南陽實業股份有限公司
- 出進口廠商登記資料 @ 經濟部國際貿易署

廠商中文名稱南陽實業股份有限公司的統一編號是11456028, 電話號碼是02-28918588, 中文營業地址是臺北市內湖區南京東路6段386號3樓.

#南陽實業股份有限公司的地圖

統一編號11456028
原始登記日期19780311
核發日期20221005
廠商中文名稱南陽實業股份有限公司
廠商英文名稱NAN YANG INDUSTRIES CO., LTD.
中文營業地址臺北市內湖區南京東路6段386號3樓
英文營業地址3 F., No. 386, Sec. 6, Nanjing E. Rd., Neihu Dist., Taipei City 114030, Taiwan (R.O.C.)
代表人吳O源
電話號碼02-28918588
傳真號碼02-28922588
進口資格有
出口資格有
同步更新日期2024-04-24

統一編號

11456028

原始登記日期

19780311

核發日期

20221005

廠商中文名稱

南陽實業股份有限公司

廠商英文名稱

NAN YANG INDUSTRIES CO., LTD.

中文營業地址

臺北市內湖區南京東路6段386號3樓

英文營業地址

3 F., No. 386, Sec. 6, Nanjing E. Rd., Neihu Dist., Taipei City 114030, Taiwan (R.O.C.)

代表人

吳O源

電話號碼

02-28918588

傳真號碼

02-28922588

進口資格

有

出口資格

有

同步更新日期

2024-04-24

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南陽實業股份有限公司的地址位於

臺北市內湖區南京東路6段386號3樓

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上市櫃公司赴中國大陸投資事業名錄 資料集的 南陽實業股份有限公司 相關資料

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@ 南陽實業股份有限公司 於 上市櫃公司赴中國大陸投資事業名錄 - 1

國內投資人南陽實業股份有限公司
統一編號11456028
核准日期19990816
大陸投資事業廈門星陽汽車服務有限公司
大陸事業地址福建省廈門市湖里區枋湖工業區12號地
大陸業別汽車維修業
國內投資人: 南陽實業股份有限公司
統一編號: 11456028
核准日期: 19990816
大陸投資事業: 廈門星陽汽車服務有限公司
大陸事業地址: 福建省廈門市湖里區枋湖工業區12號地
大陸業別: 汽車維修業

@ 南陽實業股份有限公司 於 上市櫃公司赴中國大陸投資事業名錄 - 2

國內投資人南陽實業股份有限公司
統一編號11456028
核准日期20090630
大陸投資事業蘇州惠盈汽車銷售服務有限公司
大陸事業地址(空)
大陸業別汽機車零配件、用品批發業
國內投資人: 南陽實業股份有限公司
統一編號: 11456028
核准日期: 20090630
大陸投資事業: 蘇州惠盈汽車銷售服務有限公司
大陸事業地址: (空)
大陸業別: 汽機車零配件、用品批發業

@ 南陽實業股份有限公司 於 上市櫃公司赴中國大陸投資事業名錄 - 3

國內投資人南陽實業股份有限公司
統一編號11456028
核准日期20101019
大陸投資事業常州南陽汽車銷售服務有限公司
大陸事業地址常州鐘樓經濟開發區玉龍南路213號鐘樓創業服務中心大樓7772號
大陸業別汽車維修業
國內投資人: 南陽實業股份有限公司
統一編號: 11456028
核准日期: 20101019
大陸投資事業: 常州南陽汽車銷售服務有限公司
大陸事業地址: 常州鐘樓經濟開發區玉龍南路213號鐘樓創業服務中心大樓7772號
大陸業別: 汽車維修業

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# 11456028 於 上市櫃公司赴中國大陸投資事業名錄 - 1

國內投資人南陽實業股份有限公司
統一編號11456028
核准日期20101019
大陸投資事業常州南陽汽車銷售服務有限公司
大陸事業地址常州鐘樓經濟開發區玉龍南路213號鐘樓創業服務中心大樓7772號
大陸業別汽車維修業
國內投資人: 南陽實業股份有限公司
統一編號: 11456028
核准日期: 20101019
大陸投資事業: 常州南陽汽車銷售服務有限公司
大陸事業地址: 常州鐘樓經濟開發區玉龍南路213號鐘樓創業服務中心大樓7772號
大陸業別: 汽車維修業

# 11456028 於 上市櫃公司赴中國大陸投資事業名錄 - 2

國內投資人南陽實業股份有限公司
統一編號11456028
核准日期19990816
大陸投資事業廈門星陽汽車服務有限公司
大陸事業地址福建省廈門市湖里區枋湖工業區12號地
大陸業別汽車維修業
國內投資人: 南陽實業股份有限公司
統一編號: 11456028
核准日期: 19990816
大陸投資事業: 廈門星陽汽車服務有限公司
大陸事業地址: 福建省廈門市湖里區枋湖工業區12號地
大陸業別: 汽車維修業

# 11456028 於 環境保護許可管理系統(暨解除列管)對象基本資料 - 3

管制編號H42D6497
事業名稱南陽實業股份有限公司-汽車保養所、辦公室新建工程
營利事業統一編號11456028
縣市桃園市
鄉鎮市區桃園區
(實際廠場)地址桃園市桃園區水汴頭段○二三三地號
所在工業區名稱(空)
行業別代碼(空)
行業別名稱(空)
二度分帶X座標（TWD97）0
二度分帶Y座標（TWD97）0
經度（WGS84）0
緯度（WGS84）0
是否空列管0
是否水列管1
是否廢棄物列管0
是否毒化物列管0
是否土壤列管0
空解列日期(空)
水解列日期(空)
廢解列日期(空)
毒解列日期(空)
土解列日期(空)
行業別三碼000
管制編號: H42D6497
事業名稱: 南陽實業股份有限公司-汽車保養所、辦公室新建工程
營利事業統一編號: 11456028
縣市: 桃園市
鄉鎮市區: 桃園區
(實際廠場)地址: 桃園市桃園區水汴頭段○二三三地號
所在工業區名稱: (空)
行業別代碼: (空)
行業別名稱: (空)
二度分帶X座標（TWD97）: 0
二度分帶Y座標（TWD97）: 0
經度（WGS84）: 0
緯度（WGS84）: 0
是否空列管: 0
是否水列管: 1
是否廢棄物列管: 0
是否毒化物列管: 0
是否土壤列管: 0
空解列日期: (空)
水解列日期: (空)
廢解列日期: (空)
毒解列日期: (空)
土解列日期: (空)
行業別三碼: 000

# 11456028 於 上市櫃公司赴中國大陸投資事業名錄 - 4

國內投資人南陽實業股份有限公司
統一編號11456028
核准日期20090630
大陸投資事業蘇州惠盈汽車銷售服務有限公司
大陸事業地址(空)
大陸業別汽機車零配件、用品批發業
國內投資人: 南陽實業股份有限公司
統一編號: 11456028
核准日期: 20090630
大陸投資事業: 蘇州惠盈汽車銷售服務有限公司
大陸事業地址: (空)
大陸業別: 汽機車零配件、用品批發業
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# 南陽實業 於 新創圓夢網活動看板 - 1

