事實
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客家辭義事實的腔調是四縣, 分類是形容性狀, 客家音標是iisiid, 華語辭義是事實, 客語例句是這報導毋係事實。.
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(以下顯示 8 筆) (或要:直接搜尋所有 事實 ...)資料集識別碼 | 147053 |
資料集名稱 | 戶政管理及便民服務 |
資料集屬性 | 公共資訊 |
服務分類 | JSON |
品質檢測 | https://api.kcg.gov.tw/api/service/get/82f57b3a-ed41-4368-b637-1e05ab282bd6 |
檔案格式 | UTF-8 |
資料下載網址 | 系統介接程式 |
編碼格式 | 戶政管理及便民服務資訊 |
資資料集上架方式 | 資料名稱;表號;編製;戶政管理件數總計;鹽埕區戶政管理件數合計;鼓山區戶政管理件數合計;左營區戶政管理件數合計;楠梓區戶政管理件數合計;三民區戶政管理件數合計;新興區戶政管理件數合計;前金區戶政管理件數合計;苓雅區戶政管理件數合計;前鎮區戶政管理件數合計;旗津區戶政管理件數合計;小港區戶政管理件數合計;鳳山區戶政管理件數合計;林園區戶政管理件數合計;大寮區戶政管理件數合計;大樹區戶政管理件數合計;大社區戶政管理件數合計;仁武區戶政管理件數合計;鳥松區戶政管理件數合計;岡山區戶政管理件數合計;橋頭區戶政管理件數合計;燕巢區戶政管理件數合計;田寮區戶政管理件數合計;阿蓮區戶政管理件數合計;路竹區戶政管理件數合計;湖內區戶政管理件數合計;茄萣區戶政管理件數合計;永安區戶政管理件數合計;彌陀區戶政管理件數合計;梓官區戶政管理件數合計;旗山區戶政管理件數合計;美濃區戶政管理件數合計;六龜區戶政管理件數合計;甲仙區戶政管理件數合計;杉林區戶政管理件數合計;內門區戶政管理件數合計;茂林區戶政管理件數合計;桃源區戶政管理件數合計;那瑪夏區戶政管理件數合計;虛報遷入(出);鹽埕區虛報遷入(出);鼓山區虛報遷入(出);左營區虛報遷入(出);楠梓區虛報遷入(出);三民區虛報遷入(出);新興區虛報遷入(出);前金區虛報遷入(出);苓雅區虛報遷入(出);前鎮區虛報遷入(出);旗津區虛報遷入(出);小港區虛報遷入(出);鳳山區虛報遷入(出);林園區虛報遷入(出);大寮區虛報遷入(出);大樹區虛報遷入(出);大社區虛報遷入(出);仁武區虛報遷入(出);鳥松區虛報遷入(出);岡山區虛報遷入(出);橋頭區虛報遷入(出);燕巢區虛報遷入(出);田寮區虛報遷入(出);阿蓮區虛報遷入(出);路竹區虛報遷入(出);湖內區虛報遷入(出);茄萣區虛報遷入(出);永安區虛報遷入(出);彌陀區虛報遷入(出);梓官區虛報遷入(出);旗山區虛報遷入(出);美濃區虛報遷入(出);六龜區虛報遷入(出);甲仙區虛報遷入(出);杉林區虛報遷入(出);內門區虛報遷入(出);茂林區虛報遷入(出);桃源區虛報遷入(出);那瑪夏區虛報遷入(出);無戶籍人口總計;鹽埕區無戶籍人口合計;鼓山區無戶籍人口合計;左營區無戶籍人口合計;楠梓區無戶籍人口合計;三民區無戶籍人口合計;新興區無戶籍人口合計;前金區無戶籍人口合計;苓雅區無戶籍人口合計;前鎮區無戶籍人口合計;旗津區無戶籍人口合計;小港區無戶籍人口合計;鳳山區無戶籍人口合計;林園區無戶籍人口合計;大寮區無戶籍人口合計;大樹區無戶籍人口合計;大社區無戶籍人口合計;仁武區無戶籍人口合計;鳥松區無戶籍人口合計;岡山區無戶籍人口合計;橋頭區無戶籍人口合計;燕巢區無戶籍人口合計;田寮區無戶籍人口合計;阿蓮區無戶籍人口合計;路竹區無戶籍人口合計;湖內區無戶籍人口合計;茄萣區無戶籍人口合計;永安區無戶籍人口合計;彌陀區無戶籍人口合計;梓官區無戶籍人口合計;旗山區無戶籍人口合計;美濃區無戶籍人口合計;六龜區無戶籍人口合計;甲仙區無戶籍人口合計;杉林區無戶籍人口合計;內門區無戶籍人口合計;茂林區無戶籍人口合計;桃源區無戶籍人口合計;那瑪夏區無戶籍人口合計;重複戶籍總計;鹽埕區重複戶籍合計;鼓山區重複戶籍合計;左營區重複戶籍合計;楠梓區重複戶籍合計;三民區重複戶籍合計;新興區重複戶籍合計;前金區重複戶籍合計;苓雅區重複戶籍合計;前鎮區重複戶籍合計;旗津區重複戶籍合計;小港區重複戶籍合計;鳳山區重複戶籍合計;林園區重複戶籍合計;大寮區重複戶籍合計;大樹區重複戶籍合計;大社區重複戶籍合計;仁武區重複戶籍合計;鳥松區重複戶籍合計;岡山區重複戶籍合計;橋頭區重複戶籍合計;燕巢區重複戶籍合計;田寮區重複戶籍合計;阿蓮區重複戶籍合計;路竹區重複戶籍合計;湖內區重複戶籍合計;茄萣區重複戶籍合計;永安區重複戶籍合計;彌陀區重複戶籍合計;梓官區重複戶籍合計;旗山區重複戶籍合計;美濃區重複戶籍合計;六龜區重複戶籍合計;甲仙區重複戶籍合計;杉林區重複戶籍合計;內門區重複戶籍合計;茂林區重複戶籍合計;桃源區重複戶籍合計;那瑪夏區重複戶籍合計;未接受戶籍校正總計;鹽埕區未接受戶籍校正合計;鼓山區未接受戶籍校正合計;左營區未接受戶籍校正合計;楠梓區未接受戶籍校正合計;三民區未接受戶籍校正合計;新興區未接受戶籍校正合計;前金區未接受戶籍校正合計;苓雅區未接受戶籍校正合計;前鎮區未接受戶籍校正合計;旗津區未接受戶籍校正合計;小港區未接受戶籍校正合計;鳳山區未接受戶籍校正合計;林園區未接受戶籍校正合計;大寮區未接受戶籍校正合計;大樹區未接受戶籍校正合計;大社區未接受戶籍校正合計;仁武區未接受戶籍校正合計;鳥松區未接受戶籍校正合計;岡山區未接受戶籍校正合計;橋頭區未接受戶籍校正合計;燕巢區未接受戶籍校正合計;田寮區未接受戶籍校正合計;阿蓮區未接受戶籍校正合計;路竹區未接受戶籍校正合計;湖內區未接受戶籍校正合計;茄萣區未接受戶籍校正合計;永安區未接受戶籍校正合計;彌陀區未接受戶籍校正合計;梓官區未接受戶籍校正合計;旗山區未接受戶籍校正合計;美濃區未接受戶籍校正合計;六龜區未接受戶籍校正合計;甲仙區未接受戶籍校正合計;杉林區未接受戶籍校正合計;內門區未接受戶籍校正合計;茂林區未接受戶籍校正合計;桃源區未接受戶籍校正合計;那瑪夏區未接受戶籍校正合計;發現不法取得;冒用;變造國民身分證總計;鹽埕區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;鼓山區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;左營區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;楠梓區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;三民區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;新興區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;前金區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;苓雅區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;前鎮區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;旗津區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;小港區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;鳳山區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;林園區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;大寮區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;大樹區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;大社區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;仁武區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;鳥松區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;岡山區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;橋頭區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;燕巢區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;田寮區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;阿蓮區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;路竹區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;湖內區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;茄萣區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;永安區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;彌陀區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;梓官區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;旗山區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;美濃區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;六龜區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;甲仙區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;杉林區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;內門區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;茂林區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;桃源區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;那瑪夏區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;受理公文件數總計;鹽埕區受理公文件數合計;鼓山區受理公文件數合計;左營區受理公文件數合計;楠梓區受理公文件數合計;三民區受理公文件數合計;新興區受理公文件數合計;前金區受理公文件數合計;苓雅區受理公文件數合計;前鎮區受理公文件數合計;旗津區受理公文件數合計;小港區受理公文件數合計;鳳山區受理公文件數合計;林園區受理公文件數合計;大寮區受理公文件數合計;大樹區受理公文件數合計;大社區受理公文件數合計;仁武區受理公文件數合計;鳥松區受理公文件數合計;岡山區受理公文件數合計;橋頭區受理公文件數合計;燕巢區受理公文件數合計;田寮區受理公文件數合計;阿蓮區受理公文件數合計;路竹區受理公文件數合計;湖內區受理公文件數合計;茄萣區受理公文件數合計;永安區受理公文件數合計;彌陀區受理公文件數合計;梓官區受理公文件數合計;旗山區受理公文件數合計;美濃區受理公文件數合計;六龜區受理公文件數合計;甲仙區受理公文件數合計;杉林區受理公文件數合計;內門區受理公文件數合計;茂林區受理公文件數合計;桃源區受理公文件數合計;那瑪夏區受理公文件數合計;便民服務件數總計;鹽埕區便民服務件數合計;鼓山區便民服務件數合計;左營區便民服務件數合計;楠梓區便民服務件數合計;三民區便民服務件數合計;新興區便民服務件數合計;前金區便民服務件數合計;苓雅區便民服務件數合計;前鎮區便民服務件數合計;旗津區便民服務件數合計;小港區便民服務件數合計;鳳山區便民服務件數合計;林園區便民服務件數合計;大寮區便民服務件數合計;大樹區便民服務件數合計;大社區便民服務件數合計;仁武區便民服務件數合計;鳥松區便民服務件數合計;岡山區便民服務件數合計;橋頭區便民服務件數合計;燕巢區便民服務件數合計;田寮區便民服務件數合計;阿蓮區便民服務件數合計;路竹區便民服務件數合計;湖內區便民服務件數合計;茄萣區便民服務件數合計;永安區便民服務件數合計;彌陀區便民服務件數合計;梓官區便民服務件數合計;旗山區便民服務件數合計;美濃區便民服務件數合計;六龜區便民服務件數合計;甲仙區便民服務件數合計;杉林區便民服務件數合計;內門區便民服務件數合計;茂林區便民服務件數合計;桃源區便民服務件數合計;那瑪夏區便民服務件數合計;電話;傳真申請戶籍資料總計;鹽埕區電話;傳真申請戶籍資料合計;鼓山區電話;傳真申請戶籍資料合計;左營區電話;傳真申請戶籍資料合計;楠梓區電話;傳真申請戶籍資料合計;三民區電話;傳真申請戶籍資料合計;新興區電話;傳真申請戶籍資料合計;前金區電話;傳真申請戶籍資料合計;苓雅區電話;傳真申請戶籍資料合計;前鎮區電話;傳真申請戶籍資料合計;旗津區電話;傳真申請戶籍資料合計;小港區電話;傳真申請戶籍資料合計;鳳山區電話;傳真申請戶籍資料合計;林園區電話;傳真申請戶籍資料合計;大寮區電話;傳真申請戶籍資料合計;大樹區電話;傳真申請戶籍資料合計;大社區電話;傳真申請戶籍資料合計;仁武區電話;傳真申請戶籍資料合計;鳥松區電話;傳真申請戶籍資料合計;岡山區電話;傳真申請戶籍資料合計;橋頭區電話;傳真申請戶籍資料合計;燕巢區電話;傳真申請戶籍資料合計;田寮區電話;傳真申請戶籍資料合計;阿蓮區電話;傳真申請戶籍資料合計;路竹區電話;傳真申請戶籍資料合計;湖內區電話;傳真申請戶籍資料合計;茄萣區電話;傳真申請戶籍資料合計;永安區電話;傳真申請戶籍資料合計;彌陀區電話;傳真申請戶籍資料合計;梓官區電話;傳真申請戶籍資料合計;旗山區電話;傳真申請戶籍資料合計;美濃區電話;傳真申請戶籍資料合計;六龜區電話;傳真申請戶籍資料合計;甲仙區電話;傳真申請戶籍資料合計;杉林區電話;傳真申請戶籍資料合計;內門區電話;傳真申請戶籍資料合計;茂林區電話;傳真申請戶籍資料合計;桃源區電話;傳真申請戶籍資料合計;那瑪夏區電話;傳真申請戶籍資料合計;通信;網路申請戶籍資料總計;鹽埕區通信;網路申請戶籍資料合計;鼓山區通信;網路申請戶籍資料合計;左營區通信;網路申請戶籍資料合計;楠梓區通信;網路申請戶籍資料合計;三民區通信;網路申請戶籍資料合計;新興區通信;網路申請戶籍資料合計;前金區通信;網路申請戶籍資料合計;苓雅區通信;網路申請戶籍資料合計;前鎮區通信;網路申請戶籍資料合計;旗津區通信;網路申請戶籍資料合計;小港區通信;網路申請戶籍資料合計;鳳山區通信;網路申請戶籍資料合計;林園區通信;網路申請戶籍資料合計;大寮區通信;網路申請戶籍資料合計;大樹區通信;網路申請戶籍資料合計;大社區通信;網路申請戶籍資料合計;仁武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資料集描述 | 高雄市政府研究發展考核委員會 |
主要欄位說明 | 不定期 |
提供機關 | 政府資料開放授權條款-第1版 |
更新頻率 | https://data.kcg.gov.tw/dataset/kcgoa-00000922-f04 |
授權方式 | 免費 |
相關網址 | 黃先生 |
計費方式 | (07)3368333#2761 |
提供機關聯絡人姓名 | 2021-12-17 01:59:34 |
提供機關聯絡人電話 | 2022-08-15 16:54:49 |
上架日期 | (空) |
詮釋資料更新時間 | 1 |
資料集識別碼: 147053 |
資料集名稱: 戶政管理及便民服務 |
資料集屬性: 公共資訊 |
服務分類: JSON |
品質檢測: https://api.kcg.gov.tw/api/service/get/82f57b3a-ed41-4368-b637-1e05ab282bd6 |
檔案格式: UTF-8 |
資料下載網址: 系統介接程式 |
編碼格式: 戶政管理及便民服務資訊 |
資資料集上架方式: 資料名稱;表號;編製;戶政管理件數總計;鹽埕區戶政管理件數合計;鼓山區戶政管理件數合計;左營區戶政管理件數合計;楠梓區戶政管理件數合計;三民區戶政管理件數合計;新興區戶政管理件數合計;前金區戶政管理件數合計;苓雅區戶政管理件數合計;前鎮區戶政管理件數合計;旗津區戶政管理件數合計;小港區戶政管理件數合計;鳳山區戶政管理件數合計;林園區戶政管理件數合計;大寮區戶政管理件數合計;大樹區戶政管理件數合計;大社區戶政管理件數合計;仁武區戶政管理件數合計;鳥松區戶政管理件數合計;岡山區戶政管理件數合計;橋頭區戶政管理件數合計;燕巢區戶政管理件數合計;田寮區戶政管理件數合計;阿蓮區戶政管理件數合計;路竹區戶政管理件數合計;湖內區戶政管理件數合計;茄萣區戶政管理件數合計;永安區戶政管理件數合計;彌陀區戶政管理件數合計;梓官區戶政管理件數合計;旗山區戶政管理件數合計;美濃區戶政管理件數合計;六龜區戶政管理件數合計;甲仙區戶政管理件數合計;杉林區戶政管理件數合計;內門區戶政管理件數合計;茂林區戶政管理件數合計;桃源區戶政管理件數合計;那瑪夏區戶政管理件數合計;虛報遷入(出);鹽埕區虛報遷入(出);鼓山區虛報遷入(出);左營區虛報遷入(出);楠梓區虛報遷入(出);三民區虛報遷入(出);新興區虛報遷入(出);前金區虛報遷入(出);苓雅區虛報遷入(出);前鎮區虛報遷入(出);旗津區虛報遷入(出);小港區虛報遷入(出);鳳山區虛報遷入(出);林園區虛報遷入(出);大寮區虛報遷入(出);大樹區虛報遷入(出);大社區虛報遷入(出);仁武區虛報遷入(出);鳥松區虛報遷入(出);岡山區虛報遷入(出);橋頭區虛報遷入(出);燕巢區虛報遷入(出);田寮區虛報遷入(出);阿蓮區虛報遷入(出);路竹區虛報遷入(出);湖內區虛報遷入(出);茄萣區虛報遷入(出);永安區虛報遷入(出);彌陀區虛報遷入(出);梓官區虛報遷入(出);旗山區虛報遷入(出);美濃區虛報遷入(出);六龜區虛報遷入(出);甲仙區虛報遷入(出);杉林區虛報遷入(出);內門區虛報遷入(出);茂林區虛報遷入(出);桃源區虛報遷入(出);那瑪夏區虛報遷入(出);無戶籍人口總計;鹽埕區無戶籍人口合計;鼓山區無戶籍人口合計;左營區無戶籍人口合計;楠梓區無戶籍人口合計;三民區無戶籍人口合計;新興區無戶籍人口合計;前金區無戶籍人口合計;苓雅區無戶籍人口合計;前鎮區無戶籍人口合計;旗津區無戶籍人口合計;小港區無戶籍人口合計;鳳山區無戶籍人口合計;林園區無戶籍人口合計;大寮區無戶籍人口合計;大樹區無戶籍人口合計;大社區無戶籍人口合計;仁武區無戶籍人口合計;鳥松區無戶籍人口合計;岡山區無戶籍人口合計;橋頭區無戶籍人口合計;燕巢區無戶籍人口合計;田寮區無戶籍人口合計;阿蓮區無戶籍人口合計;路竹區無戶籍人口合計;湖內區無戶籍人口合計;茄萣區無戶籍人口合計;永安區無戶籍人口合計;彌陀區無戶籍人口合計;梓官區無戶籍人口合計;旗山區無戶籍人口合計;美濃區無戶籍人口合計;六龜區無戶籍人口合計;甲仙區無戶籍人口合計;杉林區無戶籍人口合計;內門區無戶籍人口合計;茂林區無戶籍人口合計;桃源區無戶籍人口合計;那瑪夏區無戶籍人口合計;重複戶籍總計;鹽埕區重複戶籍合計;鼓山區重複戶籍合計;左營區重複戶籍合計;楠梓區重複戶籍合計;三民區重複戶籍合計;新興區重複戶籍合計;前金區重複戶籍合計;苓雅區重複戶籍合計;前鎮區重複戶籍合計;旗津區重複戶籍合計;小港區重複戶籍合計;鳳山區重複戶籍合計;林園區重複戶籍合計;大寮區重複戶籍合計;大樹區重複戶籍合計;大社區重複戶籍合計;仁武區重複戶籍合計;鳥松區重複戶籍合計;岡山區重複戶籍合計;橋頭區重複戶籍合計;燕巢區重複戶籍合計;田寮區重複戶籍合計;阿蓮區重複戶籍合計;路竹區重複戶籍合計;湖內區重複戶籍合計;茄萣區重複戶籍合計;永安區重複戶籍合計;彌陀區重複戶籍合計;梓官區重複戶籍合計;旗山區重複戶籍合計;美濃區重複戶籍合計;六龜區重複戶籍合計;甲仙區重複戶籍合計;杉林區重複戶籍合計;內門區重複戶籍合計;茂林區重複戶籍合計;桃源區重複戶籍合計;那瑪夏區重複戶籍合計;未接受戶籍校正總計;鹽埕區未接受戶籍校正合計;鼓山區未接受戶籍校正合計;左營區未接受戶籍校正合計;楠梓區未接受戶籍校正合計;三民區未接受戶籍校正合計;新興區未接受戶籍校正合計;前金區未接受戶籍校正合計;苓雅區未接受戶籍校正合計;前鎮區未接受戶籍校正合計;旗津區未接受戶籍校正合計;小港區未接受戶籍校正合計;鳳山區未接受戶籍校正合計;林園區未接受戶籍校正合計;大寮區未接受戶籍校正合計;大樹區未接受戶籍校正合計;大社區未接受戶籍校正合計;仁武區未接受戶籍校正合計;鳥松區未接受戶籍校正合計;岡山區未接受戶籍校正合計;橋頭區未接受戶籍校正合計;燕巢區未接受戶籍校正合計;田寮區未接受戶籍校正合計;阿蓮區未接受戶籍校正合計;路竹區未接受戶籍校正合計;湖內區未接受戶籍校正合計;茄萣區未接受戶籍校