承新有限公司(林承煒)
- 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 @ 勞動部

事業單位名稱或負責人承新有限公司(林承煒)的處分日期是20180615, 公告日期是20180801, 處分字號是北市勞動字第10760023651號, 違反法規內容是未達基本工資;工資未全額給付給勞工;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資.

主管機關	台北市
公告日期	20180801
處分日期	20180615
處分字號	北市勞動字第10760023651號
事業單位名稱或負責人	承新有限公司(林承煒)
違法法規法條	勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條第4項
違反法規內容	未達基本工資;工資未全額給付給勞工;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資
罰鍰金額	(空)
備註說明	(空)

主管機關

台北市

公告日期

20180801

處分日期

20180615

處分字號

北市勞動字第10760023651號

事業單位名稱或負責人

承新有限公司(林承煒)

違法法規法條

勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第38條第4項

違反法規內容

未達基本工資;工資未全額給付給勞工;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資

罰鍰金額

(空)

備註說明

(空)

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新屋石滬故事館	開放時間: 每週四至週一9:00-17:00（連續假日休館時間以公告為主） \| \| 電話: 886-3-4760409 \| 地址: 桃園市327新屋區觀海路一段2180巷70號 @ 景點 - 觀光資訊資料庫
新威勸善堂祭河江敬義塚祭典	級別名稱: 民俗 \| 所屬主管機關: 高雄市政府 \| 指定/登錄理由: 1.荖濃溪畔右堆地區新威客家聚落本有清明後祭拜義塚習俗，而當1923年建新威勸善堂後，居民將敬義塚、送字紙灰兩習俗結合，並擇新威聖君廟張君聖者聖誕時舉辦，祭典內容包括：送字紙灰、祭河江、祭聖大典和祭義... \| 儀式過程及重要特徵: 祭典形式從祭壇布置、祭品牲醴到迎送神明等等，皆具客家傳統文化樣貌，全場皆由客家八音司樂，客家信仰形態明顯而頗具古風。薦度法會、念祝文、施食、送神等程序，以客家佛式儀禮進行，保留極為純正之客家信仰文化，... @ 文資局民俗
新北市私立承新老人長期照顧中心(養護型)	OID: 2.16.886.119.90026.100423 \| 電話: 02-86650277 \| 地址: 新北市新店區百忍街40號2-3樓 \| DN: o=私立承新老人長期照顧中心(養護型),l=新北市,c=TW @ 組織及團體憑證唯一識別編碼
承新國際旅行社	電話: 02 22254066 \| 公司地址: 新北市,中和區,立德街98巷93號(1樓) \| 英文名稱: \| 契約保證否: N \| 契約格式: 契約格式:乙式 @ 旅行業基本資料
2024頭份四月八．靚燈好客節：頭份慶城藝－燈樓地景、彩繪花燈展	(中華民國)苗栗縣頭份市公所 \| 活動起始日期: 2024/05/11 \| 活動結束日期: 2024/05/11 \| 折扣資訊: @ 展覽資訊
2024頭份四月八．靚燈好客節：頭份慶城藝－燈樓地景、彩繪花燈展	(中華民國)苗栗縣頭份市公所 \| 活動起始日期: 2024/05/11 \| 活動結束日期: 2024/05/11 \| 折扣資訊: @ 藝文活動-所有類別
李世新	職稱: 董事 \| 持有股份數: 3000000 \| 所代表法人: 承新國際管理顧問股份有限公司 \| 承新國際旅行社有限公司 \| 統一編號: 50902813 @ 董監事資料集
李世新	職稱: 董事長 \| 持有股份數: 300000 \| 所代表法人: 承新國際管理顧問股份有限公司 \| 承新奈米生物科技股份有限公司 \| 統一編號: 83174998 @ 董監事資料集

新屋石滬故事館

開放時間: 每週四至週一9:00-17:00（連續假日休館時間以公告為主） | | 電話: 886-3-4760409 | 地址: 桃園市327新屋區觀海路一段2180巷70號

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級別名稱: 民俗 | 所屬主管機關: 高雄市政府 | 指定/登錄理由: 1.荖濃溪畔右堆地區新威客家聚落本有清明後祭拜義塚習俗，而當1923年建新威勸善堂後，居民將敬義塚、送字紙灰兩習俗結合，並擇新威聖君廟張君聖者聖誕時舉辦，祭典內容包括：送字紙灰、祭河江、祭聖大典和祭義... | 儀式過程及重要特徵: 祭典形式從祭壇布置、祭品牲醴到迎送神明等等，皆具客家傳統文化樣貌，全場皆由客家八音司樂，客家信仰形態明顯而頗具古風。薦度法會、念祝文、施食、送神等程序，以客家佛式儀禮進行，保留極為純正之客家信仰文化，...