活動名稱【台北場】人力資源數據分析管理師認證班
空間主照片https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230209051506jnq.jpg
活動類型課程
付費方式收費
課程類型(空)
開始時間2023-04-09 09:00:00
結束時間2023-05-28 16:00:00
地區縣市臺北市
活動地點台北市大安區建國南路二段231號
座標經度121.53803587
座標緯度25.02607849
地點名稱中國文化大學建國分部
主辦單位中華人事主管協會
內容簡介‧ 課程名稱：【台北場】人力資源數據分析管理師認證班‧ 課程地點：台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號）‧ 開始日期：2023/4/9‧ 結束日期：2023/5/28‧ 課程時間：周日09:00～16:00‧ 上課時數：7天共42小時‧ 費　　用：會員價15500／非會員價17500【課程前言】全球數位化時代來臨創造出各種新商業模式，企業皆把啟動數位轉型視為最急迫的事。然而，多數企業最先想到的是如何建置數位科技，卻忽略了人力資源也是數位轉型的重要一環。人資管理者必須為企業重新規劃配置新時代數位人才，同時必須具備數據分析力與數位科技新思維，人資管理可經由數據分析預測不同專長職缺招募所需時間、員工績效貢獻度、不同職務的員工離職率、產業轉型人力資源潛在問題與危機等，人力資源管理者可運用數據分析進行作業流程的輔助，數據分析將促使人才決策更精準與快速！本認證課程將以數據分析為主軸運用在人力資源策略規劃、招募甄選、薪資福利、訓練發展、績效管理、員工關係等各環節皆融入數據分析的實務應用，透過數據分析去了解以往大家未曾注意或疏忽的數據背後的事實與真相，其中的核心與關鍵資訊是企業在經營管理策略發展上的重要意義與價值，藉此數據分析加速組織數位轉型成功效能。同時課程中也包括數位時代人力資源領域最新議題：人力資源數據分析(Human Resources Analytics)、人員數據分析(People Analytics)、勞動力數據分析(Workforce Analytics)、人才數據分析(Talent Analytics)與未來發展趨勢。在企業經營管理中，針對“人”或“人力資源”這個主題需要更多以「數據」為中心的的思維與分析；而非以相關主管或人員主觀的感覺、或直覺式的想法而採取隨興或隨意式的決策，因此，數據導向的人力資源管理將是現今管理者與人資從業人員必須急迫學習的新課題。【建議對象】一、高階主管對人力資源數據分析有興趣者二、從事人力資源有三年以上實務經驗者【課程大綱】4/9 HR的數據化分析大趨勢與重點■ 講師：協會講師群一、AI與大數據的衝擊二、走向數據化分析的必然趨勢－否則、HR就被大時代洪流所淘汰三、大數據與HR數據分析的異同四、考驗你的思維邏輯五、HR的數位轉型六、HR思維的數位轉型七、HR數據化分析的目的八、HR數據化分析的可能方向九、員工資訊數據化分析的盲點十、企業策略角度的HR數據化分析趨勢十一、組織變革/組織轉型的數據分析十二、總經理企業經營角度的HR數據分析十三、高階主管決策分析的HR數據化分析趨勢十四、人力資源規劃的HR數據化分析趨勢十五、員工人均產值的數據分析十六、設計思考對HR數據化分析的影響4/16招募甄選的數據化分析與實務演練■ 講師：協會講師群一、傳統的招募數據分析二、傳統的甄選數據分析三、招募甄選數據化分析的全球發展新趨勢四、HR Marketing人資行銷化的新趨勢五、HR Marketing人資行銷化對招募數據分析的全新啟示六、設計思考角度的招募甄選數據分析七、雇主品牌的數據分析八、校園徵才活動的數據分析九、應徵者體驗的數據分析十、網路社群招募的數據分析十一、員工介紹的數據分析十二、甄選工具有效性的數據分析十三、HR與用人單位主管面談有效性的數據分析十四、新進人員穩定性的數據分析十五、成本/費用角度的招募甄選數據分析十六、C/P值角度的招募甄選數據分析4/23績效管理的數據化分析與實務演練■ 講師：協會講師群一、傳統的績效考核數據分析二、傳統的績效考核數據分析的盲點三、HR在績效管理的全新定位四、HR從BSC企業經營績效角度的數據分析五、設計思考角度的績效管理數據分析六、HR從目標管理/績效管理循環角度的數據分析七、主管與員工共同設定績效目標有效性的數據分析八、主管與員工績效面談有效性的數據分析九、主管發揮績效管理功能有效性的數據分析十、員工績效改善IDP有效性的數據分析十一、HR從KPI角度的數據分析十二、成本/費用角度的績效管理數據分析十三、C/P值角度的績效管理數據分析十四、從績效管理角度的組織設計/主管管理幅度數據分析十五、從組織轉型/組織變革角度的績效管理數據分析5/7訓練發展的數據化分析與實務演練■ 講師：協會講師群一、傳統員工訓練發展的數據分析二、傳統員工訓練發展數據分析的盲點三、新人訓練的數據分析四、設計思考角度的訓練發展數據分析五、從員工訓練的目的重新定位訓練發展的數據分析六、訓練需求分析角度的員工訓練發展的數據分析七、訓練規劃角度的員工訓練發展的數據分析八、訓練實施/執行分析角度的員工訓練發展的數據分析九、訓練四大角評估角度的員工訓練發展的數據分析十、成本/費用角度的績效管理數據分析十一、C/P值角度的績效管理數據分析十二、主管領導力角度的訓練發展數據分析十三、員工“真正的職涯發展”數據分析十四、關鍵人才的數據分析十五、接班人計劃的數據分析十六、從組織轉型/組織變革角度的訓練發展數據分析十七、從平衡計分卡角度的訓練發展數據分析5/14薪資福利的數據化分析與實務演練■ 講師：協會講師群一、薪資福利管理的困境二、薪資福利數據分析的可能架構三、薪資競爭力的數據分析四、員工激勵角度的數據分析五、聘僱一個員工公司究竟花了多少錢？　　─全方位的人力成本/費用數據分析六、固定薪資的數據分析七、變動薪資的數據分析八、福利項目的數據分析九、固定薪資 vs. 變動薪資的數據分析十、固定薪資 vs. 福利項目的數據分析十一、福利項目創意/創新化的數據分析十二、職工福利金的成本/費用/CP值分析5/21員工關係的數據化分析與實務演練■ 講師：協會講師群一、重新定義員工關係的管理範疇二、員工關係數據化分析的可能範疇三、HR Marketing人資行銷化對HR數據化分析的全新啟示四、我們公司如何與員工溝通－溝通管道的分析五、現有溝通管道的溝通效率與效能分析六、如何提升現有溝通管道的溝通效率與效能七、未來可能發展的溝通管道與溝通數據分析八、員工滿意度的數據分析九、員工EAP相關數據分析十、員工忠誠度/向心力/Engagement的數據分析十一、員工體驗的數據分析十二、企業文化的數據分析十三、組織變革/轉型角度的數據分析十四、成本/費用角度的員工關係管理數據分析十五、C/P值角度的員工關係管理數據分析5/28人資數據班簡報實戰演練■ 講師：協會講師群【講師介紹】■ 講師：蘭堉生 老師■ 現任：訊連科技股份有限公司人力資源部 首席顧問■ 經歷：1、華晶科技人力資源處 副總2、花旗銀行人力資源處 協理3、科林研發科技公司人資處 經理■ 專長課題：職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利■ 授課經歷：資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業■ 輔導經歷：博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－‧ 連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841‧ 注意事項：　　◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元！　　◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！　　◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材　　◎課程發票皆於課程現場交予學員！　　◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔　　◎以上優惠方案恕不重複！　　◎課程內容協會保留更動之權利！　　◎凡參加過本認證班的學員（無論是否通過認證），都可以單堂 1,000 元的優惠價格，選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，機會難得，敬請把握！
活動網址https://bit.ly/3JNU7D
建立時間20230209051506
修改時間19700101080000
活動名稱: 【台北場】人力資源數據分析管理師認證班
空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230209051506jnq.jpg
活動類型: 課程
付費方式: 收費
課程類型: (空)
開始時間: 2023-04-09 09:00:00
結束時間: 2023-05-28 16:00:00
地區縣市: 臺北市
活動地點: 台北市大安區建國南路二段231號
座標經度: 121.53803587
座標緯度: 25.02607849
地點名稱: 中國文化大學建國分部
主辦單位: 中華人事主管協會
內容簡介: ‧ 課程名稱：【台北場】人力資源數據分析管理師認證班‧ 課程地點：台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號）‧ 開始日期：2023/4/9‧ 結束日期：2023/5/28‧ 課程時間：周日09:00～16:00‧ 上課時數：7天共42小時‧ 費　　用：會員價15500／非會員價17500【課程前言】全球數位化時代來臨創造出各種新商業模式，企業皆把啟動數位轉型視為最急迫的事。然而，多數企業最先想到的是如何建置數位科技，卻忽略了人力資源也是數位轉型的重要一環。人資管理者必須為企業重新規劃配置新時代數位人才，同時必須具備數據分析力與數位科技新思維，人資管理可經由數據分析預測不同專長職缺招募所需時間、員工績效貢獻度、不同職務的員工離職率、產業轉型人力資源潛在問題與危機等，人力資源管理者可運用數據分析進行作業流程的輔助，數據分析將促使人才決策更精準與快速！本認證課程將以數據分析為主軸運用在人力資源策略規劃、招募甄選、薪資福利、訓練發展、績效管理、員工關係等各環節皆融入數據分析的實務應用，透過數據分析去了解以往大家未曾注意或疏忽的數據背後的事實與真相，其中的核心與關鍵資訊是企業在經營管理策略發展上的重要意義與價值，藉此數據分析加速組織數位轉型成功效能。同時課程中也包括數位時代人力資源領域最新議題：人力資源數據分析(Human Resources Analytics)、人員數據分析(People Analytics)、勞動力數據分析(Workforce Analytics)、人才數據分析(Talent Analytics)與未來發展趨勢。在企業經營管理中，針對“人”或“人力資源”這個主題需要更多以「數據」為中心的的思維與分析；而非以相關主管或人員主觀的感覺、或直覺式的想法而採取隨興或隨意式的決策，因此，數據導向的人力資源管理將是現今管理者與人資從業人員必須急迫學習的新課題。【建議對象】一、高階主管對人力資源數據分析有興趣者二、從事人力資源有三年以上實務經驗者【課程大綱】4/9 HR的數據化分析大趨勢與重點■ 講師：協會講師群一、AI與大數據的衝擊二、走向數據化分析的必然趨勢－否則、HR就被大時代洪流所淘汰三、大數據與HR數據分析的異同四、考驗你的思維邏輯五、HR的數位轉型六、HR思維的數位轉型七、HR數據化分析的目的八、HR數據化分析的可能方向九、員工資訊數據化分析的盲點十、企業策略角度的HR數據化分析趨勢十一、組織變革/組織轉型的數據分析十二、總經理企業經營角度的HR數據分析十三、高階主管決策分析的HR數據化分析趨勢十四、人力資源規劃的HR數據化分析趨勢十五、員工人均產值的數據分析十六、設計思考對HR數據化分析的影響4/16招募甄選的數據化分析與實務演練■ 講師：協會講師群一、傳統的招募數據分析二、傳統的甄選數據分析三、招募甄選數據化分析的全球發展新趨勢四、HR Marketing人資行銷化的新趨勢五、HR Marketing人資行銷化對招募數據分析的全新啟示六、設計思考角度的招募甄選數據分析七、雇主品牌的數據分析八、校園徵才活動的數據分析九、應徵者體驗的數據分析十、網路社群招募的數據分析十一、員工介紹的數據分析十二、甄選工具有效性的數據分析十三、HR與用人單位主管面談有效性的數據分析十四、新進人員穩定性的數據分析十五、成本/費用角度的招募甄選數據分析十六、C/P值角度的招募甄選數據分析4/23績效管理的數據化分析與實務演練■ 講師：協會講師群一、傳統的績效考核數據分析二、傳統的績效考核數據分析的盲點三、HR在績效管理的全新定位四、HR從BSC企業經營績效角度的數據分析五、設計思考角度的績效管理數據分析六、HR從目標管理/績效管理循環角度的數據分析七、主管與員工共同設定績效目標有效性的數據分析八、主管與員工績效面談有效性的數據分析九、主管發揮績效管理功能有效性的數據分析十、員工績效改善IDP有效性的數據分析十一、HR從KPI角度的數據分析十二、成本/費用角度的績效管理數據分析十三、C/P值角度的績效管理數據分析十四、從績效管理角度的組織設計/主管管理幅度數據分析十五、從組織轉型/組織變革角度的績效管理數據分析5/7訓練發展的數據化分析與實務演練■ 講師：協會講師群一、傳統員工訓練發展的數據分析二、傳統員工訓練發展數據分析的盲點三、新人訓練的數據分析四、設計思考角度的訓練發展數據分析五、從員工訓練的目的重新定位訓練發展的數據分析六、訓練需求分析角度的員工訓練發展的數據分析七、訓練規劃角度的員工訓練發展的數據分析八、訓練實施/執行分析角度的員工訓練發展的數據分析九、訓練四大角評估角度的員工訓練發展的數據分析十、成本/費用角度的績效管理數據分析十一、C/P值角度的績效管理數據分析十二、主管領導力角度的訓練發展數據分析十三、員工“真正的職涯發展”數據分析十四、關鍵人才的數據分析十五、接班人計劃的數據分析十六、從組織轉型/組織變革角度的訓練發展數據分析十七、從平衡計分卡角度的訓練發展數據分析5/14薪資福利的數據化分析與實務演練■ 講師：協會講師群一、薪資福利管理的困境二、薪資福利數據分析的可能架構三、薪資競爭力的數據分析四、員工激勵角度的數據分析五、聘僱一個員工公司究竟花了多少錢？　　─全方位的人力成本/費用數據分析六、固定薪資的數據分析七、變動薪資的數據分析八、福利項目的數據分析九、固定薪資 vs. 變動薪資的數據分析十、固定薪資 vs. 福利項目的數據分析十一、福利項目創意/創新化的數據分析十二、職工福利金的成本/費用/CP值分析5/21員工關係的數據化分析與實務演練■ 講師：協會講師群一、重新定義員工關係的管理範疇二、員工關係數據化分析的可能範疇三、HR Marketing人資行銷化對HR數據化分析的全新啟示四、我們公司如何與員工溝通－溝通管道的分析五、現有溝通管道的溝通效率與效能分析六、如何提升現有溝通管道的溝通效率與效能七、未來可能發展的溝通管道與溝通數據分析八、員工滿意度的數據分析九、員工EAP相關數據分析十、員工忠誠度/向心力/Engagement的數據分析十一、員工體驗的數據分析十二、企業文化的數據分析十三、組織變革/轉型角度的數據分析十四、成本/費用角度的員工關係管理數據分析十五、C/P值角度的員工關係管理數據分析5/28人資數據班簡報實戰演練■ 講師：協會講師群【講師介紹】■ 講師：蘭堉生 老師■ 現任：訊連科技股份有限公司人力資源部 首席顧問■ 經歷：1、華晶科技人力資源處 副總2、花旗銀行人力資源處 協理3、科林研發科技公司人資處 經理■ 專長課題：職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利■ 授課經歷：資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業■ 輔導經歷：博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－‧ 連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841‧ 注意事項：　　◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元！　　◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！　　◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材　　◎課程發票皆於課程現場交予學員！　　◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔　　◎以上優惠方案恕不重複！　　◎課程內容協會保留更動之權利！　　◎凡參加過本認證班的學員（無論是否通過認證），都可以單堂 1,000 元的優惠價格，選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，機會難得，敬請把握！
活動網址: https://bit.ly/3JNU7D
建立時間: 20230209051506
修改時間: 19700101080000

