事業單位名稱或負責人英屬開曼群島亞德客國際股份有限公司台灣分公司的處分日期是20180816, 公告日期是20180905, 處分字號是府勞就字第1070851021A號, 違反法規內容是雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。.
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| 處分日期: 20180816 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180504 | 處分字號: 府勞就字第1070851021A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 @ 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 |
處分日期: 20180816 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180504 | 處分字號: 府勞就字第1070851021A號 | 違反法規內容: 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱,不得因性別或性傾向而有差別待遇。 @ 違反勞動法令事業單位-性別平等工作法 |
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| 處分日期: 20190517 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200420 | 處分字號: 新北府勞業字第1072388444號 | 違反法規內容: 對受僱者之退休、資遣、離職或解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
| 處分日期: 20190223 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第1080299297號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20190627 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191031 | 處分字號: 新北府勞業字第1080500158號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20190627 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191031 | 處分字號: 新北府勞業字第1080500159號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪之請求 |
| 處分日期: 20190328 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第1080506580號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20190628 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191031 | 處分字號: 新北府勞業字第1080605725號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20190416 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第1080628066號 | 違反法規內容: 受僱者為產檢假、產假、安胎假或陪產假相關之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20190815 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200420 | 處分字號: 新北府勞業字第1081000394號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20190815 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200420 | 處分字號: 新北府勞業字第10810132961號 | 違反法規內容: 受僱者為產檢假、產假、安胎假或陪產假相關之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20191003 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第10810132971號 | 違反法規內容: 受僱者為生理假之請求,遭受不利處分 |
| 處分日期: 20191003 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第1081013297號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為生理假之請求 |
| 處分日期: 20190822 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第1081018098號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20191120 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200221 | 處分字號: 新北府勞業字第1081294922號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20191003 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第1081336589號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
| 處分日期: 20191004 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201021 | 處分字號: 新北府勞業字第1081363351號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20190517 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200420 | 處分字號: 新北府勞業字第1072388444號 | 違反法規內容: 對受僱者之退休、資遣、離職或解僱,因性別或性傾向而有差別待遇 |
處分日期: 20190223 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第1080299297號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20190627 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191031 | 處分字號: 新北府勞業字第1080500158號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20190627 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191031 | 處分字號: 新北府勞業字第1080500159號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為育嬰留職停薪之請求 |
處分日期: 20190328 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第1080506580號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20190628 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191031 | 處分字號: 新北府勞業字第1080605725號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20190416 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第1080628066號 | 違反法規內容: 受僱者為產檢假、產假、安胎假或陪產假相關之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20190815 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200420 | 處分字號: 新北府勞業字第1081000394號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20190815 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200420 | 處分字號: 新北府勞業字第10810132961號 | 違反法規內容: 受僱者為產檢假、產假、安胎假或陪產假相關之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20191003 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第10810132971號 | 違反法規內容: 受僱者為生理假之請求,遭受不利處分 |
處分日期: 20191003 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第1081013297號 | 違反法規內容: 拒絕受僱者為生理假之請求 |
處分日期: 20190822 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第1081018098號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20191120 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200221 | 處分字號: 新北府勞業字第1081294922號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20191003 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第1081336589號 | 違反法規內容: 未訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法,或未在工作場所公開揭示 |
處分日期: 20191004 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201021 | 處分字號: 新北府勞業字第1081363351號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時,未採取立即有效之糾正及補救措施 |
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