課程名稱勞動法K歌教室的系列名稱是學校勞動教育之實踐, 課程長度是000000, 作者出處是陳建文副教授(國立臺北科技大學通識教育中心).
| 序號 | 75 |
| 課程名稱 | 勞動法K歌教室 |
| 系列名稱 | 學校勞動教育之實踐 |
| 課程長度 | 000000 |
| 作者出處 | 陳建文副教授(國立臺北科技大學通識教育中心) |
| 課程簡介 | (空) |
| 課程大綱 | (空) |
| 課程網址 | https://labor-elearning.mol.gov.tw/co_course_info.php?id=10001078 |
| 同步更新日期 | 2024-10-30 |
序號75 |
課程名稱勞動法K歌教室 |
系列名稱學校勞動教育之實踐 |
課程長度000000 |
作者出處陳建文副教授(國立臺北科技大學通識教育中心) |
課程簡介(空) |
課程大綱(空) |
課程網址https://labor-elearning.mol.gov.tw/co_course_info.php?id=10001078 |
同步更新日期2024-10-30 |
職場神助攻 新北勞大1/16開始報名 | 訊息發送時間: 2018/01/16T16:24:10.0 | 發布者單位: 勞工局 | 發布者姓名: 張紋琪 | 發布者電話: | 公告內容: 【新北市訊】你知道K歌、塗鴉也可以學習勞動法嗎？你想加入電腦、語文等職場最夯課程的行列嗎？快來新北市勞工大學一窺究竟吧！勞大106學年度第2學期報名時間自1月16日起至2月25日止，凡年滿18歲、設籍... @ 新北市政府新聞稿_下載附件版 |
職場神助攻 新北勞大1/16開始報名訊息發送時間: 2018/01/16T16:24:10.0 | 發布者單位: 勞工局 | 發布者姓名: 張紋琪 | 發布者電話: | 公告內容: 【新北市訊】你知道K歌、塗鴉也可以學習勞動法嗎？你想加入電腦、語文等職場最夯課程的行列嗎？快來新北市勞工大學一窺究竟吧！勞大106學年度第2學期報名時間自1月16日起至2月25日止，凡年滿18歲、設籍... @ 新北市政府新聞稿_下載附件版 |
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勞動基準法實務研析 | 系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 013000 | 作者出處: 陳旻沂律師(佳合律師聯合事務所) | 課程簡介: 一、 因為工資、工時及休假日工作，事涉勞工之權益及僱主的成本控制，雙方立場不同，故常發生爭議，本課程將以案例方式介紹法院實務的看法，以避免發生糾紛。 二、 童工及未滿18歲工作者，為保護其身心發展，故... |
勞動條件檢查程序與檢查實務態樣探討(含檢查行為規範) | 系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 030000 | 作者出處: 張書銘科長(勞動部職業安全衛生署 北區職業安全衛生中心) | 課程簡介: 一、 勞動條件檢查實施方式及標準作業程序。 二、 檢查前應準備文件資料及注意事項。 三、 如何與事業單位溝通，以順利完成檢查。 四、 申訴案件申訴人身分保密之檢查應對技巧及注意事項。 五、 檢查過程常... |
學生打工與新鮮人面試陷阱及防範 | 系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 韓仕賢秘書長(全國金融業工會聯合會) | 課程簡介: 透過常見打工及面試勞資爭議案例，說明相關法律規定及處理方式。 |
打工的夏天 | 系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 001700 | 作者出處: | 課程簡介: 炎炎夏日，想要打工賺取學費或零用錢，好不容易找到工作，但什麼才是工作的本分；遇上令人不知所措的客人，到底該如何應對等問題，工讀生還有什麼權利及要注意的地方。 |
東東的工作日記 - 企業社會責任 | 系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 001600 | 作者出處: | 課程簡介: 以企業對勞工應盡之責任為主軸，強調企業應遵循相關勞動法規，保障勞工合法權益、提供員工安全與健康之工作環境等，並兼論企業對社區、消費者或環境等之責任。 |
珊珊的職場經驗 - 集體勞動關係 | 系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 001900 | 作者出處: | 課程簡介: 以勞資和諧為主軸，傳達勞動者可透過行使團結權，組成工會來實現自我保護，雇主亦應尊重勞工組織工會之權利，而勞資雙方可透過集體協商，來平衡和協調勞動關係，達維護勞資和諧之目的。 |
我的A咖青春- 勞動倫理&職業安全 | 系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 001500 | 作者出處: | 課程簡介: 一群在學校的死黨，畢業後進入不同職場的工作經歷，碰到了什麼是職業倫理的問題，以及雇主與勞工該如何維護、建立安全衛生的職場環境。 |
