事業單位名稱或負責人韓商三星物產營造股份有限公司台灣分公司
(負責人：趙興九)的處分日期是20211224, 公告日期是20220305, 處分字號是110年府勞條字第1100334496號, 違反法規內容是未訂定性騷擾申訴及懲戒辦法.
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(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 韓商三星物產營造 ...) | 職務小類別名稱: 粗工 | 職務性質: 全職 | 工作地點: 台北市松山區 | 工作經驗: 無 | 核薪方式: 月薪 | 公司名稱: 韓商三星物產營造股份有限公司台灣分公司 | 應徵截止日期: 20240619 | 職缺更新日期: 20240606 @ 台灣就業通網站職缺清單 |
| 登錄日期: 1130530 | 勞工安全衛生管理員人數: 2 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 1 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
| 所在工業區名稱: 非屬工業區類 | (實際廠場)地址: 高雄市鼓山區龍南段一地號 | 營利事業統一編號: 90716890 | 管制編號: E47A9763 @ 環境保護許可管理系統(暨解除列管)對象基本資料 |
| 登錄日期: 1130130 | 勞工安全衛生管理員人數: 2 | 勞工安全管理師人數: 1 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
| 統一編號: 90716890 | 電話號碼: 03-3830358 | 臺北市松山區敦化北路167號5樓 @ 出進口廠商登記資料 |
| 登錄日期: 1121013 | 勞工安全衛生管理員人數: 1 | 勞工安全管理師人數: 1 | 勞工衛生管理師人數: 1 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
| 職稱: 在中華民國境內負責人/代表人 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 韓商三星物產營造股份有限公司 | 統一編號: 90716890 @ 董監事資料集 |
| 組織識別碼: EB90716890 | 狀態碼: T | 更新時間: 2024-08-27 17:08:48 @ 公文電子交換系統地址簿 |
職務小類別名稱: 粗工 | 職務性質: 全職 | 工作地點: 台北市松山區 | 工作經驗: 無 | 核薪方式: 月薪 | 公司名稱: 韓商三星物產營造股份有限公司台灣分公司 | 應徵截止日期: 20240619 | 職缺更新日期: 20240606 @ 台灣就業通網站職缺清單 |
登錄日期: 1130530 | 勞工安全衛生管理員人數: 2 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 1 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
所在工業區名稱: 非屬工業區類 | (實際廠場)地址: 高雄市鼓山區龍南段一地號 | 營利事業統一編號: 90716890 | 管制編號: E47A9763 @ 環境保護許可管理系統(暨解除列管)對象基本資料 |
登錄日期: 1130130 | 勞工安全衛生管理員人數: 2 | 勞工安全管理師人數: 1 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
統一編號: 90716890 | 電話號碼: 03-3830358 | 臺北市松山區敦化北路167號5樓 @ 出進口廠商登記資料 |
登錄日期: 1121013 | 勞工安全衛生管理員人數: 1 | 勞工安全管理師人數: 1 | 勞工衛生管理師人數: 1 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
職稱: 在中華民國境內負責人/代表人 | 持有股份數: 0 | 所代表法人: | 韓商三星物產營造股份有限公司 | 統一編號: 90716890 @ 董監事資料集 |
組織識別碼: EB90716890 | 狀態碼: T | 更新時間: 2024-08-27 17:08:48 @ 公文電子交換系統地址簿 |
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在『違反勞動法令事業單位-性別平等工作法』資料集內搜尋:
| 處分日期: 20211108 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221102 | 處分字號: 110年府勞資字第1103934987號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20201221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210205 | 處分字號: 北市勞就字第10960739471號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20180815 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 新北府勞業字第1071529461號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
| 處分日期: 20200615 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221021 | 處分字號: 新北府勞業字第
10904758701號 | 違反法規內容: 受僱者為產檢假、產假、安胎休養或陪產假相關之請求，遭受不利處分 |
| 處分日期: 20211115 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220105 | 處分字號: 110年府勞條字第1100291573號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
| 處分日期: 20200825 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201019 | 處分字號: 高市勞就字第10938237000號 | 違反法規內容: 臉書社團刊登招募廣告，違反性別歧視禁止規定。 |
| 處分日期: 20160926 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161110 | 處分字號: 府勞資字第1050147317號 | 違反法規內容: 未依規定公開揭示性騷擾防治措施 |
| 處分日期: 20170510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170823 | 處分字號: 高市勞條字第10633561500號 | 違反法規內容: 未使勞工育嬰留職停薪期滿回復原工作 |
| 處分日期: 20200318 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200824 | 處分字號: 新北府勞業字第10904522641號 | 違反法規內容: 受僱者為產檢假、產假、安胎假或陪產假相關之請求，遭受不利處分 |
| 處分日期: 20180706 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 新北府勞業字第1070888838號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，或未在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20181029 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181105 | 處分字號: 府勞就字第1071166934A號 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為
其他不利之處分。 |
| 處分日期: 20150213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150914 | 處分字號: 新北府勞資字第1032215533號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約，規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；或以其為解僱之理由 |
| 處分日期: 20220331 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220502 | 處分字號: 南市勞就字第1110371615號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20170803 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171005 | 處分字號: 北市勞就字第10631554500號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
| 處分日期: 20180611 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180803 | 處分字號: 北市勞就字第10730078900號 | 違反法規內容: 申請產假薪遭不利處分 |
處分日期: 20211108 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221102 | 處分字號: 110年府勞資字第1103934987號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20201221 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20210205 | 處分字號: 北市勞就字第10960739471號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20180815 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 新北府勞業字第1071529461號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪期滿復職之請求 |
處分日期: 20200615 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221021 | 處分字號: 新北府勞業字第
10904758701號 | 違反法規內容: 受僱者為產檢假、產假、安胎休養或陪產假相關之請求，遭受不利處分 |
處分日期: 20211115 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220105 | 處分字號: 110年府勞條字第1100291573號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20200825 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201019 | 處分字號: 高市勞就字第10938237000號 | 違反法規內容: 臉書社團刊登招募廣告，違反性別歧視禁止規定。 |
處分日期: 20160926 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161110 | 處分字號: 府勞資字第1050147317號 | 違反法規內容: 未依規定公開揭示性騷擾防治措施 |
處分日期: 20170510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20170823 | 處分字號: 高市勞條字第10633561500號 | 違反法規內容: 未使勞工育嬰留職停薪期滿回復原工作 |
處分日期: 20200318 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200824 | 處分字號: 新北府勞業字第10904522641號 | 違反法規內容: 受僱者為產檢假、產假、安胎假或陪產假相關之請求，遭受不利處分 |
處分日期: 20180706 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181015 | 處分字號: 新北府勞業字第1070888838號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，或未在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20181029 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181105 | 處分字號: 府勞就字第1071166934A號 | 違反法規內容: 受僱者為前項之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為
其他不利之處分。 |
處分日期: 20150213 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20150914 | 處分字號: 新北府勞資字第1032215533號 | 違反法規內容: 工作規則、勞動契約或團體協約，規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；或以其為解僱之理由 |
處分日期: 20220331 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20220502 | 處分字號: 南市勞就字第1110371615號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20170803 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171005 | 處分字號: 北市勞就字第10631554500號 | 違反法規內容: 雇主未盡工作場所性騷擾防治義務 |
處分日期: 20180611 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180803 | 處分字號: 北市勞就字第10730078900號 | 違反法規內容: 申請產假薪遭不利處分 |
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