課程名稱第一次籌組工會就上手！─如何籌組工會的系列名稱是集體勞動關係, 課程長度是003000, 作者出處是陳淑綸秘書長(台北市產業總工會), 課程簡介是介紹籌組工會之相關法令與實務.
| 序號 | 71 |
| 課程名稱 | 第一次籌組工會就上手！─如何籌組工會 |
| 系列名稱 | 集體勞動關係 |
| 課程長度 | 003000 |
| 作者出處 | 陳淑綸秘書長(台北市產業總工會) |
| 課程簡介 | 介紹籌組工會之相關法令與實務 |
| 課程大綱 | 1.先想清楚：要籌組哪一種工會？（工會類型介紹）（應先查詢是否已有登記同名、同種類之產職業工會）
2.召開籌備會議：數次。應討論事項含-章程草案（定名/宗旨、會址、組織、會費）/公開招募會員之程序/第一屆幹部選舉之選務籌備/成立大會之時間、地點、議程、來賓、工作人員分工等。*注意事項：籌備會出席人數規定
3.召開第一屆（代表）大會：*注意事項-工會法之會議及選舉規定。
4.召開第一屆理事會議、監事會議：*注意事項-同上
5.向縣市主管機關請領登記證書、工會印信之流程
6.向國稅局申請統一編號配編、銀行申請開戶之流程
7.介紹可資運用之政府資源（籌組工會獎助/表格/電話/手冊等）
8.籌組過程亦受工會法第35條之保護。 |
| 課程網址 | https://labor-elearning.mol.gov.tw/co_course_info.php?id=10001068 |
| 同步更新日期 | 2024-10-30 |
序號71 |
課程名稱第一次籌組工會就上手！─如何籌組工會 |
系列名稱集體勞動關係 |
課程長度003000 |
作者出處陳淑綸秘書長(台北市產業總工會) |
課程簡介介紹籌組工會之相關法令與實務 |
課程大綱1.先想清楚：要籌組哪一種工會？（工會類型介紹）（應先查詢是否已有登記同名、同種類之產職業工會）
2.召開籌備會議：數次。應討論事項含-章程草案（定名/宗旨、會址、組織、會費）/公開招募會員之程序/第一屆幹部選舉之選務籌備/成立大會之時間、地點、議程、來賓、工作人員分工等。*注意事項：籌備會出席人數規定
3.召開第一屆（代表）大會：*注意事項-工會法之會議及選舉規定。
4.召開第一屆理事會議、監事會議：*注意事項-同上
5.向縣市主管機關請領登記證書、工會印信之流程
6.向國稅局申請統一編號配編、銀行申請開戶之流程
7.介紹可資運用之政府資源（籌組工會獎助/表格/電話/手冊等）
8.籌組過程亦受工會法第35條之保護。 |
課程網址https://labor-elearning.mol.gov.tw/co_course_info.php?id=10001068 |
同步更新日期2024-10-30 |
根據名稱 第一次籌組工會就上手 如何籌組工會 找到的相關資料
在『全民勞教e網課程』資料集內搜尋:
與第一次籌組工會就上手！─如何籌組工會同分類的全民勞教e網課程
| 系列名稱: 就業平等 | 課程長度: 005000 | 作者出處: 黃劭瑋講師 | 課程簡介: 本課程介紹何謂職務再設計，以及如何透過職務再設計，協助身心障礙者排除工作障礙，增進其工作效能，並開拓其工就業機會，達到保障身心障礙者就業權益之目的。 |
| 系列名稱: 性別與工作 | 課程長度: 012100 | 作者出處: 王蘋秘書長(台灣性別人權協會) | 課程簡介: 透過影片賞析，讓學員了解勞工在職場上遇到就業歧視時應有的保障。影片主軸是育嬰留職停薪的相關議題以及規定，同時亦包含各種職場常見之就業歧視，例如：身心障礙者之就業歧視、年齡歧視、職場性騷擾之雇主防治責任... |
| 系列名稱: 性別與工作 | 課程長度: 003000 | 作者出處: | 課程簡介: 透過輕鬆的案例故事與相關說明，讓你瞭解職場性騷擾的範圍，以及遇到職場性騷擾時該如何處理!以正確有效的方式，幫自己伸張正義喔! |
| 系列名稱: 性別與工作 | 課程長度: 013000 | 作者出處: 李怡萱專門委員(勞動部勞動條件及就業平等司) | 課程簡介: 透過課程講授，讓學員瞭解職場平權相關法令，包括禁止就業歧視（性別工作平等法的禁止性別歧視、就業服務法中的禁止就業歧視、中高齡者及高齡者就業促進法中的禁止年齡歧視）、防治職場性騷擾及促進工作平等措施等，... |
| 系列名稱: 其他-外國人聘僱 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 郭玲惠教授(國立臺北大學法律學系) | 課程簡介: 以實務上之案例，討論外籍家庭看護工與家庭幫傭招募、僱用條件、懷孕歧視、性騷擾防治與解僱可能產生之問題。 |