正合計;永安區未接受戶籍校正合計;彌陀區未接受戶籍校正合計;梓官區未接受戶籍校正合計;旗山區未接受戶籍校正合計;美濃區未接受戶籍校正合計;六龜區未接受戶籍校正合計;甲仙區未接受戶籍校正合計;杉林區未接受戶籍校正合計;內門區未接受戶籍校正合計;茂林區未接受戶籍校正合計;桃源區未接受戶籍校正合計;那瑪夏區未接受戶籍校正合計;發現不法取得;冒用;變造國民身分證總計;鹽埕區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;鼓山區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;左營區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;楠梓區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;三民區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;新興區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;前金區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;苓雅區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;前鎮區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;旗津區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;小港區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;鳳山區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;林園區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;大寮區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;大樹區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;大社區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;仁武區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;鳥松區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;岡山區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;橋頭區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;燕巢區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;田寮區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;阿蓮區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;路竹區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;湖內區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;茄萣區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;永安區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;彌陀區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;梓官區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;旗山區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;美濃區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;六龜區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;甲仙區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;杉林區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;內門區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;茂林區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;桃源區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;那瑪夏區發現不法取得;冒用;變造國民身分證合計;受理公文件數總計;鹽埕區受理公文件數合計;鼓山區受理公文件數合計;左營區受理公文件數合計;楠梓區受理公文件數合計;三民區受理公文件數合計;新興區受理公文件數合計;前金區受理公文件數合計;苓雅區受理公文件數合計;前鎮區受理公文件數合計;旗津區受理公文件數合計;小港區受理公文件數合計;鳳山區受理公文件數合計;林園區受理公文件數合計;大寮區受理公文件數合計;大樹區受理公文件數合計;大社區受理公文件數合計;仁武區受理公文件數合計;鳥松區受理公文件數合計;岡山區受理公文件數合計;橋頭區受理公文件數合計;燕巢區受理公文件數合計;田寮區受理公文件數合計;阿蓮區受理公文件數合計;路竹區受理公文件數合計;湖內區受理公文件數合計;茄萣區受理公文件數合計;永安區受理公文件數合計;彌陀區受理公文件數合計;梓官區受理公文件數合計;旗山區受理公文件數合計;美濃區受理公文件數合計;六龜區受理公文件數合計;甲仙區受理公文件數合計;杉林區受理公文件數合計;內門區受理公文件數合計;茂林區受理公文件數合計;桃源區受理公文件數合計;那瑪夏區受理公文件數合計;便民服務件數總計;鹽埕區便民服務件數合計;鼓山區便民服務件數合計;左營區便民服務件數合計;楠梓區便民服務件數合計;三民區便民服務件數合計;新興區便民服務件數合計;前金區便民服務件數合計;苓雅區便民服務件數合計;前鎮區便民服務件數合計;旗津區便民服務件數合計;小港區便民服務件數合計;鳳山區便民服務件數合計;林園區便民服務件數合計;大寮區便民服務件數合計;大樹區便民服務件數合計;大社區便民服務件數合計;仁武區便民服務件數合計;鳥松區便民服務件數合計;岡山區便民服務件數合計;橋頭區便民服務件數合計;燕巢區便民服務件數合計;田寮區便民服務件數合計;阿蓮區便民服務件數合計;路竹區便民服務件數合計;湖內區便民服務件數合計;茄萣區便民服務件數合計;永安區便民服務件數合計;彌陀區便民服務件數合計;梓官區便民服務件數合計;旗山區便民服務件數合計;美濃區便民服務件數合計;六龜區便民服務件數合計;甲仙區便民服務件數合計;杉林區便民服務件數合計;內門區便民服務件數合計;茂林區便民服務件數合計;桃源區便民服務件數合計;那瑪夏區便民服務件數合計;電話;傳真申請戶籍資料總計;鹽埕區電話;傳真申請戶籍資料合計;鼓山區電話;傳真申請戶籍資料合計;左營區電話;傳真申請戶籍資料合計;楠梓區電話;傳真申請戶籍資料合計;三民區電話;傳真申請戶籍資料合計;新興區電話;傳真申請戶籍資料合計;前金區電話;傳真申請戶籍資料合計;苓雅區電話;傳真申請戶籍資料合計;前鎮區電話;傳真申請戶籍資料合計;旗津區電話;傳真申請戶籍資料合計;小港區電話;傳真申請戶籍資料合計;鳳山區電話;傳真申請戶籍資料合計;林園區電話;傳真申請戶籍資料合計;大寮區電話;傳真申請戶籍資料合計;大樹區電話;傳真申請戶籍資料合計;大社區電話;傳真申請戶籍資料合計;仁武區電話;傳真申請戶籍資料合計;鳥松區電話;傳真申請戶籍資料合計;岡山區電話;傳真申請戶籍資料合計;橋頭區電話;傳真申請戶籍資料合計;燕巢區電話;傳真申請戶籍資料合計;田寮區電話;傳真申請戶籍資料合計;阿蓮區電話;傳真申請戶籍資料合計;路竹區電話;傳真申請戶籍資料合計;湖內區電話;傳真申請戶籍資料合計;茄萣區電話;傳真申請戶籍資料合計;永安區電話;傳真申請戶籍資料合計;彌陀區電話;傳真申請戶籍資料合計;梓官區電話;傳真申請戶籍資料合計;旗山區電話;傳真申請戶籍資料合計;美濃區電話;傳真申請戶籍資料合計;六龜區電話;傳真申請戶籍資料合計;甲仙區電話;傳真申請戶籍資料合計;杉林區電話;傳真申請戶籍資料合計;內門區電話;傳真申請戶籍資料合計;茂林區電話;傳真申請戶籍資料合計;桃源區電話;傳真申請戶籍資料合計;那瑪夏區電話;傳真申請戶籍資料合計;通信;網路申請戶籍資料總計;鹽埕區通信;網路申請戶籍資料合計;鼓山區通信;網路申請戶籍資料合計;左營區通信;網路申請戶籍資料合計;楠梓區通信;網路申請戶籍資料合計;三民區通信;網路申請戶籍資料合計;新興區通信;網路申請戶籍資料合計;前金區通信;網路申請戶籍資料合計;苓雅區通信;網路申請戶籍資料合計;前鎮區通信;網路申請戶籍資料合計;旗津區通信;網路申請戶籍資料合計;小港區通信;網路申請戶籍資料合計;鳳山區通信;網路申請戶籍資料合計;林園區通信;網路申請戶籍資料合計;大寮區通信;網路申請戶籍資料合計;大樹區通信;網路申請戶籍資料合計;大社區通信;網路申請戶籍資料合計;仁武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領國民身分證合計;旗津區到校受理初領國民身分證合計;小港區到校受理初領國民身分證合計;鳳山區到校受理初領國民身分證合計;林園區到校受理初領國民身分證合計;大寮區到校受理初領國民身分證合計;大樹區到校受理初領國民身分證合計;大社區到校受理初領國民身分證合計;仁武區到校受理初領國民身分證合計;鳥松區到校受理初領國民身分證合計;岡山區到校受理初領國民身分證合計;橋頭區到校受理初領國民身分證合計;燕巢區到校受理初領國民身分證合計;田寮區到校受理初領國民身分證合計;阿蓮區到校受理初領國民身分證合計;路竹區到校受理初領國民身分證合計;湖內區到校受理初領國民身分證合計;茄萣區到校受理初領國民身分證合計;永安區到校受理初領國民身分證合計;彌陀區到校受理初領國民身分證合計;梓官區到校受理初領國民身分證合計;旗山區到校受理初領國民身分證合計;美濃區到校受理初領國民身分證合計;六龜區到校受理初領國民身分證合計;甲仙區到校受理初領國民身分證合計;杉林區到校受理初領國民身分證合計;內門區到校受理初領國民身分證合計;茂林區到校受理初領國民身分證合計;桃源區到校受理初領國民身分證合計;那瑪夏區到校受理初領國民身分證合計;月底未領(換)國民身分證(人);鹽埕區月底未領(換)國民身分證(人);鼓山區月底未領(換)國民身分證(人);左營區月底未領(換)國民身分證(人);楠梓區月底未領(換)國民身分證(人);三民區月底未領(換)國民身分證(人);新興區月底未領(換)國民身分證(人);前金區月底未領(換)國民身分證(人);苓雅區月底未領(換)國民身分證(人);前鎮區月底未領(換)國民身分證(人);旗津區月底未領(換)國民身分證(人);小港區月底未領(換)國民身分證(人);鳳山區月底未領(換)國民身分證(人);林園區月底未領(換)國民身分證(人);大寮區月底未領(換)國民身分證(人);大樹區月底未領(換)國民身分證(人);大社區月底未領(換)國民身分證(人);仁武區月底未領(換)國民身分證(人);鳥松區月底未領(換)國民身分證(人);岡山區月底未領(換)國民身分證(人);橋頭區月底未領(換)國民身分證(人);燕巢區月底未領(換)國民身分證(人);田寮區月底未領(換)國民身分證(人);阿蓮區月底未領(換)國民身分證(人);路竹區月底未領(換)國民身分證(人);湖內區月底未領(換)國民身分證(人);茄萣區月底未領(換)國民身分證(人);永安區月底未領(換)國民身分證(人);彌陀區月底未領(換)國民身分證(人);梓官區月底未領(換)國民身分證(人);旗山區月底未領(換)國民身分證(人);美濃區月底未領(換)國民身分證(人);六龜區月底未領(換)國民身分證(人);甲仙區月底未領(換)國民身分證(人);杉林區月底未領(換)國民身分證(人);內門區月底未領(換)國民身分證(人);茂林區月底未領(換)國民身分證(人);桃源區月底未領(換)國民身分證(人);那瑪夏區月底未領(換)國民身分證(人);初領總計;鹽埕區初領合計;鼓山區初領合計;左營區初領合計;楠梓區初領合計;三民區初領合計;新興區初領合計;前金區初領合計;苓雅區初領合計;前鎮區初領合計;旗津區初領合計;小港區初領合計;鳳山區初領合計;林園區初領合計;大寮區初領合計;大樹區初領合計;大社區初領合計;仁武區初領合計;鳥松區初領合計;岡山區初領合計;橋頭區初領合計;燕巢區初領合計;田寮區初領合計;阿蓮區初領合計;路竹區初領合計;湖內區初領合計;茄萣區初領合計;永安區初領合計;彌陀區初領合計;梓官區初領合計;旗山區初領合計;美濃區初領合計;六龜區初領合計;甲仙區初領合計;杉林區初領合計;內門區初領合計;茂林區初領合計;桃源區初領合計;那瑪夏區初領合計;全面換證總計;鹽埕區全面換證合計;鼓山區全面換證合計;左營區全面換證合計;楠梓區全面換證合計;三民區全面換證合計;新興區全面換證合計;前金區全面換證合計;苓雅區全面換證合計;前鎮區全面換證合計;旗津區全面換證合計;小港區全面換證合計;鳳山區全面換證合計;林園區全面換證合計;大寮區全面換證合計;大樹區全面換證合計;大社區全面換證合計;仁武區全面換證合計;鳥松區全面換證合計;岡山區全面換證合計;橋頭區全面換證合計;燕巢區全面換證合計;田寮區全面換證合計;阿蓮區全面換證合計;路竹區全面換證合計;湖內區全面換證合計;茄萣區全面換證合計;永安區全面換證合計;彌陀區全面換證合計;梓官區全面換證合計;旗山區全面換證合計;美濃區全面換證合計;六龜區全面換證合計;甲仙區全面換證合計;杉林區全面換證合計;內門區全面換證合計;茂林區全面換證合計;桃源區全面換證合計;那瑪夏區全面換證合計;月底櫃臺服務窗口數總計;鹽埕區月底櫃臺服務窗口數合計;鼓山區月底櫃臺服務窗口數合計;左營區月底櫃臺服務窗口數合計;楠梓區月底櫃臺服務窗口數合計;三民區月底櫃臺服務窗口數合計;新興區月底櫃臺服務窗口數合計;前金區月底櫃臺服務窗口數合計;苓雅區月底櫃臺服務窗口數合計;前鎮區月底櫃臺服務窗口數合計;旗津區月底櫃臺服務窗口數合計;小港區月底櫃臺服務窗口數合計;鳳山區月底櫃臺服務窗口數合計;林園區月底櫃臺服務窗口數合計;大寮區月底櫃臺服務窗口數合計;大樹區月底櫃臺服務窗口數合計;大社區月底櫃臺服務窗口數合計;仁武區月底櫃臺服務窗口數合計;鳥松區月底櫃臺服務窗口數合計;岡山區月底櫃臺服務窗口數合計;橋頭區月底櫃臺服務窗口數合計;燕巢區月底櫃臺服務窗口數合計;田寮區月底櫃臺服務窗口數合計;阿蓮區月底櫃臺服務窗口數合計;路竹區月底櫃臺服務窗口數合計;湖內區月底櫃臺服務窗口數合計;茄萣區月底櫃臺服務窗口數合計;永安區月底櫃臺服務窗口數合計;彌陀區月底櫃臺服務窗口數合計;梓官區月底櫃臺服務窗口數合計;旗山區月底櫃臺服務窗口數合計;美濃區月底櫃臺服務窗口數合計;六龜區月底櫃臺服務窗口數合計;甲仙區月底櫃臺服務窗口數合計;杉林區月底櫃臺服務窗口數合計;內門區月底櫃臺服務窗口數合計;茂林區月底櫃臺服務窗口數合計;桃源區月底櫃臺服務窗口數合計;那瑪夏區月底櫃臺服務窗口數合計 |
資料集描述: 高雄市政府研究發展考核委員會 |
主要欄位說明: 不定期 |
提供機關: 政府資料開放授權條款-第1版 |
更新頻率: https://data.kcg.gov.tw/dataset/kcgoa-00000922-f04 |
授權方式: 免費 |
相關網址: 黃先生 |
計費方式: (07)3368333#2761 |
提供機關聯絡人姓名: 2021-12-17 01:59:34 |
提供機關聯絡人電話: 2022-08-15 16:54:49 |
上架日期: (空) |
詮釋資料更新時間: 1 |
資料集識別碼 | 45556 |
資料集名稱 | 桃園市政府消防局國家賠償概況統計 |
資料集屬性 | 開放資料 |
服務分類 | 公共資訊 |
品質檢測 | 金 |
檔案格式 | CSV |
資料下載網址 | https://data.tycg.gov.tw/opendata/datalist/datasetMeta/download?id=4f47992a-bcf2-4b61-b369-c055a56faeec&rid=966a2907-59d6-407c-8d40-c51da319fb07 |
編碼格式 | UTF-8 |
資資料集上架方式 | 系統介接程式 |
資料集描述 | 提供桃園市政府消防局國家賠償事件處理情形 |
主要欄位說明 | 年度(統計年度,以民國紀年。);新收請求案件數(請求權人提出國家賠償案件之總件數_包括請求協議及提起訴訟。);新收訴訟案件數(賠償義務機關與請求權人進行訴訟之國家賠償事件件數_含協議不成立,提起法院訴訟案件。);辦理中案件數(累計國家賠償案件數,包括協議中_含在處理中_及訴訟中。);訴訟中案件數(累計國家賠償案件數,包括協議中_含在處理中_及訴訟中);已結案請求案件數_協議成立(賠償義務機關已與請求權人進行協議之國家賠償事件件數_含協議成立_不成立_拒絕賠償_撤回_其他等,該拒絕賠償包含未經協議逕行拒絕賠償。);已結案請求案件數_協議不成立(賠償義務機關已與請求權人進行協議之國家賠償事件件數_含協議成立_不成立_拒絕賠償_撤回_其他等,該拒絕賠償包含未經協議逕行拒絕賠償。);已結案請求案件數_拒絕賠償(賠償義務機關已與請求權人進行協議之國家賠償事件件數_含協議成立_不成立_拒絕賠償_撤回_其他等,該拒絕賠償包含未經協議逕行拒絕賠償。);已結案請求案件數_撤回(賠償義務機關已與請求權人進行協議之國家賠償事件件數_含協議成立_不成立_拒絕賠償_撤回_其他等,該拒絕賠償包含未經協議逕行拒絕賠償。);已結案請求案件數_其他(賠償義務機關已與請求權人進行協議之國家賠償事件件數_含協議成立_不成立_拒絕賠償_撤回_其他等,該拒絕賠償包含未經協議逕行拒絕賠償。);已結案訴訟案件數_勝訴(賠償義務機關已與請求權人進行訴訟之國家賠償事件_含勝訴_敗訴_一部勝訴一部敗訴_法院和解_駁回_其他等。另同一事實繫屬法院訴訟階段,縱提起上訴,仍僅以一件為其件數。);已結案訴訟案件數_敗訴(賠償義務機關已與請求權人進行訴訟之國家賠償事件_含勝訴_敗訴_一部勝訴一部敗訴_法院和解_駁回_其他等。另同一事實繫屬法院訴訟階段,縱提起上訴,仍僅以一件為其件數。);已結案訴訟案件數_一部敗訴一部勝訴(賠償義務機關已與請求權人進行訴訟之國家賠償事件_含勝訴_敗訴_一部勝訴一部敗訴_法院和解_駁回_其他等。另同一事實繫屬法院訴訟階段,縱提起上訴,仍僅以一件為其件數。);已結案訴訟案件數_法院和解(賠償義務機關已與請求權人進行訴訟之國家賠償事件_含勝訴_敗訴_一部勝訴一部敗訴_法院和解_駁回_其他等。另同一事實繫屬法院訴訟階段,縱提起上訴,仍僅以一件為其件數。);已結案訴訟案件數_駁回(賠償義務機關已與請求權人進行訴訟之國家賠償事件_含勝訴_敗訴_一部勝訴一部敗訴_法院和解_駁回_其他等。另同一事實繫屬法院訴訟階段,縱提起上訴,仍僅以一件為其件數。);已結案訴訟案件數_其他(賠償義務機關已與請求權人進行訴訟之國家賠償事件_含勝訴_敗訴_一部勝訴一部敗訴_法院和解_駁回_其他等。另同一事實繫屬法院訴訟階段,縱提起上訴,仍僅以一件為其件數。);協議成立賠償件數(已協議成立賠償之件數,以撥款日為基準。);協議成立賠償金額_元(已協議成立賠償之金額,以撥款日為基準。);判決確定賠償件數(已判決確定賠償之件數,以撥款日為基準。);判決確定賠償金額_元(已判決確定賠償之金額,以撥款日為基準。);依國賠法第2條賠償件數(依第2條協議成立或判決確定賠償之案件數。);依國賠法第3條賠償件數(依第3條協議成立或判決確定賠償之案件數。);行使求償權件數(賠償義務機關賠償後,於期間內確定發生之求償總件數。);行使求償權金額_元(賠償義務機關賠償後,於期間內確定發生之應求償之總金額。);求償獲償件數(賠償義務機關於期間內實際獲得求償收入之件數。採分期獲償者,以辦理繳庫作業次數計算件數。);求償獲償金額_元(賠償義務機關於期間內實際獲得求償收入之金額。採分期獲償者,以辦理繳庫作業次數計算件數。) |
提供機關 | 桃園市政府消防局 |
更新頻率 | 不定期更新 |
授權方式 | 政府資料開放授權條款-第1版 |
相關網址 | (空) |
計費方式 | 免費 |
提供機關聯絡人姓名 | 陳小姐 |
提供機關聯絡人電話 | 03-3379119-141 |
上架日期 | 2017-05-15 15:50:11 |
詮釋資料更新時間 | 2024-04-13 01:18:28 |
備註 | 未結案(含本次填報期間前未結案)
賠償情形(限於本次填報期間內撥款者)
求償獲償(分期辦理者,以繳庫次數計算件數)
桃園市政府資料開放平台OAS標準之API說明文件:https://data.tycg.gov.tw/v2/api-docs
Swagger產生API說明頁面網址:https://data.tycg.gov.tw/opendata/api-doc |
資料量 | 0 |
資料集識別碼: 45556 |
