材商資料集 |
電話: | 種類: 販賣業 | 開業狀態: 歇業 | 臺南市善化區南科八路12號B1 @ 醫療器材商資料集 |
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連絡電話: (06)5051888 | 統一編號: 69764375 | 備註: 台南園區 | 臺南市善化區南科八路12號A室 @ 科學工業園區監管廠商名冊 |
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| 開放時間緊急連絡電話: 血壓機旁 | AED地點描述: 血壓機旁 | 周一至周五起: | 周一至周五迄: | 新北市新莊區後港一路19號 |
| 開放時間緊急連絡電話: 候車室大門口(公告欄旁) | AED地點描述: 候車室大門口(公告欄旁) | 周一至周五起: 04:24:00 | 周一至周五迄: 23:40:00 | 宜蘭縣礁溪鄉溫泉路1號 |
| 開放時間緊急連絡電話: 走道 | AED地點描述: 走道 | 周一至周五起: | 周一至周五迄: | 臺北市中正區博愛路230巷6號 |
| 開放時間緊急連絡電話: 於貴陽街正門進入後右側方角落處 | AED地點描述: 於貴陽街正門進入後右側方角落處 | 周一至周五起: 08:30:00 | 周一至周五迄: 17:30:00 | 臺北市中正區貴陽街一段60號 |
| 開放時間緊急連絡電話: 南站售票口旁服務台裡 | AED地點描述: 南站售票口旁服務台裡 | 周一至周五起: 06:00:00 | 周一至周五迄: 23:59:00 | 基隆市中山區民治里1鄰中山一路16之1號 |
| 開放時間緊急連絡電話: 北站售票口後方 | AED地點描述: 北站售票口後方 | 周一至周五起: 06:00:00 | 周一至周五迄: 23:59:00 | 基隆市中山區民治里1鄰中山一路16之1號 |
| 開放時間緊急連絡電話: | AED地點描述: 辦公室外 | 周一至周五起: 00:00:00 | 周一至周五迄: 23:59:00 | 桃園市復興區流霞路151號 |
| 開放時間緊急連絡電話: 弘文樓南側靠操場 | AED地點描述: 弘文樓南側靠操場 | 周一至周五起: | 周一至周五迄: | 苗栗縣苑裡鎮中正里111號 |
| 開放時間緊急連絡電話: 博愛樓1樓-健康中心走廊 | AED地點描述: 博愛樓1樓-健康中心走廊 | 周一至周五起: 08:00:00 | 周一至周五迄: 16:00:00 | 基隆市中正區祥豐街216號 |
| 開放時間緊急連絡電話: 放置於樹德樓1樓校安中心門口 | AED地點描述: 放置於樹德樓1樓校安中心門口 | 周一至周五起: 00:00:00 | 周一至周五迄: 23:59:00 | 高雄市三民區建興路116號 |
| 開放時間緊急連絡電話: 教官室前穿堂 | AED地點描述: 教官室前穿堂 | 周一至周五起: 07:00:00 | 周一至周五迄: 22:00:00 | 高雄市左營區左營大路1號 |
| 開放時間緊急連絡電話: 致遠樓(鄰近立誠樓)一樓廁所旁 | AED地點描述: 致遠樓(鄰近立誠樓)一樓廁所旁 | 周一至周五起: | 周一至周五迄: | 高雄市楠梓區高雄市楠梓區瑞屏里海專路142號 |
| 開放時間緊急連絡電話: 校門口警衛室 | AED地點描述: 校門口警衛室 | 周一至周五起: | 周一至周五迄: | 高雄市楠梓區高雄市楠梓區瑞屏里海專路142號 |
| 開放時間緊急連絡電話: 中寮鄉衛生所一樓服務台(右側)牆面 | AED地點描述: 中寮鄉衛生所一樓服務台(右側)牆面 | 周一至周五起: 08:00:00 | 周一至周五迄: 17:00:00 | 南投縣中寮鄉永平村永昌街102號 |
| 開放時間緊急連絡電話: 新起點運動中心內重訓器材區 | AED地點描述: 新起點運動中心內重訓器材區 | 周一至周五起: 07:00:00 | 周一至周五迄: 21:30:00 | 臺北市松山區八德路二段424號7樓運動中心 |
開放時間緊急連絡電話: 血壓機旁 | AED地點描述: 血壓機旁 | 周一至周五起: | 周一至周五迄: | 新北市新莊區後港一路19號 |
開放時間緊急連絡電話: 候車室大門口(公告欄旁) | AED地點描述: 候車室大門口(公告欄旁) | 周一至周五起: 04:24:00 | 周一至周五迄: 23:40:00 | 宜蘭縣礁溪鄉溫泉路1號 |
開放時間緊急連絡電話: 走道 | AED地點描述: 走道 | 周一至周五起: | 周一至周五迄: | 臺北市中正區博愛路230巷6號 |
開放時間緊急連絡電話: 於貴陽街正門進入後右側方角落處 | AED地點描述: 於貴陽街正門進入後右側方角落處 | 周一至周五起: 08:30:00 | 周一至周五迄: 17:30:00 | 臺北市中正區貴陽街一段60號 |
開放時間緊急連絡電話: 南站售票口旁服務台裡 | AED地點描述: 南站售票口旁服務台裡 | 周一至周五起: 06:00:00 | 周一至周五迄: 23:59:00 | 基隆市中山區民治里1鄰中山一路16之1號 |
開放時間緊急連絡電話: 北站售票口後方 | AED地點描述: 北站售票口後方 | 周一至周五起: 06:00:00 | 周一至周五迄: 23:59:00 | 基隆市中山區民治里1鄰中山一路16之1號 |
開放時間緊急連絡電話: | AED地點描述: 辦公室外 | 周一至周五起: 00:00:00 | 周一至周五迄: 23:59:00 | 桃園市復興區流霞路151號 |
開放時間緊急連絡電話: 弘文樓南側靠操場 | AED地點描述: 弘文樓南側靠操場 | 周一至周五起: | 周一至周五迄: | 苗栗縣苑裡鎮中正里111號 |
開放時間緊急連絡電話: 博愛樓1樓-健康中心走廊 | AED地點描述: 博愛樓1樓-健康中心走廊 | 周一至周五起: 08:00:00 | 周一至周五迄: 16:00:00 | 基隆市中正區祥豐街216號 |
開放時間緊急連絡電話: 放置於樹德樓1樓校安中心門口 | AED地點描述: 放置於樹德樓1樓校安中心門口 | 周一至周五起: 00:00:00 | 周一至周五迄: 23:59:00 | 高雄市三民區建興路116號 |
開放時間緊急連絡電話: 教官室前穿堂 | AED地點描述: 教官室前穿堂 | 周一至周五起: 07:00:00 | 周一至周五迄: 22:00:00 | 高雄市左營區左營大路1號 |
開放時間緊急連絡電話: 致遠樓(鄰近立誠樓)一樓廁所旁 | AED地點描述: 致遠樓(鄰近立誠樓)一樓廁所旁 | 周一至周五起: | 周一至周五迄: | 高雄市楠梓區高雄市楠梓區瑞屏里海專路142號 |
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開放時間緊急連絡電話: 中寮鄉衛生所一樓服務台(右側)牆面 | AED地點描述: 中寮鄉衛生所一樓服務台(右側)牆面 | 周一至周五起: 08:00:00 | 周一至周五迄: 17:00:00 | 南投縣中寮鄉永平村永昌街102號 |
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