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新北市私立承新老人長期照顧中心(養護型)

OID: 2.16.886.119.90026.100423 | 電話: 02-86650277 | 地址: 新北市新店區百忍街40號2-3樓 | DN: o=私立承新老人長期照顧中心(養護型),l=新北市,c=TW

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承新國際旅行社

電話: 02 22254066 | 公司地址: 新北市,中和區,立德街98巷93號(1樓) | 英文名稱: | 契約保證否: N | 契約格式: 契約格式:乙式

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2024頭份四月八．靚燈好客節：頭份慶城藝－燈樓地景、彩繪花燈展

(中華民國)苗栗縣頭份市公所 | 活動起始日期: 2024/05/11 | 活動結束日期: 2024/05/11 | 折扣資訊:

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李世新

職稱: 董事 | 持有股份數: 3000000 | 所代表法人: 承新國際管理顧問股份有限公司 | 承新國際旅行社有限公司 | 統一編號: 50902813

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李世新

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承新國際傳播事業有限公司 | 地址: 新北市新店區國校路42巷1號1樓 | 電話: 02-2913-8731

承新傳播有限公司 | 地址: 新北市淡水區學府路1號3樓 | 電話: 02-2629-9600

承新國際傳播事業有限公司 | 地址: 新北市三重區和平街49號1樓 | 電話: 02-2973-3381

承新牙醫診所 | 地址: 台北市中山區吉林路317號1樓 | 電話: 02-2597-1616

承新診所 | 地址: 台北市北投區北投路二段11號1樓 | 電話: 02-2893-9833

承新國際工業有限公司 | 地址: 桃園市八德區廣興里溪墘1鄰3號之12 | 電話: 03-376-0467

承新傳播有限公司 | 地址: 台北市內湖區成功路四段167巷16號7樓 | 電話: 02-8791-1670

承新工業社 | 地址: 台中市神岡區大圳路38號之5 | 電話: 04-2563-0616

承新實業股份有限公司 | 地址: 高雄市鼓山區銘傳路75巷9號 | 電話: 07-733-4624

承新地政士事務所 | 地址: 台中市西屯區大隆路88號1樓 | 電話: 04-2326-7816

名稱承新找到的公司登記或商業登記

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公司地址	負責人	統一編號	狀態
承新國際管理顧問股份有限公司新北市中和區立德街98巷93號	李世新	25070328	核准設立
承新室內裝修有限公司臺北市大同區環河北路1段445號1樓	曾維新	82847005	核准設立
承新冷氣空調工程有限公司新北市新莊區民本街25巷16號4樓	賴冠中	90170188	核准設立
承新工程行屏東縣長治鄉復興村新興路86巷7 之7號	黃彥程	40805947	歇業 - 獨資 (核准文號: 10928942000)
承新生技藥業有限公司新北市板橋區篤行路3段81號11樓	童宥承	47108018	核准設立
承新工程行花蓮縣吉安鄉仁里村南埔八街147號1樓	藍啓華	93051691	核准設立 - 獨資
承新水電工程行桃園市龍潭區中山里中正路127號2樓	蔡柏源	01750796	核准設立 - 合夥 (核准文號: 1049002016)
承新有限公司臺北市信義區基隆路1段159號7樓之2	林承煒	52451265	核准設立

承新國際管理顧問股份有限公司

登記地址: 新北市中和區立德街98巷93號 | 負責人: 李世新 | 統編: 25070328 | 核准設立

承新室內裝修有限公司

登記地址: 臺北市大同區環河北路1段445號1樓 | 負責人: 曾維新 | 統編: 82847005 | 核准設立

承新冷氣空調工程有限公司

登記地址: 新北市新莊區民本街25巷16號4樓 | 負責人: 賴冠中 | 統編: 90170188 | 核准設立

承新工程行

登記地址: 屏東縣長治鄉復興村新興路86巷7 之7號 | 負責人: 黃彥程 | 統編: 40805947 | 歇業 - 獨資 (核准文號: 10928942000)