資料集名稱: 桃園市政府消防局國家賠償概況統計 |
資料集屬性: 開放資料 |
服務分類: 公共資訊 |
品質檢測: 金 |
檔案格式: CSV |
資料下載網址: https://data.tycg.gov.tw/opendata/datalist/datasetMeta/download?id=4f47992a-bcf2-4b61-b369-c055a56faeec&rid=966a2907-59d6-407c-8d40-c51da319fb07 |
編碼格式: UTF-8 |
資資料集上架方式: 系統介接程式 |
資料集描述: 提供桃園市政府消防局國家賠償事件處理情形 |
主要欄位說明: 年度(統計年度,以民國紀年。);新收請求案件數(請求權人提出國家賠償案件之總件數_包括請求協議及提起訴訟。);新收訴訟案件數(賠償義務機關與請求權人進行訴訟之國家賠償事件件數_含協議不成立,提起法院訴訟案件。);辦理中案件數(累計國家賠償案件數,包括協議中_含在處理中_及訴訟中。);訴訟中案件數(累計國家賠償案件數,包括協議中_含在處理中_及訴訟中);已結案請求案件數_協議成立(賠償義務機關已與請求權人進行協議之國家賠償事件件數_含協議成立_不成立_拒絕賠償_撤回_其他等,該拒絕賠償包含未經協議逕行拒絕賠償。);已結案請求案件數_協議不成立(賠償義務機關已與請求權人進行協議之國家賠償事件件數_含協議成立_不成立_拒絕賠償_撤回_其他等,該拒絕賠償包含未經協議逕行拒絕賠償。);已結案請求案件數_拒絕賠償(賠償義務機關已與請求權人進行協議之國家賠償事件件數_含協議成立_不成立_拒絕賠償_撤回_其他等,該拒絕賠償包含未經協議逕行拒絕賠償。);已結案請求案件數_撤回(賠償義務機關已與請求權人進行協議之國家賠償事件件數_含協議成立_不成立_拒絕賠償_撤回_其他等,該拒絕賠償包含未經協議逕行拒絕賠償。);已結案請求案件數_其他(賠償義務機關已與請求權人進行協議之國家賠償事件件數_含協議成立_不成立_拒絕賠償_撤回_其他等,該拒絕賠償包含未經協議逕行拒絕賠償。);已結案訴訟案件數_勝訴(賠償義務機關已與請求權人進行訴訟之國家賠償事件_含勝訴_敗訴_一部勝訴一部敗訴_法院和解_駁回_其他等。另同一事實繫屬法院訴訟階段,縱提起上訴,仍僅以一件為其件數。);已結案訴訟案件數_敗訴(賠償義務機關已與請求權人進行訴訟之國家賠償事件_含勝訴_敗訴_一部勝訴一部敗訴_法院和解_駁回_其他等。另同一事實繫屬法院訴訟階段,縱提起上訴,仍僅以一件為其件數。);已結案訴訟案件數_一部敗訴一部勝訴(賠償義務機關已與請求權人進行訴訟之國家賠償事件_含勝訴_敗訴_一部勝訴一部敗訴_法院和解_駁回_其他等。另同一事實繫屬法院訴訟階段,縱提起上訴,仍僅以一件為其件數。);已結案訴訟案件數_法院和解(賠償義務機關已與請求權人進行訴訟之國家賠償事件_含勝訴_敗訴_一部勝訴一部敗訴_法院和解_駁回_其他等。另同一事實繫屬法院訴訟階段,縱提起上訴,仍僅以一件為其件數。);已結案訴訟案件數_駁回(賠償義務機關已與請求權人進行訴訟之國家賠償事件_含勝訴_敗訴_一部勝訴一部敗訴_法院和解_駁回_其他等。另同一事實繫屬法院訴訟階段,縱提起上訴,仍僅以一件為其件數。);已結案訴訟案件數_其他(賠償義務機關已與請求權人進行訴訟之國家賠償事件_含勝訴_敗訴_一部勝訴一部敗訴_法院和解_駁回_其他等。另同一事實繫屬法院訴訟階段,縱提起上訴,仍僅以一件為其件數。);協議成立賠償件數(已協議成立賠償之件數,以撥款日為基準。);協議成立賠償金額_元(已協議成立賠償之金額,以撥款日為基準。);判決確定賠償件數(已判決確定賠償之件數,以撥款日為基準。);判決確定賠償金額_元(已判決確定賠償之金額,以撥款日為基準。);依國賠法第2條賠償件數(依第2條協議成立或判決確定賠償之案件數。);依國賠法第3條賠償件數(依第3條協議成立或判決確定賠償之案件數。);行使求償權件數(賠償義務機關賠償後,於期間內確定發生之求償總件數。);行使求償權金額_元(賠償義務機關賠償後,於期間內確定發生之應求償之總金額。);求償獲償件數(賠償義務機關於期間內實際獲得求償收入之件數。採分期獲償者,以辦理繳庫作業次數計算件數。);求償獲償金額_元(賠償義務機關於期間內實際獲得求償收入之金額。採分期獲償者,以辦理繳庫作業次數計算件數。) |
提供機關: 桃園市政府消防局 |
更新頻率: 不定期更新 |
授權方式: 政府資料開放授權條款-第1版 |
相關網址: (空) |
計費方式: 免費 |
提供機關聯絡人姓名: 陳小姐 |
提供機關聯絡人電話: 03-3379119-141 |
上架日期: 2017-05-15 15:50:11 |
詮釋資料更新時間: 2024-04-13 01:18:28 |
備註: 未結案(含本次填報期間前未結案)
賠償情形(限於本次填報期間內撥款者)
求償獲償(分期辦理者,以繳庫次數計算件數)
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Swagger產生API說明頁面網址:https://data.tycg.gov.tw/opendata/api-doc |
資料量: 0 |
案件編號 | 20240315000002 |
個案名稱 | 東椗島燈塔 |
級別代碼 | 1.1.1 |
級別名稱 | 國定古蹟 |
種類 | 1:: code: : A14 name: : 燈塔
|
歷史沿革 | 一、東椗島島名由來
東椗島,近代又稱東碇島,位於金門南方海域,距金門水頭港約 28.8公里,經緯度為北緯24°09' 41.6"、東經118°14' 02.0",面積約0.016平方公里,是金門縣境之極南點。該島嶼之命名源自廈門民間對當地地理形勢的認識與想像。依據這套說法,廈門島形同一艘大船,而位於其北、東、南三側的三座小島則頗似固定船身之「椗」(即船錨)。因此,相對位置在廈門東偏南側的此島,即被稱為「東椗」。東椗島最遲在晚明至清初已可見於史料之中如17世紀的《熱蘭遮城日誌》、和17世紀晚期至18世紀初期,南明江日昇所撰寫的《台灣外紀》。在18世紀晚期(1787-1801)繪製的《海疆洋界形勢全圖》中亦明確標記出東椗島之存在。惟清《金門志》卻出現「南椗在金門城南」一語。或因該島位於金門城城池之南,故在以金門島為中心的書寫中便依此觀點而將該島指稱為「南椗」。推測當時可能存在「東椗」與「南椗」二名混用之情形。清代時,廈門成為重要通商港口。清道光22年(1842)廈門開港後,位於廈門海域之東偏南的東椗島,更成為廈門港出港後之重要標的。依據道光23年(1843)的〈Sailing Directions for the Coast of China〉中指出:「從南往廈門方向靠近,Chapel Island,中國人稱為Tungting東椗」。因此,東椗島名稱應是以廈門為中心之描述而來,西方人則將該島命名為Chapel Island。因其地理位置之重要性,同治10年(1871)建置「東椗島燈塔」於此。民國以後,政府以東碇取代東椗,成為目前正式的島名。但燈塔名稱則沿用椗字不變。
二、文獻中之東椗島概述
依據民國22年(1933)《中國沿海燈塔誌》中指出,東椗島以玄武岩構成,斜坡峭壁直達海濱,僅有島頂有狹窄平地,島之西南端有一處洞穿島身之窟穴,地形險峻,樹木無法生長,亦不適於人居。週邊海域為重要漁場,每年六至八月為魚汛期間,常有漁船在此海域捕撈。此外,作者指出東椗島的英文名稱雖為 Chapel Island,但整座島嶼並無一處可使人聯想到教堂或是禮拜堂。
20年代(1930s)的東椗島上似乎仍可見到一些防禦工事的遺跡。根據地方傳聞,這些是鄭成功軍隊所構築的防禦建築,頂端還設有烽火台與信標等,用以對廈門城警告可能來臨的軍事攻擊行動。但作者認為,這些遺構看來歷史並非如此悠久,有可能是鴉片戰爭期間,清軍為了抵抗英國艦隊而在此建造。班氏有此推論並非於史無據,事實上在曾於鴉片戰爭中擔任工兵團(Royal Engineers)助理軍需官(Assistant Quartermaster General)的Maj Mark S. Bell 留下的鴉片戰爭紀錄中,便曾指出當英軍在閩浙之役勝利後,艦隊即是在東椗島會合整隊並繼續向華北進發。因此,東椗島確實有可能在這場戰役中扮演過防衛據點的角色。
三、燈塔歷史概述
清道光22年(1842)中英鴉片戰爭後,簽訂《中英南京條約》,條約內容協議開放五口通商,廈門遂成為重要貿易商港,往來船隻數量激增。然而,閩省沿海與台灣海峽一帶海象複雜、暗礁眾多,對於往來船隻而言危險性極高。因此,在近代助航設施引進中國前,此一地區即存在許多引航用之地標,如今日仍存在的濱海望樓、石塔等皆屬此類。但由於在傳統上,中國沿海航運多以日間航行為主,夜間導航的需求不多,因此並沒有設立燈塔的強烈需求。即便今日我們知道在當時確實存部分在夜晚以火光來引導或警示行船人的設施,但其多半為民間或寺院自行設置運作,政府官員極少介入相關事宜,同時也沒有系統性建置此類設備的計畫。此一傳統社會的慣行,到了開放五口通商後、大型遠洋輪船頻繁往來進出的19世紀中期,顯然已經遠遠不能滿足東亞地區貿易航線網絡的需求。因此,在咸豐8年(1858)簽訂的《中英天津條約》、《中法天津條約》中,英法代表便特別要求中國政府必須要在各通商口岸周邊建立燈塔、浮標等助航設施,以確保船隻在中國沿海航行上的安全。
為了因應此種全新的需求與工作項目,清廷必須要為其安排相應的規劃與執行機構。但不論是傳統王朝的官僚建制、或是熟讀儒學經典的典型中國政治菁英,都難以勝任必須掌握近代航海、光學、建築等技術的燈塔營造工作。於是,此項業務就被委由咸豐3年(1853)之後逐漸常態化、建制化,並由西方人士組織與運作的新式海關來負責。中國原本即有在朝貢體系下負責船舶與稅收管理的海關,但這些傳統的「常關」運作效能往往不彰,稅金的課徵也常無定制,造成外籍商人諸多不滿。咸豐3年(1853),一個名為「小刀會」的祕密結社呼應太平天國的行動,發動突襲佔領上海縣城,造成管理西方船舶與稅務的江海關癱瘓。當時在上海設有租界的英、法、美三國領事為了維繫貿易的進行與進出口相關制度的穩定,決定自籌以近代西方海關為範本的新式海關,並在地方官員的同意下取代了原有的「常關」,成為上海主要的關務與港務組織,也被稱為「新關」。由於新關的管理與運作效率、乃至於徵稅的能力皆優於原有的常關,因此在北京的認可之下,其組織逐漸擴大並且遍及每個貿易口岸。在外籍總稅務司的帶領下,新式海關也成為推動中國與西方體制、技術接軌的重要單位之一。這個特殊的歷史脈絡也讓中國成為世界唯一以海關作為燈務主管單位的特例。
同治2年(1863),在中國海關任職最久、影響最深遠的海關總稅務司赫德(Robert Hart,1835-1911)正式上任,並且很快地就把在中國沿海要地建立西式現代燈塔與其他助航設施納入海關的重要工作計畫中。惟在其就任之初,相關業務並沒有明確、充足的財源,因此赫德僅能以調查、規劃、人事等業務方面著手。直到同治7年(1868),赫德取得北京政府的許可,獲得西方國家商船繳交之「船鈔」(即噸稅,為海關對外籍船舶依其噸位徵收之稅費)之使用權(初為總額之1/10,後提高為7/10)後,中國沿海燈塔的營造案才獲得穩定的財源,並且得以真正開始進行具體的設計與興建作業。因此,於19世紀末接任大清海關總營造司(Engineer-in-Chief),負責沿海燈塔規劃建造事宜的哈爾定(John Reginald Harding)認為,中國的燈塔與航標相關事業從嚴格的意義來說應是自同治8年(1869)始。即便如此,在海關總稅務司仍忙於尋覓與籌措財源的同治4至7年間(1865-1868),赫德實際上已經對於中國沿海建置燈塔等助航設施的相關工作進行需求評估,並開始投入前置作業的整備。因此,當海關在同治7至8年間(1868-1869)確立由船鈔作為經費來源後,各部門工作人員便得以立刻投入具體的燈塔、燈船、浮標設置及更新工程之中。
此時,赫德對於中國沿海燈塔建置工作的規劃是依照通商、通航需求的優先順序,區分為三個主要階段。第一階段工作主要目標是針對已經成為中西貿易最大口岸的上海周邊進行設施整備;第二階段則是以海況多變、礁汕繁多、危險性極高的台灣海峽與福建沿海為主要對象;第三階段則是進一步擴大助航設施的設置地點與涵蓋範圍。在同治7至8年間(1868-1869),隨著財源逐步到位,各通商口岸的總巡辦、海岸工務段巡察司,以及工程師團隊也紛紛開始著手進行第一階段工作。同治8年(1869),作為沿海燈塔事務總籌的首任海事稅務司福布斯(Capt. Charles Stewart Forbes)完成了在歐洲的考察與研究工作,正式赴中國就任。在抵達中國後,福布斯即開始進行各個燈塔預定地的現勘,具體的燈塔興建工程則是依照他的紀錄與彙報,由總稅務司赫德做最後決定與下達指令。恰在不久之前,多份以西方讀者為主的報刊以及英國殖民相關部門內部的檔案皆指出,東椗島周邊海域危險性高,且是進入廈門港的南方門戶,亟需設立一座新式燈塔,以確保航運安全與商業利益。或許是在這樣的需求之下,東椗島成為赫德的第二階段燈塔設置計畫中最早被提出的設置地點之一。
在同治9年(1870)之前,赫德已開始針對其第二階段計畫安排相應的工作人力。其中負責東椗島燈塔規劃與建造的駐地工程師,原為法籍建築師Jules Lescasse,但其在到任後數個月內便棄職離開中國。為了延續東椗島燈塔的工程,赫德改派原先負責考察中國東南沿海形勢與燈務需求的Greene接手相關業務。但不久後,Greene又因父喪而離職返歐。至此,赫德曾無奈表示「若負責中國南部工務段的畢士璧(Aelius Marcellus Bisbee)無法前來接手此項任務,在我們能夠找到新的燈塔工程師之前,東椗島燈塔的計畫恐怕必須先擱置了。」但赫德所憂慮之事並未發生,畢士璧最終同意承接東椗島燈塔未竟之工作。然而,在人事問題終告解決後,燈塔興建工程又遭遇到其他的障礙:氣候問題。依據赫德在同治9年(1870)6月訪視東南沿海與台灣的關務、港務進展時寫給海關職員威妥瑪(Wade)的書信所述,當時東椗島燈塔的興建工程才剛開始不久。此時,燈塔所需用的燈器也已經向英國張氏兄弟公司完成訂購, 英方除了保證產品品質外,也許諾在燈器出口到中國之前將會經過英國領港公會總監、當時英國知名的燈塔工程師James Douglass檢驗與認證,確保這批中國最早的近代燈塔能夠運作順利無礙。但同年9月之後,由於天候與海象惡劣,東椗島燈塔的工程不得不暫時停工,直到同治10年(1871)的6月才再次復工。 為此,當燈塔工程於同治10年(1871)年末告竣,時任廈門海關稅務司的休士(George Hughes)便在塔身上設置了一方署有畢士璧之名的勒石以紀其功。此種在燈塔門額上方刻寫、銘記燈塔創建者的做法,在中國實以東椗島燈塔為首例。同治10年(1871)11月15日,東椗島燈塔正式點燈開始運作。依照該時代之慣例,東椗島燈塔完工前後,中國海關也陸續在多個西文報刊上發布相關公告,以供航運公司與海員等了解該燈塔建造與運作之相關細節。這也再次凸顯出東椗島燈塔在全球航運網絡與資源交換體系中所佔據的節點角色。
東椗島燈塔除了指引廈門港的南方航路之外,並負有銜接臺灣海峽引導各燈,使燈鏈延續之責。由香港、廣東一帶往廈門的來往船隻,均需經過東椗島,可見該燈塔及其位置之重要性。 在燈塔興建完成後,其管理與維護工作由海關總稅務司負責,實際的看管與例行運作派遣外籍燈塔守看管。關於燈塔看守人員的選拔問題,總稅務司赫德最初並無聘任專人的想法。依據赫德留下的備忘錄檔案,其原始構想是由任職於海關的鈐字手(Tidewaiter, 稽查員)以輪流調派的方式擔任此職務。但考量到燈器操作、養護與維修方面所需要的專業知識與經驗,此一構想很快便被放棄。最終,赫德決定開設專任的燈塔守職缺,並在初期由歐洲直接招聘有相關經驗的人員前來中國赴任。這批中國最早的專業燈塔看守員,若非曾經任職於燈塔營造相關的事業體系,就是或多或少擁有沿海燈塔、燈船的工作經驗。除了基本的看守燈塔之外,他們還必須學習燈塔各項軟硬體設備的管理、設備的清潔保養、簡易的燈具修護,以及定時紀錄氣象資訊等。赫德認為中國籍員工雖然尚稱刻苦耐勞,但在專業知識與經驗等方面於管理維護近代式燈塔之所需仍有極大落差,因此並不適合交付此等重要責任。惟聘請歐美守塔員,將會大幅增加人事成本,這一點也將會對海關的財政帶來沈重的負荷。然而此一決定也可看出赫德對於中國沿海燈塔事務的高度重視。
東椗島燈塔及其附屬設施興建於島頂之平坦之處,建築基地呈梯形。燈塔立於基地西南端,塔身為圓形磚造,外塗黑漆,是中國最早以磚砌構築的黑色燈塔。塔高1810公分,燈高764公分,塔頂燈器室為鑄鐵製。第一代燈器採用折光鏡系統的頭等透鏡四芯燈頭定光燈,以植物油點燃,每半分鐘閃光一次,分別發出1975燭光與28800燭光的白光,並有鑄鐵霧砲兩門。光緒25 年(1899),在更換六芯燈頭煤油壓力燈後,燈塔亮度提升18%。民國2年(1913),換裝85mm汽化燈,並加裝白熾紗罩,將定光與閃光的亮度分別提升到7500與111000燭光。民國6年(1917)夏季,東椗島燈塔在颱風中受損;民國7年(1918)2月,南澳大地震在中國東南沿海引發海嘯,廈門、汕頭一帶受災嚴重,東椗島燈塔也再次遭到重創。但此時的歐洲正面臨第一次世界大戰終戰與戰後的重建,因此燈塔的整修乃是在全球航運與原料運輸網絡逐步恢復正常之後,才得以進行。隨著歐洲國家逐步從一戰帶來的損耗中恢復,由歐洲職員為主要組成份子的中國海關也開始逐步推動中國沿海燈塔的設備更新與升級計畫。藉此機會,東椗島燈塔在民國12年(1923)進行了全面的檢修工作,隨後並決定換裝新式燈器,以替代在光緒27年(1901)時即已被認為過於老舊的初代燈器。
東椗島燈塔的新燈器應是在民國14至15年(1925-1926)透過中國海關駐倫敦辦公室採購,最後由法國的Barbier, Bénard et Turenne公司擊敗初代燈器的生產者英國張氏兄弟公司,獲得此次新燈器的設計製造工作。此次安裝在東椗島燈塔的新燈器採用旋轉鏡機,照度可達400000燭光,較前代的118000燭光明亮許多,且操作上十分便利,受到當時署理中國海關總稅務司的易紈士(Arthur H. F. Edwards)讚賞。民國16年(1927)9月26日的新燈啟用儀式,邀請了許多高階官員前來觀禮,包括各國駐廈門使節團、廈門的警政首長,以及國民革命軍漳廈海軍警備司令兼廈門市政督辦林國賡等。當晚六點,東椗島燈塔新燈正式啟用,法國駐廈門領事 Fernand Roy 與海關專員Albert Pichon皆認為此次東椗島燈塔的點燈儀式成功地宣揚並推廣了法國的工業與科技實力,值得欣喜。
二次大戰期間,燈塔遭盟軍轟炸,於民國31年(1942)停止發光。戰爭結束前夕,國民政府已開始針對沿海燈塔、航標等設施的損害情形與修復、重建需求預作構想,並與海關職員進行相關討論,其內容涉及人員訓練、設備維修、硬體採購等事項。二戰結束後,海關即針對沿海燈塔受到的戰爭損害進行了調查與盤點,並向國民政府提出報告並羅列修復相關建議。報告當中指出,東椗島燈塔受到的損害尚輕,狀態仍大致完好。民國38年(1949)國共內戰後,因東椗島具重要戰略位置,始有國軍駐紮,陸續於島上建築防禦設施及地下坑道,並一度將原有之黑色塔身粉刷為白色。民國47年(1958),因八二三砲戰之故,東椗島燈塔再次停燈,惟燈器室的玻璃帷幕、頂端鐵罩等部分皆遭砲擊損毀。現宿舍及辦公室棟亦遭砲擊受損,後由駐島守軍修復。
依據東椗島燈塔工作日誌所載,砲戰結束後,我國政府以東椗島燈塔為香港至廈門、上海航路之重要安全指引,其毀損嚴重影響國際公共水域航行安全為由,向聯合國國際法庭提起訴訟,並要求北京政府支付相應的損害賠償。在二至三年的訴訟後,國際法庭判決我方勝訴,並要求北京方面須向我國支付賠償金,以作為燈塔修復之相應費用。該筆款項亦為其因發動八二三砲戰而付出的唯一一筆賠償款項。
民國60年(1971),東椗島燈塔之燈器改為電燈,並重新點燈運作,公稱光程達11.3浬,原有之兩門霧砲則已停止使用。同年,時任國防部參謀總長的賴名湯上將登島訪視,並書「地小貢獻大」五字贈予駐島守軍以作為其精神標語,其後該標語則被設置、再現於塔身西側。在「地小貢獻大」標語的下方則可見另一組該時期常見之標語「主義、領袖、國家、責任、榮譽」。塔身東側則有「中華民國萬歲」字樣與青天白日國徽。惟民國75 年(1986),金防部司令趙萬富訪視東椗島慰問駐軍時,指示官兵將塔身西側的兩組標語進行上下位置的對調:即將「主義、領袖、國家、責任、榮譽」移至上方,「地小貢獻大」則改至下方。
燈塔附屬建物部分,宿舍及辦公室等設施建於基地東北端,為單層、中廊式磚造建物,外牆塗白漆。民國47年(1958)因 823砲戰受損後,改建為鐵皮斜屋頂,後於73年(1984)再度改建為RC構造。燈塔及其附屬設施原由財政部關務署管理,民國 102年(2013)移撥交通部航港局,設置金門辦公室,管理東椗島及北椗島燈塔,編制主任1人,技工4人。燈塔及附屬設施由 1名技工看守,負責日常保養及定期維修,以維持燈塔之正常運作。其餘人員於金門辦公室值勤,每15天登島換班一次。 |
評定基準 | 1:: : 已指定之古蹟中較具重要、保存完整並為各時代或某類型之典範者
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指定登錄理由 | (一)已指定之古蹟中較具重要性:
東椗島位於中國東南沿海之樞紐位置,周邊海域海象複雜、暗礁眾多。為確保航行安全,清海關總稅務司赫德(Robert Hart)於規劃東南沿海燈塔建設計畫時,最早確定興建東椗島燈塔。燈塔竣工於清同治10年(1871),為閩粵臺三地最早竣工之近代燈塔。其造型、結構、技術與運作方式,與19世紀時以歐美國家為中心所建構出的全球航運貿易網絡密切相關。
塔身之門額上方設置署有燈塔駐地工程師畢士壁(A. M. Bisbee)、廈門關稅務司休士(George Hughes)之名與建立年代1871之銘文以紀其功,為清代燈塔建築上首次出現的紀念性表現手法,標誌近代東亞航運觀念及設施現代化的起點,更是西方人直接介入官方設施的早期範例。