# 南陽實業 於 新創圓夢網活動看板 - 2

活動名稱台中場　大數據人力資源管理師認證班
空間主照片https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/
活動類型課程
付費方式收費
課程類型(空)
開始時間2023-05-27 09:00:00
結束時間2023-07-29 16:00:00
地區縣市臺中市
活動地點台中市西屯區台灣大道四段1727號
座標經度120.59853210
座標緯度24.18044260
地點名稱東海大學推廣部
主辦單位中華人事主管協會
內容簡介‧ 課程名稱：台中場　大數據人力資源管理師認證班‧ 課程地點：台中 │ 東海大學推廣部（台中市西屯區台灣大道四段1727號）‧ 開始日期：2023/5/27‧ 結束日期：2023/7/29‧ 課程時間：周六09:00～16:00‧ 上課時數：8天共48小時‧ 費　　用：會員價 17500／非會員價 19500【課程介紹】隨著大數據的應用愈加普遍，國外已有不少企業將大數據（Big Data）分析技術納入人力資源管理策略的重要數據分析工具，並且以人工智慧系統進行履歷篩選、職業適性測試等，協助HR能夠更客觀的挑選合適人才。同時透過大數據的分析技術，讓企業思考發展策略與決策支持能夠創造出更大的價值。在大數據的浪潮下，HR亦應掌握大數據策略思考與數據分析能力，並且落實到「選」、「訓」、「育」、「用」、「留」之制度。本堂認證班分為兩大部分，首先由美國微軟全球最有價值專家MVP 李啟龍博士 介紹大數據的概念與案例應用，並且帶領HR實務操作Python（為一種直譯式的電腦程式語言）的基礎程式設計與應用；第二部分則由資深人資顧問 蘭堉生老師強化大數據與人力資源各項實務操作上的連結與應用方法，協助HR在智能革命下，以更科學且有效率的方法奪得決策先機，洞察組織人才競爭力！ 【課程特色】1、以淺顯易懂的方式讓不懂程式設計的HR也能清楚了解大數據分析。2、現場實際操作學習程式設計：從基本的開發環境與語法結構開始，進而學會撰寫網頁資料擷取程式。【課程大綱】5/27【上午】大數據來臨的思維轉變■ 講師：協會講師群一、「大」數據有多「大」二、大數據的「大」特徵三、大數據的「大」作用四、大數據的「大」問題五、大數據的思維轉變六、大數據案例─HR的好幫手：Acxiom公司七、大數據的應用模式分類─HR能做的思考八、結論5/27【下午】大數據對HR的具體思考及影響■ 講師：協會講師群一、大數據計畫的啟動二、資料科學三、資料分析工具箱對於HR的影響四、大數據分析流程五、應用於HR的大數據策略思考六、應用於HR的大數據價值創造流程七、結論6/3【上午】Python程式設計基礎■ 講師：協會講師群★本堂課程請務必記得攜帶筆記型電腦（MacBook適用），以利課堂中實務演練，不能使用平板/ iPad。一、開啟HR的程式腦二、大數據程式語言Python簡介三、Python開發環境安裝與介紹四、變數五、資料型態與輸出入六、運算子七、運算式八、結論6/3【下午】Python程式設計應用■ 講師：協會講師群一、幫助HR進行問題解決的流程圖二、演算法一點都不難三、HR能應用的判斷結構四、薪資程式自己寫五、HR需瞭解的網路服務與HTML六、HR也能進行網頁資料擷取七、結論6/10【上午】從HR專業與實務應用角度看AI與大數據■ 講師：協會講師群一、從企業角度的數位革命談起二、企業經營管理的思維革命三、企業的數位化策略四、數位化潮流下的HR五、HR實務應用角度的大數據 六、實務應用問題討論七、結論6/10【下午】AI與大數據時代下的招募遴選■ 講師：協會講師群一、招募角度的大數據與AI二、從企業預算制度開始三、大數據與人力規劃/人力預算四、履歷篩選與招募面談運用五、AI/大數據與應徵者評選六、實務應用問題討論七、結論7/1【上午】AI與大數據時代下的獎金制度操作■ 講師：協會講師群一、一般獎金制度的問題二、大數據與激勵工具/效果分析三、大數據與員工激勵四、大數據結合獎金機制/制度設計五、實務應用問題討論六、結論7/1【下午】AI與大數據時代下的薪酬福利■ 講師：協會講師群一、從薪酬福利的基礎架構談起二、薪酬福利面對哪些限制？三、數位化浪潮下的薪酬福利四、數位化浪潮下的顛覆傳統思維五、薪酬福利的多元化設計六、薪酬福利與員工服務方案七、實務應用問題討論八、結論7/8【上午】AI與大數據時代下的訓練發展■ 講師：協會講師群一、數位化趨勢下的訓練發展革命二、AI與大數據下的移動學習三、AI與大數據下的微學習四、學習動機與學習歷程五、學習社群與學習革命六、實務應用問題討論七、結論7/8【下午】AI與大數據時代下的員工職涯發展■ 講師：協會講師群一、以心理學的“個別差異”為起點二、職涯發展只有職涯路徑？？顛覆對職涯發展的傳統思維三、職涯發展對HR的挑戰性四、AI與大數據下的職涯規劃？五、自我分析評估下的職涯規劃六、諮商輔導角度的職涯規劃七、訓練發展角度的職涯發展八、實務應用問題討論九、結論7/15【上午】AI與大數據時代下的員工績效管理大挑戰■ 講師：協會講師群一、廢除績效？從績效管理的價值談起二、主管在意的是獎金/調薪、還是績效？三、績效管理大革命後的創新思維績效管理/考核的重新定位數位化浪潮下的績效管理/考核？四、大數據與主管績效管理五、實務應用問題討論六、結論7/15【下午】AI與大數據時代下的人才管理與接班人計劃■ 講師：協會講師群一、誰才是如假包換的關鍵人才？二、誰才是對的接班人？三、從人才管理機制建構開始四、哪些標準似是而非、以訛傳訛？五、大數據與人才管理六、大數據與全方位人才訓練發展機制七、選擇對的人才驗證機制八、實務應用問題討論九、結論7/22【上午】AI與大數據時代下的員工關係■ 講師：協會講師群一、思索EAP以外的員工關係二、重新釐清與定義員工關係三、員工關係須蒐集哪些數據？─從生心理分析談起四、員工關係相關活動大數據五、實務應用問題討論六、結論7/22【下午】AI與大數據時代下的離職管理/離職預測■ 講師：協會講師群一、企業所關心的離職二、換個角度看離職三、健康離職率的思考四、大數據與員工離職原因五、員工離職徵候的大數據分析六、哪些數據可能預測員工離職？七、實務應用問題討論八、結論7/29大數據人資管理師簡報實戰演練■ 講師：協會講師群【講師介紹】■ 講師：李啟龍 博士■ 現任：．國立臺灣科技大學兼任助理教授（大數據與程式設計課程）．社團法人中華多元智能教育協會副理事長．社團法人中華幸福企業快樂人協會副理事長．STEAMagazine專欄作家．科技部整合型計畫共同主持人■ 學歷：．國立台灣科技大學資訊管理研究所博士．國立台灣大學資訊網路與多媒體研究所博士研究■ 經歷：．連續7年美國微軟全球最有價值專家MVP．宏碁物聯網雲教授一書作者與大使．國立台北商業大學兼任助理教授（電腦動畫課程）．電電公會與昆山市政府AI人工智慧課程總規劃．行政院推動VR虛擬實境行動車研商委員．台灣全球化領袖型教授教師推動委員會代表．LiveABC英語雜誌科技教育管理TEM專欄作家．旺宏科學獎特殊貢獻獎■ 著作：著有60本專業電腦著作，曾榮獲博客來網路書店、PChome等網路銷售排行榜第1名 ■ 講師：蘭堉生 老師■ 現任：訊連科技股份有限公司人力資源部 首席顧問■ 經歷：1、華晶科技人力資源處 副總2、花旗銀行人力資源處 協理3、科林研發科技公司人資處 經理■ 專長課題：職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利■ 授課經歷：資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業■ 輔導經歷：博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業‧ 連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841‧ 注意事項：　　◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元！　　◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！　　◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材　　◎課程發票皆於課程現場交予學員！　　◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔　　◎以上優惠方案恕不重複！　　◎課程內容協會保留更動之權利！　　◎凡參加過本認證班的學員（無論是否通過認證），都可以單堂 1,000 元的優惠價格，選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，機會難得，敬請把握！‧ 報名須知：課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
活動網址https://bit.ly/30zez4i
建立時間20220506025656