我的A咖青春- 勞動神聖&就業平等 | 系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 001800 | 作者出處: | 課程簡介: 一群在學校的死黨，畢業後進入不同職場，以這群年輕人的工作經驗，展現出職業不分貴賤，每位勞工都應享有相同的勞動尊嚴與權利保障，不因職業不同而有所差別，且人人均享有平等的就業機會和就業待遇的權利。 |
蚱蜢先生湊熱鬧 | 系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 004700 | 作者出處: | 課程簡介: 為深耕勞動教育，勞動部特別與如果兒童劇團合作，辦理105年度「深植勞動概念─校園巡迴列車活動」。透過戲劇表演方式，將生硬勞動議題，以融入式教育的策略，配合不同年齡層規劃合適的劇目及表演方式，讓「職場倫... |
魔法城市歷險記 | 系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 004700 | 作者出處: | 課程簡介: 為深耕勞動教育，勞動部特別與如果兒童劇團合作，辦理105年度「深植勞動概念─校園巡迴列車活動」。透過戲劇表演方式，將生硬勞動議題，以融入式教育的策略，配合不同年齡層規劃合適的劇目及表演方式，讓「職場倫... |
勞動事件法 | 系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 013000 | 作者出處: 邱羽凡助理教授(交通大學科技法律研究所) | 課程簡介: 勞動訴訟為解決勞資爭議方式之一環，然勞工多為經濟上弱勢且民事訴訟曠日廢時，致使勞工難以獲得即時救濟勞資爭議須迅速解決，我國於2018年已訂立勞動事件法，保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益並促進勞資關係和... |
裁決申請案處理流程介紹 | 系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 劉師婷律師(旭婷聯合法律事務所) | 課程簡介: 本課程係介紹何謂「不當勞動行為」，其適用對象、範圍、及違反的法令規定。再詳細介紹不當勞動行為裁決申請案處理流程，並透過案例加深學習者印象，讓若遇到資方有不當勞動行為時，能夠明辨違反的法令規定並提出裁決... |
不當勞動行為之裁決機制 | 系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 004300 | 作者出處: 侯岳宏教授(國立臺北大學法律學系) | 課程簡介: 工會法、團體協約法與勞資爭議處理法等攸關集體勞資關係的勞動三法經修正後，於民國100年5月1日正式施行；其中，受到矚目的修正之一，在於導入不當勞動行為制度。本課程主要介紹新工會法第35條第1項、第2項... |
大量解僱勞工保護法 | 系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 010000 | 作者出處: 林佳和副教授(國立政治大學法律學系) | 課程簡介: 內容主要區分為大量解僱的定義、大量解僱的通報、大量解僱的協商，以及主管機關之介入大量解僱等四大面向，深入理解大量解僱保護法制的目的與內容，同時從相關法律政策出發，針對臺灣的相關問題，建構完整的觀察視野... |
我是稱職的調解人 | 系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 003100 | 作者出處: 勞動部 | 課程簡介: 100年5月1日勞資爭議處理法修正施行後，以往的協調已轉銜為「調解人」，持續發揮息訟止爭的效果。 為了持續提升社會各界及勞資雙方對調解制度的信賴，勞動部規劃推動「我是稱職的調解人?」微電影，希望協助調... |
勞動基準法實務研析系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 013000 | 作者出處: 陳旻沂律師(佳合律師聯合事務所) | 課程簡介: 一、 因為工資、工時及休假日工作，事涉勞工之權益及僱主的成本控制，雙方立場不同，故常發生爭議，本課程將以案例方式介紹法院實務的看法，以避免發生糾紛。 二、 童工及未滿18歲工作者，為保護其身心發展，故... |
勞動條件檢查程序與檢查實務態樣探討(含檢查行為規範)系列名稱: 勞動條件 | 課程長度: 030000 | 作者出處: 張書銘科長(勞動部職業安全衛生署 北區職業安全衛生中心) | 課程簡介: 一、 勞動條件檢查實施方式及標準作業程序。 二、 檢查前應準備文件資料及注意事項。 三、 如何與事業單位溝通，以順利完成檢查。 四、 申訴案件申訴人身分保密之檢查應對技巧及注意事項。 五、 檢查過程常... |
學生打工與新鮮人面試陷阱及防範系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 韓仕賢秘書長(全國金融業工會聯合會) | 課程簡介: 透過常見打工及面試勞資爭議案例，說明相關法律規定及處理方式。 |