東椗島燈塔是臺澎金馬地區中,少數非建立於日本殖民史脈絡下的近代燈塔建築,見證東亞海域的近代史彼此連結的關係,具高度歷史價值及重要性。
(二)已指定之古蹟中保存完整:
東椗島燈塔作為19世紀興建的功能性建築,其造型、結構、技術與運作方式皆依據工業革命後科學發展與海上貿易網絡而建。除燈塔外,並構築辦公、居住、儲水池、井口及庫房等機能取向之附屬建築,形成符合近代物質與科技文明的特殊類型生活場所。
歷經過數次天災、戰爭及戰後軍方進駐,建物雖有毀損或增改建,然燈塔主體與附屬建築仍保有19世紀的原始建材、裝飾細節與特色。整體而言,東椗島燈塔及附屬建築群保存完整,其黑色塔身推測為增加航行辨識度而有別於其他燈塔的顏色選擇,為中國東南沿海近代燈塔首例,亦為臺澎金馬三座現存清代海關所建的磚造燈塔之一。
(三)已指定之古蹟中為各時代或某類型之典範:
東椗島燈塔見證近代中國在西方工業化國家的影響下,逐步納入全球航運與國際貿易體系的歷程。興建期間由廈門海關稅務司提供行政與財務支援,並就近採用當地建材及工匠,故建築構造、形式與裝飾細節展現近代西方燈塔營造技術與閩南傳統紅磚構造之閩洋折衷特色,為近代燈塔最具獨特性的案例之一,並為19世紀磚造燈塔建築之典範。 |
法令依據 | 《古蹟指定及廢止審查辦法》第2條之指定基準 |
所屬主管機關 | 文化部 |
現況地址 | 1:: itemNo: : 1 cityName: : 金門縣 distName: : 金湖鎮 address: : 東碇段7、8、9地號
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經度 | 118.2384 |
緯度 | 24.159269 |
主管機關名稱 | 文化部 |
主管機關單位 | 文化部文化資產局 |
主管機關聯絡地址 | 台中市南區復興路三段362號 |
代表圖像 | ext: : jpg transform: c: : https://data.boch.gov.tw/upload/representImageFile/2024-03-15/6bbb7af1-aa59-4897-b839-07720c603130/unnamed_c.jpg original: : https://data.boch.gov.tw/upload/representImageFile/2024-03-15/6bbb7af1-aa59-4897-b839-07720c603130/unnamed.jpg name: : unnamed
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所有權屬 | 1:: ownerType: : 土地所有人 ownerName: : 中華民國
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網站連結 | http://nchdb.boch.gov.tw/assets/advanceSearch/monument/20240315000002 |
外觀特徵 | 1.燈塔:塔高1810公分,燈高764公分。燈塔塔身為圓形磚造,外牆塗黑漆。燈塔門額上方設有監造人畢士壁(Aelius Marcellus Bisbee)署名,以及廈門關稅務司休士(Geo. Hughes)的職銜及姓名及興建年代之勒石,為全國第一座設置監造者姓名及年代、並崁入塔身之勒石。民國62年(1973)前參謀總長賴名湯上將登島慰勞官兵,留下題字「地小貢獻大」,後將題字以泥塑方式塑於塔身,塔身另塑「主義、領袖、國家、責任、榮譽」、「中華民國萬歲」精神標語及國徽標誌。
2.宿舍及辦公室棟:單層、雙坡斜屋頂建築,屋身為磚砌構造,外牆塗白漆。屋頂於民國73年(1984)改建為RC造、平頂形式。建築採中廊式之建築,短向各有一入口,門廊、建築檐口與有多層線腳,窗戶有窗楣,具濃厚西式建築特色。駐地官兵亦陸續建置標語,以鼓舞士氣。如:正立面的「忠誠精實」,以及辦公室入口之「那堪大陸同胞淪於水火、且看東碇健兒還我河山」聯對乃為民國75年(1986)駐島連長林健華構思、書寫。
3.廚房棟(原燈塔宿舍):建物位於宿舍及辦公室棟之東側,現為軍方使用的廚房功能。由屋頂的煙囪推測這棟建物原應為守塔人之居住、起居空間。建物為磚砌構造,採丁順砌法。外部牆面以油漆塗刷迷彩紋樣和白漆,周邊有多棟新建建物及鐵皮構造增建。
4.廁所棟:建物以紅磚砌成,正立面外牆塗刷迷彩紋樣,二側及屋頂以鐵皮包裹。廁所棟左右二側與圍牆相連,左右及後方牆面為圍牆之延伸。
5.儲水池及井口:儲水池表面現為混凝土覆蓋,長11.2公尺,寬4.8公尺,表面設置2處汲水口,以紅磚砌成圓形井口。
6.磚造庫房:燈塔旁側二棟庫房等亦均為磚造建築,呈現早期西式燈塔營造技術與閩南紅磚構造之混構技法。 磚造庫房1位於燈塔東南側,正立面外牆塗刷綠色系迷彩紋樣,背立面外牆有近代水泥修補痕跡,門扇多以更換為鋁門和木門,僅保有一處百葉窗構件。磚造庫房2位於燈塔西南側,內外牆皆塗刷白漆,共分隔為三間,每間各有一門,但以更換為鋁門,無窗。內部地坪高於外部地坪2階。
7.廣場紅磚步道與鋪面:早期紅磚鋪面連接主要建築之步道以長方形紅磚鋪設,建築物周邊以正方形尺磚鋪設。磚砌表面風化或破裂,有部分水泥修痕跡。
8.圍牆:圍牆分上、下二部分:下半部以亂石砌成,上半部為磚砌,外部抹水泥,設有防禦用射口。牆面以灰漿及水泥塗刷,表面另以油漆繪製迷彩紋樣,並設置泥塑精神標語。
9.霧砲:2門霧砲於設置圍牆北側入口外,現已停用。霧砲雖為燈塔原有設施,目前尚無法確認現座落位置是否為原使用位置。 |
室內特徵 | 1. 燈塔:塔內璧面塗白漆。燈塔中央為重錘室,外部為八邊形柱體,內部設置鑄鐵製的空心柱,重錘現已佚失。旋梯與塔身壁面連接,以花崗石條崁入磚構牆身、疊壘砌成,通往上層燈器室及修復平臺,扶手以鐵件製成。由內部觀察可見燈塔分層之處,牆身周身嵌入花崗石條,形成一圈穩固牆體之嵌條。燈塔中段設有樓板,以二層不同材質組成:表層鋪設傳統六角尺磚,鄰接階梯處為花崗石條及石板;下層為磚砌組成;樓板梯間開口處,外部以鑄鐵鐵皮包覆,並以鉚釘固定。
2. 宿舍及辦公室棟:內部地坪高於外部地坪4階。內部空間現為燈塔辦公室、燈塔管理員寢室及軍方使用之圖書館,其中燈塔管理員寢室內部仍留有壁爐一座,雖已停用,但保存完整,並可由此推測原屋頂應設有煙囪構造。
3. 廚房棟(原燈塔宿舍):內部空間已經改建,現為軍方使用之廚房。
4. 廁所棟:現為航港局使用,無法進入內部調查。
5. 儲水池及井口:由井口向內部觀察,汲水井口上半部為磚砌,表面抹灰漿,下半部以花崗石板組砌。
6. 磚造庫房1:現為東碇守備隊使用,無法進入內部調查。
7. 磚造庫房2:現為航港局使用,內部堆放雜物。 |
使用情形 | 燈塔、磚造庫房2、廁所棟由交通部航港局使用及管理維護;宿舍及辦公室為航港局與東碇守備隊共用;廚房棟(原燈塔宿舍)、儲水池及井口、磚造庫房1、廣場紅磚步道與鋪面、圍牆、霧砲由東碇守備隊使用及管理維護。 |
現狀 | 燈塔本體、宿舍及辦公室、儲水池、磚造庫房因持續使用中,由交通部航港局及金防部東碇守備隊定期維護,結構現況大致良好,建築內外部定期粉刷,以致油漆層層堆疊,難以觀察構造現況。燈塔二層地坪以六邊形紅磚組成,表面髒污,有風化白華現象。燈塔塔頂燈器室油漆層堆疊,表面塗層起鼓、剝落;鑄鐵燈罩鏽蝕,並以新製鋼材加固。
宿舍及辦公室棟屋頂已改建為RC構造,室內牆體近屋頂處有多處橫向開裂,面漆亦有剝落狀況。
磚砌庫房1現為軍方使用,外牆塗刷迷彩紋樣油漆,部分門窗佚失,僅保留一扇百頁門窗。部分磚砌牆面受損,紅磚破損剝落。磚砌庫房2為交通部航港局所使用之庫房,內部堆放大量雜物,屋頂RC構造剝落,牆體變形、開裂。
廚房棟(原燈塔宿舍)現為軍方所使用之廚房空間,建築內外因使用需求,已經歷多次修建。建築前方以鐵皮搭建棚架,將棚架結構固定於外牆表面;窗戶上方牆面現有多處橫向裂痕。
儲水池取水口磚砌風化,水池表面以混凝土覆蓋,有多處開裂痕跡。廣場紅磚地坪表面破損、風化,有水泥修補痕跡。
廚房棟(原燈塔宿舍)現為軍方所使用之廚房空間,建築內外因使用需求,已經歷多次修建。建築前方以鐵皮搭建棚架,將棚架結構固定於外牆表面;窗戶上方牆面現有多處橫向裂痕。
儲水池取水口磚砌風化,水池表面以混凝土覆蓋,有多處開裂痕跡。廣場紅磚地坪表面破損、風化,有水泥修補痕跡。 |
主管機關聯絡電話 | 04-22177777 |
公告 | 1:: classification: : 指定/登錄 公告文號: : 文授資局蹟字第11330026021號 公告日期: : 2024-03-15 15:20:23.363
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公告資料 | 1:: : https://data.boch.gov.tw/upload/documents/2024-03-15/33ab53fd-91a5-42b8-aad6-dabb3bbc049d/東椗_-公告用印後PDF(黑白).pdf
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repImgId | 254038 |
案件編號: 20240315000002 |
個案名稱: 東椗島燈塔 |
級別代碼: 1.1.1 |
級別名稱: 國定古蹟 |
種類: 1:: code: : A14 name: : 燈塔
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歷史沿革: 一、東椗島島名由來
東椗島,近代又稱東碇島,位於金門南方海域,距金門水頭港約 28.8公里,經緯度為北緯24°09' 41.6"、東經118°14' 02.0",面積約0.016平方公里,是金門縣境之極南點。該島嶼之命名源自廈門民間對當地地理形勢的認識與想像。依據這套說法,廈門島形同一艘大船,而位於其北、東、南三側的三座小島則頗似固定船身之「椗」(即船錨)。因此,相對位置在廈門東偏南側的此島,即被稱為「東椗」。東椗島最遲在晚明至清初已可見於史料之中如17世紀的《熱蘭遮城日誌》、和17世紀晚期至18世紀初期,南明江日昇所撰寫的《台灣外紀》。在18世紀晚期(1787-1801)繪製的《海疆洋界形勢全圖》中亦明確標記出東椗島之存在。惟清《金門志》卻出現「南椗在金門城南」一語。或因該島位於金門城城池之南,故在以金門島為中心的書寫中便依此觀點而將該島指稱為「南椗」。推測當時可能存在「東椗」與「南椗」二名混用之情形。清代時,廈門成為重要通商港口。清道光22年(1842)廈門開港後,位於廈門海域之東偏南的東椗島,更成為廈門港出港後之重要標的。依據道光23年(1843)的〈Sailing Directions for the Coast of China〉中指出:「從南往廈門方向靠近,Chapel Island,中國人稱為Tungting東椗」。因此,東椗島名稱應是以廈門為中心之描述而來,西方人則將該島命名為Chapel Island。因其地理位置之重要性,同治10年(1871)建置「東椗島燈塔」於此。民國以後,政府以東碇取代東椗,成為目前正式的島名。但燈塔名稱則沿用椗字不變。
二、文獻中之東椗島概述
依據民國22年(1933)《中國沿海燈塔誌》中指出,東椗島以玄武岩構成,斜坡峭壁直達海濱,僅有島頂有狹窄平地,島之西南端有一處洞穿島身之窟穴,地形險峻,樹木無法生長,亦不適於人居。週邊海域為重要漁場,每年六至八月為魚汛期間,常有漁船在此海域捕撈。此外,作者指出東椗島的英文名稱雖為 Chapel Island,但整座島嶼並無一處可使人聯想到教堂或是禮拜堂。
20年代(1930s)的東椗島上似乎仍可見到一些防禦工事的遺跡。根據地方傳聞,這些是鄭成功軍隊所構築的防禦建築,頂端還設有烽火台與信標等,用以對廈門城警告可能來臨的軍事攻擊行動。但作者認為,這些遺構看來歷史並非如此悠久,有可能是鴉片戰爭期間,清軍為了抵抗英國艦隊而在此建造。班氏有此推論並非於史無據,事實上在曾於鴉片戰爭中擔任工兵團(Royal Engineers)助理軍需官(Assistant Quartermaster General)的Maj Mark S. Bell 留下的鴉片戰爭紀錄中,便曾指出當英軍在閩浙之役勝利後,艦隊即是在東椗島會合整隊並繼續向華北進發。因此,東椗島確實有可能在這場戰役中扮演過防衛據點的角色。
三、燈塔歷史概述
清道光22年(1842)中英鴉片戰爭後,簽訂《中英南京條約》,條約內容協議開放五口通商,廈門遂成為重要貿易商港,往來船隻數量激增。然而,閩省沿海與台灣海峽一帶海象複雜、暗礁眾多,對於往來船隻而言危險性極高。因此,在近代助航設施引進中國前,此一地區即存在許多引航用之地標,如今日仍存在的濱海望樓、石塔等皆屬此類。但由於在傳統上,中國沿海航運多以日間航行為主,夜間導航的需求不多,因此並沒有設立燈塔的強烈需求。即便今日我們知道在當時確實存部分在夜晚以火光來引導或警示行船人的設施,但其多半為民間或寺院自行設置運作,政府官員極少介入相關事宜,同時也沒有系統性建置此類設備的計畫。此一傳統社會的慣行,到了開放五口通商後、大型遠洋輪船頻繁往來進出的19世紀中期,顯然已經遠遠不能滿足東亞地區貿易航線網絡的需求。因此,在咸豐8年(1858)簽訂的《中英天津條約》、《中法天津條約》中,英法代表便特別要求中國政府必須要在各通商口岸周邊建立燈塔、浮標等助航設施,以確保船隻在中國沿海航行上的安全。
為了因應此種全新的需求與工作項目,清廷必須要為其安排相應的規劃與執行機構。但不論是傳統王朝的官僚建制、或是熟讀儒學經典的典型中國政治菁英,都難以勝任必須掌握近代航海、光學、建築等技術的燈塔營造工作。於是,此項業務就被委由咸豐3年(1853)之後逐漸常態化、建制化,並由西方人士組織與運作的新式海關來負責。中國原本即有在朝貢體系下負責船舶與稅收管理的海關,但這些傳統的「常關」運作效能往往不彰,稅金的課徵也常無定制,造成外籍商人諸多不滿。咸豐3年(1853),一個名為「小刀會」的祕密結社呼應太平天國的行動,發動突襲佔領上海縣城,造成管理西方船舶與稅務的江海關癱瘓。當時在上海設有租界的英、法、美三國領事為了維繫貿易的進行與進出口相關制度的穩定,決定自籌以近代西方海關為範本的新式海關,並在地方官員的同意下取代了原有的「常關」,成為上海主要的關務與港務組織,也被稱為「新關」。由於新關的管理與運作效率、乃至於徵稅的能力皆優於原有的常關,因此在北京的認可之下,其組織逐漸擴大並且遍及每個貿易口岸。在外籍總稅務司的帶領下,新式海關也成為推動中國與西方體制、技術接軌的重要單位之一。這個特殊的歷史脈絡也讓中國成為世界唯一以海關作為燈務主管單位的特例。
同治2年(1863),在中國海關任職最久、影響最深遠的海關總稅務司赫德(Robert Hart,1835-1911)正式上任,並且很快地就把在中國沿海要地建立西式現代燈塔與其他助航設施納入海關的重要工作計畫中。惟在其就任之初,相關業務並沒有明確、充足的財源,因此赫德僅能以調查、規劃、人事等業務方面著手。直到同治7年(1868),赫德取得北京政府的許可,獲得西方國家商船繳交之「船鈔」(即噸稅,為海關對外籍船舶依其噸位徵收之稅費)之使用權(初為總額之1/10,後提高為7/10)後,中國沿海燈塔的營造案才獲得穩定的財源,並且得以真正開始進行具體的設計與興建作業。因此,於19世紀末接任大清海關總營造司(Engineer-in-Chief),負責沿海燈塔規劃建造事宜的哈爾定(John Reginald Harding)認為,中國的燈塔與航標相關事業從嚴格的意義來說應是自同治8年(1869)始。即便如此,在海關總稅務司仍忙於尋覓與籌措財源的同治4至7年間(1865-1868),赫德實際上已經對於中國沿海建置燈塔等助航設施的相關工作進行需求評估,並開始投入前置作業的整備。因此,當海關在同治7至8年間(1868-1869)確立由船鈔作為經費來源後,各部門工作人員便得以立刻投入具體的燈塔、燈船、浮標設置及更新工程之中。
此時,赫德對於中國沿海燈塔建置工作的規劃是依照通商、通航需求的優先順序,區分為三個主要階段。第一階段工作主要目標是針對已經成為中西貿易最大口岸的上海周邊進行設施整備;第二階段則是以海況多變、礁汕繁多、危險性極高的台灣海峽與福建沿海為主要對象;第三階段則是進一步擴大助航設施的設置地點與涵蓋範圍。在同治7至8年間(1868-1869),隨著財源逐步到位,各通商口岸的總巡辦、海岸工務段巡察司,以及工程師團隊也紛紛開始著手進行第一階段工作。同治8年(1869),作為沿海燈塔事務總籌的首任海事稅務司福布斯(Capt. Charles Stewart Forbes)完成了在歐洲的考察與研究工作,正式赴中國就任。在抵達中國後,福布斯即開始進行各個燈塔預定地的現勘,具體的燈塔興建工程則是依照他的紀錄與彙報,由總稅務司赫德做最後決定與下達指令。恰在不久之前,多份以西方讀者為主的報刊以及英國殖民相關部門內部的檔案皆指出,東椗島周邊海域危險性高,且是進入廈門港的南方門戶,亟需設立一座新式燈塔,以確保航運安全與商業利益。或許是在這樣的需求之下,東椗島成為赫德的第二階段燈塔設置計畫中最早被提出的設置地點之一。
在同治9年(1870)之前,赫德已開始針對其第二階段計畫安排相應的工作人力。其中負責東椗島燈塔規劃與建造的駐地工程師,原為法籍建築師Jules Lescasse,但其在到任後數個月內便棄職離開中國。為了延續東椗島燈塔的工程,赫德改派原先負責考察中國東南沿海形勢與燈務需求的Greene接手相關業務。但不久後,Greene又因父喪而離職返歐。至此,赫德曾無奈表示「若負責中國南部工務段的畢士璧(Aelius Marcellus Bisbee)無法前來接手此項任務,在我們能夠找到新的燈塔工程師之前,東椗島燈塔的計畫恐怕必須先擱置了。」但赫德所憂慮之事並未發生,畢士璧最終同意承接東椗島燈塔未竟之工作。然而,在人事問題終告解決後,燈塔興建工程又遭遇到其他的障礙:氣候問題。依據赫德在同治9年(1870)6月訪視東南沿海與台灣的關務、港務進展時寫給海關職員威妥瑪(Wade)的書信所述,當時東椗島燈塔的興建工程才剛開始不久。此時,燈塔所需用的燈器也已經向英國張氏兄弟公司完成訂購, 英方除了保證產品品質外,也許諾在燈器出口到中國之前將會經過英國領港公會總監、當時英國知名的燈塔工程師James Douglass檢驗與認證,確保這批中國最早的近代燈塔能夠運作順利無礙。但同年9月之後,由於天候與海象惡劣,東椗島燈塔的工程不得不暫時停工,直到同治10年(1871)的6月才再次復工。 為此,當燈塔工程於同治10年(1871)年末告竣,時任廈門海關稅務司的休士(George Hughes)便在塔身上設置了一方署有畢士璧之名的勒石以紀其功。此種在燈塔門額上方刻寫、銘記燈塔創建者的做法,在中國實以東椗島燈塔為首例。同治10年(1871)11月15日,東椗島燈塔正式點燈開始運作。依照該時代之慣例,東椗島燈塔完工前後,中國海關也陸續在多個西文報刊上發布相關公告,以供航運公司與海員等了解該燈塔建造與運作之相關細節。這也再次凸顯出東椗島燈塔在全球航運網絡與資源交換體系中所佔據的節點角色。
東椗島燈塔除了指引廈門港的南方航路之外,並負有銜接臺灣海峽引導各燈,使燈鏈延續之責。由香港、廣東一帶往廈門的來往船隻,均需經過東椗島,可見該燈塔及其位置之重要性。 在燈塔興建完成後,其管理與維護工作由海關總稅務司負責,實際的看管與例行運作派遣外籍燈塔守看管。關於燈塔看守人員的選拔問題,總稅務司赫德最初並無聘任專人的想法。依據赫德留下的備忘錄檔案,其原始構想是由任職於海關的鈐字手(Tidewaiter, 稽查員)以輪流調派的方式擔任此職務。但考量到燈器操作、養護與維修方面所需要的專業知識與經驗,此一構想很快便被放棄。最終,赫德決定開設專任的燈塔守職缺,並在初期由歐洲直接招聘有相關經驗的人員前來中國赴任。這批中國最早的專業燈塔看守員,若非曾經任職於燈塔營造相關的事業體系,就是或多或少擁有沿海燈塔、燈船的工作經驗。除了基本的看守燈塔之外,他們還必須學習燈塔各項軟硬體設備的管理、設備的清潔保養、簡易的燈具修護,以及定時紀錄氣象資訊等。赫德認為中國籍員工雖然尚稱刻苦耐勞,但在專業知識與經驗等方面於管理維護近代式燈塔之所需仍有極大落差,因此並不適合交付此等重要責任。惟聘請歐美守塔員,將會大幅增加人事成本,這一點也將會對海關的財政帶來沈重的負荷。然而此一決定也可看出赫德對於中國沿海燈塔事務的高度重視。
東椗島燈塔及其附屬設施興建於島頂之平坦之處,建築基地呈梯形。燈塔立於基地西南端,塔身為圓形磚造,外塗黑漆,是中國最早以磚砌構築的黑色燈塔。塔高1810公分,燈高764公分,塔頂燈器室為鑄鐵製。第一代燈器採用折光鏡系統的頭等透鏡四芯燈頭定光燈,以植物油點燃,每半分鐘閃光一次,分別發出1975燭光與28800燭光的白光,並有鑄鐵霧砲兩門。光緒25 年(1899),在更換六芯燈頭煤油壓力燈後,燈塔亮度提升18%。民國2年(1913),換裝85mm汽化燈,並加裝白熾紗罩,將定光與閃光的亮度分別提升到7500與111000燭光。民國6年(1917)夏季,東椗島燈塔在颱風中受損;民國7年(1918)2月,南澳大地震在中國東南沿海引發海嘯,廈門、汕頭一帶受災嚴重,東椗島燈塔也再次遭到重創。但此時的歐洲正面臨第一次世界大戰終戰與戰後的重建,因此燈塔的整修乃是在全球航運與原料運輸網絡逐步恢復正常之後,才得以進行。隨著歐洲國家逐步從一戰帶來的損耗中恢復,由歐洲職員為主要組成份子的中國海關也開始逐步推動中國沿海燈塔的設備更新與升級計畫。藉此機會,東椗島燈塔在民國12年(1923)進行了全面的檢修工作,隨後並決定換裝新式燈器,以替代在光緒27年(1901)時即已被認為過於老舊的初代燈器。