| 系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 004000 | 作者出處: 鄭淑敏專門委員(勞動部勞工保險局) | 課程簡介: 勞工保險之目的，為保障勞工生活及促進社會安全，使勞工朋友在面臨生育、老年、傷病、失能、死亡等事故時，均能透過社會保險獲得生活保障。本課程主要介紹勞工保險條例中有關給付通則、生育給付及老年給付之相關規定... |
| 系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 鄭淑敏專門委員(勞動部勞工保險局) | 課程簡介: 就業保險之目的，為提昇勞工就業技能、促進就業，保障勞工職業訓練及失業一定期間之基本生活。透過本課程，可以讓勞工朋友瞭解就業保險法中有關失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼與失... |
| 系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 001500 | 作者出處: 勞動部 | 課程簡介: 以簡單明瞭之懶人包動畫，活潑介紹就業保險內容，適合勞工、人事人員閱讀。 |
| 系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 002000 | 作者出處: 勞動部 | 課程簡介: 勞工保險為我國重要之社會保險制度，各項承保及給付法規攸關廣大勞工之權益甚鉅，本課程彙整民眾詢問常見勞保疑義，透過案例重點解析，使投保單位及勞工朋友充分瞭解相關法令，增進勞動權益觀念。 |
| 系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 030000 | 作者出處: 曾耀寬視察(勞動部勞動保險司) | 課程簡介: 勞工保險、勞工職業災害保險及就業保險為我國重要社會保險制度，勞工朋友在面臨生育、老年、傷病、失能、死亡及失業等事故時，均能藉由社會保險獲得生活保障，攸關勞工權益甚鉅。本課程透過相關規範重點解析，使勞工... |
| 系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 014000 | 作者出處: 楊明磊教授(淡江大學教育心理諮商研究所) | 課程簡介: 企業作為支持員工身心健康的後盾，需培養對員工心理健康的敏感度，並建立輔導轉介機制，課程中介紹職場常見的壓力來源事件，以及員工身心疲勞在生理、認知行為、情緒上的警訊，並可能帶來的企業成本，最後介紹「簡式... |
| 系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 012000 | 作者出處: 林俊榮專員(勞動部勞動福祉退休司) | 課程簡介: 勞退準備金法令及提撥實務 |
| 系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 004500 | 作者出處: 陳正義老師(勞保局新北市辦事處) | 課程簡介: 勞退準備金新制法令及提撥實務 |
| 系列名稱: 其他-中高齡者就業促進 | 課程長度: 010000 | 作者出處: 袁宇熙講師 | 課程簡介: 配合中高齡者及高齡者就業促進法已於109年12月施行，為推廣法令內容，鼓勵事業單位積極進用中高齡者及高齡者，建置友善中高齡者及高齡者職場環境，以提升勞動參與。 |
| 系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 005400 | 作者出處: 黃馨慧律師 | 課程簡介: 透過本課程，您將可以瞭解企業併購之概念、企業併購常見之類型，以及企業併購的流程 |
系列名稱: 就業平等 | 課程長度: 005000 | 作者出處: 黃劭瑋講師 | 課程簡介: 本課程介紹何謂職務再設計，以及如何透過職務再設計，協助身心障礙者排除工作障礙，增進其工作效能，並開拓其工就業機會，達到保障身心障礙者就業權益之目的。 |
系列名稱: 性別與工作 | 課程長度: 012100 | 作者出處: 王蘋秘書長(台灣性別人權協會) | 課程簡介: 透過影片賞析，讓學員了解勞工在職場上遇到就業歧視時應有的保障。影片主軸是育嬰留職停薪的相關議題以及規定，同時亦包含各種職場常見之就業歧視，例如：身心障礙者之就業歧視、年齡歧視、職場性騷擾之雇主防治責任... |
