事業單位名稱或負責人懋莉工業股份有限公司(林重榮)的處分日期是20230309, 公告日期是20230305, 處分字號是南市勞就字第1120321577A號, 違反法規內容是雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。.
| 主管機關 | 台南市 |
| 公告日期 | 20230305 |
| 處分日期 | 20230309 |
| 處分字號 | 南市勞就字第1120321577A號 |
| 事業單位名稱或負責人 | 懋莉工業股份有限公司(林重榮) |
| 違法法規法條 | 性別工作平等法第11條第1項 |
| 違反法規內容 | 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。 |
| 罰鍰金額 | (空) |
| 備註說明 | (空) |
主管機關台南市 |
公告日期20230305 |
處分日期20230309 |
處分字號南市勞就字第1120321577A號 |
事業單位名稱或負責人懋莉工業股份有限公司(林重榮) |
違法法規法條性別工作平等法第11條第1項 |
違反法規內容雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。 |
罰鍰金額(空) |
備註說明(空) |
根據識別碼 南市勞就字第1120321577A號 找到的相關資料
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(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 懋莉工業 ...) | 主要產品: 251金屬刀具、手工具及模具、283電線及配線器材、303汽車零件、220塑膠製品、339未分類其他製品 | 統一編號: 69428227 | 工廠登記狀態: 生產中 | 臺南市永康區塩行里正南三路75號 @ 登記工廠名錄 |
| 處分日期: 20160927 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161110 | 處分字號: 府勞條字第1050983525號 | 違反法規內容: 使女工從事夜間工作不符法定要件; @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 臺南市永康區?行里正南三路75號 | 符合之產業類別: 25金屬製品製造業,28電力設備及配備製造業,30汽車及其零件製造業,22塑膠製品製造業,33其他製造業 @ 109年臺南市工廠登記清冊 |
| 處分日期: 20180919 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181010 | 處分字號: 府勞檢字第
1071027330號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
| 統一編號: 69428227 | 電話號碼: 06-2543888 | 臺南市永康區正南三路75號 @ 出進口廠商登記資料 |
| 屆別: 26 | 電話: (06)2543888 | 地址: 710台南市永康區正南三路75號 | 網址: http://www.mony.com.tw/ @ 國家磐石獎 |
| 登錄日期: 1130327 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
| 職稱: 董事長 | 持有股份數: 4900 | 所代表法人: | 懋莉工業股份有限公司 | 統一編號: 69428227 @ 董監事資料集 |
主要產品: 251金屬刀具、手工具及模具、283電線及配線器材、303汽車零件、220塑膠製品、339未分類其他製品 | 統一編號: 69428227 | 工廠登記狀態: 生產中 | 臺南市永康區塩行里正南三路75號 @ 登記工廠名錄 |
處分日期: 20160927 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20161110 | 處分字號: 府勞條字第1050983525號 | 違反法規內容: 使女工從事夜間工作不符法定要件; @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
臺南市永康區?行里正南三路75號 | 符合之產業類別: 25金屬製品製造業,28電力設備及配備製造業,30汽車及其零件製造業,22塑膠製品製造業,33其他製造業 @ 109年臺南市工廠登記清冊 |
處分日期: 20180919 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20181010 | 處分字號: 府勞檢字第
1071027330號 | 違反法規內容: 延長工作時間超過法令規定。 @ 違反勞動法令事業單位-勞動基準法 |
統一編號: 69428227 | 電話號碼: 06-2543888 | 臺南市永康區正南三路75號 @ 出進口廠商登記資料 |
屆別: 26 | 電話: (06)2543888 | 地址: 710台南市永康區正南三路75號 | 網址: http://www.mony.com.tw/ @ 國家磐石獎 |
登錄日期: 1130327 | 勞工安全衛生管理員人數: 0 | 勞工安全管理師人數: 0 | 勞工衛生管理師人數: 0 | 甲種勞工安全衛生業務主管人數: 1 | 乙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 | 丙種勞工安全衛生業務主管人數: 0 @ 安衛單位(人員)備查名冊 |
職稱: 董事長 | 持有股份數: 4900 | 所代表法人: | 懋莉工業股份有限公司 | 統一編號: 69428227 @ 董監事資料集 |
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懋莉工業股份有限公司 | 地址: 台南市永康區正南三路75號 | 電話: 06-254-3888 |
懋莉工業股份有限公司 | 地址: 新北市三重區光復路一段83巷1號3樓 | 電話: 02-2995-0772 |
名稱 懋莉工業 找到的公司登記或商業登記
(以下顯示 1 筆) (或要:查詢所有 懋莉工業)| 公司地址 | 負責人 | 統一編號 | 狀態 |
|---|
懋莉工業股份有限公司
臺南市永康區正南三路75號 | 林重榮 | 69428227 | 核准設立 |
| 懋莉工業股份有限公司 登記地址: 臺南市永康區正南三路75號 | 負責人: 林重榮 | 統編: 69428227 | 核准設立 |
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| 處分日期: 20230113 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230205 | 處分字號: 經加中四字第1120100075號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪後未回復原職 |
| 處分日期: 20230510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230711 | 處分字號: 112年府勞資字1123932525號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20231116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120314503號 | 違反法規內容: 性別歧視 |
| 處分日期: 20151102 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160810 | 處分字號: 高市勞條字第1043830100A號 | 違反法規內容: 勞工申請育嬰留職停薪，雇主不得拒絕 |
| 處分日期: 20230510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230825 | 處分字號: 高市勞就字第11233692700號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20191003 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第10810132971號 | 違反法規內容: 受僱者為生理假之請求，遭受不利處分 |