東椗島燈塔的新燈器應是在民國14至15年(1925-1926)透過中國海關駐倫敦辦公室採購,最後由法國的Barbier, Bénard et Turenne公司擊敗初代燈器的生產者英國張氏兄弟公司,獲得此次新燈器的設計製造工作。此次安裝在東椗島燈塔的新燈器採用旋轉鏡機,照度可達400000燭光,較前代的118000燭光明亮許多,且操作上十分便利,受到當時署理中國海關總稅務司的易紈士(Arthur H. F. Edwards)讚賞。民國16年(1927)9月26日的新燈啟用儀式,邀請了許多高階官員前來觀禮,包括各國駐廈門使節團、廈門的警政首長,以及國民革命軍漳廈海軍警備司令兼廈門市政督辦林國賡等。當晚六點,東椗島燈塔新燈正式啟用,法國駐廈門領事 Fernand Roy 與海關專員Albert Pichon皆認為此次東椗島燈塔的點燈儀式成功地宣揚並推廣了法國的工業與科技實力,值得欣喜。
二次大戰期間,燈塔遭盟軍轟炸,於民國31年(1942)停止發光。戰爭結束前夕,國民政府已開始針對沿海燈塔、航標等設施的損害情形與修復、重建需求預作構想,並與海關職員進行相關討論,其內容涉及人員訓練、設備維修、硬體採購等事項。二戰結束後,海關即針對沿海燈塔受到的戰爭損害進行了調查與盤點,並向國民政府提出報告並羅列修復相關建議。報告當中指出,東椗島燈塔受到的損害尚輕,狀態仍大致完好。民國38年(1949)國共內戰後,因東椗島具重要戰略位置,始有國軍駐紮,陸續於島上建築防禦設施及地下坑道,並一度將原有之黑色塔身粉刷為白色。民國47年(1958),因八二三砲戰之故,東椗島燈塔再次停燈,惟燈器室的玻璃帷幕、頂端鐵罩等部分皆遭砲擊損毀。現宿舍及辦公室棟亦遭砲擊受損,後由駐島守軍修復。
依據東椗島燈塔工作日誌所載,砲戰結束後,我國政府以東椗島燈塔為香港至廈門、上海航路之重要安全指引,其毀損嚴重影響國際公共水域航行安全為由,向聯合國國際法庭提起訴訟,並要求北京政府支付相應的損害賠償。在二至三年的訴訟後,國際法庭判決我方勝訴,並要求北京方面須向我國支付賠償金,以作為燈塔修復之相應費用。該筆款項亦為其因發動八二三砲戰而付出的唯一一筆賠償款項。
民國60年(1971),東椗島燈塔之燈器改為電燈,並重新點燈運作,公稱光程達11.3浬,原有之兩門霧砲則已停止使用。同年,時任國防部參謀總長的賴名湯上將登島訪視,並書「地小貢獻大」五字贈予駐島守軍以作為其精神標語,其後該標語則被設置、再現於塔身西側。在「地小貢獻大」標語的下方則可見另一組該時期常見之標語「主義、領袖、國家、責任、榮譽」。塔身東側則有「中華民國萬歲」字樣與青天白日國徽。惟民國75 年(1986),金防部司令趙萬富訪視東椗島慰問駐軍時,指示官兵將塔身西側的兩組標語進行上下位置的對調:即將「主義、領袖、國家、責任、榮譽」移至上方,「地小貢獻大」則改至下方。
燈塔附屬建物部分,宿舍及辦公室等設施建於基地東北端,為單層、中廊式磚造建物,外牆塗白漆。民國47年(1958)因 823砲戰受損後,改建為鐵皮斜屋頂,後於73年(1984)再度改建為RC構造。燈塔及其附屬設施原由財政部關務署管理,民國 102年(2013)移撥交通部航港局,設置金門辦公室,管理東椗島及北椗島燈塔,編制主任1人,技工4人。燈塔及附屬設施由 1名技工看守,負責日常保養及定期維修,以維持燈塔之正常運作。其餘人員於金門辦公室值勤,每15天登島換班一次。 |
評定基準: 1:: : 已指定之古蹟中較具重要、保存完整並為各時代或某類型之典範者
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指定登錄理由: (一)已指定之古蹟中較具重要性:
東椗島位於中國東南沿海之樞紐位置,周邊海域海象複雜、暗礁眾多。為確保航行安全,清海關總稅務司赫德(Robert Hart)於規劃東南沿海燈塔建設計畫時,最早確定興建東椗島燈塔。燈塔竣工於清同治10年(1871),為閩粵臺三地最早竣工之近代燈塔。其造型、結構、技術與運作方式,與19世紀時以歐美國家為中心所建構出的全球航運貿易網絡密切相關。
塔身之門額上方設置署有燈塔駐地工程師畢士壁(A. M. Bisbee)、廈門關稅務司休士(George Hughes)之名與建立年代1871之銘文以紀其功,為清代燈塔建築上首次出現的紀念性表現手法,標誌近代東亞航運觀念及設施現代化的起點,更是西方人直接介入官方設施的早期範例。
東椗島燈塔是臺澎金馬地區中,少數非建立於日本殖民史脈絡下的近代燈塔建築,見證東亞海域的近代史彼此連結的關係,具高度歷史價值及重要性。
(二)已指定之古蹟中保存完整:
東椗島燈塔作為19世紀興建的功能性建築,其造型、結構、技術與運作方式皆依據工業革命後科學發展與海上貿易網絡而建。除燈塔外,並構築辦公、居住、儲水池、井口及庫房等機能取向之附屬建築,形成符合近代物質與科技文明的特殊類型生活場所。
歷經過數次天災、戰爭及戰後軍方進駐,建物雖有毀損或增改建,然燈塔主體與附屬建築仍保有19世紀的原始建材、裝飾細節與特色。整體而言,東椗島燈塔及附屬建築群保存完整,其黑色塔身推測為增加航行辨識度而有別於其他燈塔的顏色選擇,為中國東南沿海近代燈塔首例,亦為臺澎金馬三座現存清代海關所建的磚造燈塔之一。
(三)已指定之古蹟中為各時代或某類型之典範:
東椗島燈塔見證近代中國在西方工業化國家的影響下,逐步納入全球航運與國際貿易體系的歷程。興建期間由廈門海關稅務司提供行政與財務支援,並就近採用當地建材及工匠,故建築構造、形式與裝飾細節展現近代西方燈塔營造技術與閩南傳統紅磚構造之閩洋折衷特色,為近代燈塔最具獨特性的案例之一,並為19世紀磚造燈塔建築之典範。 |
法令依據: 《古蹟指定及廢止審查辦法》第2條之指定基準 |
所屬主管機關: 文化部 |
現況地址: 1:: itemNo: : 1 cityName: : 金門縣 distName: : 金湖鎮 address: : 東碇段7、8、9地號
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經度: 118.2384 |
緯度: 24.159269 |
主管機關名稱: 文化部 |
主管機關單位: 文化部文化資產局 |
主管機關聯絡地址: 台中市南區復興路三段362號 |
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網站連結: http://nchdb.boch.gov.tw/assets/advanceSearch/monument/20240315000002 |
外觀特徵: 1.燈塔:塔高1810公分,燈高764公分。燈塔塔身為圓形磚造,外牆塗黑漆。燈塔門額上方設有監造人畢士壁(Aelius Marcellus Bisbee)署名,以及廈門關稅務司休士(Geo. Hughes)的職銜及姓名及興建年代之勒石,為全國第一座設置監造者姓名及年代、並崁入塔身之勒石。民國62年(1973)前參謀總長賴名湯上將登島慰勞官兵,留下題字「地小貢獻大」,後將題字以泥塑方式塑於塔身,塔身另塑「主義、領袖、國家、責任、榮譽」、「中華民國萬歲」精神標語及國徽標誌。
2.宿舍及辦公室棟:單層、雙坡斜屋頂建築,屋身為磚砌構造,外牆塗白漆。屋頂於民國73年(1984)改建為RC造、平頂形式。建築採中廊式之建築,短向各有一入口,門廊、建築檐口與有多層線腳,窗戶有窗楣,具濃厚西式建築特色。駐地官兵亦陸續建置標語,以鼓舞士氣。如:正立面的「忠誠精實」,以及辦公室入口之「那堪大陸同胞淪於水火、且看東碇健兒還我河山」聯對乃為民國75年(1986)駐島連長林健華構思、書寫。
3.廚房棟(原燈塔宿舍):建物位於宿舍及辦公室棟之東側,現為軍方使用的廚房功能。由屋頂的煙囪推測這棟建物原應為守塔人之居住、起居空間。建物為磚砌構造,採丁順砌法。外部牆面以油漆塗刷迷彩紋樣和白漆,周邊有多棟新建建物及鐵皮構造增建。
4.廁所棟:建物以紅磚砌成,正立面外牆塗刷迷彩紋樣,二側及屋頂以鐵皮包裹。廁所棟左右二側與圍牆相連,左右及後方牆面為圍牆之延伸。
5.儲水池及井口:儲水池表面現為混凝土覆蓋,長11.2公尺,寬4.8公尺,表面設置2處汲水口,以紅磚砌成圓形井口。
6.磚造庫房:燈塔旁側二棟庫房等亦均為磚造建築,呈現早期西式燈塔營造技術與閩南紅磚構造之混構技法。 磚造庫房1位於燈塔東南側,正立面外牆塗刷綠色系迷彩紋樣,背立面外牆有近代水泥修補痕跡,門扇多以更換為鋁門和木門,僅保有一處百葉窗構件。磚造庫房2位於燈塔西南側,內外牆皆塗刷白漆,共分隔為三間,每間各有一門,但以更換為鋁門,無窗。內部地坪高於外部地坪2階。
7.廣場紅磚步道與鋪面:早期紅磚鋪面連接主要建築之步道以長方形紅磚鋪設,建築物周邊以正方形尺磚鋪設。磚砌表面風化或破裂,有部分水泥修痕跡。
8.圍牆:圍牆分上、下二部分:下半部以亂石砌成,上半部為磚砌,外部抹水泥,設有防禦用射口。牆面以灰漿及水泥塗刷,表面另以油漆繪製迷彩紋樣,並設置泥塑精神標語。
9.霧砲:2門霧砲於設置圍牆北側入口外,現已停用。霧砲雖為燈塔原有設施,目前尚無法確認現座落位置是否為原使用位置。 |
室內特徵: 1. 燈塔:塔內璧面塗白漆。燈塔中央為重錘室,外部為八邊形柱體,內部設置鑄鐵製的空心柱,重錘現已佚失。旋梯與塔身壁面連接,以花崗石條崁入磚構牆身、疊壘砌成,通往上層燈器室及修復平臺,扶手以鐵件製成。由內部觀察可見燈塔分層之處,牆身周身嵌入花崗石條,形成一圈穩固牆體之嵌條。燈塔中段設有樓板,以二層不同材質組成:表層鋪設傳統六角尺磚,鄰接階梯處為花崗石條及石板;下層為磚砌組成;樓板梯間開口處,外部以鑄鐵鐵皮包覆,並以鉚釘固定。
2. 宿舍及辦公室棟:內部地坪高於外部地坪4階。內部空間現為燈塔辦公室、燈塔管理員寢室及軍方使用之圖書館,其中燈塔管理員寢室內部仍留有壁爐一座,雖已停用,但保存完整,並可由此推測原屋頂應設有煙囪構造。
3. 廚房棟(原燈塔宿舍):內部空間已經改建,現為軍方使用之廚房。
4. 廁所棟:現為航港局使用,無法進入內部調查。
5. 儲水池及井口:由井口向內部觀察,汲水井口上半部為磚砌,表面抹灰漿,下半部以花崗石板組砌。
6. 磚造庫房1:現為東碇守備隊使用,無法進入內部調查。
7. 磚造庫房2:現為航港局使用,內部堆放雜物。 |
使用情形: 燈塔、磚造庫房2、廁所棟由交通部航港局使用及管理維護;宿舍及辦公室為航港局與東碇守備隊共用;廚房棟(原燈塔宿舍)、儲水池及井口、磚造庫房1、廣場紅磚步道與鋪面、圍牆、霧砲由東碇守備隊使用及管理維護。 |
現狀: 燈塔本體、宿舍及辦公室、儲水池、磚造庫房因持續使用中,由交通部航港局及金防部東碇守備隊定期維護,結構現況大致良好,建築內外部定期粉刷,以致油漆層層堆疊,難以觀察構造現況。燈塔二層地坪以六邊形紅磚組成,表面髒污,有風化白華現象。燈塔塔頂燈器室油漆層堆疊,表面塗層起鼓、剝落;鑄鐵燈罩鏽蝕,並以新製鋼材加固。
宿舍及辦公室棟屋頂已改建為RC構造,室內牆體近屋頂處有多處橫向開裂,面漆亦有剝落狀況。
磚砌庫房1現為軍方使用,外牆塗刷迷彩紋樣油漆,部分門窗佚失,僅保留一扇百頁門窗。部分磚砌牆面受損,紅磚破損剝落。磚砌庫房2為交通部航港局所使用之庫房,內部堆放大量雜物,屋頂RC構造剝落,牆體變形、開裂。
廚房棟(原燈塔宿舍)現為軍方所使用之廚房空間,建築內外因使用需求,已經歷多次修建。建築前方以鐵皮搭建棚架,將棚架結構固定於外牆表面;窗戶上方牆面現有多處橫向裂痕。
儲水池取水口磚砌風化,水池表面以混凝土覆蓋,有多處開裂痕跡。廣場紅磚地坪表面破損、風化,有水泥修補痕跡。
廚房棟(原燈塔宿舍)現為軍方所使用之廚房空間,建築內外因使用需求,已經歷多次修建。建築前方以鐵皮搭建棚架,將棚架結構固定於外牆表面;窗戶上方牆面現有多處橫向裂痕。
儲水池取水口磚砌風化,水池表面以混凝土覆蓋,有多處開裂痕跡。廣場紅磚地坪表面破損、風化,有水泥修補痕跡。 |
主管機關聯絡電話: 04-22177777 |
公告: 1:: classification: : 指定/登錄 公告文號: : 文授資局蹟字第11330026021號 公告日期: : 2024-03-15 15:20:23.363
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公告資料: 1:: : https://data.boch.gov.tw/upload/documents/2024-03-15/33ab53fd-91a5-42b8-aad6-dabb3bbc049d/東椗_-公告用印後PDF(黑白).pdf
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repImgId: 254038 |
原採購日期 | 1110316 00:00 |
聯絡人電話 | (02)24984807#13 |
根據 | 4 以虛偽不實之文件投標、訂約或履約,情節重大者.政府採購法第103條所定期間 |
採購單位聯絡人 | 陳偉琪 |
有效日期 | 1110317 00:00 |
Supplier_Principal_ID | (空) |
有效期間 | 3年 |
採購單位 | 新北市金山區衛生所 |
到期日期 | 1140316 23:59 |
統一編號 | 89708892 |
Supplier_Principal | 游素美 |
宣告日期 | 1110316 00:00 |
廠商國別 | 中華民國(Republic of China (Taiwan)) |
上訴結果 | 1.廠商異議無理由。2.申訴結果:(1)廠商於107年11月25日提報工程竣工報告表;107年12月21日驗收紀錄行為部分未逾3年裁處權時效,廠商之員工張丁坤於基隆地方檢察署109年度偵字第5533號、110年度偵字第210號案件中(下稱刑事偵查案件),坦承提報工程竣工報告表的廠商技師及工地負責人簽章欄冒名代簽陳義政、林炳楠;於提報驗收紀錄的專任工程人員欄位冒名代簽陳義政,且廠商之員工張丁坤於110年11月19日系爭工程採購工作及審查會議中對前開冒名代簽之事實亦坦承不諱。(2)依系爭工程契約第9條:「乙方為執行施工管理之事務,其指派之工地負責人,應全權代表乙方駐場,率同其員工處理下列事項:(一)工地管理事項:4公共安全之維護。5工地突發事故之處理。(二) 工程推動事項: 10依照監造單位之指示提出施工大樣圖資料。11施工品管有關事項。12施工瑕疵之改正、改善。(三)工地環境維護事項,(四)工地周邊協調事項,(五)其他應辦事項」,如申訴廠商之工地負責人未為而逕由他人代簽後提報文件予招標機關,恐致生危險於招標機關及至招標機關洽公之民眾,足認廠商之員工張丁坤冒名代簽「林炳楠」並提報予招標機關顯係情節重大。(3)營造業法第3條第9款:「專任工程人員:係指受聘於營造業之技師或建築師,擔任其所承攬工程之施工技術指導及施工安全之人」,復依廠商之員工張丁坤於刑事爭查案件中自承「陳義政於公司標得本件工程後,曾至工地現場1次,施工至完工期間及驗收時均未到場」,及監造廠商周鑫宏於刑事爭查案件中證稱本件工程採購案之監造期間,從未見過被告陳義政。足證,專任工程人員陳義政並未確實督導工程之進行,而逕由他人冒名代簽後提報文件予招標機關,恐致生危險於招標機關及至招標機關洽公之民眾,足認廠商之員工張丁坤冒名代簽陳義政並提報予招標機關顯係情節重大。(4)廠商之負責人游素美於刑事爭查案件中自承於標得本件工程後,即將本件工程交由被告張丁坤管理。、廠商之員工張丁坤於刑事爭查案件中自承本件工程於完工後,被告游素美、陳義政均知悉如附件所示文件之陳義政簽名,均由被告張丁坤所代簽之事實。足認,廠商明知仍由其員工以虛偽不實之文件履約,實具有可歸責性。(5)廠商之員工張丁坤,冒名於工程竣工報告表、驗收紀錄代簽陳義政以及林炳楠之名,確有以虛偽不實之文件履約且情節重大,並可歸責於廠商,實當本法第101條第1項第4款。 |
採購單位號碼 | 3.82.14.42 |
採購案 | 金山區衛生所辦公場所室內隔間裝修工程 |
採購案碼 | A107020 |
廠商地址 | 新北市萬里區加投路132之5號1樓 |
廠商名稱 | 福翊營造有限公司 |
採購單位地址 | 新北市金山區大同村民生路59號 |
原採購日期: 1110316 00:00 |
聯絡人電話: (02)24984807#13 |
根據: 4 以虛偽不實之文件投標、訂約或履約,情節重大者.政府採購法第103條所定期間 |
採購單位聯絡人: 陳偉琪 |
有效日期: 1110317 00:00 |
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有效期間: 3年 |
採購單位: 新北市金山區衛生所 |
到期日期: 1140316 23:59 |
統一編號: 89708892 |
Supplier_Principal: 游素美 |
宣告日期: 1110316 00:00 |
廠商國別: 中華民國(Republic of China (Taiwan)) |
上訴結果: 1.廠商異議無理由。2.申訴結果:(1)廠商於107年11月25日提報工程竣工報告表;107年12月21日驗收紀錄行為部分未逾3年裁處權時效,廠商之員工張丁坤於基隆地方檢察署109年度偵字第5533號、110年度偵字第210號案件中(下稱刑事偵查案件),坦承提報工程竣工報告表的廠商技師及工地負責人簽章欄冒名代簽陳義政、林炳楠;於提報驗收紀錄的專任工程人員欄位冒名代簽陳義政,且廠商之員工張丁坤於110年11月19日系爭工程採購工作及審查會議中對前開冒名代簽之事實亦坦承不諱。(2)依系爭工程契約第9條:「乙方為執行施工管理之事務,其指派之工地負責人,應全權代表乙方駐場,率同其員工處理下列事項:(一)工地管理事項:4公共安全之維護。5工地突發事故之處理。(二) 工程推動事項: 10依照監造單位之指示提出施工大樣圖資料。11施工品管有關事項。12施工瑕疵之改正、改善。(三)工地環境維護事項,(四)工地周邊協調事項,(五)其他應辦事項」,如申訴廠商之工地負責人未為而逕由他人代簽後提報文件予招標機關,恐致生危險於招標機關及至招標機關洽公之民眾,足認廠商之員工張丁坤冒名代簽「林炳楠」並提報予招標機關顯係情節重大。(3)營造業法第3條第9款:「專任工程人員:係指受聘於營造業之技師或建築師,擔任其所承攬工程之施工技術指導及施工安全之人」,復依廠商之員工張丁坤於刑事爭查案件中自承「陳義政於公司標得本件工程後,曾至工地現場1次,施工至完工期間及驗收時均未到場」,及監造廠商周鑫宏於刑事爭查案件中證稱本件工程採購案之監造期間,從未見過被告陳義政。足證,專任工程人員陳義政並未確實督導工程之進行,而逕由他人冒名代簽後提報文件予招標機關,恐致生危險於招標機關及至招標機關洽公之民眾,足認廠商之員工張丁坤冒名代簽陳義政並提報予招標機關顯係情節重大。(4)廠商之負責人游素美於刑事爭查案件中自承於標得本件工程後,即將本件工程交由被告張丁坤管理。、廠商之員工張丁坤於刑事爭查案件中自承本件工程於完工後,被告游素美、陳義政均知悉如附件所示文件之陳義政簽名,均由被告張丁坤所代簽之事實。足認,廠商明知仍由其員工以虛偽不實之文件履約,實具有可歸責性。(5)廠商之員工張丁坤,冒名於工程竣工報告表、驗收紀錄代簽陳義政以及林炳楠之名,確有以虛偽不實之文件履約且情節重大,並可歸責於廠商,實當本法第101條第1項第4款。 |
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採購案: 金山區衛生所辦公場所室內隔間裝修工程 |
採購案碼: A107020 |
廠商地址: 新北市萬里區加投路132之5號1樓 |
廠商名稱: 福翊營造有限公司 |
採購單位地址: 新北市金山區大同村民生路59號 |
活動名稱 | 【台中場】員工心理健康管理師認證班 |
空間主照片 | https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230823111623kdf.jpg |
活動類型 | 課程 |
付費方式 | 收費 |
課程類型 | (空) |
開始時間 | 2023-10-14 09:00:00 |
結束時間 | 2023-11-11 16:00:00 |
地區縣市 | 臺中市 |
活動地點 | 台中市西屯區台灣大道四段1727號 |
座標經度 | 120.59853210 |
座標緯度 | 24.18044260 |
地點名稱 | 東海大學推廣部 |
主辦單位 | 中華人事主管協會 |