系列名稱: 性別與工作 | 課程長度: 003000 | 作者出處: | 課程簡介: 透過輕鬆的案例故事與相關說明，讓你瞭解職場性騷擾的範圍，以及遇到職場性騷擾時該如何處理!以正確有效的方式，幫自己伸張正義喔! |
系列名稱: 性別與工作 | 課程長度: 013000 | 作者出處: 李怡萱專門委員(勞動部勞動條件及就業平等司) | 課程簡介: 透過課程講授，讓學員瞭解職場平權相關法令，包括禁止就業歧視（性別工作平等法的禁止性別歧視、就業服務法中的禁止就業歧視、中高齡者及高齡者就業促進法中的禁止年齡歧視）、防治職場性騷擾及促進工作平等措施等，... |
系列名稱: 其他-外國人聘僱 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 郭玲惠教授(國立臺北大學法律學系) | 課程簡介: 以實務上之案例，討論外籍家庭看護工與家庭幫傭招募、僱用條件、懷孕歧視、性騷擾防治與解僱可能產生之問題。 |
系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 004000 | 作者出處: 鄭淑敏專門委員(勞動部勞工保險局) | 課程簡介: 勞工保險之目的，為保障勞工生活及促進社會安全，使勞工朋友在面臨生育、老年、傷病、失能、死亡等事故時，均能透過社會保險獲得生活保障。本課程主要介紹勞工保險條例中有關給付通則、生育給付及老年給付之相關規定... |
系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 鄭淑敏專門委員(勞動部勞工保險局) | 課程簡介: 就業保險之目的，為提昇勞工就業技能、促進就業，保障勞工職業訓練及失業一定期間之基本生活。透過本課程，可以讓勞工朋友瞭解就業保險法中有關失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼與失... |
系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 001500 | 作者出處: 勞動部 | 課程簡介: 以簡單明瞭之懶人包動畫，活潑介紹就業保險內容，適合勞工、人事人員閱讀。 |
系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 002000 | 作者出處: 勞動部 | 課程簡介: 勞工保險為我國重要之社會保險制度，各項承保及給付法規攸關廣大勞工之權益甚鉅，本課程彙整民眾詢問常見勞保疑義，透過案例重點解析，使投保單位及勞工朋友充分瞭解相關法令，增進勞動權益觀念。 |
系列名稱: 社會保險 | 課程長度: 030000 | 作者出處: 曾耀寬視察(勞動部勞動保險司) | 課程簡介: 勞工保險、勞工職業災害保險及就業保險為我國重要社會保險制度，勞工朋友在面臨生育、老年、傷病、失能、死亡及失業等事故時，均能藉由社會保險獲得生活保障，攸關勞工權益甚鉅。本課程透過相關規範重點解析，使勞工... |
系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 014000 | 作者出處: 楊明磊教授(淡江大學教育心理諮商研究所) | 課程簡介: 企業作為支持員工身心健康的後盾，需培養對員工心理健康的敏感度，並建立輔導轉介機制，課程中介紹職場常見的壓力來源事件，以及員工身心疲勞在生理、認知行為、情緒上的警訊，並可能帶來的企業成本，最後介紹「簡式... |
系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 012000 | 作者出處: 林俊榮專員(勞動部勞動福祉退休司) | 課程簡介: 勞退準備金法令及提撥實務 |
系列名稱: 勞動福利 | 課程長度: 004500 | 作者出處: 陳正義老師(勞保局新北市辦事處) | 課程簡介: 勞退準備金新制法令及提撥實務 |
系列名稱: 其他-中高齡者就業促進 | 課程長度: 010000 | 作者出處: 袁宇熙講師 | 課程簡介: 配合中高齡者及高齡者就業促進法已於109年12月施行，為推廣法令內容，鼓勵事業單位積極進用中高齡者及高齡者，建置友善中高齡者及高齡者職場環境，以提升勞動參與。 |
系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 005400 | 作者出處: 黃馨慧律師 | 課程簡介: 透過本課程，您將可以瞭解企業併購之概念、企業併購常見之類型，以及企業併購的流程 |
|