修改時間20230420104205
活動名稱: 台中場　大數據人力資源管理師認證班
空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/
活動類型: 課程
付費方式: 收費
課程類型: (空)
開始時間: 2023-05-27 09:00:00
結束時間: 2023-07-29 16:00:00
地區縣市: 臺中市
活動地點: 台中市西屯區台灣大道四段1727號
座標經度: 120.59853210
座標緯度: 24.18044260
地點名稱: 東海大學推廣部
主辦單位: 中華人事主管協會
內容簡介: ‧ 課程名稱：台中場　大數據人力資源管理師認證班‧ 課程地點：台中 │ 東海大學推廣部（台中市西屯區台灣大道四段1727號）‧ 開始日期：2023/5/27‧ 結束日期：2023/7/29‧ 課程時間：周六09:00～16:00‧ 上課時數：8天共48小時‧ 費　　用：會員價 17500／非會員價 19500【課程介紹】隨著大數據的應用愈加普遍，國外已有不少企業將大數據（Big Data）分析技術納入人力資源管理策略的重要數據分析工具，並且以人工智慧系統進行履歷篩選、職業適性測試等，協助HR能夠更客觀的挑選合適人才。同時透過大數據的分析技術，讓企業思考發展策略與決策支持能夠創造出更大的價值。在大數據的浪潮下，HR亦應掌握大數據策略思考與數據分析能力，並且落實到「選」、「訓」、「育」、「用」、「留」之制度。本堂認證班分為兩大部分，首先由美國微軟全球最有價值專家MVP 李啟龍博士 介紹大數據的概念與案例應用，並且帶領HR實務操作Python（為一種直譯式的電腦程式語言）的基礎程式設計與應用；第二部分則由資深人資顧問 蘭堉生老師強化大數據與人力資源各項實務操作上的連結與應用方法，協助HR在智能革命下，以更科學且有效率的方法奪得決策先機，洞察組織人才競爭力！ 【課程特色】1、以淺顯易懂的方式讓不懂程式設計的HR也能清楚了解大數據分析。2、現場實際操作學習程式設計：從基本的開發環境與語法結構開始，進而學會撰寫網頁資料擷取程式。【課程大綱】5/27【上午】大數據來臨的思維轉變■ 講師：協會講師群一、「大」數據有多「大」二、大數據的「大」特徵三、大數據的「大」作用四、大數據的「大」問題五、大數據的思維轉變六、大數據案例─HR的好幫手：Acxiom公司七、大數據的應用模式分類─HR能做的思考八、結論5/27【下午】大數據對HR的具體思考及影響■ 講師：協會講師群一、大數據計畫的啟動二、資料科學三、資料分析工具箱對於HR的影響四、大數據分析流程五、應用於HR的大數據策略思考六、應用於HR的大數據價值創造流程七、結論6/3【上午】Python程式設計基礎■ 講師：協會講師群★本堂課程請務必記得攜帶筆記型電腦（MacBook適用），以利課堂中實務演練，不能使用平板/ iPad。一、開啟HR的程式腦二、大數據程式語言Python簡介三、Python開發環境安裝與介紹四、變數五、資料型態與輸出入六、運算子七、運算式八、結論6/3【下午】Python程式設計應用■ 講師：協會講師群一、幫助HR進行問題解決的流程圖二、演算法一點都不難三、HR能應用的判斷結構四、薪資程式自己寫五、HR需瞭解的網路服務與HTML六、HR也能進行網頁資料擷取七、結論6/10【上午】從HR專業與實務應用角度看AI與大數據■ 講師：協會講師群一、從企業角度的數位革命談起二、企業經營管理的思維革命三、企業的數位化策略四、數位化潮流下的HR五、HR實務應用角度的大數據 六、實務應用問題討論七、結論6/10【下午】AI與大數據時代下的招募遴選■ 講師：協會講師群一、招募角度的大數據與AI二、從企業預算制度開始三、大數據與人力規劃/人力預算四、履歷篩選與招募面談運用五、AI/大數據與應徵者評選六、實務應用問題討論七、結論7/1【上午】AI與大數據時代下的獎金制度操作■ 講師：協會講師群一、一般獎金制度的問題二、大數據與激勵工具/效果分析三、大數據與員工激勵四、大數據結合獎金機制/制度設計五、實務應用問題討論六、結論7/1【下午】AI與大數據時代下的薪酬福利■ 講師：協會講師群一、從薪酬福利的基礎架構談起二、薪酬福利面對哪些限制？三、數位化浪潮下的薪酬福利四、數位化浪潮下的顛覆傳統思維五、薪酬福利的多元化設計六、薪酬福利與員工服務方案七、實務應用問題討論八、結論7/8【上午】AI與大數據時代下的訓練發展■ 講師：協會講師群一、數位化趨勢下的訓練發展革命二、AI與大數據下的移動學習三、AI與大數據下的微學習四、學習動機與學習歷程五、學習社群與學習革命六、實務應用問題討論七、結論7/8【下午】AI與大數據時代下的員工職涯發展■ 講師：協會講師群一、以心理學的“個別差異”為起點二、職涯發展只有職涯路徑？？顛覆對職涯發展的傳統思維三、職涯發展對HR的挑戰性四、AI與大數據下的職涯規劃？五、自我分析評估下的職涯規劃六、諮商輔導角度的職涯規劃七、訓練發展角度的職涯發展八、實務應用問題討論九、結論7/15【上午】AI與大數據時代下的員工績效管理大挑戰■ 講師：協會講師群一、廢除績效？從績效管理的價值談起二、主管在意的是獎金/調薪、還是績效？三、績效管理大革命後的創新思維績效管理/考核的重新定位數位化浪潮下的績效管理/考核？四、大數據與主管績效管理五、實務應用問題討論六、結論7/15【下午】AI與大數據時代下的人才管理與接班人計劃■ 講師：協會講師群一、誰才是如假包換的關鍵人才？二、誰才是對的接班人？三、從人才管理機制建構開始四、哪些標準似是而非、以訛傳訛？五、大數據與人才管理六、大數據與全方位人才訓練發展機制七、選擇對的人才驗證機制八、實務應用問題討論九、結論7/22【上午】AI與大數據時代下的員工關係■ 講師：協會講師群一、思索EAP以外的員工關係二、重新釐清與定義員工關係三、員工關係須蒐集哪些數據？─從生心理分析談起四、員工關係相關活動大數據五、實務應用問題討論六、結論7/22【下午】AI與大數據時代下的離職管理/離職預測■ 講師：協會講師群一、企業所關心的離職二、換個角度看離職三、健康離職率的思考四、大數據與員工離職原因五、員工離職徵候的大數據分析六、哪些數據可能預測員工離職？七、實務應用問題討論八、結論7/29大數據人資管理師簡報實戰演練■ 講師：協會講師群【講師介紹】■ 講師：李啟龍 博士■ 現任：．國立臺灣科技大學兼任助理教授（大數據與程式設計課程）．社團法人中華多元智能教育協會副理事長．社團法人中華幸福企業快樂人協會副理事長．STEAMagazine專欄作家．科技部整合型計畫共同主持人■ 學歷：．國立台灣科技大學資訊管理研究所博士．國立台灣大學資訊網路與多媒體研究所博士研究■ 經歷：．連續7年美國微軟全球最有價值專家MVP．宏碁物聯網雲教授一書作者與大使．國立台北商業大學兼任助理教授（電腦動畫課程）．電電公會與昆山市政府AI人工智慧課程總規劃．行政院推動VR虛擬實境行動車研商委員．台灣全球化領袖型教授教師推動委員會代表．LiveABC英語雜誌科技教育管理TEM專欄作家．旺宏科學獎特殊貢獻獎■ 著作：著有60本專業電腦著作，曾榮獲博客來網路書店、PChome等網路銷售排行榜第1名 ■ 講師：蘭堉生 老師■ 現任：訊連科技股份有限公司人力資源部 首席顧問■ 經歷：1、華晶科技人力資源處 副總2、花旗銀行人力資源處 協理3、科林研發科技公司人資處 經理■ 專長課題：職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利■ 授課經歷：資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業■ 輔導經歷：博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業‧ 連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841‧ 注意事項：　　◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元！　　◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！　　◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材　　◎課程發票皆於課程現場交予學員！　　◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔　　◎以上優惠方案恕不重複！　　◎課程內容協會保留更動之權利！　　◎凡參加過本認證班的學員（無論是否通過認證），都可以單堂 1,000 元的優惠價格，選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，機會難得，敬請把握！‧ 報名須知：課程內容及開課時間協會保留更動之權利！
活動網址: https://bit.ly/30zez4i
建立時間: 20220506025656
修改時間: 20230420104205