打工的夏天系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 001700 | 作者出處: | 課程簡介: 炎炎夏日，想要打工賺取學費或零用錢，好不容易找到工作，但什麼才是工作的本分；遇上令人不知所措的客人，到底該如何應對等問題，工讀生還有什麼權利及要注意的地方。 |
東東的工作日記 - 企業社會責任系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 001600 | 作者出處: | 課程簡介: 以企業對勞工應盡之責任為主軸，強調企業應遵循相關勞動法規，保障勞工合法權益、提供員工安全與健康之工作環境等，並兼論企業對社區、消費者或環境等之責任。 |
珊珊的職場經驗 - 集體勞動關係系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 001900 | 作者出處: | 課程簡介: 以勞資和諧為主軸，傳達勞動者可透過行使團結權，組成工會來實現自我保護，雇主亦應尊重勞工組織工會之權利，而勞資雙方可透過集體協商，來平衡和協調勞動關係，達維護勞資和諧之目的。 |
我的A咖青春- 勞動倫理&職業安全系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 001500 | 作者出處: | 課程簡介: 一群在學校的死黨，畢業後進入不同職場的工作經歷，碰到了什麼是職業倫理的問題，以及雇主與勞工該如何維護、建立安全衛生的職場環境。 |
我的A咖青春- 勞動神聖&就業平等系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 001800 | 作者出處: | 課程簡介: 一群在學校的死黨，畢業後進入不同職場，以這群年輕人的工作經驗，展現出職業不分貴賤，每位勞工都應享有相同的勞動尊嚴與權利保障，不因職業不同而有所差別，且人人均享有平等的就業機會和就業待遇的權利。 |
蚱蜢先生湊熱鬧系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 004700 | 作者出處: | 課程簡介: 為深耕勞動教育，勞動部特別與如果兒童劇團合作，辦理105年度「深植勞動概念─校園巡迴列車活動」。透過戲劇表演方式，將生硬勞動議題，以融入式教育的策略，配合不同年齡層規劃合適的劇目及表演方式，讓「職場倫... |
魔法城市歷險記系列名稱: 學校勞動教育之實踐 | 課程長度: 004700 | 作者出處: | 課程簡介: 為深耕勞動教育，勞動部特別與如果兒童劇團合作，辦理105年度「深植勞動概念─校園巡迴列車活動」。透過戲劇表演方式，將生硬勞動議題，以融入式教育的策略，配合不同年齡層規劃合適的劇目及表演方式，讓「職場倫... |
勞動事件法系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 013000 | 作者出處: 邱羽凡助理教授(交通大學科技法律研究所) | 課程簡介: 勞動訴訟為解決勞資爭議方式之一環，然勞工多為經濟上弱勢且民事訴訟曠日廢時，致使勞工難以獲得即時救濟勞資爭議須迅速解決，我國於2018年已訂立勞動事件法，保障勞工在勞資爭議訴訟事件的權益並促進勞資關係和... |
裁決申請案處理流程介紹系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 003000 | 作者出處: 劉師婷律師(旭婷聯合法律事務所) | 課程簡介: 本課程係介紹何謂「不當勞動行為」，其適用對象、範圍、及違反的法令規定。再詳細介紹不當勞動行為裁決申請案處理流程，並透過案例加深學習者印象，讓若遇到資方有不當勞動行為時，能夠明辨違反的法令規定並提出裁決... |
不當勞動行為之裁決機制系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 004300 | 作者出處: 侯岳宏教授(國立臺北大學法律學系) | 課程簡介: 工會法、團體協約法與勞資爭議處理法等攸關集體勞資關係的勞動三法經修正後，於民國100年5月1日正式施行；其中，受到矚目的修正之一，在於導入不當勞動行為制度。本課程主要介紹新工會法第35條第1項、第2項... |
大量解僱勞工保護法系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 010000 | 作者出處: 林佳和副教授(國立政治大學法律學系) | 課程簡介: 內容主要區分為大量解僱的定義、大量解僱的通報、大量解僱的協商，以及主管機關之介入大量解僱等四大面向，深入理解大量解僱保護法制的目的與內容，同時從相關法律政策出發，針對臺灣的相關問題，建構完整的觀察視野... |
我是稱職的調解人系列名稱: 勞資爭議處理 | 課程長度: 003100 | 作者出處: 勞動部 | 課程簡介: 100年5月1日勞資爭議處理法修正施行後，以往的協調已轉銜為「調解人」，持續發揮息訟止爭的效果。 為了持續提升社會各界及勞資雙方對調解制度的信賴，勞動部規劃推動「我是稱職的調解人?」微電影，希望協助調... |