探討旅館業前線員工人格特質對服務破壞之影響：以組織認同及知覺主管支持為調節效果
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論文名稱探討旅館業前線員工人格特質對服務破壞之影響：以組織認同及知覺主管支持為調節效果的作者是王郁荏, 指導教授是汪仲仁, 學位類別是碩士, 畢業學年度是111, 論文名稱(外文)是Effects of personality traits to service sabotage in the hotel industry: A social-based identity perspective of organizational identification and perc..., 系所名稱是餐旅管理系, 學校名稱是國立屏東科技大學.

論文名稱	探討旅館業前線員工人格特質對服務破壞之影響：以組織認同及知覺主管支持為調節效果
論文名稱(外文)	Effects of personality traits to service sabotage in the hotel industry: A social-based identity perspective of organizational identification and perceived supervisor support
學校名稱	國立屏東科技大學
系所名稱	餐旅管理系
畢業學年度	111
學位類別	碩士
作者	王郁荏
指導教授	汪仲仁
博碩士論文網址	https://hdl.handle.net/11296/3msku4

論文名稱

探討旅館業前線員工人格特質對服務破壞之影響：以組織認同及知覺主管支持為調節效果

論文名稱(外文)

Effects of personality traits to service sabotage in the hotel industry: A social-based identity perspective of organizational identification and perceived supervisor support

學校名稱

國立屏東科技大學

系所名稱

餐旅管理系

畢業學年度

111

學位類別

碩士

作者

王郁荏

指導教授

汪仲仁

博碩士論文網址

https://hdl.handle.net/11296/3msku4

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