# 南陽實業 於 新創圓夢網活動看板 - 3

活動名稱【台北場】策略性人力資源管理師認證班
空間主照片https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230607101305wez.jpg
活動類型課程
付費方式收費
課程類型(空)
開始時間2023-07-02 09:00:00
結束時間2023-08-06 16:00:00
地區縣市臺北市
活動地點台北市大安區建國南路二段231號
座標經度121.53808730
座標緯度25.02599130
地點名稱中國文化大學建國分部
主辦單位中華人事主管協會
內容簡介‧ 課程名稱：【台北場】策略性人力資源管理師認證班‧ 課程地點：台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號）‧ 開始日期：2023/7/2‧ 結束日期：2023/8/6‧ 課程時間：周日09:00～16:00‧ 上課時數：6天共36小時‧ 費　　用：會員價15500／非會員價17500【課程前言】管理學之父彼得杜拉克：「沒有任何決策比用人決策的影響更深遠。」面對全球化商業模式快速改變的市場競爭，同時又面臨激烈人才市場競爭的嚴峻挑戰，企業在變革、轉型的過程中，人資主管必需是能夠拉大視野，擁有縱觀全局的能力，唯有具備全方位「策略性人資管理思維及高度」，才能進入組織決策圈與企業並存。本認證班教您從組織策略到HR策略－以企業策略規劃為起點的人力資源規劃展開到策略性人力資源管理的內容與實踐，包括：招募甄選策略、獎酬策略、績效管理策略、訓練發展策略、職涯發展與管理策略、人才管理/接班人計劃與發展策略至組織變革、企業文化策略以及人力資源管理資訊化策略，人資扮演協助組織策略擬訂、人才佈局與發展，也是企業文化轉變與創新的關鍵樞紐。傑克．威爾許：「人對了，事就對了，人才，是策略的第一個步驟！」HR必須懂得運用策略性人力資源，才能引領企業創造最大利益，人資也正是企業創新轉型的重要引擎及策略夥伴！【適合對象】1、本身從事策略人資工作者2、即將轉任策略人資工作者【學員資格規定（以下三者擇一即可）】1、已取得本協會人資相關證照2張(含)以上之學員2、具二年以上人力資源專業工作經驗者3、欲成為全方位人力資源專家【課程大綱】7/2【上午】人力資源策略■ 講師：協會講師群一、前言二、從人力資源的發展談起三、人力資源管理的層次四、從策略談起五、組織的策略規劃/管理程序六、從組織策略到HR策略七、策略性人力資源管理的內容八、策略性人力資源管理的實踐九、結論7/2【下午】招募甄選策略■ 講師：協會講師群一、以策略規劃為起點的人力資源規劃─如何撰寫人力招募計畫─撰寫人力招募計畫內容與步驟二、企業策略性人力資源需求類別三、人力資源市場分析四、招募策略規劃五、甄選策略規劃六、溝通與討論─人力資源在招募甄選上的創新與突破七、結論7/9【上午】獎酬策略■ 講師：協會講師群一、從策略規劃到獎酬策略二、獎酬的策略性架構設計三、獎酬策略與激勵策略四、獎酬策略與成本控制策略五、獎酬策略與留才策略7/9【下午】績效管理策略■ 講師：協會講師群一、績效管理的策略定位二、企業策略規劃與績效管理三、績效管理的策略分析四、平衡計分卡與組織/個人績效管理五、策略地圖與組織績效管理六、KPI與組織/個人績效管理7/16【上午】訓練發展策略■ 講師：協會講師群一、訓練發展與HRD二、以策略規劃為起點的訓練發展三、內部策略性人力資源需求類別-需求類別分析-需求條件分析-需求時間分析四、訓練發展策略規劃-長期培育計畫-年度訓練計劃五、發展方法規劃六、結論7/16【下午】職涯發展與管理策略■ 講師：協會講師群一、職涯規劃的基本概念二、職涯規劃模式三、從職涯規劃到職涯發展四、職涯發展制度規劃與設計7/23【上午】人才管理/接班人計劃與發展策略■ 講師：協會講師群一、人才管理的基本概念二、人才管理模式三、人才/接班人計畫需求分析四、人才評鑑策略與方法五、人才儲備/發展策略與方法六、IDP與人才儲備/發展七、職涯發展與人才儲備/發展7/23【下午】企業/組織變革■ 講師：協會講師群一、企業變革之趨勢二、企業變革的流程三、企業變革的類型四、HR在企業變革過程中的角色五、HR主導的組織變革六、HR參與的組織變革七、HR在組織變革過程中應發揮之功能八、與組織變革有關HR概念九、結論7/30【上午】企業文化策略■ 講師：協會講師群一、從對組織/企業文化的正確認知開始二、解析組織/企業文化的內容三、影響組織/企業文化的形成因素四、從時間面看組織/企業文化的形成過程五、從HR角度看組織/企業文化的形成過程六、企業文化與組織策略之整合七、HR在組織/企業文化改造過程中所應扮演之角色7/30【下午】人力資源管理資訊化策略■ 講師：協會講師群一、突破行政性角色的關鍵二、招募甄選資訊化三、薪資福利資訊化四、訓練發展資訊化五、績效管理資訊化六、職涯發展管理資訊化七、人才管理/接班人計劃資訊化八、員工關係管理資訊化8/6策略性人資認證口筆試■ 講師：協會講師群【講師介紹】■ 講師：蘭堉生 老師■ 現任：訊連科技股份有限公司人力資源部首席顧問■ 經歷：1、華晶科技人力資源處 副總2、花旗銀行人力資源處 協理3、科林研發科技公司人資處經理■ 專長課題：職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利■ 授課經歷：資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業■ 輔導經歷：博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ‧ 連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841‧ 注意事項：　　◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元！　　◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！　　◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材　　◎課程發票皆於課程現場交予學員！　　◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔　　◎以上優惠方案恕不重複！　　◎課程內容協會保留更動之權利！　　◎凡參加過本認證班的學員（無論是否通過認證），都可以單堂 1,000 元的優惠價格，選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，機會難得，敬請把握！
活動網址https://bit.ly/31ZYdEN
建立時間20230607101305
修改時間19700101080000
活動名稱: 【台北場】策略性人力資源管理師認證班
空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230607101305wez.jpg
活動類型: 課程
付費方式: 收費
課程類型: (空)
開始時間: 2023-07-02 09:00:00
結束時間: 2023-08-06 16:00:00
地區縣市: 臺北市
活動地點: 台北市大安區建國南路二段231號
座標經度: 121.53808730
座標緯度: 25.02599130
地點名稱: 中國文化大學建國分部
主辦單位: 中華人事主管協會
內容簡介: ‧ 課程名稱：【台北場】策略性人力資源管理師認證班‧ 課程地點：台北 │ 中國文化大學建國分部（台北市大安區建國南路二段231號）‧ 開始日期：2023/7/2‧ 結束日期：2023/8/6‧ 課程時間：周日09:00～16:00‧ 上課時數：6天共36小時‧ 費　　用：會員價15500／非會員價17500【課程前言】管理學之父彼得杜拉克：「沒有任何決策比用人決策的影響更深遠。」面對全球化商業模式快速改變的市場競爭，同時又面臨激烈人才市場競爭的嚴峻挑戰，企業在變革、轉型的過程中，人資主管必需是能夠拉大視野，擁有縱觀全局的能力，唯有具備全方位「策略性人資管理思維及高度」，才能進入組織決策圈與企業並存。本認證班教您從組織策略到HR策略－以企業策略規劃為起點的人力資源規劃展開到策略性人力資源管理的內容與實踐，包括：招募甄選策略、獎酬策略、績效管理策略、訓練發展策略、職涯發展與管理策略、人才管理/接班人計劃與發展策略至組織變革、企業文化策略以及人力資源管理資訊化策略，人資扮演協助組織策略擬訂、人才佈局與發展，也是企業文化轉變與創新的關鍵樞紐。傑克．威爾許：「人對了，事就對了，人才，是策略的第一個步驟！」HR必須懂得運用策略性人力資源，才能引領企業創造最大利益，人資也正是企業創新轉型的重要引擎及策略夥伴！【適合對象】1、本身從事策略人資工作者2、即將轉任策略人資工作者【學員資格規定（以下三者擇一即可）】1、已取得本協會人資相關證照2張(含)以上之學員2、具二年以上人力資源專業工作經驗者3、欲成為全方位人力資源專家【課程大綱】7/2【上午】人力資源策略■ 講師：協會講師群一、前言二、從人力資源的發展談起三、人力資源管理的層次四、從策略談起五、組織的策略規劃/管理程序六、從組織策略到HR策略七、策略性人力資源管理的內容八、策略性人力資源管理的實踐九、結論7/2【下午】招募甄選策略■ 講師：協會講師群一、以策略規劃為起點的人力資源規劃─如何撰寫人力招募計畫─撰寫人力招募計畫內容與步驟二、企業策略性人力資源需求類別三、人力資源市場分析四、招募策略規劃五、甄選策略規劃六、溝通與討論─人力資源在招募甄選上的創新與突破七、結論7/9【上午】獎酬策略■ 講師：協會講師群一、從策略規劃到獎酬策略二、獎酬的策略性架構設計三、獎酬策略與激勵策略四、獎酬策略與成本控制策略五、獎酬策略與留才策略7/9【下午】績效管理策略■ 講師：協會講師群一、績效管理的策略定位二、企業策略規劃與績效管理三、績效管理的策略分析四、平衡計分卡與組織/個人績效管理五、策略地圖與組織績效管理六、KPI與組織/個人績效管理7/16【上午】訓練發展策略■ 講師：協會講師群一、訓練發展與HRD二、以策略規劃為起點的訓練發展三、內部策略性人力資源需求類別-需求類別分析-需求條件分析-需求時間分析四、訓練發展策略規劃-長期培育計畫-年度訓練計劃五、發展方法規劃六、結論7/16【下午】職涯發展與管理策略■ 講師：協會講師群一、職涯規劃的基本概念二、職涯規劃模式三、從職涯規劃到職涯發展四、職涯發展制度規劃與設計7/23【上午】人才管理/接班人計劃與發展策略■ 講師：協會講師群一、人才管理的基本概念二、人才管理模式三、人才/接班人計畫需求分析四、人才評鑑策略與方法五、人才儲備/發展策略與方法六、IDP與人才儲備/發展七、職涯發展與人才儲備/發展7/23【下午】企業/組織變革■ 講師：協會講師群一、企業變革之趨勢二、企業變革的流程三、企業變革的類型四、HR在企業變革過程中的角色五、HR主導的組織變革六、HR參與的組織變革七、HR在組織變革過程中應發揮之功能八、與組織變革有關HR概念九、結論7/30【上午】企業文化策略■ 講師：協會講師群一、從對組織/企業文化的正確認知開始二、解析組織/企業文化的內容三、影響組織/企業文化的形成因素四、從時間面看組織/企業文化的形成過程五、從HR角度看組織/企業文化的形成過程六、企業文化與組織策略之整合七、HR在組織/企業文化改造過程中所應扮演之角色7/30【下午】人力資源管理資訊化策略■ 講師：協會講師群一、突破行政性角色的關鍵二、招募甄選資訊化三、薪資福利資訊化四、訓練發展資訊化五、績效管理資訊化六、職涯發展管理資訊化七、人才管理/接班人計劃資訊化八、員工關係管理資訊化8/6策略性人資認證口筆試■ 講師：協會講師群【講師介紹】■ 講師：蘭堉生 老師■ 現任：訊連科技股份有限公司人力資源部首席顧問■ 經歷：1、華晶科技人力資源處 副總2、花旗銀行人力資源處 協理3、科林研發科技公司人資處經理■ 專長課題：職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利■ 授課經歷：資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業■ 輔導經歷：博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ‧ 連絡電話：台北(02)2748-5188 ／台中(04)3506-0841‧ 注意事項：　　◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元！　　◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠！　　◎免費提供便當及茶水；費用含課程教材　　◎課程發票皆於課程現場交予學員！　　◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費，才能享有團報優惠喔　　◎以上優惠方案恕不重複！　　◎課程內容協會保留更動之權利！　　◎凡參加過本認證班的學員（無論是否通過認證），都可以單堂 1,000 元的優惠價格，選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程，機會難得，敬請把握！
活動網址: https://bit.ly/31ZYdEN
建立時間: 20230607101305
修改時間: 19700101080000