內容簡介 | ‧ 課程名稱:【台中場】員工心理健康管理師認證班‧ 課程地點:台中 │ 東海大學推廣部(台中市西屯區台灣大道四段1727號)‧ 開始日期:2023/10/14‧ 結束日期:2023/11/11‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:5天共30小時‧ 費 用:會員價9900/非會員價11900【課程前言】美國管理學家藍斯登:「工作效率最高的不是薪水豐厚的員工,而是心情舒暢的員工!」一家公司是否擁有競爭力,最關鍵的指標取決於員工的心理素質。而職業安全衛生法上路後,特別強化員工身心健康保護,企業有責任防止員工過勞、精神壓力過大,若未採取相關措施則將處以新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。「職場健康心理學」在全球職場趨勢的推動下已成為顯學,有別於員工心理輔導的補救措施,員工心理健康管理師的角色著重於發展性與預防性,新時代的人資及管理者都應具備相關的知識技能,才能引導員工心理健康發展!本課程將結合人力資源與心理健康方案,透過員工心理健康管理師的角色及功能、員工心理健康輔導技巧、心理急救評估與步驟,搭配15個心理健康會談技術及心理五級預防模式與具體作法,有效評估及掌握全方位員工行為的風險管理,提高主管與HR對同仁行為的預測及引導能力,營造健康正向的職場氣氛,訓練同仁問題解決的能力,帶領員工自我管理、適應快速變動的環境,為企業留住具有競爭力的健康人才!【適合對象】1、企業主及HR2、主管及儲備幹部3、職護人員4、需要處理顧客情緒的服務人員【課程大綱】第一週 員工心理健康管理及不同心理功能的提問技巧■ 講師:協會講師群1、不可不知的「職場健康心理學」2、員工心理管理師的角色及功能3、促進職場心理健康三大具體做法4、職場心理健康促進流程5、員工良好的心理素質表現指標,心理健康評估量表6、15個員工心理健康的會談技巧7、取得信任、建立共識、降低擔心的輔導技巧8、運用「蘇格拉底提問法」開發員工優點長處9、建立雙贏的「心理契約」10、實際案例演練第二週 全方位員工行為風險管理及找到員工成功特質的輔導技巧■ 講師:協會講師群1、掌握員工行為風險並有效管理2、職場危害因子監控3、預測員工的工作表現的技巧4、精確找出員工人格特質的輔導技巧●學習使用及演練「人格特質量表」及「工作興趣量表」5、降低招到不適任員工的輔導技巧●實際案例演練:如何運用Holland的六大工作類型做最佳的人才安置?6、分析員工價值觀的輔導技巧●實際案例演練:同仁的價值觀與公司價值觀不合時,該如何處理?7、掌握員工人格主軸的輔導技巧8、找到員工的成功公式的輔導技巧9、辨識員工的危險行為因子及處理技巧●暴力傾向、邊緣性人格、反社會人格、性騷擾人格特質10、實際案例分享與輔導技巧演練第三週 員工心理五級預防模式及態度改變的輔導技巧■ 講師:協會講師群1、員工心理五級預防模式與具體作法2、員工態度改變的輔導技巧●使用「思考性引導問句」提升員工責任感●讓出錯的員工改變的輔導技巧●讓被動散漫員工積極的輔導技巧●運用「提問法技巧」提升員工效率3、促進員工問題解決的輔導技巧●培訓正向思考產生「解決問題」的企圖心●轉換焦慮性想法的輔導技巧●運用「忽略檢查表」幫助員工找到問題解決盲點●協助員工理出頭緒的輔導技巧●幫助員工保持冷靜心理的輔導技巧●協助員工找到解決問題方法的輔導技巧4、鍛鍊員工做決定的輔導技巧5、協助員工找到勇氣力量的的輔導技巧6、實際案例分享與輔導技巧演練第四週 員工心理健康輔導技巧及訓練員工專注力及適應力的輔導技巧■ 講師:協會講師群1、員工心理健康輔導常見的議題以及輔導技巧2、高關懷員工的辨識、評估與介入技巧3、創傷後壓力症候群的症狀行為、處理重點及步驟4、心理急救的步驟與技巧5、訓練員工專注力的輔導技巧●員工老是犯相同錯誤的原因●學習使用及演練「專注力評估量表」 ■引導專注力問題分析的輔導技巧 ■HOPE專注力訓練四個步驟6、提升員工適應力的輔導技巧●個人潛能的內在衡量標準●提升員工生涯適應力的輔導技巧●訓練員工創造機會的四個步驟7、實際案例分享與輔導技巧演練第五週 筆試+實務案例演練■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:林萃芬 老師擁有諮商心理師的證書,多年來推廣心理學不遺餘力,除了「洞察人心」系列書籍獲得數十萬讀者的熱烈迴響外,更為企業量身打造「員工心理輔導技巧」、「員工心理健康管理師」的課程,協助企業提振員工的自我效能。為什麼她可以橫跨企業界與心理諮商界?事實上她曾經擔任文化及服務業顧問近十年,她表示:這是個心理學時代,我們每個人都需要鍛鍊強健的「心理肌力」,擁有良好的心理技能,能夠鎮定地處理突發的危機事件,自信地表現專業能力,及時消化壓力,做好心理能量管理,讓我們的潛能做最大發揮。 ■ 現任:1、德精神科診所諮商心理師2、東吳大學兼任講師3、中華人事主管協會講師■ 學歷:國立台北教育大學 心理與諮商研究所 碩士■ 經歷:1、「師範大學」兼任諮商心理師2、青少年自我挑戰營 督導3、多家知名企業顧問4、新女性雜誌主編5、希代出版企劃總監6、諮商心理師公會全聯會媒體公關主任7、「松德診所」諮商心理師8、「聯合心理諮商所」諮商心理師9、實踐大學博雅學部 兼任講師10、交通大學推廣部講師11、「台北張老師中心」特約講師■ 專長課題:企業及生涯諮商 / 身心減壓 / 自我探索 / 人際溝通 / 夢工作隱喻治療 / 感情諮商 / 注意力不足輔導 / 金錢教育訓練課程 / HRV情緒儀■ 證照:1、諮商心理師證書2、教育部講師證書3、中國國家一級心理諮詢師4、中國國家一級企業培訓師■ 著作:1、鍛鍊心理肌力:15項心理鍛鍊,擺脫那些職場與人際間的控制、害怕、停滯、危機與焦慮 (時報出版/2018)2、上班不懂這些事,只能永遠當C咖—上班族必備的職場應對心理學(方智出版)3、小心,慣性洩露個性(方智出版)4、從外在行為洞察人心(方智出版)5、從說話模式洞悉人心(方智出版)■ 媒體:* 2004~~2008 警廣「一路愛相隨」單元主講人* 2004~~2016 中廣「媒事來哈拉」節目「感情路線圖」單元主講人* 擔任三立電視「黃金七秒半」、「美人記者會」、超視「今夜女人幫」、中天「今晚哪裡有問題」、「康熙來了」、東風「桃色蛋白質」、超視「命運好好玩」、「新聞挖挖挖」、「得獎的事」「非關命運」、「姊妹淘心話」、「上班這黨事」、「醫師好辣」、「金牌大健諜」等節目專家來賓。----------------------------‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項: ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元! ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠! ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材 ◎課程發票皆於課程現場交予學員! ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔 ◎以上優惠方案恕不重複! ◎課程內容協會保留更動之權利! ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握! |
活動網址 | https://reurl.cc/mDKYj9 |
建立時間 | 20230823111623 |
修改時間 | 19700101080000 |
活動名稱: 【台中場】員工心理健康管理師認證班 |
空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230823111623kdf.jpg |
活動類型: 課程 |
付費方式: 收費 |
課程類型: (空) |
開始時間: 2023-10-14 09:00:00 |
結束時間: 2023-11-11 16:00:00 |
地區縣市: 臺中市 |
活動地點: 台中市西屯區台灣大道四段1727號 |
座標經度: 120.59853210 |
座標緯度: 24.18044260 |
地點名稱: 東海大學推廣部 |
主辦單位: 中華人事主管協會 |
內容簡介: ‧ 課程名稱:【台中場】員工心理健康管理師認證班‧ 課程地點:台中 │ 東海大學推廣部(台中市西屯區台灣大道四段1727號)‧ 開始日期:2023/10/14‧ 結束日期:2023/11/11‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:5天共30小時‧ 費 用:會員價9900/非會員價11900【課程前言】美國管理學家藍斯登:「工作效率最高的不是薪水豐厚的員工,而是心情舒暢的員工!」一家公司是否擁有競爭力,最關鍵的指標取決於員工的心理素質。而職業安全衛生法上路後,特別強化員工身心健康保護,企業有責任防止員工過勞、精神壓力過大,若未採取相關措施則將處以新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。「職場健康心理學」在全球職場趨勢的推動下已成為顯學,有別於員工心理輔導的補救措施,員工心理健康管理師的角色著重於發展性與預防性,新時代的人資及管理者都應具備相關的知識技能,才能引導員工心理健康發展!本課程將結合人力資源與心理健康方案,透過員工心理健康管理師的角色及功能、員工心理健康輔導技巧、心理急救評估與步驟,搭配15個心理健康會談技術及心理五級預防模式與具體作法,有效評估及掌握全方位員工行為的風險管理,提高主管與HR對同仁行為的預測及引導能力,營造健康正向的職場氣氛,訓練同仁問題解決的能力,帶領員工自我管理、適應快速變動的環境,為企業留住具有競爭力的健康人才!【適合對象】1、企業主及HR2、主管及儲備幹部3、職護人員4、需要處理顧客情緒的服務人員【課程大綱】第一週 員工心理健康管理及不同心理功能的提問技巧■ 講師:協會講師群1、不可不知的「職場健康心理學」2、員工心理管理師的角色及功能3、促進職場心理健康三大具體做法4、職場心理健康促進流程5、員工良好的心理素質表現指標,心理健康評估量表6、15個員工心理健康的會談技巧7、取得信任、建立共識、降低擔心的輔導技巧8、運用「蘇格拉底提問法」開發員工優點長處9、建立雙贏的「心理契約」10、實際案例演練第二週 全方位員工行為風險管理及找到員工成功特質的輔導技巧■ 講師:協會講師群1、掌握員工行為風險並有效管理2、職場危害因子監控3、預測員工的工作表現的技巧4、精確找出員工人格特質的輔導技巧●學習使用及演練「人格特質量表」及「工作興趣量表」5、降低招到不適任員工的輔導技巧●實際案例演練:如何運用Holland的六大工作類型做最佳的人才安置?6、分析員工價值觀的輔導技巧●實際案例演練:同仁的價值觀與公司價值觀不合時,該如何處理?7、掌握員工人格主軸的輔導技巧8、找到員工的成功公式的輔導技巧9、辨識員工的危險行為因子及處理技巧●暴力傾向、邊緣性人格、反社會人格、性騷擾人格特質10、實際案例分享與輔導技巧演練第三週 員工心理五級預防模式及態度改變的輔導技巧■ 講師:協會講師群1、員工心理五級預防模式與具體作法2、員工態度改變的輔導技巧●使用「思考性引導問句」提升員工責任感●讓出錯的員工改變的輔導技巧●讓被動散漫員工積極的輔導技巧●運用「提問法技巧」提升員工效率3、促進員工問題解決的輔導技巧●培訓正向思考產生「解決問題」的企圖心●轉換焦慮性想法的輔導技巧●運用「忽略檢查表」幫助員工找到問題解決盲點●協助員工理出頭緒的輔導技巧●幫助員工保持冷靜心理的輔導技巧●協助員工找到解決問題方法的輔導技巧4、鍛鍊員工做決定的輔導技巧5、協助員工找到勇氣力量的的輔導技巧6、實際案例分享與輔導技巧演練第四週 員工心理健康輔導技巧及訓練員工專注力及適應力的輔導技巧■ 講師:協會講師群1、員工心理健康輔導常見的議題以及輔導技巧2、高關懷員工的辨識、評估與介入技巧3、創傷後壓力症候群的症狀行為、處理重點及步驟4、心理急救的步驟與技巧5、訓練員工專注力的輔導技巧●員工老是犯相同錯誤的原因●學習使用及演練「專注力評估量表」 ■引導專注力問題分析的輔導技巧 ■HOPE專注力訓練四個步驟6、提升員工適應力的輔導技巧●個人潛能的內在衡量標準●提升員工生涯適應力的輔導技巧●訓練員工創造機會的四個步驟7、實際案例分享與輔導技巧演練第五週 筆試+實務案例演練■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:林萃芬 老師擁有諮商心理師的證書,多年來推廣心理學不遺餘力,除了「洞察人心」系列書籍獲得數十萬讀者的熱烈迴響外,更為企業量身打造「員工心理輔導技巧」、「員工心理健康管理師」的課程,協助企業提振員工的自我效能。為什麼她可以橫跨企業界與心理諮商界?事實上她曾經擔任文化及服務業顧問近十年,她表示:這是個心理學時代,我們每個人都需要鍛鍊強健的「心理肌力」,擁有良好的心理技能,能夠鎮定地處理突發的危機事件,自信地表現專業能力,及時消化壓力,做好心理能量管理,讓我們的潛能做最大發揮。 ■ 現任:1、德精神科診所諮商心理師2、東吳大學兼任講師3、中華人事主管協會講師■ 學歷:國立台北教育大學 心理與諮商研究所 碩士■ 經歷:1、「師範大學」兼任諮商心理師2、青少年自我挑戰營 督導3、多家知名企業顧問4、新女性雜誌主編5、希代出版企劃總監6、諮商心理師公會全聯會媒體公關主任7、「松德診所」諮商心理師8、「聯合心理諮商所」諮商心理師9、實踐大學博雅學部 兼任講師10、交通大學推廣部講師11、「台北張老師中心」特約講師■ 專長課題:企業及生涯諮商 / 身心減壓 / 自我探索 / 人際溝通 / 夢工作隱喻治療 / 感情諮商 / 注意力不足輔導 / 金錢教育訓練課程 / HRV情緒儀■ 證照:1、諮商心理師證書2、教育部講師證書3、中國國家一級心理諮詢師4、中國國家一級企業培訓師■ 著作:1、鍛鍊心理肌力:15項心理鍛鍊,擺脫那些職場與人際間的控制、害怕、停滯、危機與焦慮 (時報出版/2018)2、上班不懂這些事,只能永遠當C咖—上班族必備的職場應對心理學(方智出版)3、小心,慣性洩露個性(方智出版)4、從外在行為洞察人心(方智出版)5、從說話模式洞悉人心(方智出版)■ 媒體:* 2004~~2008 警廣「一路愛相隨」單元主講人* 2004~~2016 中廣「媒事來哈拉」節目「感情路線圖」單元主講人* 擔任三立電視「黃金七秒半」、「美人記者會」、超視「今夜女人幫」、中天「今晚哪裡有問題」、「康熙來了」、東風「桃色蛋白質」、超視「命運好好玩」、「新聞挖挖挖」、「得獎的事」「非關命運」、「姊妹淘心話」、「上班這黨事」、「醫師好辣」、「金牌大健諜」等節目專家來賓。----------------------------‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項: ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元! ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠! ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材 ◎課程發票皆於課程現場交予學員! ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔 ◎以上優惠方案恕不重複! ◎課程內容協會保留更動之權利! ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握! |
活動網址: https://reurl.cc/mDKYj9 |
建立時間: 20230823111623 |
修改時間: 19700101080000 |
活動名稱 | 【台北場】員工心理健康管理師認證班 |
空間主照片 | https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230912103218smw.png |
活動類型 | 課程 |
付費方式 | 收費 |
課程類型 | (空) |
開始時間 | 2023-10-21 09:00:00 |
結束時間 | 2023-11-18 16:00:00 |
地區縣市 | 臺北市 |
活動地點 | 台北市大安區建國南路二段231號 |
座標經度 | 121.53808730 |
座標緯度 | 25.02599130 |
地點名稱 | 中國文化大學建國分部 |
主辦單位 | 中華人事主管協會 |
內容簡介 | ‧ 課程名稱:【台北場】員工心理健康管理師認證班‧ 課程地點:台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)‧ 開始日期:2023/10/21‧ 結束日期:2023/11/18‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:5天共30小時‧ 費 用:會員價9900/非會員價11900【課程前言】美國管理學家藍斯登:「工作效率最高的不是薪水豐厚的員工,而是心情舒暢的員工!」一家公司是否擁有競爭力,最關鍵的指標取決於員工的心理素質。而職業安全衛生法上路後,特別強化員工身心健康保護,企業有責任防止員工過勞、精神壓力過大,若未採取相關措施則將處以新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。「職場健康心理學」在全球職場趨勢的推動下已成為顯學,有別於員工心理輔導的補救措施,員工心理健康管理師的角色著重於發展性與預防性,新時代的人資及管理者都應具備相關的知識技能,才能引導員工心理健康發展!本課程將結合人力資源與心理健康方案,透過員工心理健康管理師的角色及功能、員工心理健康輔導技巧、心理急救評估與步驟,搭配15個心理健康會談技術及心理五級預防模式與具體作法,有效評估及掌握全方位員工行為的風險管理,提高主管與HR對同仁行為的預測及引導能力,營造健康正向的職場氣氛,訓練同仁問題解決的能力,帶領員工自我管理、適應快速變動的環境,為企業留住具有競爭力的健康人才!【適合對象】1、企業主及HR2、主管及儲備幹部3、職護人員4、需要處理顧客情緒的服務人員【課程大綱】第一週 員工心理健康管理及不同心理功能的提問技巧■ 講師:協會講師群1、不可不知的「職場健康心理學」2、員工心理管理師的角色及功能3、促進職場心理健康三大具體做法4、職場心理健康促進流程5、員工良好的心理素質表現指標,心理健康評估量表6、15個員工心理健康的會談技巧7、取得信任、建立共識、降低擔心的輔導技巧8、運用「蘇格拉底提問法」開發員工優點長處9、建立雙贏的「心理契約」10、實際案例演練第二週 全方位員工行為風險管理及找到員工成功特質的輔導技巧■ 講師:協會講師群1、掌握員工行為風險並有效管理2、職場危害因子監控3、預測員工的工作表現的技巧4、精確找出員工人格特質的輔導技巧●學習使用及演練「人格特質量表」及「工作興趣量表」5、降低招到不適任員工的輔導技巧●實際案例演練:如何運用Holland的六大工作類型做最佳的人才安置?6、分析員工價值觀的輔導技巧●實際案例演練:同仁的價值觀與公司價值觀不合時,該如何處理?7、掌握員工人格主軸的輔導技巧8、找到員工的成功公式的輔導技巧9、辨識員工的危險行為因子及處理技巧●暴力傾向、邊緣性人格、反社會人格、性騷擾人格特質10、實際案例分享與輔導技巧演練第三週 員工心理五級預防模式及態度改變的輔導技巧■ 講師:協會講師群1、員工心理五級預防模式與具體作法2、員工態度改變的輔導技巧●使用「思考性引導問句」提升員工責任感●讓出錯的員工改變的輔導技巧●讓被動散漫員工積極的輔導技巧●運用「提問法技巧」提升員工效率3、促進員工問題解決的輔導技巧●培訓正向思考產生「解決問題」的企圖心●轉換焦慮性想法的輔導技巧●運用「忽略檢查表」幫助員工找到問題解決盲點●協助員工理出頭緒的輔導技巧●幫助員工保持冷靜心理的輔導技巧●協助員工找到解決問題方法的輔導技巧4、鍛鍊員工做決定的輔導技巧5、協助員工找到勇氣力量的的輔導技巧6、實際案例分享與輔導技巧演練第四週 員工心理健康輔導技巧及訓練員工專注力及適應力的輔導技巧■ 講師:協會講師群1、員工心理健康輔導常見的議題以及輔導技巧2、高關懷員工的辨識、評估與介入技巧3、創傷後壓力症候群的症狀行為、處理重點及步驟4、心理急救的步驟與技巧5、訓練員工專注力的輔導技巧●員工老是犯相同錯誤的原因●學習使用及演練「專注力評估量表」 ■引導專注力問題分析的輔導技巧 ■HOPE專注力訓練四個步驟6、提升員工適應力的輔導技巧●個人潛能的內在衡量標準●提升員工生涯適應力的輔導技巧●訓練員工創造機會的四個步驟7、實際案例分享與輔導技巧演練第五週 筆試+實務案例演練■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:林萃芬 老師擁有諮商心理師的證書,多年來推廣心理學不遺餘力,除了「洞察人心」系列書籍獲得數十萬讀者的熱烈迴響外,更為企業量身打造「員工心理輔導技巧」、「員工心理健康管理師」的課程,協助企業提振員工的自我效能。為什麼她可以橫跨企業界與心理諮商界?事實上她曾經擔任文化及服務業顧問近十年,她表示:這是個心理學時代,我們每個人都需要鍛鍊強健的「心理肌力」,擁有良好的心理技能,能夠鎮定地處理突發的危機事件,自信地表現專業能力,及時消化壓力,做好心理能量管理,讓我們的潛能做最大發揮。 ■ 現任:1、德精神科診所諮商心理師2、東吳大學兼任講師3、中華人事主管協會講師■ 學歷:國立台北教育大學 心理與諮商研究所 碩士■ 經歷:1、「師範大學」兼任諮商心理師2、青少年自我挑戰營 督導3、多家知名企業顧問4、新女性雜誌主編5、希代出版企劃總監6、諮商心理師公會全聯會媒體公關主任7、「松德診所」諮商心理師8、「聯合心理諮商所」諮商心理師9、實踐大學博雅學部 兼任講師10、交通大學推廣部講師11、「台北張老師中心」特約講師■ 專長課題:企業及生涯諮商 / 身心減壓 / 自我探索 / 人際溝通 / 夢工作隱喻治療 / 感情諮商 / 注意力不足輔導 / 金錢教育訓練課程 / HRV情緒儀■ 證照:1、諮商心理師證書2、教育部講師證書3、中國國家一級心理諮詢師4、中國國家一級企業培訓師■ 著作:1、鍛鍊心理肌力:15項心理鍛鍊,擺脫那些職場與人際間的控制、害怕、停滯、危機與焦慮 (時報出版/2018)2、上班不懂這些事,只能永遠當C咖—上班族必備的職場應對心理學(方智出版)3、小心,慣性洩露個性(方智出版)4、從外在行為洞察人心(方智出版)5、從說話模式洞悉人心(方智出版)■ 媒體:* 2004~~2008 警廣「一路愛相隨」單元主講人* 2004~~2016 中廣「媒事來哈拉」節目「感情路線圖」單元主講人* 擔任三立電視「黃金七秒半」、「美人記者會」、超視「今夜女人幫」、中天「今晚哪裡有問題」、「康熙來了」、東風「桃色蛋白質」、超視「命運好好玩」、「新聞挖挖挖」、「得獎的事」「非關命運」、「姊妹淘心話」、「上班這黨事」、「醫師好辣」、「金牌大健諜」等節目專家來賓。----------------------------‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項: ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元! ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠! ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材 ◎課程發票皆於課程現場交予學員! ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔 ◎以上優惠方案恕不重複! ◎課程內容協會保留更動之權利! ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握! |
