五大人格特質與員工商業道德認知之關係—轉換型領導之調節效果
- 國家圖書館臺灣博碩士論文知識加值系統 @ 國家圖書館
論文名稱五大人格特質與員工商業道德認知之關係—轉換型領導之調節效果的作者是陳志昇, 指導教授是陳崇文, 學位類別是碩士, 畢業學年度是102, 論文名稱(外文)是The Relationship between Big Five Factor Model and Business Ethics Cognition:The Moderating Effect Of Transactional Leadership, 系所名稱是企業管理系, 學校名稱是國立臺灣科技大學.
論文名稱 | 五大人格特質與員工商業道德認知之關係—轉換型領導之調節效果 |
論文名稱(外文) | The Relationship between Big Five Factor Model and Business Ethics Cognition:The Moderating Effect Of Transactional Leadership |
學校名稱 | 國立臺灣科技大學 |
系所名稱 | 企業管理系 |
畢業學年度 | 102 |
學位類別 | 碩士 |
作者 | 陳志昇 |
指導教授 | 陳崇文 |
博碩士論文網址 | https://hdl.handle.net/11296/nb2t34 |
論文名稱五大人格特質與員工商業道德認知之關係—轉換型領導之調節效果 |
論文名稱(外文)The Relationship between Big Five Factor Model and Business Ethics Cognition:The Moderating Effect Of Transactional Leadership |
學校名稱國立臺灣科技大學 |
系所名稱企業管理系 |
畢業學年度102 |
學位類別碩士 |
作者陳志昇 |
指導教授陳崇文 |
博碩士論文網址https://hdl.handle.net/11296/nb2t34 |