# 南陽實業 於 環境保護許可管理系統(暨解除列管)對象基本資料 - 4

管制編號M33A9818
事業名稱南陽實業股份有限公司南投服務廠
營利事業統一編號(空)
縣市南投縣
鄉鎮市區南投市
(實際廠場)地址南投縣南投市福興里南崗三路二九八號
所在工業區名稱南崗工業地
行業別代碼(空)
行業別名稱(空)
二度分帶X座標（TWD97）215894.875591393
二度分帶Y座標（TWD97）2648730.98843473
經度（WGS84）120.664936
緯度（WGS84）23.942819
是否空列管1
是否水列管0
是否廢棄物列管0
是否毒化物列管0
是否土壤列管0
空解列日期2022-11-10
水解列日期(空)
廢解列日期(空)
毒解列日期(空)
土解列日期(空)
行業別三碼000
管制編號: M33A9818
事業名稱: 南陽實業股份有限公司南投服務廠
營利事業統一編號: (空)
縣市: 南投縣
鄉鎮市區: 南投市
(實際廠場)地址: 南投縣南投市福興里南崗三路二九八號
所在工業區名稱: 南崗工業地
行業別代碼: (空)
行業別名稱: (空)
二度分帶X座標（TWD97）: 215894.875591393
二度分帶Y座標（TWD97）: 2648730.98843473
經度（WGS84）: 120.664936
緯度（WGS84）: 23.942819
是否空列管: 1
是否水列管: 0
是否廢棄物列管: 0
是否毒化物列管: 0
是否土壤列管: 0
空解列日期: 2022-11-10
水解列日期: (空)
廢解列日期: (空)
毒解列日期: (空)
土解列日期: (空)
行業別三碼: 000

# 南陽實業 於 AED位置資訊 - 5

場所ID13006
場所名稱南陽實業股份有限公司 嘉南分公司 北台南服務廠
場所縣市臺南市
場所區域永康區
場所地址臺南市永康區中正南路383號
場所分類大型購物場所
場所類型商場
其他類型(空)
場所描述(空)
AEDID57287
AED放置地點吧檯後方
AED地點描述吧檯後方
地點LAT23.030833
地點LNG120.22577
全年全天開放大眾使用(空)
周一至周五起08:30:00
周一至周五迄18:00:00
周六起08:30:00
周六迄18:00:00
周日起08:30:00
周日迄開放使用時間備註18:00:00
開放時間緊急連絡電話吧檯後方
場所ID: 13006
場所名稱: 南陽實業股份有限公司 嘉南分公司 北台南服務廠
場所縣市: 臺南市
場所區域: 永康區
場所地址: 臺南市永康區中正南路383號
場所分類: 大型購物場所
場所類型: 商場
其他類型: (空)
場所描述: (空)
AEDID: 57287
AED放置地點: 吧檯後方
AED地點描述: 吧檯後方
地點LAT: 23.030833
地點LNG: 120.22577
全年全天開放大眾使用: (空)
周一至周五起: 08:30:00
周一至周五迄: 18:00:00
周六起: 08:30:00
周六迄: 18:00:00
周日起: 08:30:00
周日迄開放使用時間備註: 18:00:00
開放時間緊急連絡電話: 吧檯後方

# 南陽實業 於 AED位置資訊 - 6

場所ID13000
場所名稱南陽實業股份有限公司 中彰分公司 南台中據點
場所縣市臺中市
場所區域南區
場所地址臺中市南區文心南路661號
場所分類大型購物場所
場所類型商場
其他類型(空)
場所描述(空)
AEDID57262
AED放置地點休息區內
AED地點描述新車展示區後面的休息區內
地點LAT24.116747
地點LNG120.65353
全年全天開放大眾使用(空)
周一至周五起09:00:00
周一至周五迄21:00:00
周六起09:00:00
周六迄21:00:00
周日起09:00:00
周日迄開放使用時間備註21:00:00
開放時間緊急連絡電話新車展示區後面的休息區內
場所ID: 13000
場所名稱: 南陽實業股份有限公司 中彰分公司 南台中據點
場所縣市: 臺中市
場所區域: 南區
場所地址: 臺中市南區文心南路661號
場所分類: 大型購物場所
場所類型: 商場
其他類型: (空)
場所描述: (空)
AEDID: 57262
AED放置地點: 休息區內
AED地點描述: 新車展示區後面的休息區內
地點LAT: 24.116747
地點LNG: 120.65353
全年全天開放大眾使用: (空)
周一至周五起: 09:00:00
周一至周五迄: 21:00:00
周六起: 09:00:00
周六迄: 21:00:00
周日起: 09:00:00
周日迄開放使用時間備註: 21:00:00
開放時間緊急連絡電話: 新車展示區後面的休息區內
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Julia 吳卓源 5:30 Live In Taipei

| 活動起始日期: 2020/09/12 | 活動結束日期: 2020/09/12

@ 新住民主題區藝文活動

「流．形．書」—桃源美展書篆選粹

(中華民國)宋良銘;(中華民國)江金晃;(中華民國)廖大華;(中華民國)吳英國;(中華民國)鄭禮勳;(中華民國)黃伯思;(中華民國)吳啟林;(中華民國)蕭順杰;(中華民國)吳奇聰;(中華民國)吳富源;... | 活動起始日期: 2024/02/02 | 活動結束日期: 2024/04/15 | 折扣資訊: 桃園市民、18歲以上學生、軍警消及教育或文化機構志工享半價優惠；18歲以下65歲以上、持志願榮譽服務卡志工、身心障礙者及陪同人、導遊等資格者免收費。

