超捷國際物流股份有限公司(蔡登俊)
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人超捷國際物流股份有限公司(蔡登俊)的處分日期是20200623, 罰鍰金額是40000, 公告日期是20200805, 處分字號是北市勞動字第10960299641號, 違反法規內容是工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資.

主管機關	台北市
公告日期	20200805
處分日期	20200623
處分字號	北市勞動字第10960299641號
事業單位名稱或負責人	超捷國際物流股份有限公司(蔡登俊)
違法法規法條	勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項
違反法規內容	工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資
罰鍰金額	40000
備註說明	(空)

主管機關

台北市

公告日期

20200805

處分日期

20200623

處分字號

北市勞動字第10960299641號

事業單位名稱或負責人

超捷國際物流股份有限公司(蔡登俊)

違法法規法條

勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項

違反法規內容

工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資

罰鍰金額

40000

備註說明

(空)

根據識別碼北市勞動字第10960299641號找到的相關資料

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東方超捷國際物流股份有限公司	登錄日期: 1110407 \| 勞工安全衛生管理員人數: 2 \| 勞工安全管理師人數: 1 \| 勞工衛生管理師人數: 0 \| 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 \| 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 \| 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊
東方超捷國際物流股份有限公司(劉世仁)	處分日期: 20220414 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20220617 \| 處分字號: 新北府勞檢字第1114740643號 \| 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法
超捷國際物流股份有限公司(蔡登俊)	處分日期: 20190320 \| 罰鍰金額: \| 公告日期: 20190502 \| 處分字號: 北市勞動字第10860179361號 \| 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法
歐特-有機青汁多穀奶（800g/罐）-三罐組	查處情形: 處分結案 \| 違規廠商名稱或負責人: 東方超捷國際物流股份有限公司/吳O雪 \| 處分機關: \| 處分日期: 06 25 2019 12:00AM \| 刊播日期: 03 20 2019 12:00AM \| 刊播媒體: ETMall東森購物網 @ 違規食品廣告資料集
東方超捷國際物流股份有限公司	統一編號: 54665587 \| 電話號碼: 02-25429029 \| 臺北市中正區衡陽路51號9樓之1 @ 出進口廠商登記資料
超捷國際物流股份有限公司	統一編號: 70370949 \| 電話號碼: 02-23115276 \| 臺北市中正區衡陽路51號9樓之1 @ 出進口廠商登記資料
超捷國際物流股份有限公司	連絡電話: (02)23115276 \| 地址: 臺北市中正區衡陽路51號9樓之1 \| 臺北關 \| 報關箱號: 758 \| 備註: @ 關務署轄區報關業者名冊
東方超捷國際物流股份有限公司	食品業者登錄字號: A-154665587-00000-4 \| 登錄項目: 公司/商業登記 \| 公司統一編號: 54665587 \| 台北市中正區衡陽路51號9樓之1 @ 食品業者登錄資料集

東方超捷國際物流股份有限公司

@ 安衛單位(人員)備查名冊

東方超捷國際物流股份有限公司(劉世仁)

處分日期: 20220414 | 罰鍰金額: 20000 | 公告日期: 20220617 | 處分字號: 新北府勞檢字第1114740643號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

超捷國際物流股份有限公司(蔡登俊)

處分日期: 20190320 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190502 | 處分字號: 北市勞動字第10860179361號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

歐特-有機青汁多穀奶（800g/罐）-三罐組

@ 違規食品廣告資料集

東方超捷國際物流股份有限公司

統一編號: 54665587 | 電話號碼: 02-25429029 | 臺北市中正區衡陽路51號9樓之1

@ 出進口廠商登記資料

超捷國際物流股份有限公司

統一編號: 70370949 | 電話號碼: 02-23115276 | 臺北市中正區衡陽路51號9樓之1

@ 出進口廠商登記資料

超捷國際物流股份有限公司

連絡電話: (02)23115276 | 地址: 臺北市中正區衡陽路51號9樓之1 | 臺北關 | 報關箱號: 758 | 備註:

@ 關務署轄區報關業者名冊

東方超捷國際物流股份有限公司

食品業者登錄字號: A-154665587-00000-4 | 登錄項目: 公司/商業登記 | 公司統一編號: 54665587 | 台北市中正區衡陽路51號9樓之1

@ 食品業者登錄資料集

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超捷國際物流的黃頁資料

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超捷國際物流股份有限公司 | 地址: 台中市北屯區文心路三段447號20樓之3 | 電話: 04-2293-5800

超捷國際物流股份有限公司 | 地址: 台北市中山區南京東路二段90號19樓 | 電話: 02-2542-9018

超捷國際物流股份有限公司 | 地址: 高雄市苓雅區四維四路10號6樓之1 | 電話: 07-535-2901

超捷國際物流股份有限公司 | 地址: 高雄市苓雅區四維四路10號6樓之1 | 電話: 07-535-2928

超捷國際物流股份有限公司 | 地址: 高雄市苓雅區四維四路10號6樓之1 | 電話: 07-535-2950

超捷國際物流股份有限公司 | 地址: 高雄市苓雅區四維四路10號6樓之1 | 電話: 07-535-2977

名稱超捷國際物流找到的公司登記或商業登記

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公司地址	負責人	統一編號	狀態
東方超捷國際物流股份有限公司臺北市中正區衡陽路51號9樓之1	劉世仁	54665587	核准設立
超捷國際物流股份有限公司臺北市中正區衡陽路51號9樓之1	蔡登俊	70370949	核准設立

東方超捷國際物流股份有限公司

登記地址: 臺北市中正區衡陽路51號9樓之1 | 負責人: 劉世仁 | 統編: 54665587 | 核准設立

超捷國際物流股份有限公司

登記地址: 臺北市中正區衡陽路51號9樓之1 | 負責人: 蔡登俊 | 統編: 70370949 | 核准設立

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藍柄喬	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130205459號 \| 違反法規內容: 工資清冊未依法保存5年
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陳翔聖即超學士企業商行	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 30000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130206790號 \| 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查
黃承鎵即FADEMASTER美式理髮店	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 40000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130202787號 \| 違反法規內容: 未依規定給付延長工時工資;未依規定給付國定假日出勤加倍工資
松竹寺(張文進)	處分日期: 20240726 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130208822號 \| 違反法規內容: 未依法加倍發給休假日出勤工資
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劉秉祥	處分日期: 20240723 \| 罰鍰金額: 30000 \| 公告日期: 20240810 \| 處分字號: 南市勞安字第1131026019號 \| 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。
方廷宇即立原服飾行	處分日期: 20240723 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240902 \| 處分字號: 113年府勞檢字11302032841號 \| 違反法規內容: 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年
方廷宇即立原服飾行	處分日期: 20240723 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240902 \| 處分字號: 113年府勞檢字1130203284號 \| 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工
有限責任台灣禾意照顧服務勞動合作社(曾玉美)	處分日期: 20240723 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240902 \| 處分字號: 113年府勞檢字1130199563號 \| 違反法規內容: 雇主未依規定置備勞工名卡，或未依規定登記必要所載事項
迅得機械股份有限公司(官錦堃)	處分日期: 20240723 \| 罰鍰金額: 550000 \| 公告日期: 20240902 \| 處分字號: 113年府勞條字11302029981號 \| 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定
迅得機械股份有限公司(官錦堃)	處分日期: 20240723 \| 罰鍰金額: 50000 \| 公告日期: 20240902 \| 處分字號: 113年府勞條字1130202998號 \| 違反法規內容: 未依規定給付休息日工作之工資

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