課程名稱2.2.3電子業機台緊急開關按鈕設置手冊的系列名稱是職業安全衛生與職災保護, 課程長度是001000, 作者出處是勞工安全衛生研究所, 課程簡介是有鑑於勞工安全法規中，對於機台EMO之設計，只有一般原則性規定，而無詳細之規格標準。因此本所乃以去年度完成之「半導體機台緊急開關之人因工程評估與改善建議」研究為基礎，編撰「電子業機台緊急開關按鈕設置手冊」，作為危害預防與教育訓練參考教材。本手冊內容若有未臻完善之處，尚祈各界先進不吝指教。.
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| 出版日期: 2003-08 | 出版單位: 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 | 作者資訊: 林彥輝 | 黃雪玲 | ISBN: | 語言: 中文 | 適用對象: 成人（學術性） | 主題分類: 醫療保健 | 書籍介紹: 電子業在國內蓬勃發展，在特殊作業型態下，勞工工作時間很長且重複性高，因此容易產生生理上的疲勞及警覺性的降低，同時由於操作空間狹窄，誤觸緊急關機按鈕的情形便會發生。（本手冊為免費宣導資料，不對外販售） | 授權資訊: @ 出版書目資料 |
出版日期: 2003-08 | 出版單位: 勞動部勞動及職業安全衛生研究所 | 作者資訊: 林彥輝 | 黃雪玲 | ISBN: | 語言: 中文 | 適用對象: 成人（學術性） | 主題分類: 醫療保健 | 書籍介紹: 電子業在國內蓬勃發展，在特殊作業型態下，勞工工作時間很長且重複性高，因此容易產生生理上的疲勞及警覺性的降低，同時由於操作空間狹窄，誤觸緊急關機按鈕的情形便會發生。（本手冊為免費宣導資料，不對外販售） | 授權資訊: @ 出版書目資料 |
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| 系列名稱: 性別與工作 | 課程長度: 012100 | 作者出處: 王蘋秘書長(台灣性別人權協會) | 課程簡介: 透過影片賞析，讓學員了解勞工在職場上遇到就業歧視時應有的保障。影片主軸是育嬰留職停薪的相關議題以及規定，同時亦包含各種職場常見之就業歧視，例如：身心障礙者之就業歧視、年齡歧視、職場性騷擾之雇主防治責任... |
| 系列名稱: 性別與工作 | 課程長度: 003000 | 作者出處: | 課程簡介: 透過輕鬆的案例故事與相關說明，讓你瞭解職場性騷擾的範圍，以及遇到職場性騷擾時該如何處理!以正確有效的方式，幫自己伸張正義喔! |
| 系列名稱: 性別與工作 | 課程長度: 013000 | 作者出處: 李怡萱專門委員(勞動部勞動條件及就業平等司) | 課程簡介: 透過課程講授，讓學員瞭解職場平權相關法令，包括禁止就業歧視（性別工作平等法的禁止性別歧視、就業服務法中的禁止就業歧視、中高齡者及高齡者就業促進法中的禁止年齡歧視）、防治職場性騷擾及促進工作平等措施等，... |
| 系列名稱: 其他-外國人聘僱 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 郭玲惠教授(國立臺北大學法律學系) | 課程簡介: 以實務上之案例，討論外籍家庭看護工與家庭幫傭招募、僱用條件、懷孕歧視、性騷擾防治與解僱可能產生之問題。 |
| 系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 004000 | 作者出處: 鄭淑敏專門委員(勞動部勞工保險局) | 課程簡介: 勞工保險之目的，為保障勞工生活及促進社會安全，使勞工朋友在面臨生育、老年、傷病、失能、死亡等事故時，均能透過社會保險獲得生活保障。本課程主要介紹勞工保險條例中有關給付通則、生育給付及老年給付之相關規定... |
| 系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 鄭淑敏專門委員(勞動部勞工保險局) | 課程簡介: 就業保險之目的，為提昇勞工就業技能、促進就業，保障勞工職業訓練及失業一定期間之基本生活。透過本課程，可以讓勞工朋友瞭解就業保險法中有關失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼與失... |
| 系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 001500 | 作者出處: 勞動部 | 課程簡介: 以簡單明瞭之懶人包動畫，活潑介紹就業保險內容，適合勞工、人事人員閱讀。 |
| 系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 002000 | 作者出處: 勞動部 | 課程簡介: 勞工保險為我國重要之社會保險制度，各項承保及給付法規攸關廣大勞工之權益甚鉅，本課程彙整民眾詢問常見勞保疑義，透過案例重點解析，使投保單位及勞工朋友充分瞭解相關法令，增進勞動權益觀念。 |
| 系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 030000 | 作者出處: 曾耀寬視察(勞動部勞動保險司) | 課程簡介: 勞工保險、勞工職業災害保險及就業保險為我國重要社會保險制度，勞工朋友在面臨生育、老年、傷病、失能、死亡及失業等事故時，均能藉由社會保險獲得生活保障，攸關勞工權益甚鉅。本課程透過相關規範重點解析，使勞工... |
| 系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 014000 | 作者出處: 楊明磊教授(淡江大學教育心理諮商研究所) | 課程簡介: 企業作為支持員工身心健康的後盾，需培養對員工心理健康的敏感度，並建立輔導轉介機制，課程中介紹職場常見的壓力來源事件，以及員工身心疲勞在生理、認知行為、情緒上的警訊，並可能帶來的企業成本，最後介紹「簡式... |
| 系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 012000 | 作者出處: 林俊榮專員(勞動部勞動福祉退休司) | 課程簡介: 勞退準備金法令及提撥實務 |
| 系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 004500 | 作者出處: 陳正義老師(勞保局新北市辦事處) | 課程簡介: 勞退準備金新制法令及提撥實務 |
