課程名稱勞退說明動畫─財富多更多篇的系列名稱是勞動福利, 課程長度是000100, 課程簡介是財富多更多篇.
| 序號 | 38 |
| 課程名稱 | 勞退說明動畫─財富多更多篇 |
| 系列名稱 | 勞動福利 |
| 課程長度 | 000100 |
| 作者出處 | (空) |
| 課程簡介 | 財富多更多篇 |
| 課程大綱 | (空) |
| 課程網址 | https://labor-elearning.mol.gov.tw/co_course_info.php?id=10001084 |
| 同步更新日期 | 2024-10-30 |
序號38 |
課程名稱勞退說明動畫─財富多更多篇 |
系列名稱勞動福利 |
課程長度000100 |
作者出處(空) |
課程簡介財富多更多篇 |
課程大綱(空) |
課程網址https://labor-elearning.mol.gov.tw/co_course_info.php?id=10001084 |
同步更新日期2024-10-30 |
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我的A咖青春- 勞動神聖&就業平等 | 系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 001800 | 作者出處: | 課程簡介: 一群在學校的死黨，畢業後進入不同職場，以這群年輕人的工作經驗，展現出職業不分貴賤，每位勞工都應享有相同的勞動尊嚴與權利保障，不因職業不同而有所差別，且人人均享有平等的就業機會和就業待遇的權利。 |
蚱蜢先生湊熱鬧 | 系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 004700 | 作者出處: | 課程簡介: 為深耕勞動教育，勞動部特別與如果兒童劇團合作，辦理105年度「深植勞動概念─校園巡迴列車活動」。透過戲劇表演方式，將生硬勞動議題，以融入式教育的策略，配合不同年齡層規劃合適的劇目及表演方式，讓「職場倫... |
魔法城市歷險記 | 系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 004700 | 作者出處: | 課程簡介: 為深耕勞動教育，勞動部特別與如果兒童劇團合作，辦理105年度「深植勞動概念─校園巡迴列車活動」。透過戲劇表演方式，將生硬勞動議題，以融入式教育的策略，配合不同年齡層規劃合適的劇目及表演方式，讓「職場倫... |
勞動事件法 | 系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 013000 | 作者出處: 邱羽凡助理教授(交通大學科技法律研究所) | 課程簡介: 勞動訴訟為解決勞資爭議方式之一環，然勞工多為經濟上弱勢且民事訴訟曠日廢時，致使勞工難以獲得即時救濟勞資爭議須迅速解決，我國於2018年已訂立勞動事件法，保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益並促進勞資關係和... |
裁決申請案處理流程介紹 | 系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 劉師婷律師(旭婷聯合法律事務所) | 課程簡介: 本課程係介紹何謂「不當勞動行為」，其適用對象、範圍、及違反的法令規定。再詳細介紹不當勞動行為裁決申請案處理流程，並透過案例加深學習者印象，讓若遇到資方有不當勞動行為時，能夠明辨違反的法令規定並提出裁決... |
不當勞動行為之裁決機制 | 系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 004300 | 作者出處: 侯岳宏教授(國立臺北大學法律學系) | 課程簡介: 工會法、團體協約法與勞資爭議處理法等攸關集體勞資關係的勞動三法經修正後，於民國100年5月1日正式施行；其中，受到矚目的修正之一，在於導入不當勞動行為制度。本課程主要介紹新工會法第35條第1項、第2項... |
大量解僱勞工保護法 | 系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 010000 | 作者出處: 林佳和副教授(國立政治大學法律學系) | 課程簡介: 內容主要區分為大量解僱的定義、大量解僱的通報、大量解僱的協商，以及主管機關之介入大量解僱等四大面向，深入理解大量解僱保護法制的目的與內容，同時從相關法律政策出發，針對臺灣的相關問題，建構完整的觀察視野... |
