上勤興業有限公司(林家榆)
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人上勤興業有限公司(林家榆)的處分日期是20181123, 公告日期是20190108, 處分字號是107年府勞檢字1070272262號, 違反法規內容是勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償，或醫療期間屆滿二年，勞工喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢補償，雇主未一次給付四十個月平均工資之工資補償責任.

主管機關	桃園市
公告日期	20190108
處分日期	20181123
處分字號	107年府勞檢字1070272262號
事業單位名稱或負責人	上勤興業有限公司(林家榆)
違法法規法條	勞基法第59條第1項第2款
違反法規內容	勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償，或醫療期間屆滿二年，勞工喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢補償，雇主未一次給付四十個月平均工資之工資補償責任
罰鍰金額	(空)
備註說明	(空)

主管機關

桃園市

公告日期

20190108

處分日期

20181123

處分字號

107年府勞檢字1070272262號

事業單位名稱或負責人

上勤興業有限公司(林家榆)

違法法規法條

勞基法第59條第1項第2款

違反法規內容

勞工於公傷病假期間，雇主未按其原領工資數額補償，或醫療期間屆滿二年，勞工喪失原有工作能力，且不合第三款之殘廢補償，雇主未一次給付四十個月平均工資之工資補償責任

罰鍰金額

(空)

備註說明

(空)

根據識別碼 107年府勞檢字1070272262號找到的相關資料

台裕橡膠工業股份有限公司(深町秀隆)

處分日期: 20181203 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190201 | 處分字號: 107年府勞檢字1070272262號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

台裕橡膠工業股份有限公司(深町秀隆)

處分日期: 20181203 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190201 | 處分字號: 107年府勞檢字1070272262號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

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上勤興業有限公司	主要產品: 254金屬加工處理、259其他金屬製品 \| 統一編號: 53794541 \| 工廠登記狀態: 生產中 \| 桃園市平鎮區平南里中豐路南勢二段460巷65弄1之1號(1樓) @ 登記工廠名錄
上勤興業有限公司	統一編號: 53794541 \| 電話號碼: 03-4363973 \| 桃園市中壢區中山里永福路692號2樓 @ 出進口廠商登記資料
林家榆	職稱: 董事 \| 持有股份數: 1000000 \| 所代表法人: \| 上勤興業有限公司 \| 統一編號: 53794541 @ 董監事資料集
上勤興業有限公司(林家榆)	處分日期: 20181123 \| 罰鍰金額: \| 公告日期: 20190108 \| 處分字號: 107年府勞檢字1070277226號 \| 違反法規內容: 未依規定置備勞工名冊 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法
上勤興業有限公司(林家榆)	處分日期: 20181005 \| 罰鍰金額: \| 公告日期: 20181206 \| 處分字號: 107年府勞條字10702487941號 \| 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法
上勤興業有限公司(林家榆)	處分日期: 20181005 \| 罰鍰金額: \| 公告日期: 20181206 \| 處分字號: 107年勞條字字1070248794號 \| 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

上勤興業有限公司

主要產品: 254金屬加工處理、259其他金屬製品 | 統一編號: 53794541 | 工廠登記狀態: 生產中 | 桃園市平鎮區平南里中豐路南勢二段460巷65弄1之1號(1樓)

@ 登記工廠名錄

上勤興業有限公司

統一編號: 53794541 | 電話號碼: 03-4363973 | 桃園市中壢區中山里永福路692號2樓

@ 出進口廠商登記資料

林家榆

職稱: 董事 | 持有股份數: 1000000 | 所代表法人: | 上勤興業有限公司 | 統一編號: 53794541

@ 董監事資料集

上勤興業有限公司(林家榆)

處分日期: 20181123 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20190108 | 處分字號: 107年府勞檢字1070277226號 | 違反法規內容: 未依規定置備勞工名冊

@ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法

上勤興業有限公司(林家榆)

處分日期: 20181005 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181206 | 處分字號: 107年府勞條字10702487941號 | 違反法規內容: 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日

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上勤興業有限公司(林家榆)

處分日期: 20181005 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181206 | 處分字號: 107年勞條字字1070248794號 | 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工

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名稱上勤興業找到的公司登記或商業登記

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公司地址	負責人	統一編號	狀態
上勤興業有限公司桃園市中壢區中山里永福路692號2樓	林家榆	53794541	核准設立

上勤興業有限公司

登記地址: 桃園市中壢區中山里永福路692號2樓 | 負責人: 林家榆 | 統編: 53794541 | 核准設立

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與上勤興業有限公司(林家榆)同分類的違反勞動法令事業單位-勞動基準法

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筵月食品股份有限公司(賴永晟)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240805 \| 處分字號: 北市勞動字第11360064701號 \| 違反法規內容: 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。
匯姿股份有限公司(蘇素勤)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 100000 \| 公告日期: 20240805 \| 處分字號: 北市勞動字第11360064881號 \| 違反法規內容: 未依法給付休息日工作之工資
聯華食尚股份有限公司(魏進陸)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240805 \| 處分字號: 北市勞動字第11360065841號 \| 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工
永泰國際飯店股份有限公司(蔡建庭)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240805 \| 處分字號: 北市勞動字第11360678691號 \| 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
國際機能食品股份有限公司(江守山)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 50000 \| 公告日期: 20240805 \| 處分字號: 北市勞動字第11360064711號 \| 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
曾哲岡即發愣吃辣食工作室	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 30000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130170432號 \| 違反法規內容: 未依規定接受勞動檢查
大鳴餐飲有限公司(林寶雲)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130170529號 \| 違反法規內容: 未依規詳實記載勞工出勤情形
源芳味企業有限公司(曾世鈞)	處分日期: 20240624 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240807 \| 處分字號: 高市勞條字第11334756800號 \| 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工。
陳洲港	處分日期: 20240621 \| 罰鍰金額: 30000 \| 公告日期: 20240701 \| 處分字號: 113年府勞動一字1133417893號 \| 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務
趙少堂即俊嘉工程行	處分日期: 20240621 \| 罰鍰金額: 40000 \| 公告日期: 20240701 \| 處分字號: 113年府勞動一字1133417214號 \| 違反法規內容: 工資未全額直接給付勞工;出勤紀錄，未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止
金便利有限公司(黃世杰)	處分日期: 20240621 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240621 \| 處分字號: 府社勞資字第1130156235號 \| 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資
品馨冰菓室(黃康迪)	處分日期: 20240621 \| 罰鍰金額: 30000 \| 公告日期: 20240710 \| 處分字號: 南市勞安字第1130825123號 \| 違反法規內容: 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。
慶洲股份有限公司(黃河洲)	處分日期: 20240621 \| 罰鍰金額: 40000 \| 公告日期: 20240710 \| 處分字號: 南市勞安字第1130858275號 \| 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
光泉食品股份有限公司(汪林祥)	處分日期: 20240621 \| 罰鍰金額: 160000 \| 公告日期: 20240710 \| 處分字號: 南市勞安字第1130833821號 \| 違反法規內容: 延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資

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