| 系列名稱: 其他-中高齡者就業促進 | 課程長度: 010000 | 作者出處: 袁宇熙講師 | 課程簡介: 配合中高齡者及高齡者就業促進法已於109年12月施行，為推廣法令內容，鼓勵事業單位積極進用中高齡者及高齡者，建置友善中高齡者及高齡者職場環境，以提升勞動參與。 |
| 系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 005400 | 作者出處: 黃馨慧律師 | 課程簡介: 透過本課程，您將可以瞭解企業併購之概念、企業併購常見之類型，以及企業併購的流程 |
| 系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 005400 | 作者出處: 黃馨慧律師 | 課程簡介: 透過本課程，您將可以瞭解企業併購中相關法律規範，藉由分析勞動契約來說明員工在企業併購過程中之地位。 |
系列名稱: 性別與工作 | 課程長度: 012100 | 作者出處: 王蘋秘書長(台灣性別人權協會) | 課程簡介: 透過影片賞析，讓學員了解勞工在職場上遇到就業歧視時應有的保障。影片主軸是育嬰留職停薪的相關議題以及規定，同時亦包含各種職場常見之就業歧視，例如：身心障礙者之就業歧視、年齡歧視、職場性騷擾之雇主防治責任... |
系列名稱: 性別與工作 | 課程長度: 003000 | 作者出處: | 課程簡介: 透過輕鬆的案例故事與相關說明，讓你瞭解職場性騷擾的範圍，以及遇到職場性騷擾時該如何處理!以正確有效的方式，幫自己伸張正義喔! |
系列名稱: 性別與工作 | 課程長度: 013000 | 作者出處: 李怡萱專門委員(勞動部勞動條件及就業平等司) | 課程簡介: 透過課程講授，讓學員瞭解職場平權相關法令，包括禁止就業歧視（性別工作平等法的禁止性別歧視、就業服務法中的禁止就業歧視、中高齡者及高齡者就業促進法中的禁止年齡歧視）、防治職場性騷擾及促進工作平等措施等，... |
系列名稱: 其他-外國人聘僱 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 郭玲惠教授(國立臺北大學法律學系) | 課程簡介: 以實務上之案例，討論外籍家庭看護工與家庭幫傭招募、僱用條件、懷孕歧視、性騷擾防治與解僱可能產生之問題。 |
系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 004000 | 作者出處: 鄭淑敏專門委員(勞動部勞工保險局) | 課程簡介: 勞工保險之目的，為保障勞工生活及促進社會安全，使勞工朋友在面臨生育、老年、傷病、失能、死亡等事故時，均能透過社會保險獲得生活保障。本課程主要介紹勞工保險條例中有關給付通則、生育給付及老年給付之相關規定... |
系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 鄭淑敏專門委員(勞動部勞工保險局) | 課程簡介: 就業保險之目的，為提昇勞工就業技能、促進就業，保障勞工職業訓練及失業一定期間之基本生活。透過本課程，可以讓勞工朋友瞭解就業保險法中有關失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼與失... |
系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 001500 | 作者出處: 勞動部 | 課程簡介: 以簡單明瞭之懶人包動畫，活潑介紹就業保險內容，適合勞工、人事人員閱讀。 |
系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 002000 | 作者出處: 勞動部 | 課程簡介: 勞工保險為我國重要之社會保險制度，各項承保及給付法規攸關廣大勞工之權益甚鉅，本課程彙整民眾詢問常見勞保疑義，透過案例重點解析，使投保單位及勞工朋友充分瞭解相關法令，增進勞動權益觀念。 |
系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 030000 | 作者出處: 曾耀寬視察(勞動部勞動保險司) | 課程簡介: 勞工保險、勞工職業災害保險及就業保險為我國重要社會保險制度，勞工朋友在面臨生育、老年、傷病、失能、死亡及失業等事故時，均能藉由社會保險獲得生活保障，攸關勞工權益甚鉅。本課程透過相關規範重點解析，使勞工... |
系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 014000 | 作者出處: 楊明磊教授(淡江大學教育心理諮商研究所) | 課程簡介: 企業作為支持員工身心健康的後盾，需培養對員工心理健康的敏感度，並建立輔導轉介機制，課程中介紹職場常見的壓力來源事件，以及員工身心疲勞在生理、認知行為、情緒上的警訊，並可能帶來的企業成本，最後介紹「簡式... |
系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 012000 | 作者出處: 林俊榮專員(勞動部勞動福祉退休司) | 課程簡介: 勞退準備金法令及提撥實務 |
系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 004500 | 作者出處: 陳正義老師(勞保局新北市辦事處) | 課程簡介: 勞退準備金新制法令及提撥實務 |
系列名稱: 其他-中高齡者就業促進 | 課程長度: 010000 | 作者出處: 袁宇熙講師 | 課程簡介: 配合中高齡者及高齡者就業促進法已於109年12月施行，為推廣法令內容，鼓勵事業單位積極進用中高齡者及高齡者，建置友善中高齡者及高齡者職場環境，以提升勞動參與。 |
系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 005400 | 作者出處: 黃馨慧律師 | 課程簡介: 透過本課程，您將可以瞭解企業併購之概念、企業併購常見之類型，以及企業併購的流程 |
系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 005400 | 作者出處: 黃馨慧律師 | 課程簡介: 透過本課程，您將可以瞭解企業併購中相關法律規範，藉由分析勞動契約來說明員工在企業併購過程中之地位。 |
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