活動網址 | https://reurl.cc/x60MxE |
建立時間 | 20230912103218 |
修改時間 | 19700101080000 |
活動名稱: 【台北場】員工心理健康管理師認證班 |
空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230912103218smw.png |
活動類型: 課程 |
付費方式: 收費 |
課程類型: (空) |
開始時間: 2023-10-21 09:00:00 |
結束時間: 2023-11-18 16:00:00 |
地區縣市: 臺北市 |
活動地點: 台北市大安區建國南路二段231號 |
座標經度: 121.53808730 |
座標緯度: 25.02599130 |
地點名稱: 中國文化大學建國分部 |
主辦單位: 中華人事主管協會 |
內容簡介: ‧ 課程名稱:【台北場】員工心理健康管理師認證班‧ 課程地點:台北 │ 中國文化大學建國分部(台北市大安區建國南路二段231號)‧ 開始日期:2023/10/21‧ 結束日期:2023/11/18‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:5天共30小時‧ 費 用:會員價9900/非會員價11900【課程前言】美國管理學家藍斯登:「工作效率最高的不是薪水豐厚的員工,而是心情舒暢的員工!」一家公司是否擁有競爭力,最關鍵的指標取決於員工的心理素質。而職業安全衛生法上路後,特別強化員工身心健康保護,企業有責任防止員工過勞、精神壓力過大,若未採取相關措施則將處以新臺幣3萬元以上15萬元以下罰鍰。「職場健康心理學」在全球職場趨勢的推動下已成為顯學,有別於員工心理輔導的補救措施,員工心理健康管理師的角色著重於發展性與預防性,新時代的人資及管理者都應具備相關的知識技能,才能引導員工心理健康發展!本課程將結合人力資源與心理健康方案,透過員工心理健康管理師的角色及功能、員工心理健康輔導技巧、心理急救評估與步驟,搭配15個心理健康會談技術及心理五級預防模式與具體作法,有效評估及掌握全方位員工行為的風險管理,提高主管與HR對同仁行為的預測及引導能力,營造健康正向的職場氣氛,訓練同仁問題解決的能力,帶領員工自我管理、適應快速變動的環境,為企業留住具有競爭力的健康人才!【適合對象】1、企業主及HR2、主管及儲備幹部3、職護人員4、需要處理顧客情緒的服務人員【課程大綱】第一週 員工心理健康管理及不同心理功能的提問技巧■ 講師:協會講師群1、不可不知的「職場健康心理學」2、員工心理管理師的角色及功能3、促進職場心理健康三大具體做法4、職場心理健康促進流程5、員工良好的心理素質表現指標,心理健康評估量表6、15個員工心理健康的會談技巧7、取得信任、建立共識、降低擔心的輔導技巧8、運用「蘇格拉底提問法」開發員工優點長處9、建立雙贏的「心理契約」10、實際案例演練第二週 全方位員工行為風險管理及找到員工成功特質的輔導技巧■ 講師:協會講師群1、掌握員工行為風險並有效管理2、職場危害因子監控3、預測員工的工作表現的技巧4、精確找出員工人格特質的輔導技巧●學習使用及演練「人格特質量表」及「工作興趣量表」5、降低招到不適任員工的輔導技巧●實際案例演練:如何運用Holland的六大工作類型做最佳的人才安置?6、分析員工價值觀的輔導技巧●實際案例演練:同仁的價值觀與公司價值觀不合時,該如何處理?7、掌握員工人格主軸的輔導技巧8、找到員工的成功公式的輔導技巧9、辨識員工的危險行為因子及處理技巧●暴力傾向、邊緣性人格、反社會人格、性騷擾人格特質10、實際案例分享與輔導技巧演練第三週 員工心理五級預防模式及態度改變的輔導技巧■ 講師:協會講師群1、員工心理五級預防模式與具體作法2、員工態度改變的輔導技巧●使用「思考性引導問句」提升員工責任感●讓出錯的員工改變的輔導技巧●讓被動散漫員工積極的輔導技巧●運用「提問法技巧」提升員工效率3、促進員工問題解決的輔導技巧●培訓正向思考產生「解決問題」的企圖心●轉換焦慮性想法的輔導技巧●運用「忽略檢查表」幫助員工找到問題解決盲點●協助員工理出頭緒的輔導技巧●幫助員工保持冷靜心理的輔導技巧●協助員工找到解決問題方法的輔導技巧4、鍛鍊員工做決定的輔導技巧5、協助員工找到勇氣力量的的輔導技巧6、實際案例分享與輔導技巧演練第四週 員工心理健康輔導技巧及訓練員工專注力及適應力的輔導技巧■ 講師:協會講師群1、員工心理健康輔導常見的議題以及輔導技巧2、高關懷員工的辨識、評估與介入技巧3、創傷後壓力症候群的症狀行為、處理重點及步驟4、心理急救的步驟與技巧5、訓練員工專注力的輔導技巧●員工老是犯相同錯誤的原因●學習使用及演練「專注力評估量表」 ■引導專注力問題分析的輔導技巧 ■HOPE專注力訓練四個步驟6、提升員工適應力的輔導技巧●個人潛能的內在衡量標準●提升員工生涯適應力的輔導技巧●訓練員工創造機會的四個步驟7、實際案例分享與輔導技巧演練第五週 筆試+實務案例演練■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:林萃芬 老師擁有諮商心理師的證書,多年來推廣心理學不遺餘力,除了「洞察人心」系列書籍獲得數十萬讀者的熱烈迴響外,更為企業量身打造「員工心理輔導技巧」、「員工心理健康管理師」的課程,協助企業提振員工的自我效能。為什麼她可以橫跨企業界與心理諮商界?事實上她曾經擔任文化及服務業顧問近十年,她表示:這是個心理學時代,我們每個人都需要鍛鍊強健的「心理肌力」,擁有良好的心理技能,能夠鎮定地處理突發的危機事件,自信地表現專業能力,及時消化壓力,做好心理能量管理,讓我們的潛能做最大發揮。 ■ 現任:1、德精神科診所諮商心理師2、東吳大學兼任講師3、中華人事主管協會講師■ 學歷:國立台北教育大學 心理與諮商研究所 碩士■ 經歷:1、「師範大學」兼任諮商心理師2、青少年自我挑戰營 督導3、多家知名企業顧問4、新女性雜誌主編5、希代出版企劃總監6、諮商心理師公會全聯會媒體公關主任7、「松德診所」諮商心理師8、「聯合心理諮商所」諮商心理師9、實踐大學博雅學部 兼任講師10、交通大學推廣部講師11、「台北張老師中心」特約講師■ 專長課題:企業及生涯諮商 / 身心減壓 / 自我探索 / 人際溝通 / 夢工作隱喻治療 / 感情諮商 / 注意力不足輔導 / 金錢教育訓練課程 / HRV情緒儀■ 證照:1、諮商心理師證書2、教育部講師證書3、中國國家一級心理諮詢師4、中國國家一級企業培訓師■ 著作:1、鍛鍊心理肌力:15項心理鍛鍊,擺脫那些職場與人際間的控制、害怕、停滯、危機與焦慮 (時報出版/2018)2、上班不懂這些事,只能永遠當C咖—上班族必備的職場應對心理學(方智出版)3、小心,慣性洩露個性(方智出版)4、從外在行為洞察人心(方智出版)5、從說話模式洞悉人心(方智出版)■ 媒體:* 2004~~2008 警廣「一路愛相隨」單元主講人* 2004~~2016 中廣「媒事來哈拉」節目「感情路線圖」單元主講人* 擔任三立電視「黃金七秒半」、「美人記者會」、超視「今夜女人幫」、中天「今晚哪裡有問題」、「康熙來了」、東風「桃色蛋白質」、超視「命運好好玩」、「新聞挖挖挖」、「得獎的事」「非關命運」、「姊妹淘心話」、「上班這黨事」、「醫師好辣」、「金牌大健諜」等節目專家來賓。----------------------------‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項: ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元! ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠! ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材 ◎課程發票皆於課程現場交予學員! ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔 ◎以上優惠方案恕不重複! ◎課程內容協會保留更動之權利! ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握! |
活動網址: https://reurl.cc/x60MxE |
建立時間: 20230912103218 |
修改時間: 19700101080000 |
活動名稱 | 【台中場】員工心理輔導人員認證班 |
空間主照片 | https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230607102002zvt.jpg |
活動類型 | 課程 |
付費方式 | 收費 |
課程類型 | (空) |
開始時間 | 2023-07-29 09:00:00 |
結束時間 | 2023-08-26 16:00:00 |
地區縣市 | 臺中市 |
活動地點 | 台中市西屯區台灣大道四段1727號 |
座標經度 | 120.59853210 |
座標緯度 | 24.18044260 |
地點名稱 | 東海大學推廣部 |
主辦單位 | 中華人事主管協會 |
內容簡介 | ‧ 課程名稱:【台中場】員工心理輔導人員認證班‧ 課程地點:台中 │ 東海大學推廣部(台中市西屯區台灣大道四段1727號)‧ 開始日期:2023/7/29‧ 結束日期:2023/8/26‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:5天共30小時‧ 費 用:會員價9900/非會員價11900【課程前言】面對壓力甚鉅的職場環境,不但員工需要具備良好的應變力與抗壓力,企業界更是積極培訓「員工心理輔導人員」,期望能從關懷的角度,正向領導員工,成就雙贏的職場員工關係!身為HR的您,面對員工心理問題時,更需即時有效處理避免演變成危機事件或是悲劇發生,能夠具備心理輔導實務技巧,將是企業與員工間不可或缺的溝通橋樑!本認證課程由員工諮商心理師 專業擘畫,在歷經超過百家企業輔導及員工輔導經驗後,以實務角度規劃企業必備的心理輔導技巧!身為人資主管該如何處理員工的抗拒心理,以避免影響公司營運?如何協助新進同仁快速融入工作環境,以提高留任率?面對情緒起伏大,或有憂鬱傾向的員工,該如何處理才能讓員工全力達成工作目標?除了解決壓力問題外,人資人員更要具備員工輔導的能力,才能激勵員工士氣,引導員工正向思考,營造成功的團隊共識氣氛,進而為企業創造更高的團隊績效!【適合對象】1、企業主及HR2、主管及儲備幹部3、職護人員4、需要處理顧客情緒的服務人員【課程大綱】7/29【上午】認識自我情緒與EQ管理■ 講師:協會講師群1、認識自己的情緒直覺-EQ自我檢測量表-你是左腦人還是右腦人2、情緒管理-科學篇情緒與身心健康情緒與職涯表現3、情緒管理-認知篇-非理性思考與情緒:分組操作演練-如何作快樂情緒的主人?4、情緒管理-行動篇-心律呼吸法:介紹與演練-情緒彩虹:介紹與演練7/29【下午】職場壓力管理與紓解調適■ 講師:協會講師群1、壓力管理-認知篇-壓力的迷思與事實-壓力自我檢測DIY-你比壓力更SMART2、壓力與身心疾病的關係-實用篇-壓力身心疾患-心理與精神醫療資源3、壓力管理-行動篇-原來是溝通風格惹的禍-活動分組演練與分享討論-肌肉漸進放鬆法:介紹與演練-引導冥想法:介紹與演練8/5【上午】新進員工的心理輔導技巧■ 講師:協會講師群1、協助新同仁適應公司環境的輔導技巧2、建立信任感的輔導技巧3、增加新同仁安全感的輔導技巧4、處理新同仁「孤立感」的最佳解藥5、新同仁流失的可能原因解析6、實際案例分享與輔導技巧演練8/5【下午】處理員工抗拒的心理輔導技巧■ 講師:協會講師群1、了解不同的人格特質2、認識抗拒與防衛心理3、了解員工的自卑情結4、化解員工抗拒情緒的輔導技巧5、處理員工抱怨的輔導技巧6、實際案例分享與輔導技巧演練8/12【上午】化解員工衝突的心理輔導技巧■ 講師:協會講師群1、冰山理論與溝通要素2、五種常見的溝通模式3、增進溝通的輔導策略4、探索的輔導技巧5、產生衝突的情境6、辦公室人際競爭型態7、面對衝突的反應行為8、效果不彰的衝突處理方式9、化解衝突的輔導策略10、處理衝突的輔導技巧11、實際案例分享與輔導技巧演練8/12【下午】轉化同仁情緒的心理輔導技巧■ 講師:協會講師群1、如何聰明的運用情緒2、認識工具性情緒3、避免被同仁情緒勒索4、情緒勒索者的特質5、確認適應不良的情緒6、協助同仁轉化情緒的輔導處理策略7、協助同仁練習正向表達情緒8、實際案例分享與輔導技巧演練8/19【上午】員工身心危機處理實務■ 講師:協會講師群1、從外在行為洞察員工的心理困擾2、員工自我傷害的警告訊號3、員工自傷處理原則4、增強員工能量的輔導技巧5、鬆動員工負面想法6、員工協助方案7、成人憂鬱症、躁鬱症、恐慌症的介紹8、實際案例分享與輔導技巧演練8/19【下午】激勵員工士氣心理輔導技巧■ 講師:協會講師群1、增進員工的自我效能2、達成目標的輔導策略3、引發希望的輔導技巧4、肯定員工的輔導技巧5、目標再確定並穩定同仁的改變6、實際案例分享與輔導技巧演練8/26筆試+實務案例演練■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:馬度芸 老師■ 現任:張老師基金會等知名單位諮商心理師旭立文教基金會EAP合作講師中國醫藥學院附設醫院國際交流推廣中心溝通培訓顧問■ 經歷:哈佛企管暨「管理雜誌」總編輯行銷雜誌「突破」總編輯TVBS電視台主播、駐國外特派員、政經組記者年代電視台財經節目製作人竹科廣播電台戀愛婚姻及心靈成長節目主持製作南寮新恩全人發展協會輔導員鉅微管理顧問公司講師台中科技大學 兼任講師■ 專業認證:諮商心理師■ 專長領域:職場人際與變革因應、親密關係與衝突處理、企業主管教練式諮商、同理心培訓企業講師、主管管理風格之探索■ 授課單位:IBM、台積電、聯電、上銀、花旗銀行、上海匯豐銀行、P&G、豐田汽車、萬芳醫院、中國醫藥大學附設醫院、上海中醫藥大學附屬醫院、自來水事業處、交通部高工局、國有財產局、行政院人事行政總處公務人力發展學院、天使心、兒福聯盟、生命線…等多家知名單位。■ 著作:「已婚是種病?為什麼老婆老是講不停,老公總是講不聽」---------------------------- ‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項: ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元! ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠! ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材 ◎課程發票皆於課程現場交予學員! ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔 ◎以上優惠方案恕不重複! ◎課程內容協會保留更動之權利! ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握! |
活動網址 | https://bit.ly/45RxoPx |
建立時間 | 20230607102002 |
修改時間 | 19700101080000 |
活動名稱: 【台中場】員工心理輔導人員認證班 |
空間主照片: https://sme.moeasmea.gov.tw/startup/upload/event/20230607102002zvt.jpg |
活動類型: 課程 |
付費方式: 收費 |
課程類型: (空) |
開始時間: 2023-07-29 09:00:00 |
結束時間: 2023-08-26 16:00:00 |
地區縣市: 臺中市 |
活動地點: 台中市西屯區台灣大道四段1727號 |
座標經度: 120.59853210 |
座標緯度: 24.18044260 |
地點名稱: 東海大學推廣部 |
主辦單位: 中華人事主管協會 |
內容簡介: ‧ 課程名稱:【台中場】員工心理輔導人員認證班‧ 課程地點:台中 │ 東海大學推廣部(台中市西屯區台灣大道四段1727號)‧ 開始日期:2023/7/29‧ 結束日期:2023/8/26‧ 課程時間:周六09:00~16:00‧ 上課時數:5天共30小時‧ 費 用:會員價9900/非會員價11900【課程前言】面對壓力甚鉅的職場環境,不但員工需要具備良好的應變力與抗壓力,企業界更是積極培訓「員工心理輔導人員」,期望能從關懷的角度,正向領導員工,成就雙贏的職場員工關係!身為HR的您,面對員工心理問題時,更需即時有效處理避免演變成危機事件或是悲劇發生,能夠具備心理輔導實務技巧,將是企業與員工間不可或缺的溝通橋樑!本認證課程由員工諮商心理師 專業擘畫,在歷經超過百家企業輔導及員工輔導經驗後,以實務角度規劃企業必備的心理輔導技巧!身為人資主管該如何處理員工的抗拒心理,以避免影響公司營運?如何協助新進同仁快速融入工作環境,以提高留任率?面對情緒起伏大,或有憂鬱傾向的員工,該如何處理才能讓員工全力達成工作目標?除了解決壓力問題外,人資人員更要具備員工輔導的能力,才能激勵員工士氣,引導員工正向思考,營造成功的團隊共識氣氛,進而為企業創造更高的團隊績效!【適合對象】1、企業主及HR2、主管及儲備幹部3、職護人員4、需要處理顧客情緒的服務人員【課程大綱】7/29【上午】認識自我情緒與EQ管理■ 講師:協會講師群1、認識自己的情緒直覺-EQ自我檢測量表-你是左腦人還是右腦人2、情緒管理-科學篇情緒與身心健康情緒與職涯表現3、情緒管理-認知篇-非理性思考與情緒:分組操作演練-如何作快樂情緒的主人?4、情緒管理-行動篇-心律呼吸法:介紹與演練-情緒彩虹:介紹與演練7/29【下午】職場壓力管理與紓解調適■ 講師:協會講師群1、壓力管理-認知篇-壓力的迷思與事實-壓力自我檢測DIY-你比壓力更SMART2、壓力與身心疾病的關係-實用篇-壓力身心疾患-心理與精神醫療資源3、壓力管理-行動篇-原來是溝通風格惹的禍-活動分組演練與分享討論-肌肉漸進放鬆法:介紹與演練-引導冥想法:介紹與演練8/5【上午】新進員工的心理輔導技巧■ 講師:協會講師群1、協助新同仁適應公司環境的輔導技巧2、建立信任感的輔導技巧3、增加新同仁安全感的輔導技巧4、處理新同仁「孤立感」的最佳解藥5、新同仁流失的可能原因解析6、實際案例分享與輔導技巧演練8/5【下午】處理員工抗拒的心理輔導技巧■ 講師:協會講師群1、了解不同的人格特質2、認識抗拒與防衛心理3、了解員工的自卑情結4、化解員工抗拒情緒的輔導技巧5、處理員工抱怨的輔導技巧6、實際案例分享與輔導技巧演練8/12【上午】化解員工衝突的心理輔導技巧■ 講師:協會講師群1、冰山理論與溝通要素2、五種常見的溝通模式3、增進溝通的輔導策略4、探索的輔導技巧5、產生衝突的情境6、辦公室人際競爭型態7、面對衝突的反應行為8、效果不彰的衝突處理方式9、化解衝突的輔導策略10、處理衝突的輔導技巧11、實際案例分享與輔導技巧演練8/12【下午】轉化同仁情緒的心理輔導技巧■ 講師:協會講師群1、如何聰明的運用情緒2、認識工具性情緒3、避免被同仁情緒勒索4、情緒勒索者的特質5、確認適應不良的情緒6、協助同仁轉化情緒的輔導處理策略7、協助同仁練習正向表達情緒8、實際案例分享與輔導技巧演練8/19【上午】員工身心危機處理實務■ 講師:協會講師群1、從外在行為洞察員工的心理困擾2、員工自我傷害的警告訊號3、員工自傷處理原則4、增強員工能量的輔導技巧5、鬆動員工負面想法6、員工協助方案7、成人憂鬱症、躁鬱症、恐慌症的介紹8、實際案例分享與輔導技巧演練8/19【下午】激勵員工士氣心理輔導技巧■ 講師:協會講師群1、增進員工的自我效能2、達成目標的輔導策略3、引發希望的輔導技巧4、肯定員工的輔導技巧5、目標再確定並穩定同仁的改變6、實際案例分享與輔導技巧演練8/26筆試+實務案例演練■ 講師:協會講師群【講師介紹】■ 講師:馬度芸 老師■ 現任:張老師基金會等知名單位諮商心理師旭立文教基金會EAP合作講師中國醫藥學院附設醫院國際交流推廣中心溝通培訓顧問■ 經歷:哈佛企管暨「管理雜誌」總編輯行銷雜誌「突破」總編輯TVBS電視台主播、駐國外特派員、政經組記者年代電視台財經節目製作人竹科廣播電台戀愛婚姻及心靈成長節目主持製作南寮新恩全人發展協會輔導員鉅微管理顧問公司講師台中科技大學 兼任講師■ 專業認證:諮商心理師■ 專長領域:職場人際與變革因應、親密關係與衝突處理、企業主管教練式諮商、同理心培訓企業講師、主管管理風格之探索■ 授課單位:IBM、台積電、聯電、上銀、花旗銀行、上海匯豐銀行、P&G、豐田汽車、萬芳醫院、中國醫藥大學附設醫院、上海中醫藥大學附屬醫院、自來水事業處、交通部高工局、國有財產局、行政院人事行政總處公務人力發展學院、天使心、兒福聯盟、生命線…等多家知名單位。■ 著作:「已婚是種病?為什麼老婆老是講不停,老公總是講不聽」---------------------------- ‧ 連絡電話:台北(02)2748-5188 /台中(04)3506-0841‧ 注意事項: ◎開課日前第十五日之前報名繳費可享優惠500元! ◎1111人力銀行VIP會員可享95折優惠! ◎免費提供便當及茶水;費用含課程教材 ◎課程發票皆於課程現場交予學員! ◎團體報名須於開課日7天之前完成報名繳費,才能享有團報優惠喔 ◎以上優惠方案恕不重複! ◎課程內容協會保留更動之權利! ◎凡參加過本認證班的學員(無論是否通過認證),都可以單堂 1,000 元的優惠價格,選擇同一認證系列中想要複習或加強的課程,機會難得,敬請把握! |