我是稱職的調解人 | 系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 003100 | 作者出處: 勞動部 | 課程簡介: 100年5月1日勞資爭議處理法修正施行後，以往的協調已轉銜為「調解人」，持續發揮息訟止爭的效果。 為了持續提升社會各界及勞資雙方對調解制度的信賴，勞動部規劃推動「我是稱職的調解人?」微電影，希望協助調... |
不當勞動行為 | 系列名稱: 集體勞動關係 | 課程長度: 004500 | 作者出處: 林良榮副教授(國立政治大學法律學系) | 課程簡介: 本課程介紹不當勞動行為之禁止規範及處理不當勞動行為爭議之裁決制度，先說明現行法令規範與制度，引導學員認識不當勞動行為之侵害類型，瞭解裁決申請之實務程序、決定之作成及對於裁決結果的法院救濟。 |
勞資爭議仲裁程序示範教學影片 | 系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 003600 | 作者出處: 勞動部 | 課程簡介: 片名為「握手的勇氣」，劇中係以勞方主張恢復僱傭關係之虛構案例，經勞資雙方當事人合意申請交付仲裁，終作成仲裁判斷，以順利化解該爭議，穩定勞資關係；影片內容可分為「調解不成立/勸諭交付仲裁」、「申請仲裁」... |
勞資爭議調解 | 系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 陳建文教授(國立臺北科技大學) | 課程簡介: 人際關係本質上就註定會有不和，所以每個人都有學習調適、調整、調和之需求。所以，本課程針對「勞資爭議調解」這個主題，分從「調解作為一種需求」、「調解作為一種制度」以及「調解作為一種能力」，這三個角度來闡... |
防制就業歧視課程 | 系列名稱: 就業平等 | 課程長度: 020000 | 作者出處: 成之約教授(國立政治大學勞工研究所) | 課程簡介: 介紹我國常見的就業歧視問題，以及政府防制就業歧視的具體作為與法令規定，並說明國際公約有些規定；同時透過案例說明，讓學習者瞭解有哪法令規定以及救濟管道保障個人權益。 |
公立就業服務機構能為您做什麼 | 系列名稱: 就業平等 | 課程長度: 013300 | 作者出處: 尤舜仁簡任視察(勞動部勞動力發展署) | 課程簡介: 為提供民眾更深化之就業服務，推動「就業服務一案到底作業模式」，提供求職者就業服務、職業訓練、失業給付、技能檢定、創業資訊等「單一窗口」、「固定專人」、「預約制」之客製化服務模式，協助求職民眾適性及穩定... |
防制就業歧視遵循及指導原則 | 系列名稱: 就業平等 | 課程長度: 010000 | 作者出處: 鄭津津教授(國立中正大學法律學系) | 課程簡介: 藉由各類型就業歧視案例，提供就業歧視防制之基本原則與相關法令規範，進而讓勞工朋友們了解相關權益，也讓各事業單位與雇主有所依循。 |
《人生大廚》中高齡及身心障礙就業歧視禁止教育教材 | 系列名稱: 就業平等 | 課程長度: 011300 | 作者出處: 王雅芬專門委員(勞動部勞動條件及就業平等司) | 課程簡介: 透過影片之欣賞及課程說明，使學員於寓教於樂中了解何謂就業歧視，目前針對中高齡、身心障礙者就業歧視禁止之法令規範及立法意旨與精神。 |
我的A咖青春- 勞動神聖&就業平等系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 001800 | 作者出處: | 課程簡介: 一群在學校的死黨，畢業後進入不同職場，以這群年輕人的工作經驗，展現出職業不分貴賤，每位勞工都應享有相同的勞動尊嚴與權利保障，不因職業不同而有所差別，且人人均享有平等的就業機會和就業待遇的權利。 |
蚱蜢先生湊熱鬧系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 004700 | 作者出處: | 課程簡介: 為深耕勞動教育，勞動部特別與如果兒童劇團合作，辦理105年度「深植勞動概念─校園巡迴列車活動」。透過戲劇表演方式，將生硬勞動議題，以融入式教育的策略，配合不同年齡層規劃合適的劇目及表演方式，讓「職場倫... |
魔法城市歷險記系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 004700 | 作者出處: | 課程簡介: 為深耕勞動教育，勞動部特別與如果兒童劇團合作，辦理105年度「深植勞動概念─校園巡迴列車活動」。透過戲劇表演方式，將生硬勞動議題，以融入式教育的策略，配合不同年齡層規劃合適的劇目及表演方式，讓「職場倫... |
勞動事件法系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 013000 | 作者出處: 邱羽凡助理教授(交通大學科技法律研究所) | 課程簡介: 勞動訴訟為解決勞資爭議方式之一環，然勞工多為經濟上弱勢且民事訴訟曠日廢時，致使勞工難以獲得即時救濟勞資爭議須迅速解決，我國於2018年已訂立勞動事件法，保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益並促進勞資關係和... |