承新生技藥業有限公司

登記地址: 新北市板橋區篤行路3段81號11樓 | 負責人: 童宥承 | 統編: 47108018 | 核准設立

承新工程行

登記地址: 花蓮縣吉安鄉仁里村南埔八街147號1樓 | 負責人: 藍啓華 | 統編: 93051691 | 核准設立 - 獨資

承新水電工程行

登記地址: 桃園市龍潭區中山里中正路127號2樓 | 負責人: 蔡柏源 | 統編: 01750796 | 核准設立 - 合夥 (核准文號: 1049002016)

承新有限公司

登記地址: 臺北市信義區基隆路1段159號7樓之2 | 負責人: 林承煒 | 統編: 52451265 | 核准設立

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與承新有限公司(林承煒)同分類的違反勞動法令事業單位-勞動基準法

明翔科技股份有限公司(王明山)	處分日期: 20240619 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240816 \| 處分字號: 新北府勞檢字第1134648797號 \| 違反法規內容: 延長工作時間不符法定要件
銘傳大學(李選士)	處分日期: 20240619 \| 罰鍰金額: 140000 \| 公告日期: 20240805 \| 處分字號: 北市勞動字第11360297971號 \| 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未使勞工每7日中有2日之休...
友華實業股份有限公司(林瑞麟)	處分日期: 20240619 \| 罰鍰金額: 60000 \| 公告日期: 20240805 \| 處分字號: 北市勞動字第11360066711號 \| 違反法規內容: 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;輪班制勞工於更換班次時，雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
義生國際股份有限公司(郭欣怡)	處分日期: 20240619 \| 罰鍰金額: 60000 \| 公告日期: 20240805 \| 處分字號: 北市勞動字第11360697631號 \| 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資
貝成室內裝修設計有限公司(洪欽盛)	處分日期: 20240619 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240805 \| 處分字號: 北市勞動字第11360064131號 \| 違反法規內容: 工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細
臺北市私立幸福日光托嬰中心(黃云靚)	處分日期: 20240619 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240805 \| 處分字號: 北市勞動字第11360064571號 \| 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工
忠泰保全股份有限公司(莊崎玉)	處分日期: 20240619 \| 罰鍰金額: 40000 \| 公告日期: 20240805 \| 處分字號: 北市勞動字第11360065861號 \| 違反法規內容: 勞工之特別休假期日未由勞工自行排定;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資
嘉賀公寓大廈管理維護有限公司(李香諄)	處分日期: 20240619 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240805 \| 處分字號: 北市勞動字第11360065051號 \| 違反法規內容: 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日
英達資訊有限公司(陳益銘)	處分日期: 20240619 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240805 \| 處分字號: 北市勞動字第11360067521號 \| 違反法規內容: 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假。
全球人壽保險股份有限公司(林文惠)	處分日期: 20240619 \| 罰鍰金額: 600000 \| 公告日期: 20240805 \| 處分字號: 北市勞動字第11360064341號 \| 違反法規內容: 未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時
香日盛國際有限公司(黎家欣)	處分日期: 20240619 \| 罰鍰金額: 40000 \| 公告日期: 20240805 \| 處分字號: 北市勞動字第11360064721號 \| 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資
石豆國際整合行銷有限公司(施品羚)	處分日期: 20240619 \| 罰鍰金額: 20000 \| 公告日期: 20240805 \| 處分字號: 北市勞動字第11360066591號 \| 違反法規內容: 工資未依法給付給勞工
香港商法華香水化粧品有限公司台灣分公司(簡艾睿 Ariel Jane GENTZBOURGER)	處分日期: 20240619 \| 罰鍰金額: 40000 \| 公告日期: 20240805 \| 處分字號: 北市勞動字第11360064541號 \| 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資
通永和企業股份有限公司(蘇金連)	處分日期: 20240619 \| 罰鍰金額: 40000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130162883號 \| 違反法規內容: 工資未全額給付予勞工;未依規定期發給工資明細予勞工
國家表演藝術中心臺中國家歌劇院(邱瑗)	處分日期: 20240619 \| 罰鍰金額: 40000 \| 公告日期: 20240905 \| 處分字號: 府授勞動字第1130164395號 \| 違反法規內容: 延長工時超過法令規定;連續出勤超過6日

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