活動網址: https://bit.ly/45RxoPx |
建立時間: 20230607102002 |
修改時間: 19700101080000 |
執行單位 | 彰化縣鹿港鎮菜園社區發展協會拼布 |
地址 | 鹿港鎮菜園里三民路256號 |
類別名稱 | 染繡工藝類 |
地區名稱 | 彰化縣 |
內容 | 地處鹿港邊緣地帶,未曾沾得古鎮光環,菜園社區投入近十年女紅技藝傳習,憑藉社造追求自我榮耀,體現生活美學的長永續。就像呵護一個孩子的成長,彰化縣鹿港鎮的菜園社區,花費近十年的心力從事社區營造。他們以「生活美學」為重心,早在民國九十一年開始,就提出「菜園刺繡村十年規畫」,長期以來女紅技藝的培訓延續不斷。在九十九年執行的「菜園有愛‧親親寶被」計畫中,藉由嬰兒被服的設計,邀請社區準媽媽一起參與,把愛縫製到一件件小被子裡,溫暖每一個小寶貝。 【純樸社區生活美學運動】 談起「菜園有愛‧親親寶被」計畫的源頭,可以說是一個傳統聚落自我實現的故事。菜園里位於鹿港鎮西南隅,「菜園」是老地名,但這裡的居民並非種菜維生。雖然屬鹿港古鎮的一部分,可是比起街區的興盛風華、遊客如織,菜園里保留著純樸民居的樣貌和平靜的社區生活。在鹿港的發展史中,有兩句俗諺映照出菜園里的身影。一句是「姓黃企菜園」,說的是鹿港大姓之一的黃姓宗親,早期來台主要聚居菜園,至今社區裡仍以黃姓居多,其他姓氏也都和黃姓有淵源。另一句諺語「菜園豬,街尾戲。」形容鹿港七月普渡「輪普」習俗中,菜園殺豬請客的熱鬧,足以和街尾扮戲酬神的盛況相比。由這些俗諺的意涵,也可以知道菜園居民緊密的凝聚力,以及興旺的活動力。百年古廟「紫極殿」是菜園居民的宗教信仰中心,在鄉里熱心人士倡議捐資下,紫極殿文教基金會在八十二年成立,成為菜園地區文化事務的火車頭。之後隨著台灣社區營造風潮的興起,八十九年間紫極殿文教基金會開始推動「菜園里生活美學運動」,追求營造菜園成為優質的文化社區。 【以十年規畫打造刺繡村】 九十一年的「菜園刺繡村十年規畫」是生活美學運動更具體的落實。這項規畫最早只是一個學習計畫,希望經過十年時間不斷傳習推廣,讓菜園里成為刺繡人口最多,刺繡應用在生活中最普遍,居民最懂得刺繡工藝的社區。之所以選擇刺繡工藝做為主題,一方面因為社區裡有為數不少職場外的婦女,刺繡工藝花費不多,又可以利用家事空閒的時間彈性操作,適合她們學習應用;再方面是因為刺繡及女紅技藝,原本就是傳統生活的一環,很容易將美學的實踐帶進家庭裡。刺繡村的構想,可說是生活美學在工藝層面的體現。「菜園刺繡村十年規畫」從九十一年至九十八年,前後八年間,舉辦過十五期女紅技藝傳習,培訓總時數四百一十八小時,培訓人員達三百八十六人次。九十九年結合多角化社區工藝扶植計畫,社區提出「菜園有愛‧親親寶被」的主題,事實上是「菜園刺繡村十年規畫」接近尾端時程的驗收、轉型和提升。八年多的傳習和培訓,社區學員已累積一定的技藝功力和設計能量,藉由針對社區新生兒量身訂製小被單的過程,一方面可以驗收學員設計、製作的能力,一方面也做為「客製化微型社區產業」的先期實驗平台,嘗試由學習培訓提升到具有生產能量的單位。 【為嬰兒縫製客製化小被】 「親親寶被」計畫規畫了一百零三個小時的培訓課程,內容包括裁縫、拼布、設計,以小被子的製作為主題,再擴及其他親子衣飾用品。課程由謝慧美(裁縫)、徐玉里(拼布)、粘碧華(設計)三位老師主持,招收二十一名學員,經過先期課程訓練之後,再接受社區懷孕婦女申請,為她們即將誕生的親親寶貝縫製「親親寶被」,最後將成品贈送給媽媽和小嬰兒。由於這些小被子和服飾有特定的主人翁,每個媽媽都有不同的需求和喜好,學員製作過程變得不再能隨心所欲,而是必須考慮到使用者,設想小嬰兒的需求,符合媽媽們的期望;整個過程不再是單向思考,必須是雙向交流,而這正是「客製化」的意涵。從「刺繡村」的構想要轉型到「微型社區產業」,客製化是學員必須自我提升的挑戰。同樣為了微型產業化的目標,九十九年的課程從刺繡擴及拼布和裁縫,事實上這些廣義的女紅技藝,過去學員在課程中多少有所涉獵,要完成一件「親親寶貝」更是必須統合學過的各種技法,這無疑是檢驗學習成果的理想方式。實行過程中,社區發展協會首先向鄉親廣為宣告,家中有懷孕的準媽媽都可以申請製作一條小被子。申請通過後,由學員提出設計圖樣,再和申請的準媽媽溝通,經過討論、修改再進行製作,以達到「客製化」服務。學員手工製作刺繡小被子時,也會邀請準媽媽參與,讓她們體驗為愛兒親手縫製的甜蜜感覺,留下美好難忘的回憶。而「親親寶貝」製作過程也錄成影片,等到嬰兒彌月,小被子和影片在大夥兒簇擁下送到新生兒家中祝賀,完成社區同喜的美事。 【邁向開創微型產業目標】 在「親親寶被」計畫的執行過程中,社區媽媽們不僅實踐技藝學習成果,獲得自我實現的成就感,也和社區大眾共同分享新生兒的喜悅。未來這群持續不懈傳習女紅技藝的媽媽們,也計畫將關懷的焦點投注在社區的銀髮長者,為他們製作專屬的產品。此外,菜園社區發展協會也在五月至八月進駐鹿港桂花巷藝術村,在十月參加彰化縣社區營造成果展,十一月在菜園社區活動中心舉行「菜園有愛‧親親寶被」培訓成果展。在這些活動中,除了展出學員製作的小被子、睡袋、背袋、枕頭、浴袍、背心裙等親子用品外,還提供扇子刺繡、柴絲草編粽子等DIY活動,體驗者逾一千二百人次。從九十一年「菜園刺繡村十年規畫」開始,至今十年之期已步入尾聲,這期間社區媽媽們透過刺繡等女紅技藝的學習交流,使得社群關係更加緊密結合在一起。但是她們並不以現在的成績為滿足,未來仍將加強設計能力培訓,增進社區意象的呈現,吸納新血加入傳承,將女紅作品更加融入生活中,並朝向成立社區工坊、開創微型產業方向邁進。即使學員完成的織紋與原始織物精緻度尚有距離,但已足以讓族人驚嘆歡喜、深深感動,我們終於窺見一百五十年前排灣族祖先高度的智慧與技術。如果你有幸走進春日鄉力里部落Maljeveq五年祭會場,除了難得一見的竹竿刺球儀式,迎目而來排灣族男女的盛裝,肯定會讓你眼睛一亮。排灣族的服飾圖案豐富、色澤鮮明,在台灣原住民族中堪稱最為華麗典雅。這些服飾近年多以刺繡手法表現,但是早期傳統夾織之美更令人驚嘆,可惜織法已經失傳了。雖然如此,在vuvu(老祖母)編麻引頌的歌謠裡,還留存著把美麗紋樣進布裡的種種懷想,現在,一群排灣族婦女正努力讓記憶中的織紋復活過來。 |
網址 | https://www.ntcri.gov.tw/communityinfo_190_9.html |
執行單位: 彰化縣鹿港鎮菜園社區發展協會拼布 |
地址: 鹿港鎮菜園里三民路256號 |
類別名稱: 染繡工藝類 |
地區名稱: 彰化縣 |
內容: 地處鹿港邊緣地帶,未曾沾得古鎮光環,菜園社區投入近十年女紅技藝傳習,憑藉社造追求自我榮耀,體現生活美學的長永續。就像呵護一個孩子的成長,彰化縣鹿港鎮的菜園社區,花費近十年的心力從事社區營造。他們以「生活美學」為重心,早在民國九十一年開始,就提出「菜園刺繡村十年規畫」,長期以來女紅技藝的培訓延續不斷。在九十九年執行的「菜園有愛‧親親寶被」計畫中,藉由嬰兒被服的設計,邀請社區準媽媽一起參與,把愛縫製到一件件小被子裡,溫暖每一個小寶貝。 【純樸社區生活美學運動】 談起「菜園有愛‧親親寶被」計畫的源頭,可以說是一個傳統聚落自我實現的故事。菜園里位於鹿港鎮西南隅,「菜園」是老地名,但這裡的居民並非種菜維生。雖然屬鹿港古鎮的一部分,可是比起街區的興盛風華、遊客如織,菜園里保留著純樸民居的樣貌和平靜的社區生活。在鹿港的發展史中,有兩句俗諺映照出菜園里的身影。一句是「姓黃企菜園」,說的是鹿港大姓之一的黃姓宗親,早期來台主要聚居菜園,至今社區裡仍以黃姓居多,其他姓氏也都和黃姓有淵源。另一句諺語「菜園豬,街尾戲。」形容鹿港七月普渡「輪普」習俗中,菜園殺豬請客的熱鬧,足以和街尾扮戲酬神的盛況相比。由這些俗諺的意涵,也可以知道菜園居民緊密的凝聚力,以及興旺的活動力。百年古廟「紫極殿」是菜園居民的宗教信仰中心,在鄉里熱心人士倡議捐資下,紫極殿文教基金會在八十二年成立,成為菜園地區文化事務的火車頭。之後隨著台灣社區營造風潮的興起,八十九年間紫極殿文教基金會開始推動「菜園里生活美學運動」,追求營造菜園成為優質的文化社區。 【以十年規畫打造刺繡村】 九十一年的「菜園刺繡村十年規畫」是生活美學運動更具體的落實。這項規畫最早只是一個學習計畫,希望經過十年時間不斷傳習推廣,讓菜園里成為刺繡人口最多,刺繡應用在生活中最普遍,居民最懂得刺繡工藝的社區。之所以選擇刺繡工藝做為主題,一方面因為社區裡有為數不少職場外的婦女,刺繡工藝花費不多,又可以利用家事空閒的時間彈性操作,適合她們學習應用;再方面是因為刺繡及女紅技藝,原本就是傳統生活的一環,很容易將美學的實踐帶進家庭裡。刺繡村的構想,可說是生活美學在工藝層面的體現。「菜園刺繡村十年規畫」從九十一年至九十八年,前後八年間,舉辦過十五期女紅技藝傳習,培訓總時數四百一十八小時,培訓人員達三百八十六人次。九十九年結合多角化社區工藝扶植計畫,社區提出「菜園有愛‧親親寶被」的主題,事實上是「菜園刺繡村十年規畫」接近尾端時程的驗收、轉型和提升。八年多的傳習和培訓,社區學員已累積一定的技藝功力和設計能量,藉由針對社區新生兒量身訂製小被單的過程,一方面可以驗收學員設計、製作的能力,一方面也做為「客製化微型社區產業」的先期實驗平台,嘗試由學習培訓提升到具有生產能量的單位。 【為嬰兒縫製客製化小被】 「親親寶被」計畫規畫了一百零三個小時的培訓課程,內容包括裁縫、拼布、設計,以小被子的製作為主題,再擴及其他親子衣飾用品。課程由謝慧美(裁縫)、徐玉里(拼布)、粘碧華(設計)三位老師主持,招收二十一名學員,經過先期課程訓練之後,再接受社區懷孕婦女申請,為她們即將誕生的親親寶貝縫製「親親寶被」,最後將成品贈送給媽媽和小嬰兒。由於這些小被子和服飾有特定的主人翁,每個媽媽都有不同的需求和喜好,學員製作過程變得不再能隨心所欲,而是必須考慮到使用者,設想小嬰兒的需求,符合媽媽們的期望;整個過程不再是單向思考,必須是雙向交流,而這正是「客製化」的意涵。從「刺繡村」的構想要轉型到「微型社區產業」,客製化是學員必須自我提升的挑戰。同樣為了微型產業化的目標,九十九年的課程從刺繡擴及拼布和裁縫,事實上這些廣義的女紅技藝,過去學員在課程中多少有所涉獵,要完成一件「親親寶貝」更是必須統合學過的各種技法,這無疑是檢驗學習成果的理想方式。實行過程中,社區發展協會首先向鄉親廣為宣告,家中有懷孕的準媽媽都可以申請製作一條小被子。申請通過後,由學員提出設計圖樣,再和申請的準媽媽溝通,經過討論、修改再進行製作,以達到「客製化」服務。學員手工製作刺繡小被子時,也會邀請準媽媽參與,讓她們體驗為愛兒親手縫製的甜蜜感覺,留下美好難忘的回憶。而「親親寶貝」製作過程也錄成影片,等到嬰兒彌月,小被子和影片在大夥兒簇擁下送到新生兒家中祝賀,完成社區同喜的美事。 【邁向開創微型產業目標】 在「親親寶被」計畫的執行過程中,社區媽媽們不僅實踐技藝學習成果,獲得自我實現的成就感,也和社區大眾共同分享新生兒的喜悅。未來這群持續不懈傳習女紅技藝的媽媽們,也計畫將關懷的焦點投注在社區的銀髮長者,為他們製作專屬的產品。此外,菜園社區發展協會也在五月至八月進駐鹿港桂花巷藝術村,在十月參加彰化縣社區營造成果展,十一月在菜園社區活動中心舉行「菜園有愛‧親親寶被」培訓成果展。在這些活動中,除了展出學員製作的小被子、睡袋、背袋、枕頭、浴袍、背心裙等親子用品外,還提供扇子刺繡、柴絲草編粽子等DIY活動,體驗者逾一千二百人次。從九十一年「菜園刺繡村十年規畫」開始,至今十年之期已步入尾聲,這期間社區媽媽們透過刺繡等女紅技藝的學習交流,使得社群關係更加緊密結合在一起。但是她們並不以現在的成績為滿足,未來仍將加強設計能力培訓,增進社區意象的呈現,吸納新血加入傳承,將女紅作品更加融入生活中,並朝向成立社區工坊、開創微型產業方向邁進。即使學員完成的織紋與原始織物精緻度尚有距離,但已足以讓族人驚嘆歡喜、深深感動,我們終於窺見一百五十年前排灣族祖先高度的智慧與技術。如果你有幸走進春日鄉力里部落Maljeveq五年祭會場,除了難得一見的竹竿刺球儀式,迎目而來排灣族男女的盛裝,肯定會讓你眼睛一亮。排灣族的服飾圖案豐富、色澤鮮明,在台灣原住民族中堪稱最為華麗典雅。這些服飾近年多以刺繡手法表現,但是早期傳統夾織之美更令人驚嘆,可惜織法已經失傳了。雖然如此,在vuvu(老祖母)編麻引頌的歌謠裡,還留存著把美麗紋樣進布裡的種種懷想,現在,一群排灣族婦女正努力讓記憶中的織紋復活過來。 |
網址: https://www.ntcri.gov.tw/communityinfo_190_9.html |
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| 腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: gonˋliˊienˇ【gonˋliˊianˇ】 | 華語辭義: 管理員 | 客語例句: 阿森牯退伍後就到停車場做管理員逐(每)日都愛上班。 |
| 腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: euˊfongˇcuiienˇ【seuˊfongˇduiianˇ】 | 華語辭義: 消防隊員 | 客語例句: 阿綢厥老公係消防隊員佢係一個盡有責任感?打火英雄。 |
| 腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: giusenˊienˇ【giusenˊianˇ】 | 華語辭義: 救生員 | 客語例句: 救生員聽?有人在該喊救命?就遽遽跳落水去救人。 |
| 腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: cuzongˋ | 華語辭義: 處長 | 客語例句: 吾爸後生時節做過科員、課長、科長這下做處長。 |
| 腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: koˊzongˋ | 華語辭義: 科長 | 客語例句: 阿華做無五年就升做科長實在無簡單。 |
| 腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: zuˋxid | 華語辭義: 主席 | 客語例句: 阿強做過代表會主席在地方項異(盡)有影響力。 |
| 腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: viˊienˇ【viˊianˇ】 | 華語辭義: 委員 | 客語例句: 吾哥係本委員會?委員佢講?話異(盡)有分量。 |
| 腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: kozongˋ | 華語辭義: 課長 | 客語例句: 吾爸係鄉公所?課長業務當(蓋)多十分無閒。 |
| 腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: koˊienˇ【koˊianˇ】 | 華語辭義: 科員 | 客語例句: 本科有三個科員業務量毋會重異(盡)好過日仔。 |
| 腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: zonˊienˇ【zonˊianˇ】 | 華語辭義: 專員 | 客語例句: 阿茂做過教育局?專員後來做督學盡認真。 |
| 腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: viˊienˇzongˋ【viˊianˇzongˋ】 | 華語辭義: 委員長 | 客語例句: 佢係僑務委員會?委員輒常參加委員長主持?會議。 |
| 腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: isuˊzongˋ | 華語辭義: 秘書長 | 客語例句: 幕僚人員有秘書、機要秘書、主任秘書也有秘書長。 |
| 腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: isuˊ | 華語辭義: 秘書 | 客語例句: 機?長因為愛處理?事情當(蓋)多故所愛有秘書來同佢手。 |
| 腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: giˊieubisuˊ | 華語辭義: 機要秘書 | 客語例句: 吾叔做鎮長?機要秘書逐日都愛處理當(蓋)多重要?公事。 |
| 腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: guienˇ【guianˇ】 | 華語辭義: 雇員 | 客語例句: 佢畢業後做過雇員這下改行做生理。 |
腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: gonˋliˊienˇ【gonˋliˊianˇ】 | 華語辭義: 管理員 | 客語例句: 阿森牯退伍後就到停車場做管理員逐(每)日都愛上班。 |
腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: euˊfongˇcuiienˇ【seuˊfongˇduiianˇ】 | 華語辭義: 消防隊員 | 客語例句: 阿綢厥老公係消防隊員佢係一個盡有責任感?打火英雄。 |
腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: giusenˊienˇ【giusenˊianˇ】 | 華語辭義: 救生員 | 客語例句: 救生員聽?有人在該喊救命?就遽遽跳落水去救人。 |
腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: cuzongˋ | 華語辭義: 處長 | 客語例句: 吾爸後生時節做過科員、課長、科長這下做處長。 |
腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: koˊzongˋ | 華語辭義: 科長 | 客語例句: 阿華做無五年就升做科長實在無簡單。 |
腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: zuˋxid | 華語辭義: 主席 | 客語例句: 阿強做過代表會主席在地方項異(盡)有影響力。 |
腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: viˊienˇ【viˊianˇ】 | 華語辭義: 委員 | 客語例句: 吾哥係本委員會?委員佢講?話異(盡)有分量。 |
腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: kozongˋ | 華語辭義: 課長 | 客語例句: 吾爸係鄉公所?課長業務當(蓋)多十分無閒。 |
腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: koˊienˇ【koˊianˇ】 | 華語辭義: 科員 | 客語例句: 本科有三個科員業務量毋會重異(盡)好過日仔。 |
腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: zonˊienˇ【zonˊianˇ】 | 華語辭義: 專員 | 客語例句: 阿茂做過教育局?專員後來做督學盡認真。 |
腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: viˊienˇzongˋ【viˊianˇzongˋ】 | 華語辭義: 委員長 | 客語例句: 佢係僑務委員會?委員輒常參加委員長主持?會議。 |
腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: isuˊzongˋ | 華語辭義: 秘書長 | 客語例句: 幕僚人員有秘書、機要秘書、主任秘書也有秘書長。 |
腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: isuˊ | 華語辭義: 秘書 | 客語例句: 機?長因為愛處理?事情當(蓋)多故所愛有秘書來同佢手。 |
腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: giˊieubisuˊ | 華語辭義: 機要秘書 | 客語例句: 吾叔做鎮長?機要秘書逐日都愛處理當(蓋)多重要?公事。 |
腔調: 四縣 | 分類: 稱謂 | 客家音標: guienˇ【guianˇ】 | 華語辭義: 雇員 | 客語例句: 佢畢業後做過雇員這下改行做生理。 |
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