裁決申請案處理流程介紹系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 劉師婷律師(旭婷聯合法律事務所) | 課程簡介: 本課程係介紹何謂「不當勞動行為」，其適用對象、範圍、及違反的法令規定。再詳細介紹不當勞動行為裁決申請案處理流程，並透過案例加深學習者印象，讓若遇到資方有不當勞動行為時，能夠明辨違反的法令規定並提出裁決... |
不當勞動行為之裁決機制系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 004300 | 作者出處: 侯岳宏教授(國立臺北大學法律學系) | 課程簡介: 工會法、團體協約法與勞資爭議處理法等攸關集體勞資關係的勞動三法經修正後，於民國100年5月1日正式施行；其中，受到矚目的修正之一，在於導入不當勞動行為制度。本課程主要介紹新工會法第35條第1項、第2項... |
大量解僱勞工保護法系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 010000 | 作者出處: 林佳和副教授(國立政治大學法律學系) | 課程簡介: 內容主要區分為大量解僱的定義、大量解僱的通報、大量解僱的協商，以及主管機關之介入大量解僱等四大面向，深入理解大量解僱保護法制的目的與內容，同時從相關法律政策出發，針對臺灣的相關問題，建構完整的觀察視野... |
我是稱職的調解人系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 003100 | 作者出處: 勞動部 | 課程簡介: 100年5月1日勞資爭議處理法修正施行後，以往的協調已轉銜為「調解人」，持續發揮息訟止爭的效果。 為了持續提升社會各界及勞資雙方對調解制度的信賴，勞動部規劃推動「我是稱職的調解人?」微電影，希望協助調... |
不當勞動行為系列名稱: 集體勞動關係 | 課程長度: 004500 | 作者出處: 林良榮副教授(國立政治大學法律學系) | 課程簡介: 本課程介紹不當勞動行為之禁止規範及處理不當勞動行為爭議之裁決制度，先說明現行法令規範與制度，引導學員認識不當勞動行為之侵害類型，瞭解裁決申請之實務程序、決定之作成及對於裁決結果的法院救濟。 |
勞資爭議仲裁程序示範教學影片系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 003600 | 作者出處: 勞動部 | 課程簡介: 片名為「握手的勇氣」，劇中係以勞方主張恢復僱傭關係之虛構案例，經勞資雙方當事人合意申請交付仲裁，終作成仲裁判斷，以順利化解該爭議，穩定勞資關係；影片內容可分為「調解不成立/勸諭交付仲裁」、「申請仲裁」... |
勞資爭議調解系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 陳建文教授(國立臺北科技大學) | 課程簡介: 人際關係本質上就註定會有不和，所以每個人都有學習調適、調整、調和之需求。所以，本課程針對「勞資爭議調解」這個主題，分從「調解作為一種需求」、「調解作為一種制度」以及「調解作為一種能力」，這三個角度來闡... |
防制就業歧視課程系列名稱: 就業平等 | 課程長度: 020000 | 作者出處: 成之約教授(國立政治大學勞工研究所) | 課程簡介: 介紹我國常見的就業歧視問題，以及政府防制就業歧視的具體作為與法令規定，並說明國際公約有些規定；同時透過案例說明，讓學習者瞭解有哪法令規定以及救濟管道保障個人權益。 |
公立就業服務機構能為您做什麼系列名稱: 就業平等 | 課程長度: 013300 | 作者出處: 尤舜仁簡任視察(勞動部勞動力發展署) | 課程簡介: 為提供民眾更深化之就業服務，推動「就業服務一案到底作業模式」，提供求職者就業服務、職業訓練、失業給付、技能檢定、創業資訊等「單一窗口」、「固定專人」、「預約制」之客製化服務模式，協助求職民眾適性及穩定... |
防制就業歧視遵循及指導原則系列名稱: 就業平等 | 課程長度: 010000 | 作者出處: 鄭津津教授(國立中正大學法律學系) | 課程簡介: 藉由各類型就業歧視案例，提供就業歧視防制之基本原則與相關法令規範，進而讓勞工朋友們了解相關權益，也讓各事業單位與雇主有所依循。 |
《人生大廚》中高齡及身心障礙就業歧視禁止教育教材系列名稱: 就業平等 | 課程長度: 011300 | 作者出處: 王雅芬專門委員(勞動部勞動條件及就業平等司) | 課程簡介: 透過影片之欣賞及課程說明，使學員於寓教於樂中了解何謂就業歧視，目前針對中高齡、身心障礙者就業歧視禁止之法令規範及立法意旨與精神。 |