@ 展覽資訊

「流．形．書」—桃源美展書篆選粹

(中華民國)宋良銘;(中華民國)江金晃;(中華民國)廖大華;(中華民國)吳英國;(中華民國)鄭禮勳;(中華民國)黃伯思;(中華民國)吳啟林;(中華民國)蕭順杰;(中華民國)吳奇聰;(中華民國)吳富源;... | 活動起始日期: 2024/02/02 | 活動結束日期: 2024/04/15 | 折扣資訊: 桃園市民、18歲以上學生、軍警消及教育或文化機構志工享半價優惠；18歲以下65歲以上、持志願榮譽服務卡志工、身心障礙者及陪同人、導遊等資格者免收費。

@ 藝文活動-所有類別

展望未來

陳翰平/富威創意工作室 | 新竹縣 | 場域: 學校 | 30349新竹縣湖口鄉勝利村吉祥街43號

@ 文化部公共藝術

悅讀中興

陳翰平/富威創意工作室 | 新竹縣 | 場域: 學校 | 30349新竹縣湖口鄉勝利村吉祥街43號

@ 文化部公共藝術

歡樂成長

陳翰平/富威創意工作室 | 新竹縣 | 場域: 學校 | 30349新竹縣湖口鄉勝利村吉祥街43號

@ 文化部公共藝術

展翅名揚

廖飛熊 | 新竹縣 | 場域: 學校 | 31066新竹縣竹東鎮光明路32號

@ 文化部公共藝術

特色躍升計畫暨教學創新聯合成果論文集. 110學年度

作者: 方鳳玉, 吳致秀, 張群, 何昕家, 蒲盈宏, 陳縣绣, 吳銜容, 王譔博, 李右芷, 舒玉, 蔣昱弘, 林鈺傑, 李家瑩, 李國瑋, 王財驛, 林正堅, 張鈞淯, 侯純純, 蕭家孟, 洪啟舜, 張家... | 出版單位: 臺中科大教務處 | 版次: 初版 | 出版年月: 111/10 | 適讀對象: 成人(學術) | 頁數: 98 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-98398-9-1 (平裝, 98面, 30公分)

@ 臺灣出版新書預告書訊

Julia 吳卓源 5:30 Live In Taipei

| 活動起始日期: 2020/09/12 | 活動結束日期: 2020/09/12

@ 新住民主題區藝文活動

「流．形．書」—桃源美展書篆選粹

(中華民國)宋良銘;(中華民國)江金晃;(中華民國)廖大華;(中華民國)吳英國;(中華民國)鄭禮勳;(中華民國)黃伯思;(中華民國)吳啟林;(中華民國)蕭順杰;(中華民國)吳奇聰;(中華民國)吳富源;... | 活動起始日期: 2024/02/02 | 活動結束日期: 2024/04/15 | 折扣資訊: 桃園市民、18歲以上學生、軍警消及教育或文化機構志工享半價優惠；18歲以下65歲以上、持志願榮譽服務卡志工、身心障礙者及陪同人、導遊等資格者免收費。

@ 展覽資訊

「流．形．書」—桃源美展書篆選粹

(中華民國)宋良銘;(中華民國)江金晃;(中華民國)廖大華;(中華民國)吳英國;(中華民國)鄭禮勳;(中華民國)黃伯思;(中華民國)吳啟林;(中華民國)蕭順杰;(中華民國)吳奇聰;(中華民國)吳富源;... | 活動起始日期: 2024/02/02 | 活動結束日期: 2024/04/15 | 折扣資訊: 桃園市民、18歲以上學生、軍警消及教育或文化機構志工享半價優惠；18歲以下65歲以上、持志願榮譽服務卡志工、身心障礙者及陪同人、導遊等資格者免收費。

@ 藝文活動-所有類別

展望未來

陳翰平/富威創意工作室 | 新竹縣 | 場域: 學校 | 30349新竹縣湖口鄉勝利村吉祥街43號

@ 文化部公共藝術

悅讀中興

陳翰平/富威創意工作室 | 新竹縣 | 場域: 學校 | 30349新竹縣湖口鄉勝利村吉祥街43號

@ 文化部公共藝術

歡樂成長

陳翰平/富威創意工作室 | 新竹縣 | 場域: 學校 | 30349新竹縣湖口鄉勝利村吉祥街43號

@ 文化部公共藝術

展翅名揚

廖飛熊 | 新竹縣 | 場域: 學校 | 31066新竹縣竹東鎮光明路32號

@ 文化部公共藝術

特色躍升計畫暨教學創新聯合成果論文集. 110學年度

作者: 方鳳玉, 吳致秀, 張群, 何昕家, 蒲盈宏, 陳縣绣, 吳銜容, 王譔博, 李右芷, 舒玉, 蔣昱弘, 林鈺傑, 李家瑩, 李國瑋, 王財驛, 林正堅, 張鈞淯, 侯純純, 蕭家孟, 洪啟舜, 張家... | 出版單位: 臺中科大教務處 | 版次: 初版 | 出版年月: 111/10 | 適讀對象: 成人(學術) | 頁數: 98 | 得獎紀錄: | ISBN: 978-986-98398-9-1 (平裝, 98面, 30公分)

@ 臺灣出版新書預告書訊
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超完美防曬蜜粉餅 SPF48 ★ ★ ★

英文品名: Ultimate Perfection Setting Powder SPF48 ★ ★ ★ | 用途: 防曬。 | 劑型: 粉劑 | 包裝: 盒裝;;附外盒 | 化粧品類別: 粉餅 | 限制項目: | 申請商名稱: 唯品風尚股份有限公司 | 有效日期: 2024/06/30

@ 特定用途化粧品許可證資料集

歐特斯股份有限公司

統一編號: 54692297 | 電話號碼: 02-82455282 | 臺北市內湖區南京東路6段386號12樓之1

@ 出進口廠商登記資料

鰻鄉餐飲股份有限公司

統一編號: 52364369 | 電話號碼: 02-87525777 | 臺北市內湖區南京東路6段386號12樓

@ 出進口廠商登記資料

可成投資顧問有限公司

統一編號: 28473802 | 電話號碼: 02-27271928 | 臺北市內湖區南京東路6段386號12樓

@ 出進口廠商登記資料

成安開發股份有限公司

統一編號: 28836142 | 電話號碼: 02-27527887#119 | 臺北市內湖區南京東路6段386號12樓

@ 出進口廠商登記資料

美合國際實業股份有限公司

統一編號: 29061151 | 電話號碼: 02-27905790 | 臺北市內湖區南京東路6段386號9樓

@ 出進口廠商登記資料

耐能智慧股份有限公司

統一編號: 52325063 | 電話號碼: 02-27955229 | 臺北市內湖區南京東路6段386號12樓之1

@ 出進口廠商登記資料

唯品風尚股份有限公司

統一編號: 42848464 | 電話號碼: 02-2790-5790 | 臺北市內湖區南京東路6段386號9樓

@ 出進口廠商登記資料

超完美防曬蜜粉餅 SPF48 ★ ★ ★

英文品名: Ultimate Perfection Setting Powder SPF48 ★ ★ ★ | 用途: 防曬。 | 劑型: 粉劑 | 包裝: 盒裝;;附外盒 | 化粧品類別: 粉餅 | 限制項目: | 申請商名稱: 唯品風尚股份有限公司 | 有效日期: 2024/06/30

@ 特定用途化粧品許可證資料集

歐特斯股份有限公司

統一編號: 54692297 | 電話號碼: 02-82455282 | 臺北市內湖區南京東路6段386號12樓之1

@ 出進口廠商登記資料

鰻鄉餐飲股份有限公司

統一編號: 52364369 | 電話號碼: 02-87525777 | 臺北市內湖區南京東路6段386號12樓

@ 出進口廠商登記資料

可成投資顧問有限公司

統一編號: 28473802 | 電話號碼: 02-27271928 | 臺北市內湖區南京東路6段386號12樓

@ 出進口廠商登記資料

成安開發股份有限公司

統一編號: 28836142 | 電話號碼: 02-27527887#119 | 臺北市內湖區南京東路6段386號12樓

@ 出進口廠商登記資料

美合國際實業股份有限公司

統一編號: 29061151 | 電話號碼: 02-27905790 | 臺北市內湖區南京東路6段386號9樓

@ 出進口廠商登記資料

耐能智慧股份有限公司

統一編號: 52325063 | 電話號碼: 02-27955229 | 臺北市內湖區南京東路6段386號12樓之1

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唯品風尚股份有限公司

統一編號: 42848464 | 電話號碼: 02-2790-5790 | 臺北市內湖區南京東路6段386號9樓

@ 出進口廠商登記資料
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南陽實業的黃頁資料

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南陽實業股份有限公司台南分公司佳里營業所 | 地址: 台南市佳里區民安里同安寮80號之6 | 電話: 06-723-1030