| 處分日期: 20201208 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201205 | 處分字號: 南市勞就字第1091473753A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。 |
| 處分日期: 20151127 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160801 | 處分字號: 新北府勞資字第10416801781號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪之請求，遭受不利處分 |
| 處分日期: 20220307 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221130 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1110209511號 | 違反法規內容: 雇主於知悉職場性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20151106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160105 | 處分字號: 104年府勞資字第1040137166號 | 違反法規內容: 招募特定性別 |
| 處分日期: 20150225 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151030 | 處分字號: 新北府勞資字第10324690261號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
| 處分日期: 20200901 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201105 | 處分字號: 北市勞就字第10960311921號 | 違反法規內容: 性別歧視 |
| 處分日期: 20200623 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200805 | 處分字號: 北市勞就字第10960078811號 | 違反法規內容: 申請產假遭不利處分 |
| 處分日期: 20170907 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171103 | 處分字號: 府社勞資字第10601836251號函 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
| 處分日期: 20180523 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180705 | 處分字號: 府勞條字第1070120574號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
處分日期: 20230113 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230205 | 處分字號: 經加中四字第1120100075號 | 違反法規內容: 育嬰留職停薪後未回復原職 |
處分日期: 20230510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230711 | 處分字號: 112年府勞資字1123932525號 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20231116 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20240105 | 處分字號: 112年府勞條字1120314503號 | 違反法規內容: 性別歧視 |
處分日期: 20151102 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160810 | 處分字號: 高市勞條字第1043830100A號 | 違反法規內容: 勞工申請育嬰留職停薪，雇主不得拒絕 |
處分日期: 20230510 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20230825 | 處分字號: 高市勞就字第11233692700號 | 違反法規內容: 雇主知悉性騷擾情形，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20191003 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20191220 | 處分字號: 新北府勞業字第10810132971號 | 違反法規內容: 受僱者為生理假之請求，遭受不利處分 |
處分日期: 20201208 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201205 | 處分字號: 南市勞就字第1091473753A號 | 違反法規內容: 雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別待遇。但工作性質僅適合特定性別者，不在此限。 |
處分日期: 20151127 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160801 | 處分字號: 新北府勞資字第10416801781號 | 違反法規內容: 受僱者為育嬰留職停薪之請求，遭受不利處分 |
處分日期: 20220307 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20221130 | 處分字號: 基府社關罰貳字第1110209511號 | 違反法規內容: 雇主於知悉職場性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20151106 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20160105 | 處分字號: 104年府勞資字第1040137166號 | 違反法規內容: 招募特定性別 |
處分日期: 20150225 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20151030 | 處分字號: 新北府勞資字第10324690261號 | 違反法規內容: 雇主於知悉工作場所性騷擾之情形時，未採取立即有效之糾正及補救措施 |
處分日期: 20200901 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20201105 | 處分字號: 北市勞就字第10960311921號 | 違反法規內容: 性別歧視 |
處分日期: 20200623 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20200805 | 處分字號: 北市勞就字第10960078811號 | 違反法規內容: 申請產假遭不利處分 |
處分日期: 20170907 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20171103 | 處分字號: 府社勞資字第10601836251號函 | 違反法規內容: 雇主於知悉前條性騷擾之情形時，應採取立即有效之糾正及補救措施。 |
處分日期: 20180523 | 罰鍰金額: | 公告日期: 20180705 | 處分字號: 府勞條字第1070120574號 | 違反法規內容: 職場性騷擾防治 |
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