南陽實業股份有限公司 | 地址: 南投縣南投市南崗三路298號 | 電話: 049-225-2922

南陽實業股份有限公司嘉南分公司 | 地址: 台南市南區中華西路一段314號 | 電話: 06-263-2177

南陽實業股份有限公司嘉南分公司 | 地址: 台南市南區新忠路8號 | 電話: 06-263-1177

南陽實業股份有限公司嘉南分公司 | 地址: 台南市永康區中正南路383號 | 電話: 06-253-6123

南陽實業股份有限公司 | 地址: 台北市南港區南港路三段48號10樓 | 電話: 0800-003-355

南陽實業股份有限公司台南分公司 | 地址: 台南市新營區復興路1137號 | 電話: 06-652-2854

南陽實業股份有限公司中彰分公司 | 地址: 台中市西屯區河南路二段45號 | 電話: 04-2258-8222

南陽實業股份有限公司嘉南分公司 | 地址: 嘉義市大溪路98號之3 | 電話: 05-238-6465

南陽實業股份有限公司中彰分公司 | 地址: 台中市西屯區河南路二段45號 | 電話: 04-2244-0888

名稱 南陽實業 找到的公司登記或商業登記

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公司地址負責人統一編號狀態

臺南市南區新忠路8號		徐伯達69598405核准設立

臺北市內湖區南京東路6段386號3樓		吳清源11456028核准設立

臺中市西屯區河南路二段45號1樓		徐伯達52459317核准設立

新北市新莊區民安西路１５５巷７弄２號		葉哲郎09612163核准設立 - 獨資 (核准文號: 1045233651)

桃園市新屋區社子里興福路1280號1樓		葉斯清83883871核准設立 - 獨資 (核准文號: 1049009854)

新北市新莊區思源路120號		徐伯達01978033核准設立

臺北市內湖區內湖路1段332號		徐伯達22554406核准設立

高雄市左營區博愛三路725號		何東盛24807455廢止

登記地址: 臺南市南區新忠路8號 | 負責人: 徐伯達 | 統編: 69598405 | 核准設立

登記地址: 臺北市內湖區南京東路6段386號3樓 | 負責人: 吳清源 | 統編: 11456028 | 核准設立

登記地址: 臺中市西屯區河南路二段45號1樓 | 負責人: 徐伯達 | 統編: 52459317 | 核准設立

登記地址: 新北市新莊區民安西路１５５巷７弄２號 | 負責人: 葉哲郎 | 統編: 09612163 | 核准設立 - 獨資 (核准文號: 1045233651)

登記地址: 桃園市新屋區社子里興福路1280號1樓 | 負責人: 葉斯清 | 統編: 83883871 | 核准設立 - 獨資 (核准文號: 1049009854)

登記地址: 新北市新莊區思源路120號 | 負責人: 徐伯達 | 統編: 01978033 | 核准設立

登記地址: 臺北市內湖區內湖路1段332號 | 負責人: 徐伯達 | 統編: 22554406 | 核准設立

登記地址: 高雄市左營區博愛三路725號 | 負責人: 何東盛 | 統編: 24807455 | 廢止

姓名 吳O源 找到的公司登記或商業登記

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公司地址負責人統一編號狀態

臺中市太平區宜佳里宜佳街41巷14弄3號5樓		吳崇源26965773核准設立 - 獨資

臺北市大安區通化街19巷26號1樓		吳貴源80675603核准設立

屏東縣屏東市崇蘭里中山路187號十樓之5		吳明源47911562歇業 - 獨資

高雄市小港區青山街22巷23之1號		吳煌源59305838核准設立

宜蘭縣頭城鎮開蘭路8號一樓		吳凰源83040577核准設立

臺北市大同區哈密街67號2樓		吳楨源01136820核准設立 - 獨資

嘉義縣朴子市德家里吳竹子腳五六號		吳瑞源06341390歇業 - 獨資

嘉義縣朴子市德家里吳竹子脚五六號		吳瑞源06365239歇業 - 獨資

登記地址: 臺中市太平區宜佳里宜佳街41巷14弄3號5樓 | 負責人: 吳崇源 | 統編: 26965773 | 核准設立 - 獨資

登記地址: 臺北市大安區通化街19巷26號1樓 | 負責人: 吳貴源 | 統編: 80675603 | 核准設立

登記地址: 屏東縣屏東市崇蘭里中山路187號十樓之5 | 負責人: 吳明源 | 統編: 47911562 | 歇業 - 獨資

登記地址: 高雄市小港區青山街22巷23之1號 | 負責人: 吳煌源 | 統編: 59305838 | 核准設立

登記地址: 宜蘭縣頭城鎮開蘭路8號一樓 | 負責人: 吳凰源 | 統編: 83040577 | 核准設立

登記地址: 臺北市大同區哈密街67號2樓 | 負責人: 吳楨源 | 統編: 01136820 | 核准設立 - 獨資

登記地址: 嘉義縣朴子市德家里吳竹子腳五六號 | 負責人: 吳瑞源 | 統編: 06341390 | 歇業 - 獨資

登記地址: 嘉義縣朴子市德家里吳竹子脚五六號 | 負責人: 吳瑞源 | 統編: 06365239 | 歇業 - 獨資

地址 臺北市內湖區南京東路6段386號3樓 找到的公司登記或商業登記

(以下顯示 7 筆) (或要:查詢所有 臺北市內湖區南京東路6段386號3樓)
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臺北市內湖區南京東路6段386號12樓之1		劉峻誠54692297核准設立

臺北市內湖區南京東路6段386號9樓		周品均94079774核准設立

臺北市內湖區南京東路6段386號12樓		謝宗源28835208核准設立

臺北市內湖區南京東路6段386號12樓		李震華28836142核准設立

臺北市內湖區南京東路6段386號12樓		李德盛28473802核准設立

臺北市內湖區南京東路6段386號2樓		林淑月28994520核准設立

臺北市內湖區南京東路6段386號3樓之1		吳麗珠27238999核准設立

登記地址: 臺北市內湖區南京東路6段386號12樓之1 | 負責人: 劉峻誠 | 統編: 54692297 | 核准設立

登記地址: 臺北市內湖區南京東路6段386號9樓 | 負責人: 周品均 | 統編: 94079774 | 核准設立

登記地址: 臺北市內湖區南京東路6段386號12樓 | 負責人: 謝宗源 | 統編: 28835208 | 核准設立

登記地址: 臺北市內湖區南京東路6段386號12樓 | 負責人: 李震華 | 統編: 28836142 | 核准設立

登記地址: 臺北市內湖區南京東路6段386號12樓 | 負責人: 李德盛 | 統編: 28473802 | 核准設立

登記地址: 臺北市內湖區南京東路6段386號2樓 | 負責人: 林淑月 | 統編: 28994520 | 核准設立

登記地址: 臺北市內湖區南京東路6段386號3樓之1 | 負責人: 吳麗珠 | 統編: 27238999 | 核准設立

與南陽實業股份有限公司同分類的出進口廠商登記資料

金鴻健康科技有限公司

統一編號: 82778957 | 電話號碼: 04-25623799 | 臺中市龍井區龍社八街一巷1號1樓

騰林光學科技有限公司

統一編號: 54318270 | 電話號碼: 02-26416169 | 新北市汐止區樟樹二路330巷5號14樓

龍泰科技有限公司

統一編號: 54319995 | 電話號碼: 02-23708988 | 臺北市中正區忠孝西路1段50號14樓之20、14樓之22

風雲行動科技股份有限公司

統一編號: 54324717 | 電話號碼: | 臺北市中正區和平西路1段56號10樓之5

羅蘭亞洲科技有限公司

統一編號: 54319708 | 電話號碼: 02-87920333 | 臺北市內湖區新湖一路83號2樓

東京餐廳工坊有限公司

統一編號: 54324337 | 電話號碼: 02-25077681 | 臺北市中山區南京東路1段31巷6號、6號地下

妹妹娃娃多媒體有限公司

統一編號: 54319756 | 電話號碼: 02-28764356 | 臺北市中山區龍江路235號3樓之2

展宇電通有限公司

統一編號: 54325722 | 電話號碼: 02-66116060 | 臺北市萬華區雙園街57號1樓

就是大咖數位行銷有限公司

統一編號: 54329488 | 電話號碼: 02-26932061 | 臺北市大安區忠孝東路4段290號10樓

彩虹國際開發娛樂事業有限公司

統一編號: 54330871 | 電話號碼: 02-27783681 | 臺北市中山區復興北路48號12樓

杰德洋行有限公司

統一編號: 54320888 | 電話號碼: 02-28283058 | 臺北市士林區忠誠路1段171巷2號1樓

盛錩有限公司

統一編號: 54325194 | 電話號碼: 02-27901217 | 臺北市內湖區內湖路2段468號5樓

諾誠企業有限公司

統一編號: 54329071 | 電話號碼: 0934330094 | 臺北市中山區松江路8號11樓之14

台塑資源股份有限公司

統一編號: 54327209 | 電話號碼: 02-27122211 | 臺北市內湖區南京東路6段380號8樓

三益海棠股份有限公司

統一編號: 54322598 | 電話號碼: 02-22789568 | 新北市三重區光復路2段80號5樓之2

金鴻健康科技有限公司

統一編號: 82778957 | 電話號碼: 04-25623799 | 臺中市龍井區龍社八街一巷1號1樓

騰林光學科技有限公司

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龍泰科技有限公司

統一編號: 54319995 | 電話號碼: 02-23708988 | 臺北市中正區忠孝西路1段50號14樓之20、14樓之22

風雲行動科技股份有限公司

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羅蘭亞洲科技有限公司

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東京餐廳工坊有限公司

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妹妹娃娃多媒體有限公司

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彩虹國際開發娛樂事業有限公司

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諾誠企業有限公司

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台塑資源股份有限公司

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三益海棠股份有限公司

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